施工監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定制度

江蘇省交通運(yùn)輸廳文件蘇交規(guī)2010 5 號關(guān)于印發(fā)江蘇省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目施工監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定辦法的通知各市交通運(yùn)輸局、港口局，江蘇交通控股有限公司，廳屬有關(guān)單位：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)交通運(yùn)輸部關(guān)于對用好抓好項(xiàng)目法人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)三個關(guān)鍵人的要求，規(guī)范我省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)的從業(yè)行為，加強(qiáng)工程建設(shè)管理，提升項(xiàng)目管理水平，進(jìn)一步完善誠信激勵和失信懲戒機(jī)制，依據(jù)江蘇省招標(biāo)投標(biāo)條例和交通運(yùn)輸部公路建設(shè)市場信用信息管理辦法（試行）、公路水運(yùn)工程監(jiān)理信用評價辦法（試行）等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，我廳在結(jié)合實(shí)際情況并廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了江蘇省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目施工監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定辦法。現(xiàn)將該辦法印發(fā)給你們，請各地、各有關(guān)單位在交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作中遵照執(zhí)行，并將執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議及時反饋我廳以便修訂完善。聯(lián)系人：廳建設(shè)辦，程鋼，電話：025-，傳真：025-，電子郵箱：； 特此通知。附件：江蘇省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目施工監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定辦法 二一年十一月九日主題詞：交通 建設(shè) 信用 管理 通知抄送：交通運(yùn)輸部 江蘇省交通運(yùn)輸廳辦公室 2010年11月18日印發(fā)江蘇省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目施工監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范江蘇省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的從業(yè)行為，加強(qiáng)工程建設(shè)管理，提升項(xiàng)目管理水平，完善誠信激勵和失信懲戒機(jī)制，根據(jù)江蘇省招標(biāo)投標(biāo)條例、交通運(yùn)輸部公路建設(shè)市場信用信息管理辦法（試行）和公路水運(yùn)工程監(jiān)理信用評價辦法（試行）等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條 江蘇省交通運(yùn)輸工程項(xiàng)目（以下簡稱“交通項(xiàng)目”）新建、改擴(kuò)建工程施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的從業(yè)行為考核和信用評價適用本辦法。第三條 本辦法所稱現(xiàn)場負(fù)責(zé)人是指交通項(xiàng)目現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理部的項(xiàng)目經(jīng)理（跨江大橋主橋項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理）、總監(jiān)辦的總監(jiān)（或者現(xiàn)場監(jiān)理組的駐地監(jiān)理組長）。第四條 省交通運(yùn)輸行政主管部門（以下簡稱“省交通運(yùn)輸部門”）負(fù)責(zé)交通項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用評價管理工作。省交通運(yùn)輸廳工程質(zhì)量監(jiān)督局（以下簡稱“廳質(zhì)監(jiān)局”）負(fù)責(zé)交通項(xiàng)目監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定的具體工作，省交通運(yùn)輸廳建設(shè)管理辦公室（以下簡稱“廳建設(shè)辦”）負(fù)責(zé)交通項(xiàng)目施工單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定的具體工作，并負(fù)責(zé)施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用檔案的建立、信用等級的審定、公示及公告等歸口管理工作。第五條 縣級以上地方人民政府交通運(yùn)輸行政主管部門（以下簡稱“交通運(yùn)輸部門”）應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用狀況作為是否符合市場準(zhǔn)入條件的評價依據(jù)之一。交通項(xiàng)目建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用狀況作為在招標(biāo)資格預(yù)審、評標(biāo)階段對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用評價的依據(jù)。第二章 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用檔案建立和更新第六條 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）基本情況；（二）擔(dān)任現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷；（三）在建項(xiàng)目的從業(yè)情況考核記錄；（四）受有關(guān)行政主管部門和司法機(jī)關(guān)獎勵、處罰、通報不良行為的記錄。施工、監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)對填寫的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時更新。依法進(jìn)行年檢、年審和變更的，應(yīng)當(dāng)在年檢、年審和變更后的30日內(nèi)進(jìn)行更新；未按上述要求更新的，省交通運(yùn)輸部門可以暫停該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用其信用檔案，直至其更新有關(guān)信息。交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)在施工、監(jiān)理單位填寫或者更新信息后的7個工作日內(nèi)，對主要證明材料原件進(jìn)行校驗(yàn)，對與原件相符的信息在招投標(biāo)信息系統(tǒng)中予以確認(rèn)。省交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)一級及以上資質(zhì)施工單位和甲級監(jiān)理單位以及非本省施工、監(jiān)理單位填寫或者更新信息的校驗(yàn)和確認(rèn)；設(shè)區(qū)的市交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)其他施工、監(jiān)理單位填寫或者更新信息的校驗(yàn)和確認(rèn)。第八條 設(shè)區(qū)的市交通運(yùn)輸部門對在本區(qū)域內(nèi)從事交通項(xiàng)目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從業(yè)行為作出的獎勵、處罰、不良行為通報的記錄，應(yīng)當(dāng)及時報送省交通運(yùn)輸部門。省交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)將采集的獎勵、處罰和不良行為通報的記錄，填入現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用檔案，并定期向本省人民檢察院查詢施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人行賄記錄，并填入相應(yīng)信用檔案。第三章 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從業(yè)情況考核第九條 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）在項(xiàng)目實(shí)施過程中對施工、監(jiān)理單位履約情況進(jìn)行定期考核的同時，應(yīng)當(dāng)對項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的從業(yè)情況進(jìn)行考核。考核工作應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開和實(shí)事求是的原則。第十條 考核現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的期限為合同生效之日起至合同完成之日止。因客觀原因合同生效之日未實(shí)際履行的，以合同實(shí)際履行日期為考核開始日期。項(xiàng)目交工驗(yàn)收、合同段交工驗(yàn)收或者合同段工作完成后至項(xiàng)目竣工驗(yàn)收期間，除現(xiàn)場負(fù)責(zé)人有不良行為外，不再進(jìn)行考核。第十一條 考核的內(nèi)容包括現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德和廉政合同履行、技術(shù)能力和管理能力、質(zhì)量和安全控制能力、工作業(yè)績等。第十二條 考核工作由建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）組織有關(guān)人員（可以包括其他施工、監(jiān)理單位的代表）組成的五人或者五人以上（單數(shù)）考評小組負(fù)責(zé)實(shí)施?？己嗣考径冗M(jìn)行一次，并以扣分法進(jìn)行綜合評定。季度考核滿分為100分，最終考核得分為100分減去各考核分項(xiàng)扣分后的余值，100分扣完為止（考核標(biāo)準(zhǔn)見附表1、附表2）。綜合得分為各評委評分的平均值（評委為七人及七人以上時，去除一個最高分和一個最低分計算）。每季度考核結(jié)束后填報季度考核綜合記錄匯總表（見附表3）；省交通運(yùn)輸部門每年采用算術(shù)平均法計算年度評定綜合得分。第十三條 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）應(yīng)當(dāng)每季度對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次考核，不足一個季度的按照一個季度進(jìn)行考核，并在每季度第一個月15日前將上季度考核結(jié)果填入招投標(biāo)信息系統(tǒng)。省交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)對填入的考核結(jié)果進(jìn)行審核，并在招投標(biāo)信息系統(tǒng)中記錄和公布。建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）可以根據(jù)本辦法，結(jié)合交通項(xiàng)目實(shí)際情況制定考核細(xì)則，并將本辦法和考核細(xì)則納入招標(biāo)文件。建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）應(yīng)當(dāng)按照本辦法和考核細(xì)則對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，并對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。填報的考核結(jié)果需要變更的，應(yīng)當(dāng)向省交通運(yùn)輸部門書面說明理由并提交重新評定的具體材料。交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門加強(qiáng)對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人考核工作的檢查，發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果與實(shí)際情況不一致的，可以依據(jù)本辦法或者建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）制定的考核細(xì)則責(zé)成建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）重新核定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果，并在5個工作日內(nèi)書面通知被考核的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。第四章 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定第十四條 省交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）季度考核情況每年組織有關(guān)部門、單位的人員和專家，對施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用情況進(jìn)行綜合評價。根據(jù)評價結(jié)果可以將現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用確定為AA（優(yōu)秀）級、A（稱職）級、B（基本稱職）級、C（不稱職）級四個等級。各等級標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）AA（優(yōu)秀）級：嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，有優(yōu)良的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程，精通業(yè)務(wù)和管理工作，嚴(yán)格履行注冊建造師（監(jiān)理工程師）的義務(wù)和職責(zé)，勤奮努力，在項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、環(huán)保等管理工作和廉政建設(shè)方面業(yè)績突出，項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦（或者監(jiān)理組）履約考核等級各季度均為優(yōu)或者良。當(dāng)年年度考核綜合得分在90分（含90分）以上，且當(dāng)年季度考核中最低得分不少于80分。（二）A（稱職）級：遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程，熟悉業(yè)務(wù)和管理工作，履行注冊建造師（監(jiān)理工程師）的義務(wù)和職責(zé)，積極努力，在項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、環(huán)保等管理工作和廉政建設(shè)方面完成工作目標(biāo)，項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦（或者監(jiān)理組）履約考核等級沒有被評為差且最多只有一個季度被評為中。當(dāng)年年度考核綜合得分在75分（含75分）以上，且當(dāng)年季度考核中最低得分不少于70分。（三）B（基本稱職）級：遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，職業(yè)道德一般，基本了解業(yè)務(wù)和管理工作，工作態(tài)度一般，管理能力不強(qiáng)，僅能勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，工作缺乏主動性，在工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、環(huán)保等管理工作方面有一般失誤，或者發(fā)生一般違反廉政合同的行為，發(fā)生一般質(zhì)量或者安全責(zé)任事故，項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦（或者監(jiān)理組）履約考核等級有一個季度被評為差或者有兩個季度被評為中。當(dāng)年年度考核綜合得分和各季度考核得分均在60分（含60分）以上。（四）C（不稱職）級：不遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、環(huán)保等管理工作方面有重大失誤或者發(fā)生違反廉政合同的行為并采用行賄手段謀取利益，或者發(fā)生重大質(zhì)量責(zé)任事故，或者發(fā)生較大及以上安全責(zé)任事故，或者項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦（或者監(jiān)理組）履約考核等級兩個以上（含兩個）季度被評為差或者三個以上（含三個）季度被評為中。當(dāng)年季度考核有一個季度得分在60分（不含60分）以下。第十五條 被考核人擔(dān)任現(xiàn)場負(fù)責(zé)人參與的交通項(xiàng)目獲得國家、交通運(yùn)輸部、江蘇省優(yōu)質(zhì)工程獎，且在該合同履行期間現(xiàn)場負(fù)責(zé)人未更換的，其在獲獎年度中可以在原評定等級基礎(chǔ)上提高一個等級。第十六條 根據(jù)江蘇省交通廳關(guān)于限制違反廉政合同的投標(biāo)人進(jìn)入交通工程建設(shè)市場的若干規(guī)定，對違反廉政合同的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人直接定為B級，違反廉政合同并采用行賄手段謀取利益的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人直接定為C級。發(fā)生被安全監(jiān)督部門或者交通質(zhì)量監(jiān)督部門認(rèn)定的較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或者重大質(zhì)量責(zé)任事故的，直接定為C 級。第五章 考核評定結(jié)果認(rèn)定、使用與管理第十七條 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從業(yè)情況的季度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)予以公示并書面告知被考核人（見附件1）。被考核人、被考核人的從業(yè)單位或者建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）考核的其他被考核人對考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公示后5個工作日內(nèi)向建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）或者交通運(yùn)輸部門提出書面申訴。建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）收到書面申訴材料后，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，交通運(yùn)輸部門收到書面申訴材料的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)責(zé)成建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果作出是否變更考核得分的決定（見附件2）。調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時報交通運(yùn)輸部門，并由省交通運(yùn)輸部門相應(yīng)變更考核得分。第十八條 省交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)將被評為AA（優(yōu)秀）級和A（稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人名單在省交通運(yùn)輸廳門戶網(wǎng)站公示7天，并將正式確定為AA（優(yōu)秀）級和A（稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人名單在省交通運(yùn)輸廳門戶網(wǎng)站予以公布。對信用等級被評為B（基本稱職）級和C（不稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，省交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)向其從業(yè)單位發(fā)出抄告書（見附件3）。收到抄告書的從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照要求責(zé)令現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及時整改，并將整改報告和建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）對整改的書面驗(yàn)收意見報省交通運(yùn)輸部門。對抄告書有異議的從業(yè)單位或者現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，在收到抄告書之日起7個工作日內(nèi)向省交通運(yùn)輸部門提出書面申訴，省交通運(yùn)輸部門應(yīng)當(dāng)在收到到書面申訴后7個工作日內(nèi)作出答復(fù)（見附件4）。第十九條 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）在發(fā)布招標(biāo)資格預(yù)審公告或者招標(biāo)公告時，可以對施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用等級提出要求，作為評審、評標(biāo)的依據(jù)。第二十條 評審、評標(biāo)委員會在評審、評標(biāo)階段，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的相關(guān)評定應(yīng)當(dāng)以其在信用檔案記錄中的最近一次信用等級作為評判的依據(jù)。第二十一條 在招標(biāo)資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件有關(guān)評審、評標(biāo)辦法中對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用評價應(yīng)當(dāng)單列分值進(jìn)行評定，分值權(quán)重在資格審查階段應(yīng)當(dāng)為1015%，在評標(biāo)階段應(yīng)當(dāng)為35%。第二十二條 評審、評標(biāo)委員會在招標(biāo)資格預(yù)審、評標(biāo)時，對信用等級為AA（優(yōu)秀）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)給予其信用分滿分。在綜合得分及施工、監(jiān)理單位信用等級相同的情況下，該現(xiàn)場負(fù)責(zé)人所在的施工、監(jiān)理單位通過資格預(yù)審和中標(biāo)推薦的排序優(yōu)先。對信用等級為A（稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，評審、評標(biāo)委員會對其信用應(yīng)當(dāng)扣分，但最多扣減不超過信用分的20%。對信用等級為B（基本稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，評審、評標(biāo)委員會對其信用應(yīng)當(dāng)扣減其信用分的3040%。信用等級為C（不稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）可以拒絕其作為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、試驗(yàn)室主任參與資格預(yù)審申請或者投標(biāo)。第二十三條 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目交工驗(yàn)收、合同段交工驗(yàn)收或者合同期內(nèi)工作完成并經(jīng)建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）書面同意，可以在其他項(xiàng)目擔(dān)任現(xiàn)場負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目實(shí)施過程中，由于自身原因中止作為該項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的，在新項(xiàng)目投標(biāo)中，其信用等級至少降低一級。因其他原因中止的，在新項(xiàng)目投標(biāo)中，其信用等級最高為A級。第二十四條 被考核的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人參與交通項(xiàng)目時間不滿一個年度或者初次擔(dān)任現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的，其信用等級暫按其從業(yè)單位在省交通運(yùn)輸部門當(dāng)期的信用等級確定，但最高只能為A級。現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定后，不再從事現(xiàn)場項(xiàng)目管理的，其信用等級在兩年內(nèi)保持不變，兩年后按照初次擔(dān)任項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人確定其信用等級。被評為B（基本稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級直至項(xiàng)目完成后一年內(nèi)信用等級最高為A（稱職）級，一年后按照初次擔(dān)任項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人確定其信用等級。被評為C（不稱職）級的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級直至項(xiàng)目完成后兩年內(nèi)信用等級最高為A（稱職）級，兩年后按照初次擔(dān)任項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人確定其信用等級。第二十五條 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人信用等級評定資料應(yīng)當(dāng)在其從業(yè)單位的信用檔案中歸檔，其從業(yè)單位發(fā)生變更時，由新的從業(yè)單位按本辦法第七條的規(guī)定辦理變更手續(xù)，檔案中已經(jīng)錄入的以往考核評定資料不再作認(rèn)證。需要更新的，按照本辦法規(guī)定辦理。第二十六條 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）應(yīng)當(dāng)按照檔案管理有關(guān)規(guī)定做好現(xiàn)場負(fù)責(zé)人考核評定資料的歸檔工作。第六章 附 則第二十七條 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）可以參照本辦法對現(xiàn)場施工項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理進(jìn)行考核并納入其信用檔案。交通項(xiàng)目大中修養(yǎng)護(hù)工程施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的信用評定工作，可以參照本辦法執(zhí)行。第二十八條 本辦法自2011年1月1日起施行。附表1一、現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理季度考核標(biāo)準(zhǔn)序號考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容扣分標(biāo)準(zhǔn)1職業(yè)道德和廉政合同履行當(dāng)季在現(xiàn)場工地出勤未達(dá)到除法定節(jié)假日外的工作天數(shù)1分/天（5）有事離開現(xiàn)場，未按有關(guān)制度事先報駐地監(jiān)理組長批準(zhǔn)的2分/次（10）由于自身原因，在征得建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）同意的情況下更換的5分由于自身過錯，被建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）要求更換的20分未征得建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）同意的情況下，擅自更換的20分檢查中發(fā)現(xiàn)有惡意虛報計量、虛報變更等相關(guān)資料行為的10分未經(jīng)監(jiān)理書面審核報建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）批準(zhǔn)，進(jìn)行分包的10分違法分包或轉(zhuǎn)包的20分建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題，按其情節(jié)輕重酌情扣分1-10分2技術(shù)能力和管理能力施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專業(yè)施工方案未經(jīng)審批的10分發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定進(jìn)行檔案管理的1分/次（5）專業(yè)工程師擅自離崗后未及時作出補(bǔ)救措施的2分/次（10）由于自身管理原因，發(fā)生各類糾紛，并嚴(yán)重影響項(xiàng)目進(jìn)度的5分由于自身管理原因，造成工程進(jìn)度未達(dá)標(biāo)且未采取補(bǔ)救措施的5分對分包單位管理不力、以包代管，對工程造成嚴(yán)重影響的5分/次（10）由于自身原因，拖欠農(nóng)民工工資的10分不按規(guī)范進(jìn)行施工，又拒不整改的5分由于自身管理原因，造成環(huán)境污染，并被有關(guān)部門查處的5分/次（10）建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題，按其情節(jié)輕重酌情扣分1-10分3質(zhì)量和安全控制能力現(xiàn)場質(zhì)量、安全等管理制度不完善，又拒不整改的10分檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量和安全生產(chǎn)隱患、違規(guī)操作、事故防范措施不全的，又拒不整改的5分/次（15）發(fā)生質(zhì)量問題，又不及時采取補(bǔ)救措施的2分/次（10）發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故的，按一級一般質(zhì)量事故、二級一般質(zhì)量事故、三級一般質(zhì)量事故等級25、20、15分/次發(fā)生質(zhì)量責(zé)任事故后不按要求整改的25分/次發(fā)生質(zhì)量責(zé)任事故后雖經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的10分/次發(fā)生質(zhì)量事故拖延報告期限的20分/次發(fā)生質(zhì)量事故謊報的30分/次發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報的40分/次發(fā)生安全生產(chǎn)問題，又不及時采取補(bǔ)救措施的2分/次（10）發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，按其事故傷亡和損失程度1525分/次發(fā)生安全事故拖延報告期限的20分/次發(fā)生安全事故謊報的30分/次發(fā)生安全事故隱瞞不報的40分/次建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題，按其情節(jié)輕重酌情扣分1-10分4工作業(yè)績現(xiàn)場負(fù)責(zé)人被建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）、市級、部省級交通運(yùn)輸主管部門通報批評的5、10、20分/次現(xiàn)場負(fù)責(zé)人被建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）、市級、部省級交通運(yùn)輸主管部門通報表彰的加2、5、10分/次注：1、括號中的數(shù)值為當(dāng)季最大扣分值，如該項(xiàng)沒有括號，則可以按實(shí)扣分，沒有上限。2、由于自身原因，在征得建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）同意的情況下，更換的，不得評為AA（優(yōu)秀）。3、建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題的酌情扣分，應(yīng)有明確的事項(xiàng)和充分的理由。4、工作業(yè)績的批評和表彰只計一次，以后季度不再重復(fù)考慮。附表2二、現(xiàn)場總監(jiān)或駐地監(jiān)理組長季度考核標(biāo)準(zhǔn)序號考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容扣分標(biāo)準(zhǔn)1職業(yè)道德和廉政合同履行當(dāng)季在現(xiàn)場工地出勤未達(dá)到除法定節(jié)假日外的工作天數(shù)1分/天（5）有事離開現(xiàn)場，未按有關(guān)制度事先向建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）報告的2分/次（10）由于自身原因，在征得建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）同意的情況下，更換駐地監(jiān)理組長的5分由于自身過錯，被建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）要求強(qiáng)制更換的20分在未征得建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）同意的情況下，擅自更換駐地監(jiān)理組長的20分與承包人串通虛報工程量或虛報變更資料的10分將不合格的工程、工序、材料或設(shè)備按照合格簽字的，2分/次（20）現(xiàn)場各類監(jiān)理報表弄虛作假的5分/次（20）建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題，按其情節(jié)輕重酌情扣分1-10分2技術(shù)能力和管理能力現(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理日志記錄不全的2分/次（10）對施工工序獨(dú)立抽檢頻率達(dá)不到規(guī)范要求的5分/次（20）資料簽認(rèn)不規(guī)范的2分/次現(xiàn)場監(jiān)理人員擅自離崗后未及時作出補(bǔ)救措施的2分/次（10）不按規(guī)定進(jìn)行檔案管理的1分/次（5）未對施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專業(yè)施工方案進(jìn)行審查的10分發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場質(zhì)量或者安全隱患沒有及時提出，并監(jiān)督施工單位消除質(zhì)量或安全隱患的5分/次（20）對專業(yè)監(jiān)理工程師和其他監(jiān)理人員的質(zhì)量和安全責(zé)任未作明確要求的2分/次（10）建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題，按其情節(jié)輕重酌情扣分1-10分3質(zhì)量和安全控制能力發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題，未提出整改意見并監(jiān)督施工單位整改的2分/次（10）發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故的，且監(jiān)理負(fù)有責(zé)任的，按一級一般質(zhì)量事故、二級一般質(zhì)量事故、三級一般質(zhì)量事故等級25、20、15分/次發(fā)生質(zhì)量事故拖延報告期限的20分/次發(fā)生質(zhì)量事故謊報的30分/次發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報的40分/次需檢測的項(xiàng)目未按規(guī)定進(jìn)行檢測的2分/次（10）發(fā)生安全生產(chǎn)問題的，未提出整改意見并監(jiān)督施工單位整改的2分/次（10）發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，且監(jiān)理負(fù)有責(zé)任的，按其事故傷亡、損失程度和責(zé)任程度1525分/次發(fā)生安全事故隱拖延報告期限的20分/次發(fā)生安全事故謊報的30分/次發(fā)生安全事故隱瞞不報的40分/次建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題，按其情節(jié)輕重酌情扣分1-10分4工作業(yè)績現(xiàn)場負(fù)責(zé)人被建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）、市級、部省級交通運(yùn)輸主管部門通報批評的5、10、20分/次現(xiàn)場負(fù)責(zé)人被建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）、市級、部省級交通運(yùn)輸主管部門通報表彰的加2、5、10分/次注：1、括號中的數(shù)值為當(dāng)季最大扣分值，如該項(xiàng)沒有括號，則可以按實(shí)扣分，沒有上限。2、由于自身原因，在征得建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）同意的情況下，更換駐地監(jiān)理組長的，不得評為AA（優(yōu)秀）。3、建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）發(fā)現(xiàn)其他問題的酌情扣分，應(yīng)有明確的事項(xiàng)和充分的理由。4、工作業(yè)績的批評和表彰只計一次，以后季度不再重復(fù)考慮。附表3 年 季度現(xiàn)場負(fù)責(zé)人季度考核綜合記錄匯總表項(xiàng)目名稱： 單位名稱評委打分去除分?jǐn)?shù)(評委為5人以上時)季度得分考核單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字評委1評委2評委3評委4評委5評委6評委7評委8評委9最高分最低分建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）： （蓋 章） 附件1現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從業(yè)情況季度考核結(jié)果通知書（現(xiàn)場負(fù)責(zé)人姓名）：你在（工程項(xiàng)目名稱及標(biāo)段號）項(xiàng)目中擔(dān)任（現(xiàn)場職務(wù)）。經(jīng)（建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）全稱）組織的考核小組于 年 月 日對其進(jìn)行季度考核，結(jié)果如下：在 年 季中的從業(yè)情況考核得分為 。 對以上考核結(jié)果若有異議，請于收到該通知書后的5個工作日內(nèi)向我單位投出書面申訴，否則，視為認(rèn)同上述考核結(jié)果。 建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）： （蓋章） 負(fù)責(zé)人： （簽字） 日期： 年 月 日抄送：（現(xiàn)場負(fù)責(zé)人所在單位）。附件2現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從業(yè)情況季度考核重新核定通知書（現(xiàn)場負(fù)責(zé)人姓名）：根據(jù)你的 書面申訴， （建設(shè)單位（項(xiàng)目法人）全稱） 對你 年 季在（工程項(xiàng)目名稱及標(biāo)段號）的從業(yè)情況考核進(jìn)行了重新調(diào)查核實(shí)，結(jié)果通知如下：維持原考核結(jié)果，考核得分為