崗位職責(zé)_企業(yè)各部門崗位說明書大全

- 1 - 崗位說明書大全 第1 部分職位說明書. 1 第1章高層管理職位 1 1.總經(jīng)理（總裁）. 1 2.副總經(jīng)理. 4 3.人力資源總監(jiān). 5 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO). 6 5.營(yíng)銷總監(jiān). 8 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO). 9 7.銷售總監(jiān). 10 8.生產(chǎn)總監(jiān). 12 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān). 13 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO). 15 11.總經(jīng)理助理. 16 第2章人力資源管理職位 18 1.人力資源經(jīng)理. 18 2.人力資源助理. 19 3.人力資源專員. 20 4.招聘主管. 22 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管. 23 6.培訓(xùn)師. 24 7.培訓(xùn)專員. 25 - 2 - 8.績(jī)效考核主管. 26 9.薪資福利主管. 28 10.薪酬分析師. 29 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理. 30 12.員工記錄經(jīng)理. 31 第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 33 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理. 33 2.財(cái)務(wù)助理. 34 3.預(yù)算主管. 35 4.財(cái)務(wù)成本控制主管. 37 5.應(yīng)收賬款主管. 38 6.會(huì)計(jì)主管. 39 7.資金主管. 40 8.投資主管. 41 9.融資主管. 43 10.財(cái)務(wù)分析師. 44 11.預(yù)算專員. 45 12.投資分析專員. 46 13.資本市場(chǎng)分析專員. 47 14.核算專員. 48 15.稅務(wù)專員. 49 16.出納員. 50 17.簿記員. 52 18.收銀員. 53 第4章行政管理職位 54 1.行政經(jīng)理. 54 2.行政助理. 55 3.行政主管. 56 4.總經(jīng)理秘書. 58 5.秘書. 59 6.翻譯. 60 7.檔案員. 61 - 3 - 8.前臺(tái). 62 9.行政事務(wù)管理專員. 63 10.物業(yè)主管. 65 11.法律事務(wù)主管. 66 12.法律事務(wù)助理. 67 13.法律顧問. 68 14.公司律師. 69 15.戰(zhàn)略部主管. 70 第5章市場(chǎng)營(yíng)銷職位 71 1.市場(chǎng)部經(jīng)理. 71 2.市場(chǎng)助理. 72 3.客戶開發(fā)主管. 73 4.客戶維護(hù)主管. 74 5.客戶關(guān)系主管. 76 6.市場(chǎng)調(diào)研主管. 77 7.市場(chǎng)研究專員. 78 8.市場(chǎng)策劃主管. 79 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理. 80 10.促銷主管. 81 11.廣告企劃主管. 82 12.媒介推廣專員. 84 13.公關(guān)主管. 85 14.公關(guān)助理. 86 15.客戶代表. 87 16.美工. 88 17.產(chǎn)品主管. 89 18.產(chǎn)品助理. 90 第6章銷售職位 92 1.銷售部經(jīng)理. 92 2.銷售助理. 93 3.大區(qū)經(jīng)理. 94 4.辦事處經(jīng)理. 96 - 4 - 5.店面經(jīng)理. 97 6.渠道經(jīng)理. 98 7.銷售代表. 99 8.銷售統(tǒng)計(jì)員. 100 9.電話銷售代表. 101 第7章生產(chǎn)職位 102 1.廠長(zhǎng). 102 2.副廠長(zhǎng). 104 3.生產(chǎn)主管. 105 4.制造部經(jīng)理. 106 5.工程技術(shù)部經(jīng)理. 107 6.生產(chǎn)工程師. 108 7.工業(yè)工程師. 109 8.供應(yīng)商管理工程師. 110 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師. 111 10.車間主任. 113 11.生產(chǎn)調(diào)度員. 114 12.質(zhì)量控制主管. 115 13.質(zhì)檢員. 116 14.質(zhì)量安全技工. 117 第8章物流職位 118 1.采購(gòu)經(jīng)理. 118 2.采購(gòu)工程師. 120 3.采購(gòu)專員. 121 4.物流經(jīng)理. 122 5.物流規(guī)劃專員. 123 6.材料管理專員. 124 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管. 125 8.倉(cāng)庫(kù)管理員. 126 9.商品保管員. 127 10.貨運(yùn)主管. 128 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員. 129 - 5 - 12.商品護(hù)運(yùn)員. 130 13.理貨員. 131 第9章技術(shù)職位 133 1.技術(shù)主管. 133 2.技術(shù)支持經(jīng)理. 134 3.研發(fā)主管. 135 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管. 136 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師. 137 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員. 138 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師. 139 8.質(zhì)量工程師. 140 9.安全工程師. 142 10.安全員. 143 11.包裝設(shè)計(jì)師. 144 12.材料工程師. 145 13.模具工程師. 146 14.機(jī)械工程師. 146 15.工藝工程師. 148 16.電氣工程師. 149 17.電子工程師. 150 18.食品工程師. 151 19.環(huán)境檢測(cè)工程師. 152 20.環(huán)境治理工程師. 153 21.通訊測(cè)試工程師. 154 22.通訊工程師. 156 23.硬件工程師. 157 24.部件工程師. 158 25.布線工程師. 158 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師. 160 27.計(jì)算機(jī)管理員. 161 28.軟件工程師. 162 29.測(cè)試主管. 163 30.系統(tǒng)測(cè)試工程師. 164 31.軟件測(cè)試工程師. 165 32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師. 166 33.高級(jí)程序員. 167 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師. 168 35.系統(tǒng)分析員. 169 - 6 - 36.系統(tǒng)操作員. 171 37.網(wǎng)絡(luò)工程師. 172 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師. 173 39.網(wǎng)絡(luò)管理員. 174 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師. 175 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理. 176 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師. 177 43.質(zhì)量監(jiān)督員. 179 44.安全監(jiān)督員. 180 45.檢測(cè)員. 181 46.造價(jià)工程師. 183 47.建筑設(shè)計(jì)師. 183 48.土木建筑工程師. 185 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師. 186 50.道路橋梁工程師. 187 51.園林工程師. 188 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師. 189 53.水利水電工程師. 190 54.給排水工程師. 191 55.曖通工程師. 192 56.網(wǎng)站主編. 193 第10章其他職位 194 1.項(xiàng)目經(jīng)理. 194 2.項(xiàng)目助理. 195 3.審計(jì)主管. 196 4.審計(jì)員. 198 5.統(tǒng)計(jì)分析專員. 199 6管理顧問. 200 7人力資源顧問. 201 8行業(yè)顧問. 202 9軟件咨詢顧問. 204 10電子商務(wù)高級(jí)顧問. 205 11.體系認(rèn)證咨詢師. 206 12.房地產(chǎn)營(yíng)銷專家. 207 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人. 208 14.健身教練. 209 15.大堂經(jīng)理. 209 16.餐廳經(jīng)理. 210 - 7 - 17.食品質(zhì)量控制主管. 212 第1 部分職位說明書 第1章高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 職位名稱 總經(jīng)理(總裁) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 %主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； %擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； %審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； %召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； %主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； %向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； %處理公司重大突發(fā)事件； %推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程； 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)； 為人干練、踏實(shí)； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 *注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。 2.副總經(jīng)理 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； %將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； %制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； %組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； %開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； %按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； %指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； %協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； %協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； %完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力； 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.人力資源總監(jiān) 職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 工作內(nèi)容: %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; %塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； %組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； %為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； %及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。 工作內(nèi)容: %利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； %制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； %對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； %籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； %主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； %協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； %參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； %審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告； %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； 熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 良好的口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度: 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.營(yíng)銷總監(jiān) 職位名稱 營(yíng)銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 工作內(nèi)容: %依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作； %規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； %建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步； %依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； %制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作； %塑造企業(yè)形象； %制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； %培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知； 具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力； 有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信； 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 職位名稱 市場(chǎng)總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； %拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位， 及時(shí)提供市場(chǎng)反饋； %制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃； %制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)； %制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌； %指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作； %管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。 任職資格: 教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知； 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)； 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.銷售總監(jiān) 職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。 工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略； %制定并組織實(shí)施完整的銷售方案； %與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； %引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； %組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； %管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍； %掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解； %有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷商； %主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； %協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； %進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； %深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任