崗位職責(zé)_某車燈公司部門職位說明書25

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 線切割組長所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員保質(zhì)保量完成線切割加工任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）線切割組長組長直接下屬職位名稱和人數(shù)線切割操作工（58人）內(nèi)勤工藝技師 工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50-100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計劃，合理安排加工進度，組織線切割加工。計劃完成情況2根據(jù)圖紙、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序工件進出驗收和工時記錄，負(fù)責(zé)線切割的加工質(zhì)量。及時性、準(zhǔn)確性、合格率3技術(shù)問題及時與工藝技師溝通，確保加工順利進行。解決問題的及時性、有效性4小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況5線切割的安全生產(chǎn)，交接班的管理6督促下屬員工進行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定789五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技校所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間機械制圖模具開發(fā)流程安全生產(chǎn)公司規(guī)章制度30學(xué)時2學(xué)時2學(xué)時1天所需經(jīng)驗三年線切割編程經(jīng)驗，熟悉線切割作業(yè)流程專業(yè)技能精通（快、慢絲）線切割編程軟件通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力。體能要求身體健康。工作要求：工作時間工作條件工作量正常電腦、相關(guān)軟件飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)