企業(yè)研究論文-論新形勢下企業(yè)的思想政治工作.doc

企業(yè)研究論文-論新形勢下企業(yè)的思想政治工作摘要:本文闡述了煙草企業(yè)如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,發(fā)揮其特有的優(yōu)勢,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做保障。關(guān)鍵詞:企業(yè)；思想政治工作一、新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀(一)企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)就企業(yè)而言,在新形勢下,都能夠把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中,依靠思想政治工作的保障促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,其特點(diǎn)主要有三個(gè)方面:以文化建設(shè)為載體的思想政治工作開展的有聲有色。如賓縣煙草公司從強(qiáng)化職工對企業(yè)發(fā)展觀念的認(rèn)識入手,組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,開展“服務(wù)到基層,奉獻(xiàn)到崗位”活動(dòng),激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)的重視,為思想政治工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。筆者在實(shí)習(xí)中了解到,賓縣的一些企業(yè)職工都普遍認(rèn)為,單位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作十分重視,把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,逢會(huì)必強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作,深入基層必了解一線人員的思想動(dòng)態(tài)。企業(yè)靠思想政治工作的優(yōu)勢幫助職工,解決實(shí)際問題的作用較為突出。這種現(xiàn)象主要是針對一些經(jīng)營不景氣的企業(yè)而言。(二)企業(yè)思想政治工作存在的問題從企業(yè)思想政治工作的定位來看:主要表現(xiàn)為:地位不明,即企業(yè)的思想政治工作應(yīng)處于什么地位不明確。二是概念不明。即對什么是新時(shí)期思想政治工作理解不深,認(rèn)識不清,甚至有些企業(yè)無意識做了大量思想政治工作,但并不知曉。三是責(zé)任不明,企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該由誰來做,應(yīng)該做什么等問題不夠明確。從企業(yè)的思想政治工作的效能發(fā)揮看,主要表現(xiàn)為一是不重視,個(gè)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,職工收入增長了,思想問題就自然解決了。二是不會(huì)做,目前企業(yè)的政工人員整體素質(zhì)不高,觀念更新較慢,不適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作發(fā)展要求。三是沒人做。一部分企業(yè)減并政工機(jī)構(gòu),削弱政工人員,政工干部由行政人員兼任,平時(shí)忙于事務(wù),無暇顧及思想政治工作。二.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議(一)深化認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,擺正和認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的地位面對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題,必須重新審視明確企業(yè)思想政治工作的新定位、新要求,進(jìn)一步深化對新形勢下企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵和重要性的認(rèn)識。一是要認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。企業(yè)文化建設(shè)樹立的是與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神,是企業(yè)思想政治工作的核心目的,更是“三個(gè)代表”重要思想的核心要求。在這一點(diǎn)上,所有企業(yè)的經(jīng)營者,必須給予足夠的認(rèn)識。二是要認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是形勢任務(wù)發(fā)展的需要。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快,特別是我國加入WTO后,我們的企業(yè)將直接處在一個(gè)大開放、大接觸、大競爭的大環(huán)境之中,不僅為我們的企業(yè)的發(fā)展帶來了壓力和挑戰(zhàn),也為企業(yè)開展思想政治教育帶來了壓力和挑戰(zhàn)。對此,要求企業(yè)必須要把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作擺上重要的位置。三是要認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是深化企業(yè)改革的需要。對于新形勢下的企業(yè)來講,要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,就必須以思想認(rèn)識入手,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要意義,增強(qiáng)主動(dòng)性,這是搞好這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)前提,是企業(yè)發(fā)展的必然。(二)明確目標(biāo),創(chuàng)新方式,確立和形成新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方法和途徑要切實(shí)搞好企業(yè)的思想政治工作,確保其優(yōu)勢的發(fā)揮,在深化認(rèn)識、擺正位置的基礎(chǔ)上,我們還應(yīng)當(dāng)明確思想政治工作的目標(biāo),改變過去的工作方式。在工作方法上,工作內(nèi)容上做到與時(shí)俱進(jìn)。對于企業(yè)而言,尤其是企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的目的就是要在推進(jìn)國有企業(yè)改制、改組上,做好職工的思想教育工作,提高素質(zhì),穩(wěn)定隊(duì)伍,確保改革的成功,確保企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。其次,要?jiǎng)?chuàng)新工作方式,做到五個(gè)結(jié)合,即長短結(jié)合,基層企業(yè)的精神文明建設(shè),思想文化建設(shè)的長期規(guī)則要與短期的、階段的、具體的思想政治工作結(jié)合起來。長期規(guī)劃是主線。它有確定的方針和要達(dá)到的目標(biāo),而短期的,具體的工作原則是這條主線上的每一個(gè)點(diǎn)。虛實(shí)結(jié)合,務(wù)虛與務(wù)實(shí)結(jié)合,把幫助職工群眾解決思想問題同解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來,為職工排憂解難,為職工辦實(shí)事、辦好事。內(nèi)外結(jié)合,思想政治工作要把職工工作生活的8小時(shí)內(nèi)和8小時(shí)外緊密結(jié)合起來,豐富職工業(yè)余休閑生活,為使職工有健康充實(shí)的業(yè)余生活營造良好的社會(huì)環(huán)境。先后結(jié)合,這里的先和后是指一個(gè)企業(yè)的先進(jìn)和后進(jìn),但是在一個(gè)企業(yè)里先進(jìn)和后進(jìn)總是少數(shù)的,中間層占絕大多數(shù),因此,思想政治工作的開展,要采取抓兩頭,帶中間的策略,抓先進(jìn),樹典型,立榜樣,通過榜樣的作用使后進(jìn)層不斷向中間層轉(zhuǎn)化,中間層向先進(jìn)層轉(zhuǎn)化。正反結(jié)合。思想政治教育要正面與反面結(jié)合,以正面的宣傳教育為主,但反面的事例不能沒有。關(guān)鍵是要把握好度,對于正面的教材要擴(kuò)大宣揚(yáng)的力度,對反面的教材要使其起到一定的警示作用,這樣才能唱響主旋律,打好主動(dòng)仗。第三,要增強(qiáng)工作的實(shí)效性,把無形的思想政治工作,融入有形的生產(chǎn)經(jīng)營之中。要建立一個(gè)平等的信息溝通,情感交流的工作平臺。推行和堅(jiān)持好民主座談會(huì),工作例會(huì)和記廠務(wù)日志等有效的方法,保證職工的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。要活化素質(zhì)建設(shè)載體,把提高企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)放到首位,以開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),弘揚(yáng)企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象。要注重感情的投資。(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),履行職責(zé),健全新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制思想政治工作是黨特有的政治優(yōu)勢,要確保其有效的發(fā)揮作用,在工作中就要突出和體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和地位。要根據(jù)不同的企業(yè)的實(shí)際情況,采取“一企一議”的辦法,建立和完善企業(yè)黨組織,并認(rèn)真履行好職責(zé)。同時(shí),要健全和完善一些制約和監(jiān)督機(jī)制,確保企業(yè)的思想政治工作得以有效的改進(jìn)和加強(qiáng)。一是建立一體化的推進(jìn)機(jī)制。實(shí)行一崗雙責(zé),明確企業(yè)一把手的思想政治工作任務(wù),企業(yè)各戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人也應(yīng)根據(jù)各自分工,在工作中貫穿思想政治工作內(nèi)容,形成黨委書記(黨總支書記)負(fù)總責(zé),分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)(黨委、總支成員)各司其職,部門負(fù)責(zé)人靠前工作的齊抓共管的格局。二是建立一體化的督導(dǎo)監(jiān)審機(jī)制。要建立“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)管理調(diào)空系統(tǒng),把思想政治工作目標(biāo)分解到各個(gè)工作機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員身上,運(yùn)用聘任、獎(jiǎng)懲、分配等手段,對工作目標(biāo)實(shí)施有效調(diào)控。三是建立一體化的成果鑒評和應(yīng)用機(jī)制。對企業(yè)各部門建立和完善評估制度,定期對其進(jìn)行督促、檢查和鑒評