中級(jí)法院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告.docVIP

僅供參考中級(jí)法院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)中級(jí)法院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告按照自治區(qū)黨委組織部要求，現(xiàn)將2003年以來(lái)工作及自身建設(shè)情況總結(jié)如下：一、法院工作完成情況五年來(lái)，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“從嚴(yán)治院、政治建院、素質(zhì)興院、科技強(qiáng)院”的總要求和“公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項(xiàng)工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，提高法治意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、治理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公正意識(shí)、群眾意識(shí)、效率意識(shí)、廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，圍繞“法院八大建設(shè)”，切實(shí)加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)、審判業(yè)務(wù)建設(shè)、司法廉潔建設(shè)、司法環(huán)境建設(shè)、司法行政建設(shè)、物質(zhì)裝備建設(shè)、基層法院建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的司法保障。五年以來(lái)全盟兩級(jí)法院遵循“一審是基礎(chǔ)，二審是要害”的要求，在基礎(chǔ)條件差、辦案人手少、案件數(shù)量逐年增加的情況下，切實(shí)加強(qiáng)案件質(zhì)量效率治理，共受理各類案件16987件，審結(jié)16962件，審限內(nèi)結(jié)案率99.7；執(zhí)行案件5364件，執(zhí)結(jié)4618件,執(zhí)結(jié)率達(dá)86.1；執(zhí)行標(biāo)的總金額31621萬(wàn)元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發(fā)率、審執(zhí)限率、當(dāng)庭宣判率、訴訟調(diào)節(jié)率均控制在合理的指標(biāo)之內(nèi)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來(lái)信來(lái)訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國(guó)、全區(qū)“兩會(huì)”等非凡防護(hù)期間沒(méi)有發(fā)生近呼、進(jìn)京事件。受理36件紀(jì)檢監(jiān)察投訴案件，辦結(jié)32件，辦結(jié)率88。黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，xx年、xx年度班子黨風(fēng)廉政建設(shè)被評(píng)為優(yōu)秀；連續(xù)五年被評(píng)為實(shí)績(jī)較突出領(lǐng)導(dǎo)班子。行政政事務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生安全事故，綜合治理驗(yàn)收均合格，連續(xù)被盟綜治委評(píng)為綜合治理優(yōu)秀成員單位。幾年來(lái)共有13個(gè)集體和36人受到自治區(qū)高級(jí)法院、盟委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)要保密工作分別兩次被自治區(qū)保密局和高級(jí)法院評(píng)為先進(jìn)集體。法院物質(zhì)裝備條件得到進(jìn)一步改善，中級(jí)法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計(jì)算機(jī)擁有率達(dá)95，xx年實(shí)現(xiàn)了公文網(wǎng)上傳輸。2006年實(shí)現(xiàn)辦案計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化治理，三級(jí)法院，及人民法庭實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財(cái)產(chǎn)大幅增長(zhǎng)。法院文化豐富多樣，獲獎(jiǎng)多項(xiàng)。積極完成了盟委交辦的各項(xiàng)社會(huì)公益工作任務(wù)。二、主要措施和成效一是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終堅(jiān)持嚴(yán)密的制度，嚴(yán)厲的紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹卫?，?yán)格的要求，嚴(yán)格的監(jiān)督。深入總結(jié)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析新形勢(shì)和新任務(wù)，研究和解決審判實(shí)踐中碰到的新情況和新問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍治理和案件治理,通過(guò)實(shí)行院長(zhǎng)帶班督察制度、干警投訴治理辦法等制度，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種治理制度，為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，又新制訂十幾個(gè)治理制度，完成了xx盟中級(jí)人民法院制度匯編，做到了人手一冊(cè)。二是全面推行目標(biāo)化治理。成立了目標(biāo)治理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)。按照責(zé)權(quán)利統(tǒng)一原則和“三項(xiàng)治理，兩級(jí)考核”的做法，每年組織治理人員到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，結(jié)合x(chóng)x法院實(shí)際，不斷完善考核辦法。通過(guò)實(shí)行先進(jìn)的考核激勵(lì)機(jī)制