勞動(dòng)力公共部門需求+案例.ppt

勞動(dòng)力需求（公共部門+案例）,胡春生,2019年7月7日,本節(jié)主要任務(wù),,Panzhihua University,1,勞動(dòng)力需求的彈性,勞動(dòng)力需求的調(diào)整,非利潤(rùn)最大化部門的勞動(dòng)力需求,案例：我國(guó)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)考察,非利潤(rùn)最大化部門的勞動(dòng)力需求,非營(yíng)利企業(yè)的勞動(dòng)力需求 公共部門的勞動(dòng)力需求（見案例）,2,,Panzhihua University,非營(yíng)利企業(yè)的勞動(dòng)力需求,非營(yíng)利企業(yè)：是指不以贏利為目的的生產(chǎn)性企業(yè)。社會(huì)或國(guó)家希望這些企業(yè)把盈利保持在特定的數(shù)量（例如零利潤(rùn)甚至負(fù)利潤(rùn)）水平上，用減免稅收或財(cái)政補(bǔ)貼等辦法來鼓勵(lì)此類企業(yè)生產(chǎn)一些社會(huì)或國(guó)家需要的商品或勞務(wù)。 理性人通過考慮邊際量來做出最優(yōu)決策，那么非營(yíng)利企業(yè)需要考慮邊際嗎？它對(duì)勞動(dòng)力的需求實(shí)際會(huì)怎樣？,,Panzhihua University,3,勞動(dòng)力需求的調(diào)整,生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大與勞動(dòng)力需求調(diào)整 行業(yè)勞動(dòng)力需求曲線,4,,Panzhihua University,生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大與勞動(dòng)力需求調(diào)整,生產(chǎn)擴(kuò)張線：表示生產(chǎn)要素（K,L）價(jià)格不變的前提下，隨著投入逐漸增加，新的勞動(dòng)、資本的組合點(diǎn)。,,Panzhihua University,5,L,K,O,行業(yè)勞動(dòng)力需求曲線,單個(gè)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求的變化，不影響市場(chǎng)時(shí)。 單個(gè)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求的變化，影響市場(chǎng)時(shí)。影響市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格；影響市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格,,Panzhihua University,6,企業(yè)1,企業(yè)2,企業(yè)3,勞動(dòng)力需求彈性（自習(xí)）,勞動(dòng)力需求彈性的內(nèi)涵 勞動(dòng)力需求彈性的類型 影響勞動(dòng)力需求彈性的因素,7,,Panzhihua University,案例：我國(guó)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)考察,總需求量演變（1978-）;工資的演變（1995-） 城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村 三次產(chǎn)業(yè) 分行業(yè),8,,Panzhihua University,總需求量演變（1978-）,,Panzhihua University,9,工資的演變（1995-）,,Panzhihua University,10,城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村,,Panzhihua University,11,城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村,,Panzhihua University,12,三次產(chǎn)業(yè),,Panzhihua University,13,三次產(chǎn)業(yè),,Panzhihua University,14,三次產(chǎn)業(yè),,Panzhihua University,15,三次產(chǎn)業(yè),,Panzhihua University,16,分行業(yè),營(yíng)利部門：農(nóng)業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、信息傳輸和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、遍地產(chǎn)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等 非營(yíng)利部門：科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生和社會(huì)保障、文化體育、公共管理等 政府部門：公共管理,,Panzhihua University,17,分行業(yè),,Panzhihua University,18,回顧,非利潤(rùn)最大化部門的勞動(dòng)力需求： 勞動(dòng)力需求的調(diào)整： 勞動(dòng)力