崗位職責(zé)_技改處項(xiàng)目立項(xiàng)管理員崗位職責(zé)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱項(xiàng)目立項(xiàng)管理員職位編號(hào)所屬部門技改處直接上級(jí)副處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1. 擬制項(xiàng)目建議書，報(bào)有關(guān)部門立項(xiàng)2. 參與擬制完成的項(xiàng)目調(diào)整方案，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)3. 協(xié)助審計(jì)部門進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)，編寫完整的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，以保證項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收。4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，以便各有關(guān)部門及時(shí)了解項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。5. 負(fù)責(zé)所有技改貸款項(xiàng)目的貼息申報(bào)工作，以便享受國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策。6. 協(xié)助銀行部門完成投資項(xiàng)目的銀行評(píng)審意見。7. 做好本部門各種資料、原始記錄的保管、保密、歸檔處理工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1. 擬制項(xiàng)目建議書、調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施方案的建議權(quán)。2. 擬制項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書的建議權(quán)。3. 擬制項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)的建議權(quán)。4. 擬制技改項(xiàng)目貼息申報(bào)的建議權(quán)。5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交技改項(xiàng)目月度投入情況表及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就項(xiàng)目實(shí)施情況和投入情況進(jìn)行磋商。外部工作關(guān)系每月定期向統(tǒng)計(jì)局報(bào)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)基層標(biāo)準(zhǔn)表不定期與市經(jīng)貿(mào)委投資規(guī)劃處就重大項(xiàng)目實(shí)施問題進(jìn)行磋商不定期與市財(cái)政局就項(xiàng)目貼息申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行磋商任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)管理類年齡30 40性別不 限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力有一定的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)其他要求熟悉企業(yè)技術(shù)改造相關(guān)情況職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度處長(zhǎng)部門員工滿意度年度部門員工固投統(tǒng)計(jì)報(bào)表完成率月度市統(tǒng)計(jì)局重