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比能力更重要 -品格,前言,注：企業(yè)中有的員工天賦并不高，卻能越做越好，最終得到重用；有的員工看上去很聰明非常有能力，卻得不到領導的器重，甚至是最后只能以離開公司而告終？ 原因：1、要有能力更要有職業(yè)素養(yǎng) 2、要有專業(yè)水平更要敬業(yè) 3、需要天才更要自覺 4、責任心和責任感有多強工作就有多出色 5、個人目標與團隊目標保持一致，哪怕你再有能力，如果傷害到團隊利益一樣得離開,目錄,品格1：忠誠 品格2：敬業(yè) 品格3：主動 品格4：責任 品格5：節(jié)約 品格6：感恩,品格1：忠誠-忠心者不遭解雇,第一：站在老板的立場上思考問題 第二：天天琢磨為公司賺錢 第三：忠心耿耿地維護公司的利益 第四：在誘惑面前經(jīng)得住考驗,第一：站在老板的立場上思考問題,分析：站在老板的角度上思考，可以讓你受益菲淺，因為成功的老板都是優(yōu)秀的人，揣摩優(yōu)秀的人怎么想、向優(yōu)秀的人學習，你也會變得優(yōu)秀，永遠跟隨老板的步伐，你就會成為公司不愿舍棄的一分子。 A、理解老板，你才能提高自己的思維品質 B、向老板學習，你才能快速進步 C、和老板站在一陣線，你才能有長線發(fā)展 如何站在老板的立場上考慮問題？ a、堅決貫徹執(zhí)行老板的想法 b、以老板的心態(tài)去對待公司的不良現(xiàn)象 c、向老板學習培養(yǎng)自己獨立解決問題的能力 d、危機時刻，要能跟老板同舟共濟 成功經(jīng)驗：站在老板的立場上思考問題，把自己當做公司的主人，是提高個人思維品質、執(zhí)行能力、職業(yè)信譽度和個人品質的最快捷方式。忠誠是一種能力，當公司遇到困難時，能于老板同坐一條船的人，就具備了這種能力，這種人走到哪兒都會受到歡迎。,第二：天天琢磨為公司賺錢,分析：作為一個員工，為公司賺錢是一種義不容辭的責任。如果你想在競爭激烈的職場中有所發(fā)展、成為老板器重的人物，就必須牢記要為公司賺錢。 A、使財富增值，是員工的天職 B、吃再多苦，也要為公司創(chuàng)效益 C、積極思考，是公司致富的有力武器 如何為公司賺更多的錢？ a、把為公司賺錢當成自己的責任 b、提出好問題，創(chuàng)造好業(yè)績 c、為公司贏得更多的客戶 成功經(jīng)驗：如果你想在競爭激烈的職場中有所發(fā)展，成為老板器重的人物，就必須牢記：為公司賺到錢才是最重要的；想為公司賺錢，你就必須全力以赴地工作；另外，還要積極思考，不斷創(chuàng)造有價值的好點子。,第三：忠心耿耿地維護公司的利益,分析：維護公司利益，其實就是維護我們每個人的利益。只有公司利益好，每個人的地位和收入才能得以保障。我們不能一葉障目，只關注自己的所得，而忽略了個人和企業(yè)不可分享的事實。 A、維護公司利益，就是維護自己利益 B、職位越重要，越要維護公司的利益 如何最大程度地維護公司的利益？ a、發(fā)現(xiàn)問題就要及時匯報 b、工作時間不做私事 c、公私分明，不從公司“揩油” 成功經(jīng)驗：維護公司利益，要從我們每個人的實際行動著手，體現(xiàn)在具體的行為規(guī)范上。同時，我們要用心去維護公司的運轉，不能讓自己成為企業(yè)運轉路上的絆腳石。要即時改正自己的壞習慣和做事方式，適應公司整體前進的步伐。,第四：在誘惑面前經(jīng)得住考驗,分析：難能可貴的是，在誘惑面前，能夠不盲目跳槽，明白堅持和忠誠是最好的工作機遇，以犧牲眼前的小利益換取未來的大機會，最終會取得職場成功 A、不要“這山望著那山高”，專注于事業(yè) B、抵住誘惑的人，自己不吃虧 C、保守公司機密，做道德的職業(yè)人 如何在誘惑面前經(jīng)得住考驗？ a、給自己理智地定最重要 b、不要因金魚而毀掉自己的發(fā)展前途 c、提升自己的職業(yè)道德 成功經(jīng)驗：每個人都會面臨來自外界的誘惑。堅定職業(yè)目標，在誘惑面前三思而后行，關鍵是要全力維護公司和老板的最大利益。忠誠是對事業(yè)負責的動力。真正高層次的員工，忠誠應該體現(xiàn)現(xiàn)在以企業(yè)利益為主的全方位考慮中，這種高層次的員工 忠誠才是現(xiàn)代社會保持組織優(yōu)勢的根本基礎。,品格3：主動-不要事事等人交代,第一：從“要我做”到“我要做” 第二：主動做一些“分外”的事 第三：先做后說，給老板驚喜 第四：學會毛遂自薦 第五：高標要求；做到三步 第六：拿捏好主動的尺度,第一:從“要我做”到“我要做”,分析：積極主動的人在老板沒安排工作時，就能夠根據(jù)公司發(fā)展和規(guī)劃的要求，主動去找事情去做。這樣的人，不僅讓自己才華盡展，在企業(yè)里也最有發(fā)展前途。 A、“我要做”，讓你的才華有展露的機會 B、“我要做”，培養(yǎng)你獨擋一面的能力 如何做個自動自發(fā)的人？ a、沒事時要主動去問 b、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)“活兒”的眼光 c、養(yǎng)成主動的習慣 成功經(jīng)驗：不待揚鞭自揚蹄，主動的人將與其它人有截然不同的命運！你在主動工作中可以不斷彌補自己的不足，提高自己的能力，漸漸你就會發(fā)現(xiàn)：雖然你不是名牌大學畢業(yè)生、雖然你不是海歸派，但是你照樣可以非常優(yōu)秀。,第二：主動做一些“分外”的事,分析：社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責范圍也隨之擴大。如果一個人只擁有一項技能，而且掌握得還不夠熟練，那么，這個人在社會上就很難立足。面對“分外”的工作時，不妨伸出手，并將這作國對自己的一種挑戰(zhàn)，一種機遇和一個鍛煉的機會。 A、做分外的事，很體現(xiàn)一個人的素養(yǎng) B、多做一些，會讓你得到總比付出多 C、多做一些，會加速你的成功進程 如何把“做分外事”當做人生成功的催化劑？ a、多走一里路，交通不堵塞 b、把“做分外事”當成自己的樂趣 c、在做分外事中提高自己的能力 成功經(jīng)驗：把“分外”事當做自己的事，你的水平就能獲得極大地提高。對于今天的職業(yè)來說，應該適應各種職位的需求。也許就在不遠的將來的某一天，你的老板會把一封升職信放到你的桌子上。,第三：先做后說，給老板驚喜,分析：永遠保持以主動、率先的精神面對自己的工作，積極對待與工作相差的所有人員，不僅完成自己的本職工作，還應盡職盡責地為老板考慮，給老板提供盡可能多的建議和信息。 如何做到先做后說，多做少說？ A、首先要端正態(tài)度 B、從小事做起，先做后說 C、想到別人的前面，做到別人的前面 注意：當今社會有兩種人永遠得不到提升，第一種：不肯聽命行事，即使被人告之多次，他們還是非常不情愿地去工作；第二種人：只肯聽命行事，他們只有被告之怎么做、做什么時，才會著手去辦。真正能獲得提升的是那些主動工作的人。他們比別人想得遠，比別人動手快，用事實說話，用行動說話，這樣無論走到哪里，都會受到老板們的歡迎。,第四：學會毛遂自薦,分析:把每一次機會當成改變命運的時刻，主動向老板請纓，主動承擔責任，是職場人快速地發(fā)展的秘訣。 如何推薦自己、在他人沒露臉之前搶占先機？ A、在自薦之前攢足實力 B、不畏懼主動推銷 C、自薦時講究技巧 成功經(jīng)驗：人生最難得的，就是展翅一搏。而主動請纓，就是在職場中展翅翱翔的起飛點。職業(yè)人應該站在老板和自己的角度上思考，主動為老板排憂解難，這既然能讓你盡展才華，也讓老板很高興。,第五：高標要求：要求一步，做到三步,分析：給自己建立一個較高的目標，你就會在工作中永不滿足于老板要求的底線。你的精力、時間、智慧的潛力就會迸發(fā)出來。當你的120%地完成任務時，你就會說：“原來我這么出色！”事實上，每個人都能成為最優(yōu)秀的。 A、高標要求，讓你展現(xiàn)出自己的最大價值 B、高標要求，讓你挖掘出自己的最大潛力 C、高標要求，讓你把工作完成得十二分完美 如何要求訂高，執(zhí)行力才會提高？ a、給自己制定較高的目標 b、讓別人監(jiān)督自己的結果 c、適當?shù)鬲剟罨驊土P自己 成功經(jīng)驗：高標要求對一個人的成長是非常有利的，不光在工作中，而且還在生活中。如果我們都能超越別人對自己的要求和期望，那么我們就會成為受人歡迎和尊重的人。當別人在尋找一個出色的合作者時，他們一定會找那些拿高標準要求自己的人。,第六：拿捏好主動的尺度,分析：在職場中鋒芒太露，又不注意平衡周圍人的心態(tài)，做人做事一味高調，不善于適時隱藏自己的鋒芒，其結果就是被同事們認為不懂事，被領導認為過于表現(xiàn)，最終被孤立、排斥。 A、急于表現(xiàn)不如善于表現(xiàn) 如何做到我的主動我做主？ a、當心搶了別人的活兒干 b、主動過度讓人心生防范 c、表現(xiàn)主動要搭好對象 成功經(jīng)驗:行走職場不是一味地埋頭苦干，也不是一味地討好奉承。拿捏好主動的尺度，注意職場言行，要把握好分寸，從而處理好和同事之間的關系，得到老板地賞識。做到把握主動而又不越位，就可以笑傲職場。,品格4：責任-絕對沒有借口，保證完成任務,第一：責任的核心在于責任心 第二：把每一件小事都做好 第三：一諾千金 第四：絕對沒有借口 第五：讓問題的皮球止于你 第六：不因一點疏忽而鑄成大錯,第一：責任的核心在于責任心,分析：一個人只有對工作懷有責任心，他才會在工作中兢兢業(yè)業(yè)，按時、保質、保量地完成任務、解決問題，從而且將自己的聰明才智淋漓盡致地展現(xiàn)在工作中。自然，也只有這樣的員工才會得到上司的賞識。 A、人要有責任心 B、不負責作害人害已 C、負責的人才是成熟的人 如何培養(yǎng)工作責任心？ a、端正你的工作態(tài)度 b、樹立危機意識 c、身體力行，為別人做出榜樣 成功經(jīng)驗:作為員工，你必須時刻保持對工作責任心。一個優(yōu)秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長于履行責任的人。,第二：把每一件小事都做好,分析：成功不是偶然的。一個人對一些小事情的處理方式，已經(jīng)昭示了成功的必然。如果你能夠以一種良好的心態(tài)對待工作，哪怕是小事也能全力以赴，做到盡善盡美，那么何愁做不成大事、得不到老板的賞識？ A、所有的大事都是從小事做起的 B、做好小事，容易讓你獲得賞識 怎樣做好小事，獲得常識? a、別把小事只做成一般的好 b、盡心盡力把小事情干漂亮 c、在小事中尋找工作的價值 成功經(jīng)驗：小事不小。千萬不要因為某此工作看上去不起眼而不屑一顧。任何事情都蘊藏著機會，可能正是在這些小事情上面因為你出色地完成了任務，或者表現(xiàn)出了責任心，才會比別人早一步得到機會。,第三：一諾千金,分析：人貴為信。職場上的信譽顯得尤為可貴。衡量你的職業(yè)信譽度的一個最大標準就是你是否具有責任心。它要求我們無論在什么樣的工作崗位上，都首先要對自己的工作負責。 A、接受任務就意味著做出承諾 B、信守承諾，成就職場贏家 如何維護你的職業(yè)信譽度？ a、學會在壓力下完成任務 b、對所做的工作萬分上心 c、絕對不做對不起公司的事 成功經(jīng)驗：較高的職業(yè)信譽度是你職場上的通行證?？梢院敛豢鋸埖卣f，一個沒有職業(yè)信譽的人是一個失敗的人。對于那些不珍視自己職業(yè)信譽的人來說，是該好好反思一下了。,第四：絕對沒有借口,分析：為自己尋找借口是一件相當不劃算的事。你找到借口，也許會讓你得到暫時的利益，但從長遠來看，你就付出比所得利益多得多的代價。所以，與其想方設法尋找借口，不如把時間花在如何更好地完成任務上面。 A、借口太多會讓你缺乏行動 B、借口太多會讓你一事無成 C、關注工作本身，才能夠發(fā)揮出最高水平 如何從借口中解脫出來? a、用積極思想取代消極思想 b、學會服從 C、把責任歸于自己 成功經(jīng)驗：借口是職場人士的大敵，與其花時間找借口，不如將時間用在思考如何完成工作上面。在工作中力爭做到?jīng)]有任何借口，無條件地服從上司的安排，并且全力以赴完成任務，唯有這樣才能從激烈的競爭中脫穎而出。,第五：讓問題的皮球止于你,分析：回避問題并不能使問題得到解決；相反，還可能因拖延而使問題變得更嚴重。所以，只有積極面對，勇于行動才是最終的解決之道。 A、推卸責任導致工作上的失敗 B、要當精通業(yè)務、主動解決問題的人 如何讓問題的皮球止于你？ a、直面問題而不是逃避問題 b、嚴格執(zhí)行“首問負責制” c、用“節(jié)點控制”法檢查自己 成功經(jīng)驗：我們不要讓自己成為問題的導火索。嚴格控制自己的行為，對自己負責，對老板和同事負責。即使出了問題，也要勇于面對，用最快的方式去解決它。只有這樣的人，才能得到更我的信任。,第六：不因一點疏忽而鑄成大錯,分析：任何事情，只有做到100%才是合格，做了99%也是不合格。你的老板、你的客戶肯定會對你提出這樣的要求，他們希望你能夠做出100%優(yōu)質的工作。他們把重要的工作委任于你，是對你的充分信任，同時是對你的尊重。然而，無數(shù)安于現(xiàn)狀的雇員，當他們達到99%的合格率、甚至低于這一合格率時，就沾沾自喜了，這是一種不負責任的態(tài)度。 A、做到99%并不夠，應做到100% B、工作上的細心關乎公司、他人和自己 謹慎細致，減少失誤帶的損失 a、不因追求效率而放棄質量 b、完成一件事后再做一遍檢查 c、請別人對自己進行監(jiān)督檢查 d、發(fā)現(xiàn)錯誤后立即匯報 成功經(jīng)驗：不能因小失大，細小的疏忽可能隱藏著可怕的后果。當你略有疏忽的時候，你應當想到你的工作關系到全局，這種責任感會讓你謹慎起來。,品格5：敬業(yè)-每天比老板多做一小時,第一：工作的目的不僅僅在于報酬 第二：提供超出報酬的服務 第三：模糊“上班時間”與“下班時間” 第四：樂意為工作做出個人犧牲 第五：完成工作再休息 第六：敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細節(jié)中,第一：工作的目的不僅僅在于報酬,分析：不為薪水而活，為事業(yè)而努力，薪水往往自然提高。所以，我們應該把目標定的高一點，把工作簡報 高點放在創(chuàng)造價值上，而非只為了薪水。正如卡耐基說：“人生必須有目標，追求理想的人，要能避開一切向錢看的侵襲，才算是走上了成功的第一步。” A、關心的不應只是薪水，而是你的工作價值 B、工作所得不止薪水，還有能力的提高 C、當能力有了，薪水自然漲上去 如何停止抱怨薪水，多為未來打下基礎？ a、停止抱怨，開始努力 b、制訂高目標，為未來做準備 c、珍惜學習機會，提高自身價值 成功經(jīng)驗：世界上太多的人工作只是為了獲得更多的消費資本，他們?yōu)榱艘稽c點的薪水問題計較，所以也一輩子平平庸庸。如果你兢兢業(yè)業(yè)、嚴于律己、從自己的工作中得到了比薪水更有價值的東西，那么你就超越了蕓蕓眾生，向著人生的更高的成功目標邁進。,第二:提供超出報酬的服務,分析：在職場中，如果你始終把“提供超出報酬的服務”，作為座右銘，那么，你很有可能得到“超出你期望的驚喜”。這個世界是公平的，但是需要先“給”后“拿”，這就要求每個職業(yè)人在工作時都努力成為一個價值睥傳遞者。 A、為工作增值，才能提供超出報酬的價值 B、超越客戶的期望，客戶才會買單 C、成為行業(yè)專家，才能提供更好的服務 如何努力把自己塑造成為專業(yè)的服務者 a、不斷增強你的服務意識 b、服務中無小事 c、服務的目的是雙贏 成功經(jīng)驗：為你的工作增值、為你的客戶提供更多的選擇、為你周圍的人奉獻更多的服務，可以大提高你的競爭力，讓你很容易超越同事和同齡人，在職場這條路上越攀越高、越走越遠。,第三：模糊“上班時間”與“下班時間”,分析：對于年輕的職業(yè)人來說，不要特別在意能否準時下班，也不要認為早到公司是一件吃虧的事情，職業(yè)人應該把精力放在“我今天的重要任務是什么？我應該如何完成工作？如果到下班時間我還完不成任務，那我是不是不稱職的員工？” A、成功需要投入時間和精力 B、模糊“下班時間”，會給自己一個升值空間 為什么要做工作的主人，而不是奴隸？ a、早點兒到公司做準備 b、完成任務再離開 c、利用下班時間學習是一種提高的好方式 成功經(jīng)驗：模糊“上下班時間”可以幫助職場人士更專注地完成任務，讓自己始終保持在“今日事今日畢”的狀態(tài)中，讓自己成為具有卓越執(zhí)行力的人，同時也是具有高度責任心的人。負責任的人是真正的人，是成熟的人。,第四：樂意為工作做出個人犧牲,分析：為工作做出犧牲，是一種完美的敬業(yè)精神的體現(xiàn)。具有這種精神的職業(yè)人，在工作中往往能得到比薪水更多的回報。不愿意為工作做出犧牲的人，往往是止步不前的人。你想做前進者還是停留者，取決于你自己。 A、個人犧牲越多，創(chuàng)造的價值也越大 如何正確地為工作做出犧牲？ a、把個人犧牲看成是一件神圣的事 b、把犧牲看成是對意志的考驗 c、把犧牲看做成長的代價 成功經(jīng)驗：不經(jīng)歷風雨就不會見到彩虹，沒有人能隨隨便便成功。對工作的犧牲精神就像彩虹到來前的風雨一樣，努力堅持就會過去，美好的天空隨之出現(xiàn)。翻看任務人的成長歷史，記住：犧牲是代價，成長是結果。,第五：完成工作再休息,分析:如果你的能力一般，勤奮可以讓你走向更好；如果你十分優(yōu)秀，勤奮會將你帶向更成功的領域。不斷地告訴自己，我可以做得更好，我可以讓這份工作更有意義。久而久之，你就會養(yǎng)成勤奮工作的習慣，勤奮的素質能夠使你成為一名完美的員工。 勤奮和堅持是你的籌碼 A、腳踏實地地工作 B、把勤奮看成是一種美德 C、克服拖延的惡習 成功經(jīng)驗：一位先哲說過：“如果有事情必須去做，就積極投入去做吧！”當我們將勤奮變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識、積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂與自信，同時得到同事的稱許與贊揚、贏得老板的器重。,第六：敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細節(jié)中,分析：在工作中，認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果每個人都熱愛自己的工作，每天就會盡自己的所能，力求把工作做得完美。而如果我們關注了細節(jié)，就可以把握創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎。甘于平淡認真地做好每個細節(jié)，偉大終將不期而至。 能否把握細節(jié)并予以關注是一種素質，更是一種能力。對細節(jié)給予必要的重視是一個人有無敬業(yè)精神和責任感的表現(xiàn)。因此，要想有一番作為，你就必須關注工作細節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習慣。 A、細節(jié)蘊含機遇 如何把細節(jié)做到位？ a、以慎重的態(tài)度看待工作中的小事 b、對事情進行深入了解 c、多一分細心，多一分收獲 成功經(jīng)驗：細節(jié)是魔鬼，細節(jié)可以左右你一生的成敗。所以，職業(yè)人在工作中，一定要關注細節(jié)，不讓自己只做表面工作，否則會給公司帶來巨大的損失；另一方面，職業(yè)人也可以抓住細節(jié)蘊含機會，實現(xiàn)自己的價值。,品格5：節(jié)約-別把老板的錢不當錢,第一：報銷賬目，金魚上要誠信 第二：不耍小聰明 第三：不浪費每一張紙 第四：不浪費每一分鐘工作時間 第五：花公司每一分一，都要收到最大效益 第六：記住，省下的都是利潤,第一：報銷賬目，金錢上要誠信,分析：作為一名員工，不要忘了自己的角色。你要有顆忠誠與企業(yè)的心，要懂得只有公司“發(fā)達”了，你才會跟著“發(fā)達”，萬萬不可越位。一個有職業(yè)道德的人，心里要有一條準則：可為與不可為。需要堅守的信條是：絕不選擇良心的墮落。 A、為小利而損失美差實在是不值得 如何做到誠實報銷？ a、不要讓金錢迷惑你的雙眼 b、不虛開必要 c、有預算外支出時要提前向上司申請 成功經(jīng)驗：金錢在公司概念中，是一個非常敏感的話題。當然，員工們也都希望能夠擁有更多的金錢以提高自身的物質生活。但在我們報銷賬目時，一定要記得誠信做人，不然等到了因為這一點小錢而喪失工作的那一天，后悔也就來不及了。,第二：不耍小聰明,分析：值得深思的是，如果很多占公司便宜的人當初知道事情會敗露，可能就不會這么做了。這其中就是貪占小便宜的心理在作怪：錯誤地以為可以憑借自己的小聰明而蒙混過關，最終導致了犯下更嚴重錯誤。 A、聰明會被聰明誤 B、不占便宜應是一種契約精神 如何擺脫占公司便宜的惡習？ a、不要抱僥幸心理 b、在“公”和“私”之間劃一道界限 c、以身作則，帶動別人不占便宜 成功經(jīng)驗：為眼前的一點物質利益動搖做人的根本，會使得領導不器重、朋友不信任，這樣的下場就會是悲慘。所以公司的每位員工都不應該耍小聰明、處處占公司便宜，而應從一開始就擺正心態(tài)，堅決不占公司便宜。,第三：不浪費每一張紙,分析：節(jié)約不應只是管理者一個人的事情，更是每位員工共同的責任。每位員工都應該把自己看做是企業(yè)的主人，企業(yè)的財產(chǎn)就是員工的共同財產(chǎn)，履行節(jié)約更是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必然要求。 A、省下一元錢就等于賺了一遠錢 B、為公司節(jié)約就是為自己節(jié)約 如何厲行節(jié)約？ a、把自己當作公司的主人 b、把老板的錢當自己的用 c、節(jié)約要從細節(jié)做起 成功經(jīng)驗：節(jié)約成為一種習慣，成為一種責任；當從都厲行節(jié)約，并把它帶到工作和生活中的每一個細節(jié)上，那么，我們的企業(yè)全更具有競爭力，我們的社會也必將成為一個可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型和諧社會。,第四：不浪費每一分鐘工作時間,分析：老板花錢雇你不是要你來公司浪費時間的，也不是要你來做私人事情的。只要拿薪水，你就得對得起那份工作時間。要想成為一名好的員工、要想在以后的職業(yè)發(fā)展中做出更多的貢獻，那就不要浪費每一分鐘工作時間。 A、人一定要有抵制住偷懶誘惑的能力 B、成功的人一大早就會在工作 如何抓住每一分鐘工作時間？ a、認清你的工作時間并不屬于你 b、將珍惜時間付諸行動 c、從工作中發(fā)掘興趣 成功經(jīng)驗：時間是寶貴的，沒有輕重之分。工作時間當然也是時間，容不得我們去浪費，即使只是一分鐘、一秒鐘。只有抓住每一分鐘工作時間、不斷培養(yǎng)工作興趣，把珍惜時間落實到行動中來，養(yǎng)成良好的工作習慣，才能在實現(xiàn)公司價值的基礎上，很好地實現(xiàn)自我價值。,第五：花公司一分錢，都要收到最大效益,分析：殊不知，現(xiàn)代的社會就是需要像崔鵬這樣的人才：一個家庭擁有這樣的人叫持家有方；一個國家擁有這樣的人叫治國有首。小至家庭、大至國家都是如此，更何況一個公司、一家企業(yè)呢？ A、別把老板當成弱智、傻瓜 B、克制住一起的享受，其實是為長遠的打算 如何讓每一分錢都收到最大效益？ a、提升自身理財素質，做出正確決策 b、開源節(jié)流，杜絕浪費 成功經(jīng)驗：作為一名員工，公司的錢要花，但花的要有章法，要做到花錢是為了讓公司賺取更多的錢。并且要注意不能為小利而動，要時時處處為公司著想，相信是建立在員工相互信任的基礎之上。,第六：記?。菏∠碌亩际抢麧?分析：作為個人，懂得節(jié)儉，會讓你的生活變得輕松而富有；作為職工，能為你的公司謀求長遠的最高利潤，相應的你的發(fā)展空間也會無形增大，而且也為你自己創(chuàng)造了升職的機遇。 A、賺錢是能力，花錢是智慧 B、“吝嗇”能夠成就偉業(yè) 如何做一個好的“吝嗇”人？ a、要學會花錢 b、提倡“吝嗇” c、把節(jié)約看成賺錢 成功經(jīng)驗：財富的積累不單是看收入的多少，而應該把收入和支付兩方面綜合起來。要想為自己、為公司積累更多的財富，我們就要學會花錢。不會花錢的人，或者亂花錢的人是永遠攢不起一座金山的。,品格6：感恩-想象是誰成就了今天的你,第一：老板給了你飯碗 第二：工作給你學習和成長的機會 第三：同事給予你配合 第四：客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績 第五：對手讓你看到距離 第六：批評者讓你趨向完善,第一：老板給了你飯碗,分析：想念上帝是公平的，他會給勤奮者以幸福美滿的生活。但我們不能只靠嘴巴去爭取，光說不做，到最后這種生活態(tài)度連上帝也會看不起。 A、老板給你提供了創(chuàng)業(yè)的機會 B、老板給了你提高能力的平臺 C、為老板工作就是為自己工作 如何感謝你的老板？ a、少一些抱怨，多一些寬容 b、尊重老板 c、拿出全副精力工作 成功經(jīng)驗：在任何時候，我們都不應忘記，是老板給了我們飯碗，我們要搞好和老板的關系，尊重老板，兢兢業(yè)業(yè)地工作，這對雙方都有好處。,第二：工作給你學習和成長的機會,分析：在三個工人看待自己未來的問題上，我們可以發(fā)現(xiàn)他們有把自己當作老板來看待的、有把自己當作勞動力看待的。他們的路線就是按他們既定的目標走的。 A、工作給了你學習知識的實踐機會 B、工作給了你提升自身能力的機會 C、頻繁換工作對一個人絕對沒好處 如何工作得更開心? a、考察一下你的職業(yè)滿意度 b、選擇最合適的工作 c、擺正心態(tài)，愿從基層做起 成功經(jīng)驗：當我們擁有了第一份工作，我們在別人的心目中就真正長大了，但我們不能只滿足于此。要相信一點：人生總是要不斷地學習的，要活到老，學到老。在工作中學習，能讓我們體會到更多生活的艱辛，更加珍惜不斷成長的機會。,第三：同事給予你配合,分析：我們應該真誠感謝同事的配合并積極地想念同事，這是獲得別人幫助與信任的約好途徑。只有