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比能力更重要 -品格,前言,注：企業(yè)中有的員工天賦并不高，卻能越做越好，最終得到重用；有的員工看上去很聰明非常有能力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的器重，甚至是最后只能以離開公司而告終？ 原因：1、要有能力更要有職業(yè)素養(yǎng) 2、要有專業(yè)水平更要敬業(yè) 3、需要天才更要自覺 4、責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)工作就有多出色 5、個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致，哪怕你再有能力，如果傷害到團(tuán)隊(duì)利益一樣得離開,目錄,品格1：忠誠(chéng) 品格2：敬業(yè) 品格3：主動(dòng) 品格4：責(zé)任 品格5：節(jié)約 品格6：感恩,品格1：忠誠(chéng)-忠心者不遭解雇,第一：站在老板的立場(chǎng)上思考問題 第二：天天琢磨為公司賺錢 第三：忠心耿耿地維護(hù)公司的利益 第四：在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn),第一：站在老板的立場(chǎng)上思考問題,分析：站在老板的角度上思考，可以讓你受益菲淺，因?yàn)槌晒Φ睦习宥际莾?yōu)秀的人，揣摩優(yōu)秀的人怎么想、向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，你也會(huì)變得優(yōu)秀，永遠(yuǎn)跟隨老板的步伐，你就會(huì)成為公司不愿舍棄的一分子。 A、理解老板，你才能提高自己的思維品質(zhì) B、向老板學(xué)習(xí)，你才能快速進(jìn)步 C、和老板站在一陣線，你才能有長(zhǎng)線發(fā)展 如何站在老板的立場(chǎng)上考慮問題？ a、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行老板的想法 b、以老板的心態(tài)去對(duì)待公司的不良現(xiàn)象 c、向老板學(xué)習(xí)培養(yǎng)自己獨(dú)立解決問題的能力 d、危機(jī)時(shí)刻，要能跟老板同舟共濟(jì) 成功經(jīng)驗(yàn)：站在老板的立場(chǎng)上思考問題，把自己當(dāng)做公司的主人，是提高個(gè)人思維品質(zhì)、執(zhí)行能力、職業(yè)信譽(yù)度和個(gè)人品質(zhì)的最快捷方式。忠誠(chéng)是一種能力，當(dāng)公司遇到困難時(shí)，能于老板同坐一條船的人，就具備了這種能力，這種人走到哪兒都會(huì)受到歡迎。,第二：天天琢磨為公司賺錢,分析：作為一個(gè)員工，為公司賺錢是一種義不容辭的責(zé)任。如果你想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中有所發(fā)展、成為老板器重的人物，就必須牢記要為公司賺錢。 A、使財(cái)富增值，是員工的天職 B、吃再多苦，也要為公司創(chuàng)效益 C、積極思考，是公司致富的有力武器 如何為公司賺更多的錢？ a、把為公司賺錢當(dāng)成自己的責(zé)任 b、提出好問題，創(chuàng)造好業(yè)績(jī) c、為公司贏得更多的客戶 成功經(jīng)驗(yàn)：如果你想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中有所發(fā)展，成為老板器重的人物，就必須牢記：為公司賺到錢才是最重要的；想為公司賺錢，你就必須全力以赴地工作；另外，還要積極思考，不斷創(chuàng)造有價(jià)值的好點(diǎn)子。,第三：忠心耿耿地維護(hù)公司的利益,分析：維護(hù)公司利益，其實(shí)就是維護(hù)我們每個(gè)人的利益。只有公司利益好，每個(gè)人的地位和收入才能得以保障。我們不能一葉障目，只關(guān)注自己的所得，而忽略了個(gè)人和企業(yè)不可分享的事實(shí)。 A、維護(hù)公司利益，就是維護(hù)自己利益 B、職位越重要，越要維護(hù)公司的利益 如何最大程度地維護(hù)公司的利益？ a、發(fā)現(xiàn)問題就要及時(shí)匯報(bào) b、工作時(shí)間不做私事 c、公私分明，不從公司“揩油” 成功經(jīng)驗(yàn)：維護(hù)公司利益，要從我們每個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)著手，體現(xiàn)在具體的行為規(guī)范上。同時(shí)，我們要用心去維護(hù)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，不能讓自己成為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)路上的絆腳石。要即時(shí)改正自己的壞習(xí)慣和做事方式，適應(yīng)公司整體前進(jìn)的步伐。,第四：在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn),分析：難能可貴的是，在誘惑面前，能夠不盲目跳槽，明白堅(jiān)持和忠誠(chéng)是最好的工作機(jī)遇，以犧牲眼前的小利益換取未來的大機(jī)會(huì)，最終會(huì)取得職場(chǎng)成功 A、不要“這山望著那山高”，專注于事業(yè) B、抵住誘惑的人，自己不吃虧 C、保守公司機(jī)密，做道德的職業(yè)人 如何在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)？ a、給自己理智地定最重要 b、不要因金魚而毀掉自己的發(fā)展前途 c、提升自己的職業(yè)道德 成功經(jīng)驗(yàn)：每個(gè)人都會(huì)面臨來自外界的誘惑。堅(jiān)定職業(yè)目標(biāo)，在誘惑面前三思而后行，關(guān)鍵是要全力維護(hù)公司和老板的最大利益。忠誠(chéng)是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力。真正高層次的員工，忠誠(chéng)應(yīng)該體現(xiàn)現(xiàn)在以企業(yè)利益為主的全方位考慮中，這種高層次的員工 忠誠(chéng)才是現(xiàn)代社會(huì)保持組織優(yōu)勢(shì)的根本基礎(chǔ)。,品格3：主動(dòng)-不要事事等人交代,第一：從“要我做”到“我要做” 第二：主動(dòng)做一些“分外”的事 第三：先做后說，給老板驚喜 第四：學(xué)會(huì)毛遂自薦 第五：高標(biāo)要求；做到三步 第六：拿捏好主動(dòng)的尺度,第一:從“要我做”到“我要做”,分析：積極主動(dòng)的人在老板沒安排工作時(shí)，就能夠根據(jù)公司發(fā)展和規(guī)劃的要求，主動(dòng)去找事情去做。這樣的人，不僅讓自己才華盡展，在企業(yè)里也最有發(fā)展前途。 A、“我要做”，讓你的才華有展露的機(jī)會(huì) B、“我要做”，培養(yǎng)你獨(dú)擋一面的能力 如何做個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人？ a、沒事時(shí)要主動(dòng)去問 b、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)“活兒”的眼光 c、養(yǎng)成主動(dòng)的習(xí)慣 成功經(jīng)驗(yàn)：不待揚(yáng)鞭自揚(yáng)蹄，主動(dòng)的人將與其它人有截然不同的命運(yùn)！你在主動(dòng)工作中可以不斷彌補(bǔ)自己的不足，提高自己的能力，漸漸你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：雖然你不是名牌大學(xué)畢業(yè)生、雖然你不是海歸派，但是你照樣可以非常優(yōu)秀。,第二：主動(dòng)做一些“分外”的事,分析：社會(huì)在發(fā)展，公司在成長(zhǎng)，個(gè)人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。如果一個(gè)人只擁有一項(xiàng)技能，而且掌握得還不夠熟練，那么，這個(gè)人在社會(huì)上就很難立足。面對(duì)“分外”的工作時(shí)，不妨伸出手，并將這作國(guó)對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，一種機(jī)遇和一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。 A、做分外的事，很體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng) B、多做一些，會(huì)讓你得到總比付出多 C、多做一些，會(huì)加速你的成功進(jìn)程 如何把“做分外事”當(dāng)做人生成功的催化劑？ a、多走一里路，交通不堵塞 b、把“做分外事”當(dāng)成自己的樂趣 c、在做分外事中提高自己的能力 成功經(jīng)驗(yàn)：把“分外”事當(dāng)做自己的事，你的水平就能獲得極大地提高。對(duì)于今天的職業(yè)來說，應(yīng)該適應(yīng)各種職位的需求。也許就在不遠(yuǎn)的將來的某一天，你的老板會(huì)把一封升職信放到你的桌子上。,第三：先做后說，給老板驚喜,分析：永遠(yuǎn)保持以主動(dòng)、率先的精神面對(duì)自己的工作，積極對(duì)待與工作相差的所有人員，不僅完成自己的本職工作，還應(yīng)盡職盡責(zé)地為老板考慮，給老板提供盡可能多的建議和信息。 如何做到先做后說，多做少說？ A、首先要端正態(tài)度 B、從小事做起，先做后說 C、想到別人的前面，做到別人的前面 注意：當(dāng)今社會(huì)有兩種人永遠(yuǎn)得不到提升，第一種：不肯聽命行事，即使被人告之多次，他們還是非常不情愿地去工作；第二種人：只肯聽命行事，他們只有被告之怎么做、做什么時(shí)，才會(huì)著手去辦。真正能獲得提升的是那些主動(dòng)工作的人。他們比別人想得遠(yuǎn)，比別人動(dòng)手快，用事實(shí)說話，用行動(dòng)說話，這樣無論走到哪里，都會(huì)受到老板們的歡迎。,第四：學(xué)會(huì)毛遂自薦,分析:把每一次機(jī)會(huì)當(dāng)成改變命運(yùn)的時(shí)刻，主動(dòng)向老板請(qǐng)纓，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，是職場(chǎng)人快速地發(fā)展的秘訣。 如何推薦自己、在他人沒露臉之前搶占先機(jī)？ A、在自薦之前攢足實(shí)力 B、不畏懼主動(dòng)推銷 C、自薦時(shí)講究技巧 成功經(jīng)驗(yàn)：人生最難得的，就是展翅一搏。而主動(dòng)請(qǐng)纓，就是在職場(chǎng)中展翅翱翔的起飛點(diǎn)。職業(yè)人應(yīng)該站在老板和自己的角度上思考，主動(dòng)為老板排憂解難，這既然能讓你盡展才華，也讓老板很高興。,第五：高標(biāo)要求：要求一步，做到三步,分析：給自己建立一個(gè)較高的目標(biāo)，你就會(huì)在工作中永不滿足于老板要求的底線。你的精力、時(shí)間、智慧的潛力就會(huì)迸發(fā)出來。當(dāng)你的120%地完成任務(wù)時(shí)，你就會(huì)說：“原來我這么出色！”事實(shí)上，每個(gè)人都能成為最優(yōu)秀的。 A、高標(biāo)要求，讓你展現(xiàn)出自己的最大價(jià)值 B、高標(biāo)要求，讓你挖掘出自己的最大潛力 C、高標(biāo)要求，讓你把工作完成得十二分完美 如何要求訂高，執(zhí)行力才會(huì)提高？ a、給自己制定較高的目標(biāo) b、讓別人監(jiān)督自己的結(jié)果 c、適當(dāng)?shù)鬲?jiǎng)勵(lì)或懲罰自己 成功經(jīng)驗(yàn)：高標(biāo)要求對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)是非常有利的，不光在工作中，而且還在生活中。如果我們都能超越別人對(duì)自己的要求和期望，那么我們就會(huì)成為受人歡迎和尊重的人。當(dāng)別人在尋找一個(gè)出色的合作者時(shí)，他們一定會(huì)找那些拿高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人。,第六：拿捏好主動(dòng)的尺度,分析：在職場(chǎng)中鋒芒太露，又不注意平衡周圍人的心態(tài)，做人做事一味高調(diào)，不善于適時(shí)隱藏自己的鋒芒，其結(jié)果就是被同事們認(rèn)為不懂事，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為過于表現(xiàn)，最終被孤立、排斥。 A、急于表現(xiàn)不如善于表現(xiàn) 如何做到我的主動(dòng)我做主？ a、當(dāng)心搶了別人的活兒干 b、主動(dòng)過度讓人心生防范 c、表現(xiàn)主動(dòng)要搭好對(duì)象 成功經(jīng)驗(yàn):行走職場(chǎng)不是一味地埋頭苦干，也不是一味地討好奉承。拿捏好主動(dòng)的尺度，注意職場(chǎng)言行，要把握好分寸，從而處理好和同事之間的關(guān)系，得到老板地賞識(shí)。做到把握主動(dòng)而又不越位，就可以笑傲職場(chǎng)。,品格4：責(zé)任-絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù),第一：責(zé)任的核心在于責(zé)任心 第二：把每一件小事都做好 第三：一諾千金 第四：絕對(duì)沒有借口 第五：讓問題的皮球止于你 第六：不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò),第一：責(zé)任的核心在于責(zé)任心,分析：一個(gè)人只有對(duì)工作懷有責(zé)任心，他才會(huì)在工作中兢兢業(yè)業(yè)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)、解決問題，從而且將自己的聰明才智淋漓盡致地展現(xiàn)在工作中。自然，也只有這樣的員工才會(huì)得到上司的賞識(shí)。 A、人要有責(zé)任心 B、不負(fù)責(zé)作害人害已 C、負(fù)責(zé)的人才是成熟的人 如何培養(yǎng)工作責(zé)任心？ a、端正你的工作態(tài)度 b、樹立危機(jī)意識(shí) c、身體力行，為別人做出榜樣 成功經(jīng)驗(yàn):作為員工，你必須時(shí)刻保持對(duì)工作責(zé)任心。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行責(zé)任的人。,第二：把每一件小事都做好,分析：成功不是偶然的。一個(gè)人對(duì)一些小事情的處理方式，已經(jīng)昭示了成功的必然。如果你能夠以一種良好的心態(tài)對(duì)待工作，哪怕是小事也能全力以赴，做到盡善盡美，那么何愁做不成大事、得不到老板的賞識(shí)？ A、所有的大事都是從小事做起的 B、做好小事，容易讓你獲得賞識(shí) 怎樣做好小事，獲得常識(shí)? a、別把小事只做成一般的好 b、盡心盡力把小事情干漂亮 c、在小事中尋找工作的價(jià)值 成功經(jīng)驗(yàn)：小事不小。千萬(wàn)不要因?yàn)槟炒斯ぷ骺瓷先ゲ黄鹧鄱恍家活櫋Ｈ魏问虑槎继N(yùn)藏著機(jī)會(huì)，可能正是在這些小事情上面因?yàn)槟愠錾赝瓿闪巳蝿?wù)，或者表現(xiàn)出了責(zé)任心，才會(huì)比別人早一步得到機(jī)會(huì)。,第三：一諾千金,分析：人貴為信。職場(chǎng)上的信譽(yù)顯得尤為可貴。衡量你的職業(yè)信譽(yù)度的一個(gè)最大標(biāo)準(zhǔn)就是你是否具有責(zé)任心。它要求我們無論在什么樣的工作崗位上，都首先要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。 A、接受任務(wù)就意味著做出承諾 B、信守承諾，成就職場(chǎng)贏家 如何維護(hù)你的職業(yè)信譽(yù)度？ a、學(xué)會(huì)在壓力下完成任務(wù) b、對(duì)所做的工作萬(wàn)分上心 c、絕對(duì)不做對(duì)不起公司的事 成功經(jīng)驗(yàn)：較高的職業(yè)信譽(yù)度是你職場(chǎng)上的通行證?？梢院敛豢鋸埖卣f，一個(gè)沒有職業(yè)信譽(yù)的人是一個(gè)失敗的人。對(duì)于那些不珍視自己職業(yè)信譽(yù)的人來說，是該好好反思一下了。,第四：絕對(duì)沒有借口,分析：為自己尋找借口是一件相當(dāng)不劃算的事。你找到借口，也許會(huì)讓你得到暫時(shí)的利益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，你就付出比所得利益多得多的代價(jià)。所以，與其想方設(shè)法尋找借口，不如把時(shí)間花在如何更好地完成任務(wù)上面。 A、借口太多會(huì)讓你缺乏行動(dòng) B、借口太多會(huì)讓你一事無成 C、關(guān)注工作本身，才能夠發(fā)揮出最高水平 如何從借口中解脫出來? a、用積極思想取代消極思想 b、學(xué)會(huì)服從 C、把責(zé)任歸于自己 成功經(jīng)驗(yàn)：借口是職場(chǎng)人士的大敵，與其花時(shí)間找借口，不如將時(shí)間用在思考如何完成工作上面。在工作中力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何借口，無條件地服從上司的安排，并且全力以赴完成任務(wù)，唯有這樣才能從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。,第五：讓問題的皮球止于你,分析：回避問題并不能使問題得到解決；相反，還可能因拖延而使問題變得更嚴(yán)重。所以，只有積極面對(duì)，勇于行動(dòng)才是最終的解決之道。 A、推卸責(zé)任導(dǎo)致工作上的失敗 B、要當(dāng)精通業(yè)務(wù)、主動(dòng)解決問題的人 如何讓問題的皮球止于你？ a、直面問題而不是逃避問題 b、嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制” c、用“節(jié)點(diǎn)控制”法檢查自己 成功經(jīng)驗(yàn)：我們不要讓自己成為問題的導(dǎo)火索。嚴(yán)格控制自己的行為，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)老板和同事負(fù)責(zé)。即使出了問題，也要勇于面對(duì)，用最快的方式去解決它。只有這樣的人，才能得到更我的信任。,第六：不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò),分析：任何事情，只有做到100%才是合格，做了99%也是不合格。你的老板、你的客戶肯定會(huì)對(duì)你提出這樣的要求，他們希望你能夠做出100%優(yōu)質(zhì)的工作。他們把重要的工作委任于你，是對(duì)你的充分信任，同時(shí)是對(duì)你的尊重。然而，無數(shù)安于現(xiàn)狀的雇員，當(dāng)他們達(dá)到99%的合格率、甚至低于這一合格率時(shí)，就沾沾自喜了，這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。 A、做到99%并不夠，應(yīng)做到100% B、工作上的細(xì)心關(guān)乎公司、他人和自己 謹(jǐn)慎細(xì)致，減少失誤帶的損失 a、不因追求效率而放棄質(zhì)量 b、完成一件事后再做一遍檢查 c、請(qǐng)別人對(duì)自己進(jìn)行監(jiān)督檢查 d、發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后立即匯報(bào) 成功經(jīng)驗(yàn)：不能因小失大，細(xì)小的疏忽可能隱藏著可怕的后果。當(dāng)你略有疏忽的時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)想到你的工作關(guān)系到全局，這種責(zé)任感會(huì)讓你謹(jǐn)慎起來。,品格5：敬業(yè)-每天比老板多做一小時(shí),第一：工作的目的不僅僅在于報(bào)酬 第二：提供超出報(bào)酬的服務(wù) 第三：模糊“上班時(shí)間”與“下班時(shí)間” 第四：樂意為工作做出個(gè)人犧牲 第五：完成工作再休息 第六：敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細(xì)節(jié)中,第一：工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,分析：不為薪水而活，為事業(yè)而努力，薪水往往自然提高。所以，我們應(yīng)該把目標(biāo)定的高一點(diǎn)，把工作簡(jiǎn)報(bào) 高點(diǎn)放在創(chuàng)造價(jià)值上，而非只為了薪水。正如卡耐基說：“人生必須有目標(biāo)，追求理想的人，要能避開一切向錢看的侵襲，才算是走上了成功的第一步。” A、關(guān)心的不應(yīng)只是薪水，而是你的工作價(jià)值 B、工作所得不止薪水，還有能力的提高 C、當(dāng)能力有了，薪水自然漲上去 如何停止抱怨薪水，多為未來打下基礎(chǔ)？ a、停止抱怨，開始努力 b、制訂高目標(biāo)，為未來做準(zhǔn)備 c、珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身價(jià)值 成功經(jīng)驗(yàn)：世界上太多的人工作只是為了獲得更多的消費(fèi)資本，他們?yōu)榱艘稽c(diǎn)點(diǎn)的薪水問題計(jì)較，所以也一輩子平平庸庸。如果你兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)于律己、從自己的工作中得到了比薪水更有價(jià)值的東西，那么你就超越了蕓蕓眾生，向著人生的更高的成功目標(biāo)邁進(jìn)。,第二:提供超出報(bào)酬的服務(wù),分析：在職場(chǎng)中，如果你始終把“提供超出報(bào)酬的服務(wù)”，作為座右銘，那么，你很有可能得到“超出你期望的驚喜”。這個(gè)世界是公平的，但是需要先“給”后“拿”，這就要求每個(gè)職業(yè)人在工作時(shí)都努力成為一個(gè)價(jià)值睥傳遞者。 A、為工作增值，才能提供超出報(bào)酬的價(jià)值 B、超越客戶的期望，客戶才會(huì)買單 C、成為行業(yè)專家，才能提供更好的服務(wù) 如何努力把自己塑造成為專業(yè)的服務(wù)者 a、不斷增強(qiáng)你的服務(wù)意識(shí) b、服務(wù)中無小事 c、服務(wù)的目的是雙贏 成功經(jīng)驗(yàn)：為你的工作增值、為你的客戶提供更多的選擇、為你周圍的人奉獻(xiàn)更多的服務(wù)，可以大提高你的競(jìng)爭(zhēng)力，讓你很容易超越同事和同齡人，在職場(chǎng)這條路上越攀越高、越走越遠(yuǎn)。,第三：模糊“上班時(shí)間”與“下班時(shí)間”,分析：對(duì)于年輕的職業(yè)人來說，不要特別在意能否準(zhǔn)時(shí)下班，也不要認(rèn)為早到公司是一件吃虧的事情，職業(yè)人應(yīng)該把精力放在“我今天的重要任務(wù)是什么？我應(yīng)該如何完成工作？如果到下班時(shí)間我還完不成任務(wù)，那我是不是不稱職的員工？” A、成功需要投入時(shí)間和精力 B、模糊“下班時(shí)間”，會(huì)給自己一個(gè)升值空間 為什么要做工作的主人，而不是奴隸？ a、早點(diǎn)兒到公司做準(zhǔn)備 b、完成任務(wù)再離開 c、利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)是一種提高的好方式 成功經(jīng)驗(yàn)：模糊“上下班時(shí)間”可以幫助職場(chǎng)人士更專注地完成任務(wù)，讓自己始終保持在“今日事今日畢”的狀態(tài)中，讓自己成為具有卓越執(zhí)行力的人，同時(shí)也是具有高度責(zé)任心的人。負(fù)責(zé)任的人是真正的人，是成熟的人。,第四：樂意為工作做出個(gè)人犧牲,分析：為工作做出犧牲，是一種完美的敬業(yè)精神的體現(xiàn)。具有這種精神的職業(yè)人，在工作中往往能得到比薪水更多的回報(bào)。不愿意為工作做出犧牲的人，往往是止步不前的人。你想做前進(jìn)者還是停留者，取決于你自己。 A、個(gè)人犧牲越多，創(chuàng)造的價(jià)值也越大 如何正確地為工作做出犧牲？ a、把個(gè)人犧牲看成是一件神圣的事 b、把犧牲看成是對(duì)意志的考驗(yàn) c、把犧牲看做成長(zhǎng)的代價(jià) 成功經(jīng)驗(yàn)：不經(jīng)歷風(fēng)雨就不會(huì)見到彩虹，沒有人能隨隨便便成功。對(duì)工作的犧牲精神就像彩虹到來前的風(fēng)雨一樣，努力堅(jiān)持就會(huì)過去，美好的天空隨之出現(xiàn)。翻看任務(wù)人的成長(zhǎng)歷史，記?。籂奚谴鷥r(jià)，成長(zhǎng)是結(jié)果。,第五：完成工作再休息,分析:如果你的能力一般，勤奮可以讓你走向更好；如果你十分優(yōu)秀，勤奮會(huì)將你帶向更成功的領(lǐng)域。不斷地告訴自己，我可以做得更好，我可以讓這份工作更有意義。久而久之，你就會(huì)養(yǎng)成勤奮工作的習(xí)慣，勤奮的素質(zhì)能夠使你成為一名完美的員工。 勤奮和堅(jiān)持是你的籌碼 A、腳踏實(shí)地地工作 B、把勤奮看成是一種美德 C、克服拖延的惡習(xí) 成功經(jīng)驗(yàn)：一位先哲說過：“如果有事情必須去做，就積極投入去做吧！”當(dāng)我們將勤奮變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)、積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂與自信，同時(shí)得到同事的稱許與贊揚(yáng)、贏得老板的器重。,第六：敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細(xì)節(jié)中,分析：在工作中，認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。如果每個(gè)人都熱愛自己的工作，每天就會(huì)盡自己的所能，力求把工作做得完美。而如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。甘于平淡認(rèn)真地做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大終將不期而至。 能否把握細(xì)節(jié)并予以關(guān)注是一種素質(zhì)，更是一種能力。對(duì)細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個(gè)人有無敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn)。因此，要想有一番作為，你就必須關(guān)注工作細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 A、細(xì)節(jié)蘊(yùn)含機(jī)遇 如何把細(xì)節(jié)做到位？ a、以慎重的態(tài)度看待工作中的小事 b、對(duì)事情進(jìn)行深入了解 c、多一分細(xì)心，多一分收獲 成功經(jīng)驗(yàn)：細(xì)節(jié)是魔鬼，細(xì)節(jié)可以左右你一生的成敗。所以，職業(yè)人在工作中，一定要關(guān)注細(xì)節(jié)，不讓自己只做表面工作，否則會(huì)給公司帶來巨大的損失；另一方面，職業(yè)人也可以抓住細(xì)節(jié)蘊(yùn)含機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。,品格5：節(jié)約-別把老板的錢不當(dāng)錢,第一：報(bào)銷賬目，金魚上要誠(chéng)信 第二：不耍小聰明 第三：不浪費(fèi)每一張紙 第四：不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間 第五：花公司每一分一，都要收到最大效益 第六：記住，省下的都是利潤(rùn),第一：報(bào)銷賬目，金錢上要誠(chéng)信,分析：作為一名員工，不要忘了自己的角色。你要有顆忠誠(chéng)與企業(yè)的心，要懂得只有公司“發(fā)達(dá)”了，你才會(huì)跟著“發(fā)達(dá)”，萬(wàn)萬(wàn)不可越位。一個(gè)有職業(yè)道德的人，心里要有一條準(zhǔn)則：可為與不可為。需要堅(jiān)守的信條是：絕不選擇良心的墮落。 A、為小利而損失美差實(shí)在是不值得 如何做到誠(chéng)實(shí)報(bào)銷？ a、不要讓金錢迷惑你的雙眼 b、不虛開必要 c、有預(yù)算外支出時(shí)要提前向上司申請(qǐng) 成功經(jīng)驗(yàn)：金錢在公司概念中，是一個(gè)非常敏感的話題。當(dāng)然，員工們也都希望能夠擁有更多的金錢以提高自身的物質(zhì)生活。但在我們報(bào)銷賬目時(shí)，一定要記得誠(chéng)信做人，不然等到了因?yàn)檫@一點(diǎn)小錢而喪失工作的那一天，后悔也就來不及了。,第二：不耍小聰明,分析：值得深思的是，如果很多占公司便宜的人當(dāng)初知道事情會(huì)敗露，可能就不會(huì)這么做了。這其中就是貪占小便宜的心理在作怪：錯(cuò)誤地以為可以憑借自己的小聰明而蒙混過關(guān)，最終導(dǎo)致了犯下更嚴(yán)重錯(cuò)誤。 A、聰明會(huì)被聰明誤 B、不占便宜應(yīng)是一種契約精神 如何擺脫占公司便宜的惡習(xí)？ a、不要抱僥幸心理 b、在“公”和“私”之間劃一道界限 c、以身作則，帶動(dòng)別人不占便宜 成功經(jīng)驗(yàn)：為眼前的一點(diǎn)物質(zhì)利益動(dòng)搖做人的根本，會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)不器重、朋友不信任，這樣的下場(chǎng)就會(huì)是悲慘。所以公司的每位員工都不應(yīng)該耍小聰明、處處占公司便宜，而應(yīng)從一開始就擺正心態(tài)，堅(jiān)決不占公司便宜。,第三：不浪費(fèi)每一張紙,分析：節(jié)約不應(yīng)只是管理者一個(gè)人的事情，更是每位員工共同的責(zé)任。每位員工都應(yīng)該把自己看做是企業(yè)的主人，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)就是員工的共同財(cái)產(chǎn)，履行節(jié)約更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必然要求。 A、省下一元錢就等于賺了一遠(yuǎn)錢 B、為公司節(jié)約就是為自己節(jié)約 如何厲行節(jié)約？ a、把自己當(dāng)作公司的主人 b、把老板的錢當(dāng)自己的用 c、節(jié)約要從細(xì)節(jié)做起 成功經(jīng)驗(yàn)：節(jié)約成為一種習(xí)慣，成為一種責(zé)任；當(dāng)從都厲行節(jié)約，并把它帶到工作和生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)上，那么，我們的企業(yè)全更具有競(jìng)爭(zhēng)力，我們的社會(huì)也必將成為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型和諧社會(huì)。,第四：不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間,分析：老板花錢雇你不是要你來公司浪費(fèi)時(shí)間的，也不是要你來做私人事情的。只要拿薪水，你就得對(duì)得起那份工作時(shí)間。要想成為一名好的員工、要想在以后的職業(yè)發(fā)展中做出更多的貢獻(xiàn)，那就不要浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間。 A、人一定要有抵制住偷懶誘惑的能力 B、成功的人一大早就會(huì)在工作 如何抓住每一分鐘工作時(shí)間？ a、認(rèn)清你的工作時(shí)間并不屬于你 b、將珍惜時(shí)間付諸行動(dòng) c、從工作中發(fā)掘興趣 成功經(jīng)驗(yàn)：時(shí)間是寶貴的，沒有輕重之分。工作時(shí)間當(dāng)然也是時(shí)間，容不得我們?nèi)ダ速M(fèi)，即使只是一分鐘、一秒鐘。只有抓住每一分鐘工作時(shí)間、不斷培養(yǎng)工作興趣，把珍惜時(shí)間落實(shí)到行動(dòng)中來，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，才能在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的基礎(chǔ)上，很好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。,第五：花公司一分錢，都要收到最大效益,分析：殊不知，現(xiàn)代的社會(huì)就是需要像崔鵬這樣的人才：一個(gè)家庭擁有這樣的人叫持家有方；一個(gè)國(guó)家擁有這樣的人叫治國(guó)有首。小至家庭、大至國(guó)家都是如此，更何況一個(gè)公司、一家企業(yè)呢？ A、別把老板當(dāng)成弱智、傻瓜 B、克制住一起的享受，其實(shí)是為長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算 如何讓每一分錢都收到最大效益？ a、提升自身理財(cái)素質(zhì)，做出正確決策 b、開源節(jié)流，杜絕浪費(fèi) 成功經(jīng)驗(yàn)：作為一名員工，公司的錢要花，但花的要有章法，要做到花錢是為了讓公司賺取更多的錢。并且要注意不能為小利而動(dòng)，要時(shí)時(shí)處處為公司著想，相信是建立在員工相互信任的基礎(chǔ)之上。,第六：記?。菏∠碌亩际抢麧?rùn),分析：作為個(gè)人，懂得節(jié)儉，會(huì)讓你的生活變得輕松而富有；作為職工，能為你的公司謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的最高利潤(rùn)，相應(yīng)的你的發(fā)展空間也會(huì)無形增大，而且也為你自己創(chuàng)造了升職的機(jī)遇。 A、賺錢是能力，花錢是智慧 B、“吝嗇”能夠成就偉業(yè) 如何做一個(gè)好的“吝嗇”人？ a、要學(xué)會(huì)花錢 b、提倡“吝嗇” c、把節(jié)約看成賺錢 成功經(jīng)驗(yàn)：財(cái)富的積累不單是看收入的多少，而應(yīng)該把收入和支付兩方面綜合起來。要想為自己、為公司積累更多的財(cái)富，我們就要學(xué)會(huì)花錢。不會(huì)花錢的人，或者亂花錢的人是永遠(yuǎn)攢不起一座金山的。,品格6：感恩-想象是誰(shuí)成就了今天的你,第一：老板給了你飯碗 第二：工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 第三：同事給予你配合 第四：客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī) 第五：對(duì)手讓你看到距離 第六：批評(píng)者讓你趨向完善,第一：老板給了你飯碗,分析：想念上帝是公平的，他會(huì)給勤奮者以幸福美滿的生活。但我們不能只靠嘴巴去爭(zhēng)取，光說不做，到最后這種生活態(tài)度連上帝也會(huì)看不起。 A、老板給你提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì) B、老板給了你提高能力的平臺(tái) C、為老板工作就是為自己工作 如何感謝你的老板？ a、少一些抱怨，多一些寬容 b、尊重老板 c、拿出全副精力工作 成功經(jīng)驗(yàn)：在任何時(shí)候，我們都不應(yīng)忘記，是老板給了我們飯碗，我們要搞好和老板的關(guān)系，尊重老板，兢兢業(yè)業(yè)地工作，這對(duì)雙方都有好處。,第二：工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),分析：在三個(gè)工人看待自己未來的問題上，我們可以發(fā)現(xiàn)他們有把自己當(dāng)作老板來看待的、有把自己當(dāng)作勞動(dòng)力看待的。他們的路線就是按他們既定的目標(biāo)走的。 A、工作給了你學(xué)習(xí)知識(shí)的實(shí)踐機(jī)會(huì) B、工作給了你提升自身能力的機(jī)會(huì) C、頻繁換工作對(duì)一個(gè)人絕對(duì)沒好處 如何工作得更開心? a、考察一下你的職業(yè)滿意度 b、選擇最合適的工作 c、擺正心態(tài)，愿從基層做起 成功經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)我們擁有了第一份工作，我們?cè)趧e人的心目中就真正長(zhǎng)大了，但我們不能只滿足于此。要相信一點(diǎn)：人生總是要不斷地學(xué)習(xí)的，要活到老，學(xué)到老。在工作中學(xué)習(xí)，能讓我們體會(huì)到更多生活的艱辛，更加珍惜不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。,第三：同事給予你配合,分析：我們應(yīng)該真誠(chéng)感謝同事的配合并積極地想念同事，這是獲得別人幫助與信任的約好途徑。只有