(論文)關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題的思考 管理會計論文(2013年優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計論文)

本 科 畢 業(yè) 論 文關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題的思考 系 別 經(jīng)濟(jì)系 專 業(yè) 會計學(xué) 學(xué)生姓名 學(xué) 號 指導(dǎo)教師 職 稱 年 月 日畢業(yè)論文任務(wù)書學(xué)生姓名XXX學(xué)號XXXXXX專業(yè)班級指導(dǎo)教師XXX職稱XX單 位畢業(yè)設(shè)計（論文）題目關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題的思考畢業(yè)設(shè)計（論文）主要內(nèi)容和要求：主要內(nèi)容：本文針對管理會計在我國的應(yīng)用問題首先介紹了管理會計在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀，其次從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和管理會計自身的缺陷三個方面分析了影響我國管理會計應(yīng)用的因素，最后提出了提高我國管理會計應(yīng)用水平的若干設(shè)想：不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制；堅持走理論與實務(wù)緊密結(jié)合的道路；加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系；培植中國特色的企業(yè)文化；改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識；提高會計人員素質(zhì)，豐富會計人員現(xiàn)代科技裝備；大力發(fā)展、推行戰(zhàn)略管理會計。要求：論文撰寫要求思路清晰、內(nèi)容充實、論點明確，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，語言通順。撰寫論文前應(yīng)首先閱讀相關(guān)的研究資料，掌握學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，對相關(guān)理論著作要很好的把握，提高理論水平及思想深度。根據(jù)開題報告和老師提出的意見對論文提綱進(jìn)行修改，確定大綱后認(rèn)真撰寫畢業(yè)論文。撰寫論文結(jié)束后要根據(jù)老師的修改意見，認(rèn)真反復(fù)的修改論文，并按照要求參加畢業(yè)論文的答辯，嚴(yán)格按照論文進(jìn)度安排進(jìn)行論文的寫作。論文的格式、字?jǐn)?shù)等撰寫方面的要求參照中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）撰寫規(guī)范。畢業(yè)設(shè)計（論文）主要參考資料：1 范鑫.我國管理會計工作存在的問題及對策J.審計與經(jīng)濟(jì)研究，2005(5)：61-62.2 馮幻子.對管理會計在我國應(yīng)用問題的再思考J.商場現(xiàn)代化，2008(20)：327-328.3 張玲.關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題思考J.湖北財經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2005（5）：57-59.4 唐莉娜.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題與改進(jìn)對策J.時代經(jīng)貿(mào)，2007（80）：166-167.5 孫茂竹,文光偉,楊萬貴.管理會計學(xué)M.中國人民大學(xué)出版社，2006.301.6 侯曉紅.管理會計M.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2004.265.7 周寶源.管理會計學(xué)M.南開大學(xué)出版社，2007.431.8 李慧.我國管理會計應(yīng)用的影響因素分析J.機(jī)械管理開發(fā)，2006（2）：137-140.9 赫曉麗.我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及思考J.中州大學(xué)學(xué)報，2004（1）：81-82.10 王保國.管理會計應(yīng)用中的問題及對策J.對外經(jīng)貿(mào)財會，2006（3）：52-53.11 王海昞.中國管理會計應(yīng)用之思考J.經(jīng)貿(mào)財會，2006（5）：126-127.12 Ingram, Albright & Hill.Managerial. Accounting:Information for DecisionsM.Thomson Learning,2001.畢業(yè)設(shè)計（論文）應(yīng)完成的主要工作：1 利用中國知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫完成與畢業(yè)論文相關(guān)內(nèi)容的論文的檢索；利用圖書館的圖書資源查閱相關(guān)的理論內(nèi)容；充分的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料的檢索收集。2 與實習(xí)相關(guān)的選題要注意在實習(xí)過程中觀察收集相關(guān)的數(shù)據(jù)；要做實證方面的論文要多方面搜集相關(guān)的地區(qū)及國家發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3 撰寫開題報告之前要寫出論文的大綱，并根據(jù)開題報告中指導(dǎo)教師所提出的意見進(jìn)行修改。4 確定大綱之后認(rèn)真的撰寫論文，并根據(jù)指導(dǎo)教師的意見進(jìn)行修改。5 論文定稿之后，按照要求進(jìn)行畢業(yè)論文的答辯。畢業(yè)設(shè)計（論文）進(jìn)度安排：序號畢業(yè)設(shè)計（論文）各階段內(nèi)容時間安排備注1確定畢業(yè)論文的選題，收集資料，整理資料，完成論文的任務(wù)書2008-9-6至2008-10-162編寫論文提綱，撰寫開題報告，進(jìn)行開題。2008-10-17至2008-11-273實習(xí)期間進(jìn)行一步查找資料，作社會調(diào)查。2008-11-28至2009-2-284撰寫論文，完成第一稿，并交指導(dǎo)教師2009-3-1至2009-3-155指導(dǎo)教師閱改論文。2009-3-15至2009-3-206修改論文，完成第2稿，并交指導(dǎo)教師。2009-3-21至2009-3-277指導(dǎo)教師閱改論文。2009-3-28至200-3-318修改論文，完成第3稿，并交指導(dǎo)教師。2009-4-1至2009-4-79指導(dǎo)教師閱改論文，并返還學(xué)生，修改后立即交指導(dǎo)教師。2009-4-8至2009-4-1510畢業(yè)論文答辯。2009-4-16至2009-4-3011評定學(xué)生最終論文成績，評出院內(nèi)優(yōu)秀論文。2009-5-1至2009-5-31課題信息：課題性質(zhì)： 設(shè)計 論文 課題來源： 教學(xué) 科研 生產(chǎn) 其它發(fā)出任務(wù)書日期： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日教研室意見：教研室主任簽名：年 月 日 學(xué)生簽名：中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院畢業(yè)論文開題報告學(xué)生姓名XXX學(xué)號XXXXXX專業(yè)班級會計6班指導(dǎo)教師XXX職稱XX單 位中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院課題性質(zhì)設(shè)計 論文課題來源科研 教學(xué) 生產(chǎn) 其它畢業(yè)設(shè)計（論文）題目關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題的思考開題報告（闡述課題的目的、意義、研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、研究方案、進(jìn)度安排、預(yù)期結(jié)果、參考文獻(xiàn)等）一、論文研究的目的、意義 1、研究目的：在國外,管理會計隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在企業(yè)得到大力推廣。管理會計的職能是為企業(yè)完成計劃、控制與決策等各項管理工作提供寶貴信息。20世紀(jì)70年代末80年代初管理會計傳入我國，但由于種種原因管理會計只是在部分企業(yè)中得到零星應(yīng)用。目前，我國管理會計的應(yīng)用處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，急需將以往的應(yīng)用經(jīng)驗整理總結(jié)，形成一套適合我國國情的管理會計體系，從而適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，提高企業(yè)的經(jīng)營能力與適應(yīng)能力，因此，加強(qiáng)管理會計在我國應(yīng)用問題的研究，成為會計改革和發(fā)展的一個現(xiàn)實課題。 2、研究意義：（1）理論意義：目前我國會計界對管理會計的地位不夠重視，作用不甚了解，所以管理會計在我國的應(yīng)用十分有限，表現(xiàn)為只有較少的大企業(yè)應(yīng)用管理會計的某些職能。鑒于國內(nèi)對此研究并不熱情，本文分析了管理會計在我國得不到重視與有限應(yīng)用的內(nèi)外部因素，并提出了本人對提高我國管理會計應(yīng)用水平的若干設(shè)想，旨在對管理會計的應(yīng)用做出更透徹的分析與更有效的推動作用。（2）現(xiàn)實意義：管理會計作為現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的一個重要組成部分，產(chǎn)生于上世紀(jì)初的西方發(fā)達(dá)國家，它幾乎是與現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)管理同步成長和發(fā)展起來的。因此，積極推廣管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，也是實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的需要。目前，管理會計已在我國廣大會計工作者中得到了一定程度的普及，但是能夠在決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考評等方面成功運(yùn)用管理會計的理論和實踐的企業(yè)尚為數(shù)不多，管理會計對我國企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重大作用尚未充分發(fā)揮出來。從以上分析來看，推廣、研究管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展，具有良好的社會價值和意義。二、研究現(xiàn)狀：1、國外研究現(xiàn)狀：如今西方大多數(shù)的管理會計研究適合于制造性的行業(yè)環(huán)境，但是很多研究成果是可以推廣和通用的，即通用型的研究，非盈利組織和通用性的研究背景則更為關(guān)注管理會計理論體系的研究，非盈利組織背景的比例十分高。而且組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)在管理會計研究的應(yīng)用比例很高，尤其行為學(xué)研究大多是與問卷調(diào)查或?qū)嶒炑芯肯嘟Y(jié)合，提出有關(guān)行為學(xué)或心理學(xué)的變量并建立模型進(jìn)行統(tǒng)計分析，研究的深度與理論的價值很大。此外問卷調(diào)查和實驗研究幾乎成為了西方管理會計研究的主要方法。2、國內(nèi)研究現(xiàn)狀：我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾怼?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累，現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢，開始用全局的觀點、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財務(wù)活動管理。但立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標(biāo)，我國管理會計尚存在許多缺陷和不足：管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實，管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。國內(nèi)大多研究資料是關(guān)于介紹、引進(jìn)國外的先進(jìn)成果的，管理會計的中國化存在空白。三、研究內(nèi)容為了提高管理會計在我國的應(yīng)用程度與水平，更好的發(fā)揮管理會計的作用，本文運(yùn)用經(jīng)驗總結(jié)法和文獻(xiàn)資料法首先介紹了管理會計在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀，然后從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和管理會計自身的缺陷三個方面分析了影響我國管理會計應(yīng)用的因素，最后提出了提高我國管理會計應(yīng)用水平的若干設(shè)想。1前言2管理會計在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀3影響管理會計在我國推行與發(fā)展的因素 3.1企業(yè)外部環(huán)境 3.1.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境 3.1.2學(xué)術(shù)環(huán)境 3.1.3法律環(huán)境 3.2企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 3.2.1企業(yè)文化 3.2.2管理意識 3.2.3會計人員素質(zhì) 3.2.4會計電算化 3.3管理會計自身不完善 3.3.1管理會計的理論與實際相脫節(jié) 3.3.2管理會計的發(fā)展在一定程度上滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 3.3.3職業(yè)化水平低4提高管理會計應(yīng)用水平的若干建議 4.1關(guān)于企業(yè)外部環(huán)境 4.1.1不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制 4.1.2堅持走理論與實務(wù)緊密結(jié)合的道路 4.1.3加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系 4.2關(guān)于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 4.2.1培植中國特色的企業(yè)文化 4.2.2改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識 4.2.3提高會計人員素質(zhì)，豐富會計人員現(xiàn)代科技裝備 4.3關(guān)于管理會計自身問題 4.3.1大力發(fā)展、推行戰(zhàn)略管理會計 4.3.2整合管理會計的內(nèi)容5結(jié)論四、研究方案1.利用中國知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫完成與畢業(yè)論文相關(guān)內(nèi)容的論文的檢索；利用圖書館的圖書資源查閱相關(guān)的理論內(nèi)容；充分的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料的檢索收集。2.運(yùn)用經(jīng)驗總結(jié)法和文獻(xiàn)資料法撰寫了此文，得出了從企業(yè)內(nèi)、外部等各種因素改善管理會計在我國的應(yīng)用水平的結(jié)論，同時給出了從國家、企業(yè)到會計人員的建議。五、進(jìn)度安排1.確定畢業(yè)論文的選題，收集資料，整理資料，完成論文的任務(wù)書。2008-9-6至2008-10-162.編寫論文提綱，撰寫開題報告，進(jìn)行開題。2008-10-17至2008-11-273.實習(xí)期間進(jìn)行一步查找資料，作社會調(diào)查。2008-11-28至2009-2-284.撰寫論文，完成第一稿，并交指導(dǎo)教師。2009-3-1至2009-3-155.指導(dǎo)教師閱改論文。2009-3-15至2009-3-206.修改論文，完成第2稿，并交指導(dǎo)教師。2009-3-21至2009-3-277.指導(dǎo)教師閱改論文。2009-3-28至200-3-318.修改論文，完成第3稿，并交指導(dǎo)教師。2009-4-1至2009-4-79.指導(dǎo)教師閱改論文，并返還學(xué)生，修改后立即交指導(dǎo)教師。2009-4-8至2009-4-1510.畢業(yè)論文答辯。2009-4-16至2009-4-3011. 評定學(xué)生最終論文成績，評出院內(nèi)優(yōu)秀論文。2009-5-1至2009-5-31六、預(yù)期結(jié)果通過撰寫本篇論文，預(yù)期能為我國企業(yè)在管理會計應(yīng)用方面提供一些有價值的建議，從而推動我國管理會計的應(yīng)用步伐和范圍。七、參考文獻(xiàn)1 范鑫.我國管理會計工作存在的問題及對策J.審計與經(jīng)濟(jì)研究，2005(5)：61-62.2 馮幻子.對管理會計在我國應(yīng)用問題的再思考J.商場現(xiàn)代化，2008(20)：327-328.3 張玲.關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題思考J.湖北財經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2005（5）： 57-59.4 唐莉娜.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題與改進(jìn)對策J.時代經(jīng)貿(mào)，2007（80）：166-167.5 孫茂竹,文光偉,楊萬貴.管理會計學(xué)M.中國人民大學(xué)出版社，2006.301.6 侯曉紅.管理會計M.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2004.265.7 周寶源.管理會計學(xué)M.南開大學(xué)出版社，2007.431.8 李慧.我國管理會計應(yīng)用的影響因素分析J.機(jī)械管理開發(fā)，2006（2）：137-140.9 赫曉麗.我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及思考J.中州大學(xué)學(xué)報，2004（1）：81-82.10 王保國.管理會計應(yīng)用中的問題及對策J.對外經(jīng)貿(mào)財會，2006（3）：52-53.11 王海昞.中國管理會計應(yīng)用之思考J.經(jīng)貿(mào)財會，2006（5）：126-127.12 Ingram, Albright & Hill.Managerial .Accounting:Information for DecisionsM.Thomson Learning,2001.指導(dǎo)教師意見：指導(dǎo)教師簽名：年 月 日教研室意見：審查結(jié)果： 同 意 不 同 意教研室主任簽名：年 月 日中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述系 別： 經(jīng)濟(jì)系 專 業(yè)： 會計學(xué) 姓 名： 學(xué) 號： 2009年4月15日英格拉姆、奧爾布賴特和希爾（Ingram, Albright & Hill）在其合著管理會計：預(yù)算管理與內(nèi)部控制一書中提出了傳統(tǒng)的管理會計的缺點：不能很好地支持新商業(yè)戰(zhàn)略。在今天這個商業(yè)環(huán)境中，管理會計要想發(fā)展下去就需要新的決策工具：價值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析和作業(yè)管理。周寶源認(rèn)為：當(dāng)今企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭，傳統(tǒng)的成本管理方法已經(jīng)難以適應(yīng)這種新的商業(yè)環(huán)境。在這種背景下，西方發(fā)達(dá)國家中越來越多的企業(yè)開始建立作業(yè)成本系統(tǒng)和實施戰(zhàn)略成本管理，這些方法在我國也為一些企業(yè)所采用。在其著作管理會計學(xué)中，周寶源討論了企業(yè)的成本計算和管理如何適應(yīng)新的商業(yè)環(huán)境，其中作業(yè)成本法和戰(zhàn)略成本管理起著重要作用。范鑫在我國管理會計工作存在的問題及對策一文中從分析管理會計現(xiàn)狀的基礎(chǔ)出發(fā)，探討了管理會計在我國企業(yè)難以推廣的原因，并提出了相應(yīng)的解決措施，以促進(jìn)和推動管理會計在我國企業(yè)中廣泛應(yīng)用。馮幻子在其文章對管理會計在我國應(yīng)用問題的再思考中認(rèn)為：管理會計主要是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的，它的主要職能是為提高經(jīng)營效率和效益而建立的各種內(nèi)部會計控制制度，編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。它的方法和手段視不同的需要而設(shè)計，其模式視不同的經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)、規(guī)模大小，經(jīng)營管理方式而異。它最重要的職能是為最優(yōu)經(jīng)營決策和最高經(jīng)營效率提供各種有用的方案和資料。目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，急需將以往企業(yè)中應(yīng)用的經(jīng)驗加以總結(jié)和提高，形成我國的管理會計理論和方法體系，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效率，并借以促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。因此，加強(qiáng)對管理會計應(yīng)用與發(fā)展的研究，正成為我國會計改革與發(fā)展的一個現(xiàn)實課題。赫曉麗在我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及思考一文中則認(rèn)為：目前管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處于一個關(guān)鍵時期，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計將變得更為重要，因此必須加強(qiáng)對管理會計應(yīng)用與發(fā)展的研究，尋求加快管理會計在我國企業(yè)管理中推廣應(yīng)用的有效途徑。李慧則對發(fā)展前景做了闡述，她在我國管理會計應(yīng)用的影響因素分析一文中認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)愈發(fā)展，會計愈重要，相應(yīng)地加速會計科學(xué)的研究，也顯得更加緊要?，F(xiàn)代管理會計作為一門尚在成熟過程中的新興學(xué)科，其理論和方法都有待于進(jìn)一步創(chuàng)建與完善。為此，探討現(xiàn)代管理會計學(xué)科的現(xiàn)狀、問題、面臨的挑戰(zhàn)及其發(fā)展前景，是有意義的。王海昞在其文章中國管理會計應(yīng)用之思考中談到管理會計的主要職能是為各種內(nèi)部控制制度提供管理需要的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，尤其是為最優(yōu)經(jīng)營決策和最高經(jīng)營效率提供各種有用的方案和資料，其方法和手段因不同的需要而設(shè)計，其模式也因不同的經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)、規(guī)模大小、經(jīng)營管理方式而有所差異。自20世紀(jì)70年代末、80年代初西方管理會計理論傳入以來，我國會計界的專家學(xué)者及實際工作者，進(jìn)行了大量的研究和探索。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計顯得日益重要。目前，管理會計還只是在我國部分地區(qū)、部分企業(yè)零星分散應(yīng)用，還未形成一整套真正意義上的管理會計應(yīng)用體系。分析和研究管理會計應(yīng)用中的問題，意在加速管理會計在我國更多的地區(qū)和更多的企業(yè)中推廣應(yīng)用。我認(rèn)為要使管理會計在我國更好地推廣與應(yīng)用必須多管齊下，因為阻礙管理會計應(yīng)用的因素是多方面的，包括企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境和管理會計自身的問題?？梢詮耐晟剖袌鰴C(jī)制、提高會計人員素質(zhì)、整合管理會計內(nèi)容、推行戰(zhàn)略管理會計等方向出發(fā)促進(jìn)我國管理會計的發(fā)展。關(guān)于我國管理會計應(yīng)用若干問題的思考摘 要管理會計主要是為企業(yè)內(nèi)部各級管理人員提供經(jīng)營管理和最優(yōu)決策信息的，在發(fā)達(dá)國家管理會計得到了廣泛的應(yīng)用，但就我國現(xiàn)狀而言，管理會計的應(yīng)用狀況并不理想。本文針對管理會計在我國的應(yīng)用問題首先介紹了管理會計在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀，然后從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和管理會計自身的問題三個方面分析了影響我國管理會計應(yīng)用的因素，最后提出了提高我國管理會計應(yīng)用水平的若干設(shè)想：不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制；堅持走理論與實務(wù)緊密結(jié)合的道路；加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系；培植中國特色的企業(yè)文化；改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識；提高會計人員素質(zhì)，豐富會計人員現(xiàn)代科技裝備；整合管理會計的內(nèi)容；大力發(fā)展、推行戰(zhàn)略管理會計。關(guān)鍵詞：會計電算化； 管理會計； 企業(yè)環(huán)境 ABSTRACTThe function of the management accounting is mainly providing information of administration and the best decision for management at all levels. Management accounting is applied widely in developed countries. In term of our countrys situation, the application of management accounting is not ideal. This dissertation that aims for the application of management accounting, first, introduce the condition of management accounting application, and then, analyze factors which affect application of management accounting from three account: companys external environment, internal environment and the management accountings limitation, finally, present some visualizations which serve for improve management accounting application: enhancing economic system reform on and on and improving market economic system; insisting that theory shall be combined with practice; strengthening the enforcement of the law and improving relative law system; developing distinctively Chinese company culture and the important leaders mind to use management accounting; elevating the accountant stuff and enriching modern high-tech equipments; plumping strategic management accounting.Key words: Accountant computerization； Management accountant； Enterprise environment 中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院2009屆畢業(yè)論文1 目 錄 1前言1 2管理會計在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀1 3影響管理會計在我國推行與發(fā)展的因素1 3.1企業(yè)外部環(huán)境1 3.1.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境2 3.1.2學(xué)術(shù)環(huán)境3 3.1.3法律環(huán)境3 3.2企業(yè)內(nèi)部環(huán)境4 3.2.1企業(yè)文化4 3.2.2管理意識4 3.2.3會計人員素質(zhì)4 3.2.4會計電算化5 3.3管理會計自身不完善5 3.3.1管理會計的理論與實際相脫節(jié)5 3.3.2管理會計的發(fā)展在一定程度上滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展5 3.3.3職業(yè)化水平低5 4提高管理會計應(yīng)用水平的若干建議6 4.1關(guān)于企業(yè)外部環(huán)境6 4.1.1不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制6 4.1.2堅持走理論與實務(wù)緊密結(jié)合的道路6 4.1.3加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系6 4.2關(guān)于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境7 4.2.1培植中國特色的企業(yè)文化7 4.2.2改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識7 4.2.3提高會計人員素質(zhì)，豐富會計人員現(xiàn)代科技裝備7 4.3關(guān)于管理會計自身問題7 4.3.1大力發(fā)展、推行戰(zhàn)略管理會計7 4.3.2整合管理會計的內(nèi)容8 5結(jié)論8 參考文獻(xiàn)9 致謝10 中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院2009屆畢業(yè)論文中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院2009屆畢業(yè)論文1前 言20世紀(jì)初產(chǎn)生了泰勒的科學(xué)管理，管理會計學(xué)在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生。在國外,管理會計隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在企業(yè)得到大力推廣。管理會計的職能是為企業(yè)完成計劃、控制與決策等各項管理工作提供寶貴信息。20世紀(jì)70年代末80年代初管理會計傳入我國，從此我國開始對其研究。經(jīng)過多年的研究與實踐，取得了一定的成效。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計的作用與地位顯得日趨重要。資本市場的發(fā)展固然需要規(guī)范對外報告的財務(wù)會計，但其更需要為內(nèi)部管理提供重要信息的管理會計。但由于種種原因管理會計只是在部分企業(yè)中得到零星應(yīng)用。目前，我國管理會計的應(yīng)用處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，急需將以往的應(yīng)用經(jīng)驗整理總結(jié)，形成一套適合我國國情的管理會計體系，從而適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，提高企業(yè)的經(jīng)營能力與適應(yīng)能力。因此，加強(qiáng)管理會計在我國應(yīng)用問題的研究，成為會計改革和發(fā)展的一個現(xiàn)實課題。1 2管理會計在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀管理會計在我國的應(yīng)用是在20世紀(jì)70年代末80年代初隨著西方管理會計的傳入而開始的，其歷史并不長。但作為管理會計重要組成部分的中國式責(zé)任會計卻在我國推廣和應(yīng)用了40余年，并取得了一些成果，如邯鋼經(jīng)驗。所以，我國大部分企業(yè)都采用了責(zé)任會計，而對管理會計知之甚少，有的會計人員甚至都沒有聽說過“管理會計”這個名詞，更別說把這些方法應(yīng)用到企業(yè)的管理當(dāng)中去。有一項調(diào)查研究較為深入，全面地研究分析了我國管理會計應(yīng)用的現(xiàn)狀及問題，其結(jié)論為：一是我國管理會計的應(yīng)用狀況有所進(jìn)步，但是理論與實務(wù)有很大的差距，應(yīng)用起來很困難；二是我國管理會計的應(yīng)用狀況與企業(yè)規(guī)模大小、經(jīng)營狀況有一定的相關(guān)性；三是會計人員的素質(zhì)達(dá)不到管理會計應(yīng)用的要求。所以真正意義上的管理會計在我國的應(yīng)用并沒有得到普遍推廣，很大程度上管理會計的應(yīng)用還停留在理論的介紹上。從廣度上說，在部分地區(qū)的部分企業(yè)，主要是國有大中型企業(yè)、外商投資企業(yè)和上市公司等運(yùn)用了管理會計；在深度上講，管理會計的諸多方法停留在理論層面，沒有深入到實務(wù)的層次。這便使得管理會計發(fā)揮不出其在企業(yè)管理中應(yīng)有的作用，從而嚴(yán)重制約了管理會計在我國的普遍推廣與發(fā)展。3影響管理會計在我國推行與發(fā)展的因素 任何事物的產(chǎn)生、發(fā)展與壯大都離不開其外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境與自身條件。管理會計誕生于西方，要想使其在中國得到長足的發(fā)展，更好地服務(wù)于我國企業(yè)，就不得不考慮我國的實際國情。3.1企業(yè)外部環(huán)境企業(yè)外部環(huán)境與管理會計的應(yīng)用有著密切的聯(lián)系，它直接影響著管理會計能否得到廣泛應(yīng)用。企業(yè)的外部環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、法律環(huán)境等。3.1.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境從經(jīng)濟(jì)體制上看，長期以來，我國一直實行計劃經(jīng)濟(jì)體制，而目前我國建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善。雖然我國的經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)歷了多次重大改革，但某些傳統(tǒng)的做法與思維仍然保留下來，如政府職能錯位，導(dǎo)致政企不分、責(zé)權(quán)不明，“家長制”現(xiàn)象嚴(yán)重，“長官意志”比較重。而且每次變革多多少少地存在著一些問題。這就導(dǎo)致企業(yè)的會計人員成為領(lǐng)導(dǎo)的附庸，對企業(yè)的決策不是建立在管理會計的科學(xué)方法上，而是幾乎全憑上級領(lǐng)導(dǎo)的指令下達(dá)的，管理會計人員很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用。其次，職能錯位的政府取代了市場配置社會資源的職能，用行政手段干預(yù)甚至直接取代企業(yè)進(jìn)行投資，而企業(yè)對投資效果不承擔(dān)責(zé)任，管理會計無用武之地。再者，在考核干部時，考核標(biāo)準(zhǔn)一般為速度與產(chǎn)值等總量指標(biāo)，誰管轄地區(qū)的企業(yè)的投資大、產(chǎn)出多，誰的政績就大，不注重考慮投入產(chǎn)出效益指標(biāo)。而企業(yè)干部所在的企業(yè)規(guī)模大小決定了相應(yīng)的行政級別，這必然會出現(xiàn)某些政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策時好大喜功，不顧當(dāng)?shù)氐膶嶋H市場行情，爭項目，爭投資，很容易造成決策失誤。此時，管理會計對項目的投資分析哪怕再正確也發(fā)揮不了作用。另外，我國的資本市場、生產(chǎn)要素市場、中介服務(wù)市場、投資市場等還不完善，而管理會計對這些市場的依賴性很強(qiáng)，從而導(dǎo)致大部分管理會計方法所需要的資料不完整、應(yīng)用環(huán)境大大受限，管理會計的職能作用得不到充分發(fā)揮。從企業(yè)所有權(quán)的形式上看，現(xiàn)代企業(yè)制度的核心機(jī)制是代理機(jī)制。現(xiàn)代企業(yè)實質(zhì)上就是各種代理關(guān)系的集合體。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的所有者（委托人）與經(jīng)營者（代理人）之間形成了相互監(jiān)督的制衡機(jī)制。在這個前提下，企業(yè)的經(jīng)營者按照市場經(jīng)濟(jì)的法則實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，追求利益的最大化。這就使企業(yè)主動地運(yùn)用管理會計改善自己的經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，這就是企業(yè)運(yùn)用管理會計的內(nèi)在動力。從十一屆三中全會到現(xiàn)在，我國國有企業(yè)改革的重點一直放在建立產(chǎn)權(quán)明晰、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)制度改革上?，F(xiàn)階段，我國國有企業(yè)的改革還在進(jìn)行當(dāng)中，市場經(jīng)濟(jì)體制有待進(jìn)一步完善。按照委托代理理論的觀點，產(chǎn)權(quán)不明晰的后果是委托人和代理人之間的責(zé)任不明確，所有者缺失，委托人和代理人所使用的資源不屬于任何一方，雙方自然也不用承擔(dān)風(fēng)險，代理人可以不把注意力集中在管理上而獨自追求特別利益的最大化。由此可見，委托人與代理人均沒有足夠的動力去主動尋求管理會計來改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，這無疑就降低了我國企業(yè)對于管理會計的需求程度。從企業(yè)的組織形式上看，管理會計的理論和方法產(chǎn)生并發(fā)展于市場經(jīng)濟(jì)十分發(fā)達(dá)的資本主義國家。在西方資本主義國家，企業(yè)的組織形式多為股份制公司，股份制公司內(nèi)部的制約機(jī)制決定了企業(yè)能夠主動地應(yīng)用管理會計，管理會計是為滿足企業(yè)經(jīng)營管理上的需求而運(yùn)行的，企業(yè)應(yīng)用管理會計是由企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制所決定的。在我國，盡管經(jīng)濟(jì)體制改革取得很大進(jìn)步，但企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制沒有得到徹底地改變，所以我國企業(yè)應(yīng)用管理會計并非主動的過程，只是被動接受，這勢必影響管理會計在我國的應(yīng)用與發(fā)展。3.1.2學(xué)術(shù)環(huán)境我國的會計理論界和實務(wù)界各自為戰(zhàn)。從已公開發(fā)表的文獻(xiàn)和資料上看，我國一些企業(yè)應(yīng)用管理會計的成功經(jīng)驗多數(shù)是由實務(wù)人員介紹的，由于沒有學(xué)術(shù)界的參與，其經(jīng)驗很難得到推廣。而學(xué)術(shù)界具有理論研究的特長，但由于種種原因缺乏到企業(yè)了解管理會計的應(yīng)用實踐，開展的調(diào)查研究主要以調(diào)查問卷為主，所以調(diào)查研究顯得空洞，與實際有很大的距離。從國外引進(jìn)來的先進(jìn)的管理會計方法，由于缺少對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)木哂兄袊厣母脑?，不適應(yīng)我國的實際環(huán)境，從而限制了其應(yīng)用。理論來源于實踐并指導(dǎo)實踐。20世紀(jì)七八十年代，隨著發(fā)達(dá)國家企業(yè)管理水平的不斷提高，一大批新的管理會計理論層出不窮，比如：戰(zhàn)略管理會計、價值鏈分析、作業(yè)成本管理、平衡記分卡等新理論和新方法。這些新方法指導(dǎo)著管理會計實際工作不斷向前發(fā)展，但再先進(jìn)的理論也要與實踐相結(jié)合才能迸發(fā)出強(qiáng)大的生命力與廣闊的應(yīng)用前景。這些先進(jìn)理論要想在我國企業(yè)得到成功運(yùn)用，就必須同我國企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的具體實際相結(jié)合，做到因地制宜、因時制宜。在我國的會計類和管理類的學(xué)術(shù)雜志中雖然可以見到有關(guān)戰(zhàn)略管理會計、價值鏈分析、平衡記分卡、環(huán)境管理會計等先進(jìn)理論的文章，但很少見到有關(guān)這些方法與我國企業(yè)實際結(jié)合從而能夠應(yīng)用的研究成果。這對指導(dǎo)管理會計的具體工作十分不利，自然阻礙其在我國企業(yè)中大范圍應(yīng)用。已有的管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)的總結(jié)與提高。從實踐上看，我國一些企業(yè)已具有開展管理會計的成功經(jīng)驗，如50年代初開展的廠部、車間、班組三級核算，60年代的廠內(nèi)計劃價格、資金分級管理，70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算，80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行，90年代邯鋼推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗。但遺憾的是，我國會計界對實踐中典型的成功案例沒有系統(tǒng)地總結(jié)歸納，只有少部分得到研究與總結(jié)。缺乏示范性或樣本性的典型案例研究報告，是管理會計在我國未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。3.1.3法律環(huán)境管理會計要給企業(yè)經(jīng)營決策者提供有價值的信息必須要處于一個公平、自由競爭的市場環(huán)境。但總體上說我國的法律體系還不夠健全。由于法律的不健全、不完善導(dǎo)致管理會計在給經(jīng)營決策者提供信息時在有用性、完整性上大打折扣。另外，法律實施狀況也不盡如人意。破產(chǎn)法在我國已經(jīng)實施了十多年了，很多國企在經(jīng)營困難、嚴(yán)重虧損的情況下，真正破產(chǎn)的卻寥寥無幾，使得優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)律沒能真正體現(xiàn)出來。為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理會計，其應(yīng)用前提是企業(yè)經(jīng)營的好壞全憑經(jīng)營者個人素質(zhì)的好壞。特別是我國會計信息失真的問題特別嚴(yán)重，會計造假現(xiàn)象屢屢發(fā)生而得不到有效遏制。可見法律體系的不完善和執(zhí)法力度不夠，造成管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用缺乏法律的保障。3.2企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 管理會計主要為企業(yè)內(nèi)部提供有效信息，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計的推廣起著舉足輕重的內(nèi)在動力的作用。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境主要包括企業(yè)文化、管理意識、會計人員素質(zhì)、會計電算化等。3.2.1企業(yè)文化企業(yè)文化的核心是企業(yè)的內(nèi)在價值觀和企業(yè)精神，是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的群體意識與思維方式。具體來講，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，推動企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行，迸發(fā)出強(qiáng)大的活力；而不良的企業(yè)文化嚴(yán)重削弱員工的責(zé)任心與積極性，阻礙新的管理理念和管理方法的推進(jìn)與應(yīng)用，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。毋庸置疑，管理會計作為企業(yè)管理的重要組成部分勢必受到當(dāng)?shù)匚幕c企業(yè)文化的影響。我國企業(yè)文化大都處在自發(fā)狀態(tài)，深受傳統(tǒng)文化的影響，其中自然包括不利于管理會計的文化，而建立起有內(nèi)涵、有特色的企業(yè)文化的企業(yè)為數(shù)不多。眾所周知，我國的文化是集體主義文化，偏好整體的統(tǒng)一而非個人的靈活與主動，從而影響了會計人員在選擇管理會計方法上的靈活性與獨立性。管理會計學(xué)發(fā)展到今天，其技術(shù)方法多種多樣，并且拓展了許多新的領(lǐng)域，比如：平衡記分卡、行為會計、戰(zhàn)略管理會計、環(huán)境管理會計等，這些方法具有高度的靈活性與創(chuàng)造性。然而和為貴的中庸思想不利于責(zé)任考核，降低了管理的效果；自給自足的小農(nóng)意識，忽視了包括管理會計在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用，等等。這種客觀環(huán)境要求我們從實際出發(fā)，大膽采用新方法，摒棄傳統(tǒng)思維的束縛，創(chuàng)造更大的價值。3.2.2管理意識 管理會計的主要價值體現(xiàn)在企業(yè)管理上而不是會計核算上，這是對管理者管理意識與價值觀的雙重考驗。由于受到傳統(tǒng)做法與習(xí)慣勢力的影響，我國企業(yè)的管理者管理意識薄弱。一是經(jīng)營決策者的管理意識不高。經(jīng)營決策者的意識直接決定管理會計的應(yīng)用與否?，F(xiàn)代企業(yè)要求經(jīng)營決策者不僅懂經(jīng)營更要懂管理，顯然很多企業(yè)距離這一標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。二是管理會計工作地位低下。很多管理者想當(dāng)然地認(rèn)為會計工作就是記賬、算賬、報賬，財務(wù)會計一直是會計工作的重要組成部分，重大事項必須由經(jīng)營管理者作決定，自然管理會計則成為可有可無的工作。3.2.3會計人員素質(zhì)管理會計理論方法豐富，知識體系完整，然而這一切必須通過會計人員運(yùn)用到企業(yè)當(dāng)中。從這個意義上說，會計人員的素質(zhì)對管理會計在企業(yè)中的推廣、應(yīng)用起著舉足輕重的作用。會計人員的素質(zhì)包括：知識結(jié)構(gòu)、知識層次、職業(yè)道德、職業(yè)教育水平等，這就要求會計人員懂管理學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識。但我國現(xiàn)階段絕大多數(shù)會計人員素質(zhì)低，不懂管理會計，即使懂管理會計的人員也只是紙上談兵，而且道德水準(zhǔn)欠缺，會計信息嚴(yán)重失真。3.2.4會計電算化現(xiàn)階段，會計電算化在企業(yè)中應(yīng)用的程度低，利用率也不高。開展電算化的企業(yè)由于大都處在事后算賬的水平上，不具備事中控制和事前預(yù)測的能力。同時，現(xiàn)階段我國管理會計軟件開發(fā)嚴(yán)重滯后，限制了管理會計應(yīng)有的作用，造成管理會計在企業(yè)中應(yīng)用緩慢。3.3管理會計自身不完善每一門科學(xué)都不是完美的，都需要與時俱進(jìn)，不斷自我發(fā)展與汲取新養(yǎng)分才能跟上時代的步伐。管理會計也是如此，其自身不完善之處阻礙了它的應(yīng)用。3.3.1管理會計的理論與實際相脫節(jié)管理會計的產(chǎn)生發(fā)展與其所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)。我國管理會計的研究大都是通過引進(jìn)西方的研究成果進(jìn)行的，然而西方的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境與我國的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境大不相同，所以管理會計在我國可能會出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象，缺乏實用價值；管理會計的一些方法，如：回歸分析、本量利分析、邊際成本等理論性太強(qiáng)。本量利分析需要6個假設(shè)，其中的產(chǎn)銷平衡假設(shè)、產(chǎn)品品種結(jié)構(gòu)不變的假設(shè)、單一成本動因假設(shè)、相關(guān)范圍和線性相關(guān)的假設(shè)在現(xiàn)實生活中很難做到，使用起來有較大的難度。3.3.2管理會計的發(fā)展在一定程度上滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)今科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，生產(chǎn)力水平不斷提高，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快，企業(yè)不僅面臨國內(nèi)競爭的壓力，還要面臨國際競爭的壓力。與此同時，產(chǎn)品由勞動、資本密集型向信息技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變；企業(yè)的經(jīng)營活動由主要集中于生產(chǎn)制造向信息活動轉(zhuǎn)變。然而傳統(tǒng)的管理會計僅局限于生產(chǎn)工藝、成本水平、生產(chǎn)品種趨于穩(wěn)定的產(chǎn)品，如今競爭日趨激烈，產(chǎn)品更新?lián)Q代加速的趨勢越來越明顯，有些產(chǎn)品的壽命只有幾年甚至不到一年，所以企業(yè)的競爭不僅靠低成本來拉開差距，還要靠產(chǎn)品更新?lián)Q代。目前我國的管理會計教材大都是以工業(yè)企業(yè)為范例講解的，忽略了其他領(lǐng)域的企業(yè)，比如信息產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等。傳統(tǒng)的管理會計的業(yè)績評價始終以成本為中心，除此之外，管理會計是把新產(chǎn)品的預(yù)計銷售額與銷售量作為成本預(yù)測和控制、利潤規(guī)劃和控制的起點，但銷售額與銷售量并不是通過預(yù)測就可以得出的。所有這些都阻礙著管理會計的應(yīng)用。3.3.3職業(yè)化水平低目前我國沒有管理會計師這一職業(yè)，更談不上管理會計師的職業(yè)道德。而美國管理會計師協(xié)會早在1982年就頒布了管理會計師道德行為規(guī)范，為今后管理會計的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)；在我國多數(shù)企業(yè)中管理會計的工作是由會計部門和財務(wù)部門分擔(dān)的，沒有專門的部門和人員執(zhí)行管理會計。在歐美國家，為推進(jìn)管理會計更好的發(fā)展及職業(yè)化，逐漸形成了管理會計師這一職業(yè)，而且必須通過嚴(yán)格的考試通過才能獲得這一執(zhí)業(yè)資格。國外的做法值得我們思考與借鑒。4提高管理會計應(yīng)用水平的若干建議4.1關(guān)于企業(yè)外部環(huán)境4.1.1不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體制任何事物的發(fā)展都需要良好的環(huán)境予以支持，所以當(dāng)務(wù)之急是要深化經(jīng)濟(jì)體制改革，盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，用行政法規(guī)來規(guī)范各方的行為，加快健全金融體制和價格體制建設(shè)的步伐，建立健全中介服務(wù)，不斷完善市場機(jī)制，為企業(yè)提供一個公平、競爭、自由的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。同時要注意到，企業(yè)應(yīng)努力減少影響經(jīng)營決策時的行政因素，我們可以這樣設(shè)想：取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行政級別待遇，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不再由行政部門指派，而是去社會上公開招聘，遴選出由市場磨練出的真正企業(yè)家。在這樣一個環(huán)境中信息才是有效的，企業(yè)利用這樣的信息才會在企業(yè)發(fā)揮良好的作用，為管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用奠定堅實的基礎(chǔ)。4.1.2堅持走理論與實務(wù)緊密結(jié)合的道路我國的理論界很難深入到實務(wù)界進(jìn)行深入的研究，使理論更好的服務(wù)實踐。管理會計的研究成果與現(xiàn)實存在著很大的偏差，很不實用。在這方面，西方國家的做法很值得我們借鑒：英、美等國有管理會計師協(xié)會，是由理論界與實務(wù)界共同組成的，這就使理論研究帶有很強(qiáng)的目的性與針對性，同時企業(yè)可以更好、更快地運(yùn)用新的、合適的管理會計的方法，可謂一石二鳥。我們應(yīng)該意識到，當(dāng)務(wù)之急是要建立中國特色的、由實務(wù)界和理論界共同組成的類似于西方管理會計師協(xié)會的一個平臺或組織，從而使管理會計研究人員和實務(wù)界的人員得以交流經(jīng)驗和研究成果、接受深入教育；創(chuàng)辦管理會計師刊物，組織并不斷完善管理會計師資格考試制度，以法規(guī)的形式規(guī)定只有通過資格考試、獲得資格證書才可以擔(dān)任企業(yè)中的會計職位。如此一來，一方面能夠為企業(yè)提供優(yōu)良的、充裕的會計人員；另一方面全社會重視管理會計這一學(xué)科，擴(kuò)大影響力，使更多的人加入到管理會計的研究隊伍。4.1.3加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系真正做到有法必依，創(chuàng)造一個真正公平、自由、競爭的市場，減少或杜絕虛假會計信息，是管理會計運(yùn)用的有力的法律保障。西方一些發(fā)達(dá)資本主義國家出臺管理會計準(zhǔn)則極大地推動了管理會計的發(fā)展。實踐證明，同時考慮到我國會計界喜好制定法律法規(guī)的慣例，制定相關(guān)的法律法規(guī)是十分必要的。這需要我們的法律界結(jié)合會計界有關(guān)人士通力合作，盡早修改或出臺有關(guān)法律來指導(dǎo)、規(guī)范管理會計的實踐，從而推動管理會計在我國的普遍應(yīng)用。4.2關(guān)于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境4.2.1培植中國特色的企業(yè)文化管理會計需要的不是空洞的、說教的企業(yè)文化，而是實實在在的企業(yè)文化,包括：先進(jìn)的管理思想、員工公認(rèn)的價值觀、嚴(yán)格的獎懲制度和充分發(fā)揮個人能力最大限度的用人機(jī)制。培植中國特色的企業(yè)文化可以從以下兩個方面著手：一是培養(yǎng)員工群體價值觀。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的內(nèi)在價值觀和企業(yè)精神，企業(yè)文化要在實踐中不斷得到鍛煉，成為激勵員工樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神動力。二是給職工發(fā)展自我的空間。企業(yè)要關(guān)心職工的生活，激發(fā)職工的主人翁精神，使職工感受到家的溫暖，產(chǎn)生歸屬感；建立公平的用人機(jī)制，充分調(diào)動職工的積極性與主動性，使個人與企業(yè)榮辱與共、生死存亡的觀念深入人心。4.2.2改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識只有領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識加強(qiáng)了，才能為企業(yè)開展管理會計工作掃除重重障礙，這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)