如何把事情做得漂亮.ppt

如何把事做得漂亮?,何其波老師簡(jiǎn)介：,中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)人才戰(zhàn)略委員會(huì)顧問(wèn) 北京大學(xué)世界現(xiàn)代化進(jìn)程研究中心： 中國(guó)軟實(shí)力課題組項(xiàng)目部副主任 中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)講師 中華民族品牌聯(lián)合會(huì)品牌顧問(wèn) 成功網(wǎng)資深營(yíng)銷(xiāo)講師。 香港華夏國(guó)際教育學(xué)院 高級(jí)講師。,營(yíng) 銷(xiāo) 詭 才,課程特點(diǎn)介紹,集合世界500強(qiáng)管理課程精華 將MBA課程通俗化、大眾化 融合中國(guó)傳統(tǒng)文化和生活智慧 吸取國(guó)內(nèi)16年商業(yè)經(jīng)驗(yàn)之大成,1,2,3,4,我們?yōu)槭裁匆咽虑樽龅钠粒?,把事情做漂亮的好處是什么？ 把事情做的不漂亮的壞處是什么？,男人的責(zé)任是什么？ 男人做事累不累？ 女人的職責(zé)是什么？ 女人做事業(yè)那不難？,一不做窮忙族,窮忙族”最顯著的特點(diǎn)就是每天腳不離地 的忙著，甚至超時(shí)工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到希望,1,2,4,對(duì)照我們自己的平時(shí)的工作給自己打分！,對(duì)自己的工作打分滿意嗎？,窮忙族“ 翻身術(shù),1、忙得更有價(jià)值 2、忙得更有效率 3、忙得更有效 把事情做的漂亮！,成功人的心態(tài)和素質(zhì),責(zé)任,職業(yè),大局為重,積極,素質(zhì),專(zhuān)業(yè) 敬業(yè),真誠(chéng) 愛(ài)心,行動(dòng)力執(zhí)行力,韌心 定力,心態(tài),必勝,如何做好本質(zhì)工作？,在工作中1%的實(shí)踐，大于100%的理論 成功激情來(lái)自于對(duì)自己的信心！自信來(lái)源與自己的真實(shí)能力！能力來(lái)自于有效果的方法！方法是增加能力的基石！方法是成功的鑰匙。 把事情做得盡善盡美！,自信,能力,方法,把事情做漂亮,一 心態(tài) 二、形象 三、時(shí)間 四、溝通 五、執(zhí)行,態(tài)度決定一切,態(tài)度是成功的第一要素 好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到好的結(jié)果 而不好的態(tài)度也會(huì)產(chǎn)生不好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到不好的結(jié)果 佛曰：萬(wàn)物由心造！,心態(tài)決定行為-行為決定結(jié)果,不是講給別人聽(tīng)的，而是您自己做到，給團(tuán)隊(duì)的合作伙伴效仿的。 好心態(tài),你準(zhǔn)備好了嗎？,積極的心態(tài),主動(dòng)的心態(tài),空杯的心態(tài),雙贏的心態(tài),包容的心態(tài),自信的心態(tài),行動(dòng)的心態(tài),給予的心態(tài),學(xué)習(xí)的心態(tài),老板的心態(tài),積極的心態(tài),積極的人象太陽(yáng)， 走到哪里哪里亮； 消極的人象月亮， 初一十五不一樣。,“空杯心態(tài)”的意義,做事的前提是有良好的心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué)問(wèn),先要把自己想象成“空著的杯子”,而不是驕傲自滿。,在職場(chǎng)上真正經(jīng)得起風(fēng)雨的人,是那些有真才實(shí)學(xué)的人,有“空杯心態(tài)”的人。,學(xué)習(xí)的心態(tài),二十一世紀(jì)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)能力，是勝過(guò)對(duì)手的學(xué)習(xí)能力。 包括：工作流程圖 自動(dòng)化生產(chǎn)線 公司的課程（專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司文化和理念） 培訓(xùn)錄音 各種對(duì)自己有幫助的書(shū),心態(tài)：,老板的 心態(tài)： 工欲善其事，必先利其器。 付出的心態(tài) 有愛(ài)心 包容心 不計(jì)較,團(tuán)隊(duì)的心態(tài),將人才整合 重新搭建平臺(tái) 個(gè)人服從團(tuán)隊(duì) 建立講師團(tuán),堅(jiān)持的心態(tài),任何成功都是要付出時(shí)間和代價(jià)的 簡(jiǎn)單并不容易 成功就是把每一天該做的每一件小事做好,成功的公式：,成功=? 能力干擾 ( 五個(gè)100%的相信) 100% 相信公司 100% 相信制度 100% 相信公司領(lǐng)導(dǎo) 100% 相信團(tuán)隊(duì) 100% 相信自己 (自我認(rèn)同 自我激勵(lì)),正確的認(rèn)識(shí)自己的地位之一,一是領(lǐng)航者 1. 制定本部門(mén)愿景 2. 制定本部門(mén)發(fā)展計(jì)劃 3. 明確下屬工作目標(biāo) 二是教練 1. 教會(huì)下屬技能 2. 制定提升計(jì)劃 3. 糾正錯(cuò)誤行為,正確的認(rèn)識(shí)自己：,三是伯樂(lè) 1. 招到合適人員 2. 發(fā)現(xiàn)潛在人才 3. 培養(yǎng)和訓(xùn)練人才,四是杠桿 1. 杠桿如何以小博大 2. 如何拆分目標(biāo) 績(jī)效考核的作用,我們?cè)鯓庸ぷ鳎?是后勤部 是粘合劑 是攝像機(jī) 是法官 是沖鋒號(hào) 1. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)與員工 2. 保持自身激昂斗志,職業(yè)人成功的要素,態(tài)度 知識(shí) 技巧,知識(shí),態(tài)度,工作技巧,職業(yè)精神,溝通是工作和生活的法寶：,真誠(chéng) 自信 贊美他人 善待他人,人際關(guān)系的重要性,人際關(guān)系的重要性 建立良好人際關(guān)系的原則 如何處理好與上級(jí)的關(guān)系 如何處理好與下屬的關(guān)系 如何處理好與同級(jí)班組的關(guān)系,工作與家庭的關(guān)系的處理,1990年財(cái)星雜志有一篇標(biāo)題為“為什么評(píng)分得A的主管卻是評(píng)分得F的父母”的封面故事；據(jù)觀察，成功主管的子女比較可能發(fā)生情緒與健康問(wèn)題。譬如密歇根大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在同一家公司，主管的子女每年有36接受精神異常或?yàn)E用藥物的治療，非主管的子女只有15。報(bào)告中又指出，主管長(zhǎng)時(shí)間工作與個(gè)人特質(zhì)（完美主義、沒(méi)有耐心、講求效率）是問(wèn)題子女的元兇，并忠告精力充沛、對(duì)自我要求甚苛的管理者，需要學(xué)習(xí)如何不傷害子女的自尊與自信。然而，有趣的是，報(bào)告中并未提及為什么主管有效管理組織的方式，對(duì)于身為父母的角色毫無(wú)幫助？似乎該文作者也和我們大多數(shù)人一樣，完全接受工作與家庭生活互相沖突是不可避免的事實(shí)，而人所處的工作環(huán)境和組織，對(duì)于改善工作與家庭的不均衡狀態(tài)完全未扮演任何角色,討論人生,現(xiàn)在大家討論精彩時(shí)刻！,助你升職的八大底牌,真誠(chéng)合作,事在人為,快樂(lè)交際,專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò),正確的是非觀 合作精神,擁有青春活力 勇于認(rèn)錯(cuò)， 懂得服從， 心存感激,挖掘自我的潛能,訂定每日工作計(jì)劃,詳細(xì)地計(jì)劃今天下午或是明天早上的工作。,為每天的2-3件 事項(xiàng)留出完整的 時(shí)間,工作計(jì)劃 - -,今日事今日畢,拖延決定或行事緩慢是非常危險(xiǎn)的習(xí)慣！ 應(yīng)付拖延的招數(shù)： 訂定完成期限 建立回饋制度 安排人監(jiān)督你 趁早解決 把工作劃分為幾個(gè)小部分 現(xiàn)在就去做,執(zhí)行：“三講四化”方法論,1、講平衡 2、講結(jié)果 3、講危機(jī),1、把復(fù)雜的過(guò)程簡(jiǎn)單化 2、把簡(jiǎn)單化的東西量化 3、把量化的因素流程化 4、把流程化的因素框架化,三講,四化,我們要這樣 對(duì)待同事：職業(yè)化的協(xié)作意識(shí) 對(duì)待公司：職業(yè)化的誠(chéng)信意識(shí) 對(duì)待客戶：職業(yè)化的服務(wù)意識(shí) 對(duì)待工作：職業(yè)化的責(zé)任意識(shí) 對(duì)待學(xué)習(xí)：職業(yè)化的習(xí)慣意識(shí),我們把事情做漂亮 -就是會(huì)做人！,我們把事情做漂亮-就是成功做人！ 用行動(dòng)證明你的能力！ 做人我們追求：善良、善于溝通、誠(chéng)信 做事我們做到：有目標(biāo) 重時(shí)間管理 執(zhí)行力強(qiáng),阿里巴巴直播、中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)直播、中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力直播、北京海淀大講堂給110企業(yè)家演講（現(xiàn)場(chǎng)診治）、中關(guān)村企業(yè)創(chuàng)新論壇、中國(guó)第四企業(yè)發(fā)展高層論壇、安徽省2007營(yíng)銷(xiāo)年會(huì)、山西140企業(yè)家突破創(chuàng)新演講（現(xiàn)場(chǎng)診治）、河南金穗集團(tuán)600營(yíng)銷(xiāo)人職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、安徽劍橋MBA營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司中高層培訓(xùn)、黑龍江省中小企業(yè)論壇、遼