干部訓(xùn)練─企業(yè)生命周期.ppt_第1頁
干部訓(xùn)練─企業(yè)生命周期.ppt_第2頁
干部訓(xùn)練─企業(yè)生命周期.ppt_第3頁
干部訓(xùn)練─企業(yè)生命周期.ppt_第4頁
干部訓(xùn)練─企業(yè)生命周期.ppt_第5頁
已閱讀5頁，還剩16頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)生命週期,By Dr. Ichak Adizes,企業(yè)生命週期的各階段演進(jìn),創(chuàng)辦人 陷阱,羅曼史,死亡,官僚 早期,失敗的 創(chuàng)辦人,官僚期,青春期,家族 陷阱,學(xué)步期,穩(wěn)定期,追求期,嬰兒期,提前 老化,貴族期,壯年期,分手,夭折,成長階段的歷程-追求期,創(chuàng)業(yè)家 + 構(gòu)想,創(chuàng)業(yè)家 + 構(gòu)想,是否超越 臨界點(diǎn),?,承諾追隨者,偉大的構(gòu)想,累積承諾,測(cè)試構(gòu)想,彼此承諾是否足夠,建立承諾、產(chǎn)品導(dǎo)向、現(xiàn)實(shí)的模擬測(cè)試,投入資源、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、且考慮未來面臨問題的問題(通過現(xiàn)實(shí)測(cè)試)進(jìn)入嬰兒期,產(chǎn)品導(dǎo)向,一、成敗決定於創(chuàng)辦者對(duì)市場(chǎng)的直覺。 二、創(chuàng)辦者很難成為行銷導(dǎo)向的經(jīng)者， 大都是產(chǎn)品導(dǎo)向的經(jīng)營者。 三、產(chǎn)品上市後，公司的控制權(quán)會(huì)逐漸 的落入到行銷者手中。 四、在轉(zhuǎn)向利潤導(dǎo)向的過程中會(huì)遇到困 難。因轉(zhuǎn)型涉及技術(shù)與顧客需求的 互動(dòng)，更涉及財(cái)務(wù)與人性的因素。,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論