某建筑工程公司員工管理制度匯編-147頁.doc

商務(wù)文庫網(wǎng)(7周年)，精品資料下載，助您迅速完成工作！公司管理部室工作職責和崗位職責目 錄1 各管理部室通用工作職責 2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責 3 董事長崗位職責 4 監(jiān)事會主席崗位職責 5 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位職責 6 黨委書記（副書記）崗位職責 7 總工程師（副總工程師）崗位職責 8 總會計師（副總會計師）崗位職責 9 總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）崗位職責 10 總經(jīng)濟師辦公室有關(guān)崗位職責 10.1審計員崗位職責 10.2監(jiān)察員崗位職責 11 經(jīng)營部工作職責及崗位職責 11.1 經(jīng)營部工作職責 11.2 經(jīng)營部主任崗位職責 11.3 經(jīng)營部副主任（1）崗位職責 11.4 經(jīng)營部副主任（2）崗位職責 11.5 經(jīng)營部主任助理崗位職責 11.6 業(yè)務(wù)員崗位職責 11.7 資料管理員崗位職責 12 工程部工作職責及崗位職責 12.1 工程部工作職責 12.2 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責 12.3 施工管理員崗位職責 12.4 安全管理員崗位職責 12.5 體系管理員崗位職責 12.6 統(tǒng)計、技術(shù)資料檔案管理員崗位職責 13 財務(wù)部工作職責及崗位職責 13.1 財務(wù)部工作職責 13.2 財務(wù)部主任崗位職責 13.3 財務(wù)部主任助理（1）崗位職責 13.4 財務(wù)部主任助理（2）崗位職責 13.5 財務(wù)部項目管理崗崗位職責 13.6 總帳會計崗崗位職責 13.7 往來核算崗崗位職責 13.8 銀行會計崗崗位職責 13.9 資金管理崗崗位職責 13.10 財務(wù)檔案及資產(chǎn)管理崗崗位職責 13.11 現(xiàn)金會計崗崗位職責 13.12 項目會計崗崗位職責 14 人力資源部工作職責及崗位職責 14.1 人力資源部工作職責 14.2 人力資源部主任崗位職責 14.3 人力資源部主任助理崗位職責 14.4 人力資源部業(yè)務(wù)員（3）崗位職責 14.5 人力資源部業(yè)務(wù)員（2）崗位職責 14.6 人力資源部業(yè)務(wù)員（1）崗位職責 15 設(shè)備租賃中心工作職責及崗位職責 15.1 設(shè)備租賃中心工作職責 15.2 設(shè)備租賃中心主任崗位職責 15.3 設(shè)備租賃中心主任助理（1）崗位職責 15.4 設(shè)備租賃中心主任助理（2）崗位職責 15.5 設(shè)備管理員崗位職責 15.6 材料管理員崗位職責 15.7 輛車管理員兼駕駛員崗位職責 16 辦公室（黨委辦公室）工作職責及崗位職責 16.1 辦公室工作職責 16.2 黨委辦公室工作職責 16.3 辦公室（黨委辦公室）主任崗位職責 16.4 辦公室（黨委辦公室）副主任崗位職責 16.5 辦公室主任助理崗位職責 16.6 文書管理員崗位職責 16.7 黨務(wù)管理員崗位職責 16.8 文印員崗位職責 16.9 駕駛員崗位職責 17 紀委工作職責及崗位職責 17.1 紀委工作職責17.2紀委書記（副書記）崗位職責 18 工會工作職責及崗位職責 18.1 工會工作職責 18.2 工會主席崗位職責 18.3 工會副主席崗位職責 18.4 工會（持股會）管理員崗位職責 18.5 工會（持股會）會計崗位職責 19 綜合管理部工作職責及崗位職責 19.1 綜合管理部工作職責 19.2 綜合管理部主任崗位職責 19.3 綜合管理部副主任崗位職責 19.4 綜合管理部管理員（3）崗位職責 19.5 綜合管理部管理員（1）崗位職責 19.6 傳達室門衛(wèi)崗位職責 1 各管理部室通用工作職責1.1 加強業(yè)務(wù)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。根據(jù)公司的方針目標等，編制本部門的工作計劃。定期總結(jié)與檢查工作情況。1.2 樹立良好的工作作風，面向市場和用戶，面向生產(chǎn)經(jīng)營，面向基層單位（項目部），解決問題積極主動，不拖拉，不扯皮，不推諉。積極主動完成公司布置的工作任務(wù)。1.3 按時參加公司或有關(guān)部門召開的會議和活動，接待來部門辦公或來訪人員。1.4 遵守國家法律、職業(yè)道德和社會公德。嚴格執(zhí)行公司各項管理制度。根據(jù)工作需要，服從組織調(diào)配，按要求派員參加公司的專項工作。認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、防火和防盜制度。認真執(zhí)行有關(guān)的保密制度，嚴守國家及公司的機密。1.5 按要求組織職工進行政治和業(yè)務(wù)學習及崗位練兵。開展思想政治工作，表揚好人好事，批評不良傾向。經(jīng)常保持室內(nèi)外整潔和包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。積極參加有關(guān)部門組織的文化技術(shù)培訓和文體活動。1.6 搞好公司部門之間以及與兄弟單位之間的協(xié)作，按時完成所承擔的協(xié)作任務(wù)。做好工作交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高管理水平。2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責2.1 執(zhí)行政策，貫徹制度2.1.1 認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的有關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)具體內(nèi)容和要求，結(jié)合公司實際提出貫徹意見或按照主管領(lǐng)導的批示辦理。2.1.2 各項需要長期貫徹執(zhí)行的方針、政策、法律法規(guī)，在傳達之后，要結(jié)合公司的具體情況，層層落實，項項落實。有些內(nèi)容要補充到有關(guān)管理標準和制度中去的應(yīng)主動按有關(guān)程序辦理。2.1.3 對于各項與本部門工作、業(yè)務(wù)有密切關(guān)系的法律法規(guī)，要經(jīng)常檢查其貫徹執(zhí)行情況，并與考核和獎懲等聯(lián)系起來。2.1.4 以身作則，遵紀守法，帶頭遵守國家法律和社會公德，模范地執(zhí)行公司各項管理標準和制度。嚴格遵守財經(jīng)紀律。服從組織調(diào)配，按要求時間到新崗位報到工作，離開原崗位時要做好交接工作。2.2 業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)建設(shè)2.2.1 熟悉與掌握本部門（或分管部門）工作職責范圍。了解和熟悉下屬主要機構(gòu)的業(yè)務(wù)。2.2.2 組織制定所在部門及其下屬機構(gòu)的管理與工作制度，建立正常的工作秩序。2.2.3 按公司及有關(guān)部門的要求，精簡部門內(nèi)重疊的機構(gòu)，減少多余人員，提高工作效率。2.2.4 根據(jù)公司的要求，結(jié)合本部門的實際情況，主持編制本部門的工作計劃。2.2.5 負責與其他部門的協(xié)作任務(wù)與正常業(yè)務(wù)的聯(lián)系。2.2.6 檢查下屬工作任務(wù)的完成情況。主持起草部門工作總結(jié)。2.2.7 重視收集與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，不斷提高管理水平。2.3 工作方法與工作作風2.3.1 以身作則并經(jīng)常啟發(fā)、引導和教育本部門的工作人員樹立良好的工作作風，面向生產(chǎn)經(jīng)營，面向基層單位（項目部），面向市場和用戶。解決問題應(yīng)積極、主動、果斷，不拖拉，不扯皮。2.3.2 深入基層，密切聯(lián)系群眾，認真了解和掌握真實情況，以便實施正確領(lǐng)導，取得實效。2.3.3 工作中要學會抓住主要矛盾，不回避矛盾?？礈柿说氖?，要果斷地去辦，防止喪失時機，造成被動。2.3.4 要善于團結(jié)和依靠團隊成員一起工作，調(diào)動多種積極因素和化消極因素為積極因素。2.3.5 辦實事、解難事，事事以身作則，為員工做出表率。2.4 組織觀念與組織紀律2.4.1嚴肅認真地執(zhí)行上級組織的決定。副職協(xié)助正職工作，抓好分管的工作，必要時根據(jù)授權(quán)代行正職的權(quán)限。2.4.2 積極完成上級交給的任務(wù)。服從組織分配和工作調(diào)動。嚴格保守機密，維護公司和股東、員工的合法利益。自覺抵制和反對各種不良傾向。2.4.3 自覺地遵守國家法律和社會公德。嚴格執(zhí)行公司管理標準和各項規(guī)章制度。及時依章制止、處理違法亂紀行為。2.5 職工培訓與人員調(diào)動2.5.1 積極做好部門內(nèi)部人員的培訓工作，有計劃地組織崗位練兵活動，不斷提高業(yè)務(wù)、技術(shù)水平和工作能力。2.5.2 根據(jù)要求推薦有關(guān)人員參加學習培訓，給他們以鍛煉提高的機會。2.5.3 對于本部門的各項工作，根據(jù)工作任務(wù)的易難程度和工作量的大小，合理地安排人員。在有關(guān)部門的幫助支持下，有權(quán)合理地調(diào)配本部門的各崗位人員。2.6 文明生產(chǎn)（工作）2.6.1 堅持安全第一、預防為主的方針，創(chuàng)造良好、健康的工作環(huán)境，提高員工職業(yè)健康安全意識，保證人員及財產(chǎn)的安全。2.6.2 認真貫徹安全生產(chǎn)和防火制度，對本部門職工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)、嚴防火險等方面的宣傳教育。組織本部門職工保持辦公室內(nèi)外整齊清潔和包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。2.6.3 堅持以人為本，主動開展思想政治工作，勤儉節(jié)約，愛護公物，節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，創(chuàng)造良好的工作氛圍，培育積極向上的團隊精神。2.7 工作協(xié)調(diào)與單位協(xié)作經(jīng)常教育本部門職工，既要搞好本職工作，又要相互配合，共同完成本部門的各項工作任務(wù)。按授權(quán)代表公司處理好與外單位的有關(guān)事務(wù)。按時完成所承擔的協(xié)作任務(wù)。3 董事長崗位職責3.1 公司實行董事會領(lǐng)導下的高層領(lǐng)導分工負責制，董事長系公司法定代表人，主持公司全面工作，主管人事、財務(wù)、審計。主持公司股東會會議，召集和主持公司董事會會議、行政領(lǐng)導組成人員會議和黨政工領(lǐng)導成員聯(lián)席會議。公司行政工作的重大問題必須經(jīng)相應(yīng)的會議討論決定。3.2 認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司相關(guān)會議的決定、決議，通過有效途徑，確保落實到位。負責對公司中、高層管理人員工作情況進行檢查，及時處理相關(guān)事宜。3.3 負責提出公司的經(jīng)營方針、投資計劃以及年度工作的指導思想、經(jīng)營目標等，主持審議批準公司經(jīng)營計劃和投資方案。3.4 確定公司思想政治工作和精神文明建設(shè)總思路，堅持黨的領(lǐng)導，堅持科學決策，加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，調(diào)動各方面的力量，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。3.5 主持審批公司內(nèi)部常設(shè)機構(gòu)的設(shè)置，提請聘免中層以上管理人員。審批對中層以上管理人員的獎懲。3.6 審批公司基本管理制度。提出公司重要規(guī)章制度起草、修訂和廢除方案。3.7 負責公司財務(wù)管理權(quán)，審批專項資金和大額度資金支付，決定下屬單位、項目部的資金調(diào)度，授權(quán)有關(guān)人員審批日常計劃內(nèi)支付。3.8 負責審定經(jīng)濟責任制的主要內(nèi)容，采取有效措施，確保貫徹落實。3.9 審批審計計劃，檢查審計情況，處理審計過程中的重大問題。3.10 參與重大經(jīng)濟合同談判、評審和重要經(jīng)營活動的組織與協(xié)調(diào)。3.11 負責“一體化”管理體系的建立、資源配置和持續(xù)改進，主持管理評審，組織、協(xié)調(diào)解決“一體化”管理體系運行過程中的重大問題，對公司最終產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負全面責任，是公司安全生產(chǎn)第一責任人。3.12 了解市場形勢，結(jié)合公司現(xiàn)狀，分析經(jīng)營狀況。從生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀和公司發(fā)展及責任制的要求出發(fā)，統(tǒng)籌運用和調(diào)度公司的人員、資金、物資等資源，處理下屬單位和項目經(jīng)理部提出的重大問題。3.13 代表公司簽署有關(guān)文件，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，接受政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。3.14 向股東會報告工作，或委托他人向股東會報告專項工作。3.15 代表公司接受股東對公司生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理等提出的質(zhì)詢。4 監(jiān)事會主席崗位職責4.1 主持監(jiān)事會日常工作，召集和主持監(jiān)事會會議。4.2 向股東會報告工作。4.3 參加公司行政領(lǐng)導成員辦公會和董事會會議等，參與公司基本管理制度制訂、修訂和對重大問題的決策討論，并對討論重大問題的過程進行監(jiān)督，對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。4.4 檢查公司財務(wù)執(zhí)行情況，必要時可以進行相應(yīng)的調(diào)查。4.5 對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議，必要時依法提起訴訟。4.6 組織對董事、高級管理人員進行質(zhì)詢，當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，對損害公司利益的行為提出處理措施，并監(jiān)督執(zhí)行到位。參與對中層以上管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)。4.7 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。 4.8 收集和提出有關(guān)提案，組織相應(yīng)的調(diào)查研究，審核調(diào)查報告。4.9 發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查。接受股東、職工對公司中、高級管理人員的指控，并組織相應(yīng)的調(diào)查，依法保護公司和股東、職工的合法權(quán)益。4.10 負責公司有關(guān)法律事務(wù)。負責領(lǐng)導班子分工的其它工作。5 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位職責5.1 總經(jīng)理主管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)工作，協(xié)管人事、勞動工資工作。主持建立和不斷完善公司生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置或變動方案，提出各管理部室的工作范圍、人員編制及崗位職責。5.2 協(xié)助董事長提請任免中高層管理人員。5.3 提請審批公司的經(jīng)營計劃和投資方案，決定或報請審查公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)劃、重大技術(shù)改造計劃、職工培訓教育計劃等。5.4 主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，擬訂生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，組織實施經(jīng)濟責任制，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。5.5 分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，督促、檢查各單位、部門、項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成情況，組織解決生產(chǎn)施工中的重要問題，協(xié)調(diào)相關(guān)資源配置，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。5.6 主持建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，組織安排編投標工作，組織和協(xié)調(diào)公司的重大經(jīng)營活動。5.7 具體組織“一體化”管理體系的建立、實施和保持。5.8 保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行。對工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負責。5.9 負責公司的質(zhì)量管理，優(yōu)化資源配置，強化質(zhì)量控制，確保質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標的實現(xiàn)。5.10 落實安全生產(chǎn)責任制，負責環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工管理。5.11 組織評審或?qū)徟^大項目的工程分包和勞務(wù)分包以及重大設(shè)備、大宗材料采購計劃。5.12 主持擬定員工錄用計劃及分配、獎懲方案。依照公司規(guī)章對員工進行獎勵和處罰。5.13 堅持“兩手抓”，重視員工思想政治工作，加強社會治安綜合治理，尊重職工的民主權(quán)利，提出有關(guān)職工福利基金使用方案。負責公司行政事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。5.14 部署職能機構(gòu)開展專項工作，運用各種形式，發(fā)揮各部門的職能作用。5.15 向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的質(zhì)詢。5.16 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，確保與顧客的溝通，接受政府有關(guān)部門的領(lǐng)導和監(jiān)督。5.17 負責有關(guān)協(xié)會、學會的相關(guān)工作等。5.18 副總經(jīng)理根據(jù)分工，負責分管和協(xié)管有關(guān)方面的工作，對所分管的工作負直接責任。要認真調(diào)查研究，主動向董事長、總經(jīng)理提出解決問題的建議，可根據(jù)授權(quán)直接處理有關(guān)事宜。6 黨委書記（副書記）崗位職責6.1 認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針、政策、法規(guī)在本單位的實施。6.2 主持研究制定公司黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的計劃，落實相關(guān)措施，并檢查督促執(zhí)行情況。6.3 指導和督促所屬各單位黨組織加強黨的建設(shè)。負責對主要領(lǐng)導干部進行考察。抓好重要領(lǐng)導崗位后備干部的建設(shè)。指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對中層干部的選拔、培養(yǎng)、教育和監(jiān)督工作。6.4 主持、指導制定宣傳工作計劃和精神文明建設(shè)計劃及工作目標，并檢查、督促實施。6.5 主持黨委中心組學習。負責領(lǐng)導干部的政治理論、業(yè)務(wù)培訓。督促抓好黨員的學習、教育和管理。組織開展企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。研究和解決本單位實際工作中的思想傾向性問題。6.6 主持召開黨委會，按民主集中制的原則討論決定重大問題。審核簽發(fā)黨委文件。處理重要的來信來訪。6.7 參與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的重大問題決策，促進轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度等。6.8 領(lǐng)導和支持紀檢工作，落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。6.9 支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層依法行使職權(quán)，領(lǐng)導和支持職工代表大會、職工持股會依法開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。6.10 領(lǐng)導工會、共青團等群團組織，指導并支持他們按照法律規(guī)定和各自的章程與特點，獨立負責，創(chuàng)造性地開展工作。6.11 負責對發(fā)展對象的審查，簽署預備黨員及預備黨員轉(zhuǎn)正的審批意見。6.12 負責領(lǐng)導班子分工的其它工作，處理有關(guān)突發(fā)事件。7 總工程師（副總工程師）崗位職責7.1 對本公司的工程質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負全面技術(shù)責任，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門、各單位領(lǐng)導行使質(zhì)量職責，向總經(jīng)理報告工作。7.2 參與制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟責任制等。組織制訂年度質(zhì)量實施計劃。7.3 組織貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、質(zhì)量標準等，審批重點工程、大中型工程施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）和特殊工程的技術(shù)措施方案，并檢查實施情況。7.4 負責解決生產(chǎn)、科研、施工中的重大技術(shù)問題，組織鑒定重要的科研項目成果。7.5 主持重大不合格品的評審，提出糾正措施或處理方法。7.6 組織技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)活動，主持推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料，開展科技情報工作與技術(shù)協(xié)作交流。7.7 對技術(shù)人才的培養(yǎng)與使用提出意見和建議，組織考查專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8 總會計師（副總會計師）崗位職責8.1 嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護股東財產(chǎn)。8.2 在董事會和董事長領(lǐng)導下，編制和執(zhí)行財務(wù)收支計劃、預算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過程。8.3 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計劃，開辟財源，合理有效地使用資金。8.4 參與制定經(jīng)濟責任制及成本費用預測、控制、分析和考核等，指導和組織會計核算，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。8.5 建立、健全各項經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。配合有關(guān)部門對公司財務(wù)情況的檢查。8.6 承辦單位主要行政領(lǐng)導人交辦的其他工作。9 總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）崗位職責9.1 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟政策、法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理方面的有關(guān)規(guī)章。分管公司經(jīng)濟責任制管理、成本控制、審計工作，負責“一體化”管理體系運行中的設(shè)備材料管理工作以及采購控制工作，協(xié)調(diào)工程分包的控制管理工作，參加管理評審。9.2 組織市場調(diào)查和進行市場預測，為公司經(jīng)營決策提供有關(guān)資料或提出初步方案。9.3 組織制訂分公司、部門、項目經(jīng)理部經(jīng)濟責任制，并監(jiān)督、考核、總結(jié)實施情況。9.4 參與制訂公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。9.5 參與工程項目的編投標工作。參與公司合同評審。9.6 會同總工程師、總會計師為項目投資提供相關(guān)依據(jù)。9.7 協(xié)同有關(guān)部門對公司財務(wù)情況進行檢查，向監(jiān)事會提供有關(guān)的審計資料。9.8 協(xié)助總經(jīng)理進行日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，及時提供公司主要經(jīng)濟活動信息，做好各計劃目標間的平衡工作。10 總經(jīng)濟師辦公室有關(guān)崗位職責10.1 審計員崗位職責10.1.1 在總經(jīng)濟師領(lǐng)導下，按照國家審計法規(guī)、公司財務(wù)管理制度、審計制度、項目管理制度等有關(guān)規(guī)定，負責擬定公司具體審計實施細則，經(jīng)批準后組織執(zhí)行。10.1.2 監(jiān)督、檢查公司所屬各單位、各項目部對公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。10.1.3 參與項目管理目標和責任成本的研究。監(jiān)督、檢查各項目部執(zhí)行內(nèi)部成本管理制度等情況，就出現(xiàn)的問題提出糾正意見并及時上報。10.1.4 會同財務(wù)部門和會計師事務(wù)所對本企業(yè)的財務(wù)實施獨立審計活動。10.1.5 會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、侵占挪用財物、泄密、賄賂等經(jīng)濟違紀違規(guī)的情況。10.1.6 定期或不定期地進行項目和財務(wù)收支審計。10.1.7 負責編寫審計事項計劃、內(nèi)部審計報告，提出有關(guān)意見和建議。10.1.8 負責做好有關(guān)審計資料和原始調(diào)查材料的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人的合法權(quán)益。10.1.9 完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。10.2 監(jiān)察員崗位職責10.2.1 在公司分管領(lǐng)導及上級部門指導下，開展監(jiān)察工作。10.2.2 擬訂公司監(jiān)察工作規(guī)章制度、規(guī)程、工作計劃、工作職責。10.2.3 協(xié)同紀委組織開展廉政建設(shè)的教育活動，對相關(guān)單位、項目部督查落實廉政建設(shè)責任制。10.2.4 監(jiān)督、檢查公司管理人員執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)和上級決議、規(guī)章制度情況。10.2.5 監(jiān)督、檢查公司管理人員貫徹執(zhí)行公司決策和完成重大工作任務(wù)情況。10.2.6 受理個人或單位對公司管理人員違紀行為的舉報控告。負責接待處理相關(guān)的來信來訪工作。10.2.7 參與對公司管理人員違紀案件的查處。受理公司管理人員不服行政處分的申訴。 10.2.8 負責監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)的管理，對下屬單位監(jiān)察工作人員變動提出意見。10.2.9 負責對公司管理人員人員進行有關(guān)的政策法規(guī)等培訓。10.2.10 監(jiān)督公司重大設(shè)備和材料采購及廢品處理的實施過程。參與公司發(fā)生的重大事故的調(diào)查處理。10.2.11 參與對黨員、干部的評議、考察、考核、獎懲，建立健全各相關(guān)臺帳資料。10.2.12 向上級主管部門匯報工作，同地方有關(guān)部門聯(lián)系業(yè)務(wù)。11 經(jīng)營部工作職責及崗位職責11.1 經(jīng)營部工作職責11.1.1 嚴格執(zhí)行國家及地方關(guān)于工程招標、投標方面的法律、法規(guī)；認真貫徹公司對外經(jīng)營戰(zhàn)略和策略，起草編制公司年度經(jīng)營計劃，組織和協(xié)調(diào)公司的重大經(jīng)營活動；建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，積極開拓國內(nèi)外市場，致力于提高公司在市場的占有率和信譽度。11.1.2 起草制訂、修訂公司經(jīng)營管理制度，并負責實施。11.1.3 負責公司各駐外機構(gòu)的經(jīng)營管理工作。11.1.4 負責會同有關(guān)部門編制項目管理規(guī)劃大綱（標書評審）。組織協(xié)調(diào)編投標工作，完成投標資審、商務(wù)資料及投標報價工作，中標后負責簽訂施工合同。11.1.5 負責公司的資質(zhì)管理、合同管理和信用管理，系統(tǒng)建立各類相關(guān)臺帳。11.1.6 負責營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、重合同守信用企業(yè)證書、信用管理手冊、組織機構(gòu)代碼證、計價手冊、進出口企業(yè)資格證書、對外經(jīng)營資格證書、報關(guān)證書等證照的申報、年審工作，對其使用實行嚴格審批登記制度。11.1.7 負責“一體化”管理體系中與顧客有關(guān)的過程控制程序的歸口管理，組織標書（合同）評審，對由分公司組織的中小型工程的標書（合同）評審及合同修改評審進行確認，保存所有標書（合同）評審記錄，建立合同登記臺帳，保管合同文件。11.1.8 協(xié)管“一體化”管理體系中以顧客為關(guān)注點、采購、顧客滿意等相關(guān)控制程序。11.1.9 負責公司各類榮譽證書的保管和建檔管理。11.1.10 負責公司參加的各類協(xié)會和學會的管理工作。11.1.11 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。11.2 經(jīng)營部主任崗位職責11.2.1 負責經(jīng)營部的全面工作，協(xié)助董事長和總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營工作計劃。11.2.2 協(xié)調(diào)安排公司的投標活動及經(jīng)營部內(nèi)部員工的協(xié)作與分工，全方位組織項目投標和標書（合同）評審工作。11.2.3 多渠道收集工程信息，建立相關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展對外商務(wù)活動。11.2.4 負責各駐外機構(gòu)的經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各分公司的經(jīng)營活動。11.2.5 協(xié)助領(lǐng)導完成指定的其他工作。11.3 經(jīng)營部副主任（1）崗位職責11.3.1 積極開展對外經(jīng)營和商務(wù)活動。對工程信息進行篩分，提出初步處理意見。11.3.2 負責組織編寫或?qū)徍司唧w項目的施工方案、投標報價；提供詳細的標書評審方案，根據(jù)評審結(jié)果負責完善投標文件和標書匯總工作。11.3.3 中標后組織簽訂施工合同。11.3.4 為公司項目成本管理提供成本核算和拆分清單及說明。11.3.5 完成領(lǐng)導指定的其它工作。11.4 經(jīng)營部副主任（2）崗位職責11.4.1 協(xié)助開展對外商務(wù)活動和部門內(nèi)部管理工作。11.4.2 負責所有工程信息的收集、登記、整理、匯總工作。11.4.3 負責資質(zhì)管理、合同管理、信用管理及各類證照的申報、年審工作。11.4.4 負責本部門質(zhì)量體系運行有關(guān)過程控制程序的管理工作，建立和保存相關(guān)質(zhì)量記錄。11.4.5 負責協(xié)會、學會的有關(guān)管理工作。11.4.6 領(lǐng)導交辦的其它工作。11.5 經(jīng)營部主任助理崗位職責11.5.1 協(xié)助開展對外經(jīng)營和商務(wù)活動。11.5.2 負責編寫或?qū)徍司唧w項目的施工方案、投標報價；提供詳細的標書評審方案，根據(jù)評審結(jié)果負責完善投標文件和標書匯總工作。11.5.3 中標后組織簽訂施工合同。11.5.4 為公司項目成本管理提供成本核算和拆分清單及說明。11.5.5 完成領(lǐng)導指定的其它工作。11.6 業(yè)務(wù)員崗位職責11.6.1 協(xié)助開展對外經(jīng)營和商務(wù)活動。11.6.2 在全面領(lǐng)會和理解招標文件的基礎(chǔ)上，計算、核對工程數(shù)量；根據(jù)施工方案編制單價分析表，完成工程量清單及標價匯總表；負責編制和提供各項商務(wù)文件資料；參加標書（合同）評審會并負責記錄；協(xié)助主標人完成標書匯總工作。11.6.3 負責投標文件的復印、裝訂和封標工作。11.6.4 工程信息的常規(guī)收集與整理。11.6.5 完成領(lǐng)導指定的其它工作。11.7 資料管理員崗位職責11.7.1 協(xié)助編制資格預審文件。11.7.2 負責建立合同及其它各種相關(guān)資料臺帳。11.7.3 收集、管理投標所需的各類商務(wù)資料，規(guī)范控制所有商務(wù)資料的使用。11.7.4 負責公司各類榮譽證書的保管和建檔管理。11.7.5 協(xié)助做好資質(zhì)管理、合同管理和信用管理及各類證照的申報、年審工作。11.7.6 具體負責質(zhì)量體系運行有關(guān)過程控制程序相關(guān)質(zhì)量記錄保管和建檔工作。11.7.7 完成領(lǐng)導指定的其它工作。12 工程部工作職責及崗位職責12.1 工程部工作職責12.1.1 認真貫徹國家和地方政府關(guān)于質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理工作的法律、法規(guī)、法令、規(guī)范、規(guī)程、標準和有關(guān)政策規(guī)定。12.1.2 貫徹iso9000標準、iso14001標準、gb/t28001標準，負責建立和改進管理體系的具體工作。12.1.3 貫徹公司“一體化”管理體系方針和目標，協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。12.1.4 負責公司管理手冊、程序文件、體系運行記錄的管理工作。12.1.5 協(xié)助管理評審工作，編制和形成評審計劃、評審記錄、評審報告，協(xié)助管理者代表做好實施改進預防措施和驗證工作。12.1.6 指導、監(jiān)督各單位、項目部的質(zhì)量檢驗、試驗工作。12.1.7 監(jiān)督各單位、項目部對檢驗和試驗狀態(tài)各種標識的使用和管理。12.1.8 協(xié)助管理者代表策劃內(nèi)審方案，審查內(nèi)審實施計劃，匯編審核報告，保持和控制內(nèi)審文件、記錄。12.1.9 參與大型或重點工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審、技術(shù)交底。12.1.10 采取有效措施，及時掌握各項目部施工進展狀況。12.1.11 填報公司月、季、年統(tǒng)計報表及安全月報表。12.1.12 參與指導和解決施工過程中的重大技術(shù)課題。12.1.13 指導、監(jiān)督各下屬單位、項目部按合同或業(yè)主要求和施工程序合理組織施工。對施工項目部人、財、物資源配置提出意見,并協(xié)調(diào)其配置工作。12.1.14 負責組織、督促竣工資料的及時歸檔。12.1.15 制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，建立和完善安全生產(chǎn)報告制度。推行安全目標管理和文明施工，確保員工在施工、生產(chǎn)過程中的安全和職業(yè)健康。12.1.16 負責環(huán)境因素、危險源的識別評價及環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹和記錄控制。12.1.17 組織相關(guān)部門、分公司、項目部分析不合格原因，協(xié)調(diào)制訂糾正措施及預防措施，參與糾正預防措施計劃實施的驗證工作。12.1.18 負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定。12.1.19 參與重大不合格品的評審，組織重大不合格品的處置實施情況的驗證。12.1.20 配合總工程師組織處理工程質(zhì)量事故。12.1.21 負責應(yīng)急準備與響應(yīng)，組織或參加環(huán)境和職業(yè)健康安全事故、事件調(diào)查處理及不符合控制的落實監(jiān)督、檢查處理工作。12.1.22 負責水利科技項目的立項、申報及新產(chǎn)品、新成果的鑒定申報和工法的申報工作。組織工程評優(yōu)的申報工作，協(xié)助做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用工作。12.1.23 收集整理有關(guān)科技資料和工程技術(shù)資料，按規(guī)定要求做好公司技術(shù)資料檔案的整理，定期報送公司檔案室，并協(xié)助其管理。12.1.24 積極組織開展qc小組活動。12.2 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責12.2.1 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標的年度計劃。12.2.2 協(xié)調(diào)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。12.2.3 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評審工作。12.2.4 指導專職質(zhì)檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。12.2.5 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負責編制、修改。12.2.6 組織重大工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。12.2.7 參與指導和解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。12.2.8 負責公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。12.2.9 牽頭組織對重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。12.2.10 組織開展qc小組活動和優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。12.2.11 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。12.3 施工管理員崗位職責12.3.1 具體負責在建工程的施工管理。12.3.2 組織或參與編制重大工程和特殊工程項目的施工組織設(shè)計。12.3.3 參與解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題。12.3.4 參與有關(guān)項目圖紙會審及技術(shù)交底工作。12.3.5 參與有關(guān)大型工程重大設(shè)計變更的會審。12.3.6 負責產(chǎn)品標識和可追溯性的控制管理。12.3.7 負責工程施工特殊過程的控制管理。12.3.8 負責作業(yè)指導書的編制與控制管理。12.3.9 負責不合格品的控制管理。12.3.10 負責工程防護與交付的控制管理。12.3.11 參與質(zhì)量記錄的管理。12.3.12 負責工程施工進度、資源配置的協(xié)調(diào)工作。12.3.13 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。12.4 安全管理員崗位職責12.4.1 做好安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量記錄、文件資料、報表、會議記錄等軟件資料管理工作。12.4.2 負責與有關(guān)單位、部門及所屬單位、項目部的安全生產(chǎn)信息收集和聯(lián)絡(luò)工作。12.4.3 起草單位內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。12.4.4 指導下屬單位及項目部安全員的工作，培訓兼職安全員，經(jīng)常到施工工地督查安全生產(chǎn)文明施工情況，考核項目部、安全員的安全生產(chǎn)、文明施工業(yè)績。12.4.5 協(xié)助對特種作業(yè)人員、安全管理人員、項目經(jīng)理及廠長經(jīng)理的安全培訓、復審、取證工作。12.4.6 協(xié)助開展安全宣傳教育、制定安全管理制度和安全操作規(guī)程工作。12.4.7 協(xié)助設(shè)備管理部門對起重機械、壓力容器、廠內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的檢測、取證工作。12.4.8 參加事故調(diào)查處理并協(xié)助做好事故結(jié)案工作。12.4.9 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。12.5 體系管理員崗位職責12.5.1 貫徹執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范規(guī)程、標準和有關(guān)政策規(guī)定。12.5.2 貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康“一體化”管理體系的方針和目標，協(xié)助管理者代表編制年度管理目標并組織實施。12.5.3 負責公司管理手冊、程序文件的編制、發(fā)放、修訂、換版工作及體系運行記錄的管理工作。12.5.4 配合組織公司的管理評審工作，編制和形成評審計劃、評審記錄、評審報告，配合管理者代表做好實施改進預防措施和驗證工作。12.5.5 協(xié)助管理者代表策劃編制內(nèi)審方案，審核內(nèi)審實施計劃，匯編審核報告，保持和控制內(nèi)審文件、記錄。12.5.6 指導、監(jiān)督各單位、項目部的質(zhì)量檢驗、試驗工作。12.5.7 參與大型工程項目或重點工程項目的標書評審、合同評審。12.5.8 督查各下屬單位、項目部的過程產(chǎn)品、最終產(chǎn)品質(zhì)量等實際情況。12.5.9 組織相關(guān)部門、下屬單位、項目部分析不合格原因，協(xié)助制訂糾正措施及預防措施，參與糾正預防措施計劃實施的驗證工作。12.5.10 參與重大不合格/不符合的評審，參與組織對重大不合格/不符合的處置實施情況的驗證。12.5.11 配合有關(guān)部門組織處理工程質(zhì)量事故。12.5.12 參與組織水利科技項目的立項、申報及新產(chǎn)品、新成果的鑒定申報和工法的申報工作。參與組織工程評優(yōu)的申報工作，協(xié)助做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用工作。12.5.13 積極組織開展qc小組活動。12.6 統(tǒng)計、技術(shù)資料檔案管理員崗位職責12.6.1 貫徹、執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。12.6.2 負責環(huán)境因素、危險源識別和評價的記錄控制及環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集、整理和記錄控制。12.6.3 負責“一體化”管理體系的規(guī)范、規(guī)程、標準和技術(shù)資料的收集、整理和記錄控制。12.6.4 負責公司生產(chǎn)情況簡報、安全統(tǒng)計月報、質(zhì)量統(tǒng)計月報的編制、上報工作并分發(fā)到相關(guān)領(lǐng)導、部室。12.6.5 負責公司安全許可證、體系認證證書、各類管理人員的安全資質(zhì)證書、特殊作業(yè)人員的操作證書、質(zhì)檢人員、試驗人員資質(zhì)證書的歸口管理工作。12.6.6 負責本部門文件、記錄的控制工作。12.6.7 負責收集整理工程技術(shù)檔案（含電子版本）的整理、歸檔工作，協(xié)助檔案室對工程技術(shù)檔案的管理。12.6.8 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。13 財務(wù)部工作職責及崗位職責13.1 財務(wù)部工作職責13.1.1 全面組織公司的財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)檢查，協(xié)助做好內(nèi)部審計。13.1.2 制定切實可行的公司財務(wù)管理制度、規(guī)定和辦法，實施財務(wù)監(jiān)督。13.1.3 編制公司的年度財務(wù)收支計劃，并組織實施，督促、檢查、考核計劃執(zhí)行。編制年度財務(wù)決算，并通過注冊會計師事務(wù)所的審驗，真實及時上報報表。13.1.4 合理組織資金，節(jié)約使用資金，使資金周轉(zhuǎn)最優(yōu)化。及時辦理各項目資金收付，收繳各項費用。13.1.5 組織公司的會計核算，加強各項資金管理，及時清理債權(quán)債務(wù)，確保集體資金真實、可靠。13.1.6 組織和開展財務(wù)分析，準確提供財務(wù)信息，真實反映財務(wù)成果。13.1.7 參與組織和實施生產(chǎn)經(jīng)營管理及有關(guān)決策。參與合同評審，協(xié)助實施成本控制、經(jīng)濟責任制管理，確保股東利益最大化。13.1.8 組織和實施會計電