某建筑工程公司員工管理制度匯編-147頁.doc

商務文庫網(7周年)，精品資料下載，助您迅速完成工作！公司管理部室工作職責和崗位職責目 錄1 各管理部室通用工作職責 2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責 3 董事長崗位職責 4 監(jiān)事會主席崗位職責 5 總經理（副總經理）崗位職責 6 黨委書記（副書記）崗位職責 7 總工程師（副總工程師）崗位職責 8 總會計師（副總會計師）崗位職責 9 總經濟師（副總經濟師）崗位職責 10 總經濟師辦公室有關崗位職責 10.1審計員崗位職責 10.2監(jiān)察員崗位職責 11 經營部工作職責及崗位職責 11.1 經營部工作職責 11.2 經營部主任崗位職責 11.3 經營部副主任（1）崗位職責 11.4 經營部副主任（2）崗位職責 11.5 經營部主任助理崗位職責 11.6 業(yè)務員崗位職責 11.7 資料管理員崗位職責 12 工程部工作職責及崗位職責 12.1 工程部工作職責 12.2 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責 12.3 施工管理員崗位職責 12.4 安全管理員崗位職責 12.5 體系管理員崗位職責 12.6 統計、技術資料檔案管理員崗位職責 13 財務部工作職責及崗位職責 13.1 財務部工作職責 13.2 財務部主任崗位職責 13.3 財務部主任助理（1）崗位職責 13.4 財務部主任助理（2）崗位職責 13.5 財務部項目管理崗崗位職責 13.6 總帳會計崗崗位職責 13.7 往來核算崗崗位職責 13.8 銀行會計崗崗位職責 13.9 資金管理崗崗位職責 13.10 財務檔案及資產管理崗崗位職責 13.11 現金會計崗崗位職責 13.12 項目會計崗崗位職責 14 人力資源部工作職責及崗位職責 14.1 人力資源部工作職責 14.2 人力資源部主任崗位職責 14.3 人力資源部主任助理崗位職責 14.4 人力資源部業(yè)務員（3）崗位職責 14.5 人力資源部業(yè)務員（2）崗位職責 14.6 人力資源部業(yè)務員（1）崗位職責 15 設備租賃中心工作職責及崗位職責 15.1 設備租賃中心工作職責 15.2 設備租賃中心主任崗位職責 15.3 設備租賃中心主任助理（1）崗位職責 15.4 設備租賃中心主任助理（2）崗位職責 15.5 設備管理員崗位職責 15.6 材料管理員崗位職責 15.7 輛車管理員兼駕駛員崗位職責 16 辦公室（黨委辦公室）工作職責及崗位職責 16.1 辦公室工作職責 16.2 黨委辦公室工作職責 16.3 辦公室（黨委辦公室）主任崗位職責 16.4 辦公室（黨委辦公室）副主任崗位職責 16.5 辦公室主任助理崗位職責 16.6 文書管理員崗位職責 16.7 黨務管理員崗位職責 16.8 文印員崗位職責 16.9 駕駛員崗位職責 17 紀委工作職責及崗位職責 17.1 紀委工作職責17.2紀委書記（副書記）崗位職責 18 工會工作職責及崗位職責 18.1 工會工作職責 18.2 工會主席崗位職責 18.3 工會副主席崗位職責 18.4 工會（持股會）管理員崗位職責 18.5 工會（持股會）會計崗位職責 19 綜合管理部工作職責及崗位職責 19.1 綜合管理部工作職責 19.2 綜合管理部主任崗位職責 19.3 綜合管理部副主任崗位職責 19.4 綜合管理部管理員（3）崗位職責 19.5 綜合管理部管理員（1）崗位職責 19.6 傳達室門衛(wèi)崗位職責 1 各管理部室通用工作職責1.1 加強業(yè)務建設與業(yè)務管理。根據公司的方針目標等，編制本部門的工作計劃。定期總結與檢查工作情況。1.2 樹立良好的工作作風，面向市場和用戶，面向生產經營，面向基層單位（項目部），解決問題積極主動，不拖拉，不扯皮，不推諉。積極主動完成公司布置的工作任務。1.3 按時參加公司或有關部門召開的會議和活動，接待來部門辦公或來訪人員。1.4 遵守國家法律、職業(yè)道德和社會公德。嚴格執(zhí)行公司各項管理制度。根據工作需要，服從組織調配，按要求派員參加公司的專項工作。認真貫徹執(zhí)行安全生產、防火和防盜制度。認真執(zhí)行有關的保密制度，嚴守國家及公司的機密。1.5 按要求組織職工進行政治和業(yè)務學習及崗位練兵。開展思想政治工作，表揚好人好事，批評不良傾向。經常保持室內外整潔和包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。積極參加有關部門組織的文化技術培訓和文體活動。1.6 搞好公司部門之間以及與兄弟單位之間的協作，按時完成所承擔的協作任務。做好工作交流，總結經驗教訓，提高管理水平。2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責2.1 執(zhí)行政策，貫徹制度2.1.1 認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的有關法律法規(guī)。根據具體內容和要求，結合公司實際提出貫徹意見或按照主管領導的批示辦理。2.1.2 各項需要長期貫徹執(zhí)行的方針、政策、法律法規(guī)，在傳達之后，要結合公司的具體情況，層層落實，項項落實。有些內容要補充到有關管理標準和制度中去的應主動按有關程序辦理。2.1.3 對于各項與本部門工作、業(yè)務有密切關系的法律法規(guī)，要經常檢查其貫徹執(zhí)行情況，并與考核和獎懲等聯系起來。2.1.4 以身作則，遵紀守法，帶頭遵守國家法律和社會公德，模范地執(zhí)行公司各項管理標準和制度。嚴格遵守財經紀律。服從組織調配，按要求時間到新崗位報到工作，離開原崗位時要做好交接工作。2.2 業(yè)務管理和業(yè)務建設2.2.1 熟悉與掌握本部門（或分管部門）工作職責范圍。了解和熟悉下屬主要機構的業(yè)務。2.2.2 組織制定所在部門及其下屬機構的管理與工作制度，建立正常的工作秩序。2.2.3 按公司及有關部門的要求，精簡部門內重疊的機構，減少多余人員，提高工作效率。2.2.4 根據公司的要求，結合本部門的實際情況，主持編制本部門的工作計劃。2.2.5 負責與其他部門的協作任務與正常業(yè)務的聯系。2.2.6 檢查下屬工作任務的完成情況。主持起草部門工作總結。2.2.7 重視收集與本部門業(yè)務有關的信息，不斷提高管理水平。2.3 工作方法與工作作風2.3.1 以身作則并經常啟發(fā)、引導和教育本部門的工作人員樹立良好的工作作風，面向生產經營，面向基層單位（項目部），面向市場和用戶。解決問題應積極、主動、果斷，不拖拉，不扯皮。2.3.2 深入基層，密切聯系群眾，認真了解和掌握真實情況，以便實施正確領導，取得實效。2.3.3 工作中要學會抓住主要矛盾，不回避矛盾。看準了的事，要果斷地去辦，防止喪失時機，造成被動。2.3.4 要善于團結和依靠團隊成員一起工作，調動多種積極因素和化消極因素為積極因素。2.3.5 辦實事、解難事，事事以身作則，為員工做出表率。2.4 組織觀念與組織紀律2.4.1嚴肅認真地執(zhí)行上級組織的決定。副職協助正職工作，抓好分管的工作，必要時根據授權代行正職的權限。2.4.2 積極完成上級交給的任務。服從組織分配和工作調動。嚴格保守機密，維護公司和股東、員工的合法利益。自覺抵制和反對各種不良傾向。2.4.3 自覺地遵守國家法律和社會公德。嚴格執(zhí)行公司管理標準和各項規(guī)章制度。及時依章制止、處理違法亂紀行為。2.5 職工培訓與人員調動2.5.1 積極做好部門內部人員的培訓工作，有計劃地組織崗位練兵活動，不斷提高業(yè)務、技術水平和工作能力。2.5.2 根據要求推薦有關人員參加學習培訓，給他們以鍛煉提高的機會。2.5.3 對于本部門的各項工作，根據工作任務的易難程度和工作量的大小，合理地安排人員。在有關部門的幫助支持下，有權合理地調配本部門的各崗位人員。2.6 文明生產（工作）2.6.1 堅持安全第一、預防為主的方針，創(chuàng)造良好、健康的工作環(huán)境，提高員工職業(yè)健康安全意識，保證人員及財產的安全。2.6.2 認真貫徹安全生產和防火制度，對本部門職工經常進行安全生產、嚴防火險等方面的宣傳教育。組織本部門職工保持辦公室內外整齊清潔和包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。2.6.3 堅持以人為本，主動開展思想政治工作，勤儉節(jié)約，愛護公物，節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，創(chuàng)造良好的工作氛圍，培育積極向上的團隊精神。2.7 工作協調與單位協作經常教育本部門職工，既要搞好本職工作，又要相互配合，共同完成本部門的各項工作任務。按授權代表公司處理好與外單位的有關事務。按時完成所承擔的協作任務。3 董事長崗位職責3.1 公司實行董事會領導下的高層領導分工負責制，董事長系公司法定代表人，主持公司全面工作，主管人事、財務、審計。主持公司股東會會議，召集和主持公司董事會會議、行政領導組成人員會議和黨政工領導成員聯席會議。公司行政工作的重大問題必須經相應的會議討論決定。3.2 認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司相關會議的決定、決議，通過有效途徑，確保落實到位。負責對公司中、高層管理人員工作情況進行檢查，及時處理相關事宜。3.3 負責提出公司的經營方針、投資計劃以及年度工作的指導思想、經營目標等，主持審議批準公司經營計劃和投資方案。3.4 確定公司思想政治工作和精神文明建設總思路，堅持黨的領導，堅持科學決策，加強各級領導班子建設，加強企業(yè)民主管理，調動各方面的力量，實現公司的經營目標。3.5 主持審批公司內部常設機構的設置，提請聘免中層以上管理人員。審批對中層以上管理人員的獎懲。3.6 審批公司基本管理制度。提出公司重要規(guī)章制度起草、修訂和廢除方案。3.7 負責公司財務管理權，審批專項資金和大額度資金支付，決定下屬單位、項目部的資金調度，授權有關人員審批日常計劃內支付。3.8 負責審定經濟責任制的主要內容，采取有效措施，確保貫徹落實。3.9 審批審計計劃，檢查審計情況，處理審計過程中的重大問題。3.10 參與重大經濟合同談判、評審和重要經營活動的組織與協調。3.11 負責“一體化”管理體系的建立、資源配置和持續(xù)改進，主持管理評審，組織、協調解決“一體化”管理體系運行過程中的重大問題，對公司最終產品質量和服務質量負全面責任，是公司安全生產第一責任人。3.12 了解市場形勢，結合公司現狀，分析經營狀況。從生產經營的現狀和公司發(fā)展及責任制的要求出發(fā)，統籌運用和調度公司的人員、資金、物資等資源，處理下屬單位和項目經理部提出的重大問題。3.13 代表公司簽署有關文件，協調公司內外關系，接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督。3.14 向股東會報告工作，或委托他人向股東會報告專項工作。3.15 代表公司接受股東對公司生產經營和財務管理等提出的質詢。4 監(jiān)事會主席崗位職責4.1 主持監(jiān)事會日常工作，召集和主持監(jiān)事會會議。4.2 向股東會報告工作。4.3 參加公司行政領導成員辦公會和董事會會議等，參與公司基本管理制度制訂、修訂和對重大問題的決策討論，并對討論重大問題的過程進行監(jiān)督，對董事會決議事項提出質詢或者建議。4.4 檢查公司財務執(zhí)行情況，必要時可以進行相應的調查。4.5 對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議，必要時依法提起訴訟。4.6 組織對董事、高級管理人員進行質詢，當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，對損害公司利益的行為提出處理措施，并監(jiān)督執(zhí)行到位。參與對中層以上管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)。4.7 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。 4.8 收集和提出有關提案，組織相應的調查研究，審核調查報告。4.9 發(fā)現公司經營情況異常，可以進行調查。接受股東、職工對公司中、高級管理人員的指控，并組織相應的調查，依法保護公司和股東、職工的合法權益。4.10 負責公司有關法律事務。負責領導班子分工的其它工作。5 總經理（副總經理）崗位職責5.1 總經理主管生產、經營、技術工作，協管人事、勞動工資工作。主持建立和不斷完善公司生產經營管理系統，擬訂公司內部管理機構設置或變動方案，提出各管理部室的工作范圍、人員編制及崗位職責。5.2 協助董事長提請任免中高層管理人員。5.3 提請審批公司的經營計劃和投資方案，決定或報請審查公司生產經營管理規(guī)劃、重大技術改造計劃、職工培訓教育計劃等。5.4 主持公司日常生產經營管理工作，擬訂生產經營管理制度，組織實施經濟責任制，確保經營目標的實現。5.5 分析生產經營狀況，督促、檢查各單位、部門、項目部生產經營工作任務完成情況，組織解決生產施工中的重要問題，協調相關資源配置，確保生產經營目標的實現。5.6 主持建立經營信息網絡，組織安排編投標工作，組織和協調公司的重大經營活動。5.7 具體組織“一體化”管理體系的建立、實施和保持。5.8 保證質量管理體系持續(xù)有效運行。對工程（產品）質量和服務質量負責。5.9 負責公司的質量管理，優(yōu)化資源配置，強化質量控制，確保質量方針的貫徹和質量目標的實現。5.10 落實安全生產責任制，負責環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工管理。5.11 組織評審或審批較大項目的工程分包和勞務分包以及重大設備、大宗材料采購計劃。5.12 主持擬定員工錄用計劃及分配、獎懲方案。依照公司規(guī)章對員工進行獎勵和處罰。5.13 堅持“兩手抓”，重視員工思想政治工作，加強社會治安綜合治理，尊重職工的民主權利，提出有關職工福利基金使用方案。負責公司行政事務的管理，協調處理相關事宜。5.14 部署職能機構開展專項工作，運用各種形式，發(fā)揮各部門的職能作用。5.15 向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的質詢。5.16 協調公司內外關系，確保與顧客的溝通，接受政府有關部門的領導和監(jiān)督。5.17 負責有關協會、學會的相關工作等。5.18 副總經理根據分工，負責分管和協管有關方面的工作，對所分管的工作負直接責任。要認真調查研究，主動向董事長、總經理提出解決問題的建議，可根據授權直接處理有關事宜。6 黨委書記（副書記）崗位職責6.1 認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針、政策、法規(guī)在本單位的實施。6.2 主持研究制定公司黨的組織建設、思想建設、作風建設和干部隊伍建設的計劃，落實相關措施，并檢查督促執(zhí)行情況。6.3 指導和督促所屬各單位黨組織加強黨的建設。負責對主要領導干部進行考察。抓好重要領導崗位后備干部的建設。指導、協調有關部門對中層干部的選拔、培養(yǎng)、教育和監(jiān)督工作。6.4 主持、指導制定宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及工作目標，并檢查、督促實施。6.5 主持黨委中心組學習。負責領導干部的政治理論、業(yè)務培訓。督促抓好黨員的學習、教育和管理。組織開展企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，培育適應現代企業(yè)制度和公司發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。研究和解決本單位實際工作中的思想傾向性問題。6.6 主持召開黨委會，按民主集中制的原則討論決定重大問題。審核簽發(fā)黨委文件。處理重要的來信來訪。6.7 參與生產、經營和管理中的重大問題決策，促進轉換經營機制和建立現代企業(yè)制度等。6.8 領導和支持紀檢工作，落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。6.9 支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經營層依法行使職權，領導和支持職工代表大會、職工持股會依法開展工作，協調公司內部各方面的關系。6.10 領導工會、共青團等群團組織，指導并支持他們按照法律規(guī)定和各自的章程與特點，獨立負責，創(chuàng)造性地開展工作。6.11 負責對發(fā)展對象的審查，簽署預備黨員及預備黨員轉正的審批意見。6.12 負責領導班子分工的其它工作，處理有關突發(fā)事件。7 總工程師（副總工程師）崗位職責7.1 對本公司的工程質量管理和工程質量負全面技術責任，有權協調各部門、各單位領導行使質量職責，向總經理報告工作。7.2 參與制定公司經營發(fā)展規(guī)劃和經濟責任制等。組織制訂年度質量實施計劃。7.3 組織貫徹技術規(guī)程、施工規(guī)范、質量標準等，審批重點工程、大中型工程施工組織設計（質量計劃）和特殊工程的技術措施方案，并檢查實施情況。7.4 負責解決生產、科研、施工中的重大技術問題，組織鑒定重要的科研項目成果。7.5 主持重大不合格品的評審，提出糾正措施或處理方法。7.6 組織技術開發(fā)和技術攻關活動，主持推廣應用新工藝、新技術、新材料，開展科技情報工作與技術協作交流。7.7 對技術人才的培養(yǎng)與使用提出意見和建議，組織考查專業(yè)技術人員的業(yè)務素質。8 總會計師（副總會計師）崗位職責8.1 嚴格執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護股東財產。8.2 在董事會和董事長領導下，編制和執(zhí)行財務收支計劃、預算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過程。8.3 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計劃，開辟財源，合理有效地使用資金。8.4 參與制定經濟責任制及成本費用預測、控制、分析和考核等，指導和組織會計核算，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。8.5 建立、健全各項經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。配合有關部門對公司財務情況的檢查。8.6 承辦單位主要行政領導人交辦的其他工作。9 總經濟師（副總經濟師）崗位職責9.1 貫徹執(zhí)行國家有關經濟政策、法律法規(guī)和企業(yè)經營管理方面的有關規(guī)章。分管公司經濟責任制管理、成本控制、審計工作，負責“一體化”管理體系運行中的設備材料管理工作以及采購控制工作，協調工程分包的控制管理工作，參加管理評審。9.2 組織市場調查和進行市場預測，為公司經營決策提供有關資料或提出初步方案。9.3 組織制訂分公司、部門、項目經理部經濟責任制，并監(jiān)督、考核、總結實施情況。9.4 參與制訂公司中長期經營發(fā)展規(guī)劃和年度生產經營計劃。9.5 參與工程項目的編投標工作。參與公司合同評審。9.6 會同總工程師、總會計師為項目投資提供相關依據。9.7 協同有關部門對公司財務情況進行檢查，向監(jiān)事會提供有關的審計資料。9.8 協助總經理進行日常生產經營管理，及時提供公司主要經濟活動信息，做好各計劃目標間的平衡工作。10 總經濟師辦公室有關崗位職責10.1 審計員崗位職責10.1.1 在總經濟師領導下，按照國家審計法規(guī)、公司財務管理制度、審計制度、項目管理制度等有關規(guī)定，負責擬定公司具體審計實施細則，經批準后組織執(zhí)行。10.1.2 監(jiān)督、檢查公司所屬各單位、各項目部對公司財務制度及有關規(guī)定的執(zhí)行。10.1.3 參與項目管理目標和責任成本的研究。監(jiān)督、檢查各項目部執(zhí)行內部成本管理制度等情況，就出現的問題提出糾正意見并及時上報。10.1.4 會同財務部門和會計師事務所對本企業(yè)的財務實施獨立審計活動。10.1.5 會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、侵占挪用財物、泄密、賄賂等經濟違紀違規(guī)的情況。10.1.6 定期或不定期地進行項目和財務收支審計。10.1.7 負責編寫審計事項計劃、內部審計報告，提出有關意見和建議。10.1.8 負責做好有關審計資料和原始調查材料的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人的合法權益。10.1.9 完成公司領導臨時交辦的其他工作。10.2 監(jiān)察員崗位職責10.2.1 在公司分管領導及上級部門指導下，開展監(jiān)察工作。10.2.2 擬訂公司監(jiān)察工作規(guī)章制度、規(guī)程、工作計劃、工作職責。10.2.3 協同紀委組織開展廉政建設的教育活動，對相關單位、項目部督查落實廉政建設責任制。10.2.4 監(jiān)督、檢查公司管理人員執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)和上級決議、規(guī)章制度情況。10.2.5 監(jiān)督、檢查公司管理人員貫徹執(zhí)行公司決策和完成重大工作任務情況。10.2.6 受理個人或單位對公司管理人員違紀行為的舉報控告。負責接待處理相關的來信來訪工作。10.2.7 參與對公司管理人員違紀案件的查處。受理公司管理人員不服行政處分的申訴。 10.2.8 負責監(jiān)察工作網絡的管理，對下屬單位監(jiān)察工作人員變動提出意見。10.2.9 負責對公司管理人員人員進行有關的政策法規(guī)等培訓。10.2.10 監(jiān)督公司重大設備和材料采購及廢品處理的實施過程。參與公司發(fā)生的重大事故的調查處理。10.2.11 參與對黨員、干部的評議、考察、考核、獎懲，建立健全各相關臺帳資料。10.2.12 向上級主管部門匯報工作，同地方有關部門聯系業(yè)務。11 經營部工作職責及崗位職責11.1 經營部工作職責11.1.1 嚴格執(zhí)行國家及地方關于工程招標、投標方面的法律、法規(guī)；認真貫徹公司對外經營戰(zhàn)略和策略，起草編制公司年度經營計劃，組織和協調公司的重大經營活動；建立經營信息網絡，積極開拓國內外市場，致力于提高公司在市場的占有率和信譽度。11.1.2 起草制訂、修訂公司經營管理制度，并負責實施。11.1.3 負責公司各駐外機構的經營管理工作。11.1.4 負責會同有關部門編制項目管理規(guī)劃大綱（標書評審）。組織協調編投標工作，完成投標資審、商務資料及投標報價工作，中標后負責簽訂施工合同。11.1.5 負責公司的資質管理、合同管理和信用管理，系統建立各類相關臺帳。11.1.6 負責營業(yè)執(zhí)照、資質證書、重合同守信用企業(yè)證書、信用管理手冊、組織機構代碼證、計價手冊、進出口企業(yè)資格證書、對外經營資格證書、報關證書等證照的申報、年審工作，對其使用實行嚴格審批登記制度。11.1.7 負責“一體化”管理體系中與顧客有關的過程控制程序的歸口管理，組織標書（合同）評審，對由分公司組織的中小型工程的標書（合同）評審及合同修改評審進行確認，保存所有標書（合同）評審記錄，建立合同登記臺帳，保管合同文件。11.1.8 協管“一體化”管理體系中以顧客為關注點、采購、顧客滿意等相關控制程序。11.1.9 負責公司各類榮譽證書的保管和建檔管理。11.1.10 負責公司參加的各類協會和學會的管理工作。11.1.11 完成領導交辦的其它工作。11.2 經營部主任崗位職責11.2.1 負責經營部的全面工作，協助董事長和總經理制訂公司的經營工作計劃。11.2.2 協調安排公司的投標活動及經營部內部員工的協作與分工，全方位組織項目投標和標書（合同）評審工作。11.2.3 多渠道收集工程信息，建立相關信息網絡，積極開展對外商務活動。11.2.4 負責各駐外機構的經營管理工作，協調各分公司的經營活動。11.2.5 協助領導完成指定的其他工作。11.3 經營部副主任（1）崗位職責11.3.1 積極開展對外經營和商務活動。對工程信息進行篩分，提出初步處理意見。11.3.2 負責組織編寫或審核具體項目的施工方案、投標報價；提供詳細的標書評審方案，根據評審結果負責完善投標文件和標書匯總工作。11.3.3 中標后組織簽訂施工合同。11.3.4 為公司項目成本管理提供成本核算和拆分清單及說明。11.3.5 完成領導指定的其它工作。11.4 經營部副主任（2）崗位職責11.4.1 協助開展對外商務活動和部門內部管理工作。11.4.2 負責所有工程信息的收集、登記、整理、匯總工作。11.4.3 負責資質管理、合同管理、信用管理及各類證照的申報、年審工作。11.4.4 負責本部門質量體系運行有關過程控制程序的管理工作，建立和保存相關質量記錄。11.4.5 負責協會、學會的有關管理工作。11.4.6 領導交辦的其它工作。11.5 經營部主任助理崗位職責11.5.1 協助開展對外經營和商務活動。11.5.2 負責編寫或審核具體項目的施工方案、投標報價；提供詳細的標書評審方案，根據評審結果負責完善投標文件和標書匯總工作。11.5.3 中標后組織簽訂施工合同。11.5.4 為公司項目成本管理提供成本核算和拆分清單及說明。11.5.5 完成領導指定的其它工作。11.6 業(yè)務員崗位職責11.6.1 協助開展對外經營和商務活動。11.6.2 在全面領會和理解招標文件的基礎上，計算、核對工程數量；根據施工方案編制單價分析表，完成工程量清單及標價匯總表；負責編制和提供各項商務文件資料；參加標書（合同）評審會并負責記錄；協助主標人完成標書匯總工作。11.6.3 負責投標文件的復印、裝訂和封標工作。11.6.4 工程信息的常規(guī)收集與整理。11.6.5 完成領導指定的其它工作。11.7 資料管理員崗位職責11.7.1 協助編制資格預審文件。11.7.2 負責建立合同及其它各種相關資料臺帳。11.7.3 收集、管理投標所需的各類商務資料，規(guī)范控制所有商務資料的使用。11.7.4 負責公司各類榮譽證書的保管和建檔管理。11.7.5 協助做好資質管理、合同管理和信用管理及各類證照的申報、年審工作。11.7.6 具體負責質量體系運行有關過程控制程序相關質量記錄保管和建檔工作。11.7.7 完成領導指定的其它工作。12 工程部工作職責及崗位職責12.1 工程部工作職責12.1.1 認真貫徹國家和地方政府關于質量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康、安全生產管理工作的法律、法規(guī)、法令、規(guī)范、規(guī)程、標準和有關政策規(guī)定。12.1.2 貫徹iso9000標準、iso14001標準、gb/t28001標準，負責建立和改進管理體系的具體工作。12.1.3 貫徹公司“一體化”管理體系方針和目標，協助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。12.1.4 負責公司管理手冊、程序文件、體系運行記錄的管理工作。12.1.5 協助管理評審工作，編制和形成評審計劃、評審記錄、評審報告，協助管理者代表做好實施改進預防措施和驗證工作。12.1.6 指導、監(jiān)督各單位、項目部的質量檢驗、試驗工作。12.1.7 監(jiān)督各單位、項目部對檢驗和試驗狀態(tài)各種標識的使用和管理。12.1.8 協助管理者代表策劃內審方案，審查內審實施計劃，匯編審核報告，保持和控制內審文件、記錄。12.1.9 參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底。12.1.10 采取有效措施，及時掌握各項目部施工進展狀況。12.1.11 填報公司月、季、年統計報表及安全月報表。12.1.12 參與指導和解決施工過程中的重大技術課題。12.1.13 指導、監(jiān)督各下屬單位、項目部按合同或業(yè)主要求和施工程序合理組織施工。對施工項目部人、財、物資源配置提出意見,并協調其配置工作。12.1.14 負責組織、督促竣工資料的及時歸檔。12.1.15 制定公司安全生產規(guī)章制度，組織落實安全生產責任制，開展安全生產宣傳教育工作，建立和完善安全生產報告制度。推行安全目標管理和文明施工，確保員工在施工、生產過程中的安全和職業(yè)健康。12.1.16 負責環(huán)境因素、危險源的識別評價及環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹和記錄控制。12.1.17 組織相關部門、分公司、項目部分析不合格原因，協調制訂糾正措施及預防措施，參與糾正預防措施計劃實施的驗證工作。12.1.18 負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定。12.1.19 參與重大不合格品的評審，組織重大不合格品的處置實施情況的驗證。12.1.20 配合總工程師組織處理工程質量事故。12.1.21 負責應急準備與響應，組織或參加環(huán)境和職業(yè)健康安全事故、事件調查處理及不符合控制的落實監(jiān)督、檢查處理工作。12.1.22 負責水利科技項目的立項、申報及新產品、新成果的鑒定申報和工法的申報工作。組織工程評優(yōu)的申報工作，協助做好新技術、新材料、新工藝的推廣應用工作。12.1.23 收集整理有關科技資料和工程技術資料，按規(guī)定要求做好公司技術資料檔案的整理，定期報送公司檔案室，并協助其管理。12.1.24 積極組織開展qc小組活動。12.2 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責12.2.1 協助管理者代表編制本公司管理目標的年度計劃。12.2.2 協調組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。12.2.3 協助管理者代表組織內部管理體系審核工作，參加管理評審工作。12.2.4 指導專職質檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。12.2.5 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負責編制、修改。12.2.6 組織重大工程施工組織設計的編制、圖紙會審和技術交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。12.2.7 參與指導和解決生產過程中的重大技術難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。12.2.8 負責公司安全生產文明施工工作，組織制定安全生產制度、安全技術操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。12.2.9 牽頭組織對重大安全事故的調查處理，協助事故單位采取防范措施。12.2.10 組織開展qc小組活動和優(yōu)質工程的申報工作。12.2.11 組織收集科技信息資料，做好新技術、新材料、新工藝的推廣工作。12.3 施工管理員崗位職責12.3.1 具體負責在建工程的施工管理。12.3.2 組織或參與編制重大工程和特殊工程項目的施工組織設計。12.3.3 參與解決生產過程中的重大技術難題。12.3.4 參與有關項目圖紙會審及技術交底工作。12.3.5 參與有關大型工程重大設計變更的會審。12.3.6 負責產品標識和可追溯性的控制管理。12.3.7 負責工程施工特殊過程的控制管理。12.3.8 負責作業(yè)指導書的編制與控制管理。12.3.9 負責不合格品的控制管理。12.3.10 負責工程防護與交付的控制管理。12.3.11 參與質量記錄的管理。12.3.12 負責工程施工進度、資源配置的協調工作。12.3.13 完成領導交辦的其它工作。12.4 安全管理員崗位職責12.4.1 做好安全生產工作的質量記錄、文件資料、報表、會議記錄等軟件資料管理工作。12.4.2 負責與有關單位、部門及所屬單位、項目部的安全生產信息收集和聯絡工作。12.4.3 起草單位內部安全生產規(guī)章制度。12.4.4 指導下屬單位及項目部安全員的工作，培訓兼職安全員，經常到施工工地督查安全生產文明施工情況，考核項目部、安全員的安全生產、文明施工業(yè)績。12.4.5 協助對特種作業(yè)人員、安全管理人員、項目經理及廠長經理的安全培訓、復審、取證工作。12.4.6 協助開展安全宣傳教育、制定安全管理制度和安全操作規(guī)程工作。12.4.7 協助設備管理部門對起重機械、壓力容器、廠內機動車輛等特種設備的檢測、取證工作。12.4.8 參加事故調查處理并協助做好事故結案工作。12.4.9 完成領導交辦的其它工作。12.5 體系管理員崗位職責12.5.1 貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范規(guī)程、標準和有關政策規(guī)定。12.5.2 貫徹執(zhí)行質量、環(huán)境、職業(yè)健康“一體化”管理體系的方針和目標，協助管理者代表編制年度管理目標并組織實施。12.5.3 負責公司管理手冊、程序文件的編制、發(fā)放、修訂、換版工作及體系運行記錄的管理工作。12.5.4 配合組織公司的管理評審工作，編制和形成評審計劃、評審記錄、評審報告，配合管理者代表做好實施改進預防措施和驗證工作。12.5.5 協助管理者代表策劃編制內審方案，審核內審實施計劃，匯編審核報告，保持和控制內審文件、記錄。12.5.6 指導、監(jiān)督各單位、項目部的質量檢驗、試驗工作。12.5.7 參與大型工程項目或重點工程項目的標書評審、合同評審。12.5.8 督查各下屬單位、項目部的過程產品、最終產品質量等實際情況。12.5.9 組織相關部門、下屬單位、項目部分析不合格原因，協助制訂糾正措施及預防措施，參與糾正預防措施計劃實施的驗證工作。12.5.10 參與重大不合格/不符合的評審，參與組織對重大不合格/不符合的處置實施情況的驗證。12.5.11 配合有關部門組織處理工程質量事故。12.5.12 參與組織水利科技項目的立項、申報及新產品、新成果的鑒定申報和工法的申報工作。參與組織工程評優(yōu)的申報工作，協助做好新技術、新材料、新工藝的推廣應用工作。12.5.13 積極組織開展qc小組活動。12.6 統計、技術資料檔案管理員崗位職責12.6.1 貫徹、執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。12.6.2 負責環(huán)境因素、危險源識別和評價的記錄控制及環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集、整理和記錄控制。12.6.3 負責“一體化”管理體系的規(guī)范、規(guī)程、標準和技術資料的收集、整理和記錄控制。12.6.4 負責公司生產情況簡報、安全統計月報、質量統計月報的編制、上報工作并分發(fā)到相關領導、部室。12.6.5 負責公司安全許可證、體系認證證書、各類管理人員的安全資質證書、特殊作業(yè)人員的操作證書、質檢人員、試驗人員資質證書的歸口管理工作。12.6.6 負責本部門文件、記錄的控制工作。12.6.7 負責收集整理工程技術檔案（含電子版本）的整理、歸檔工作，協助檔案室對工程技術檔案的管理。12.6.8 完成領導交辦的其它工作。13 財務部工作職責及崗位職責13.1 財務部工作職責13.1.1 全面組織公司的財務核算、財務管理、財務分析、財務檢查，協助做好內部審計。13.1.2 制定切實可行的公司財務管理制度、規(guī)定和辦法，實施財務監(jiān)督。13.1.3 編制公司的年度財務收支計劃，并組織實施，督促、檢查、考核計劃執(zhí)行。編制年度財務決算，并通過注冊會計師事務所的審驗，真實及時上報報表。13.1.4 合理組織資金，節(jié)約使用資金，使資金周轉最優(yōu)化。及時辦理各項目資金收付，收繳各項費用。13.1.5 組織公司的會計核算，加強各項資金管理，及時清理債權債務，確保集體資金真實、可靠。13.1.6 組織和開展財務分析，準確提供財務信息，真實反映財務成果。13.1.7 參與組織和實施生產經營管理及有關決策。參與合同評審，協助實施成本控制、經濟責任制管理，確保股東利益最大化。13.1.8 組織和實施會計電