貫徹實施婦女兒童綱要總結(jié)_群眾團體講話.doc_第1頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余6頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

貫徹實施婦女兒童綱要總結(jié)_群眾團體講話 貫徹實施婦女兒童綱要工作總結(jié)市勞動和社會保障局年月日我市的勞動保障工作始終堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。建立了以勞動法為龍頭,以全面落實勞動保障法律法規(guī)為突破口。始終把婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護法、中華人民共和國未成年人保護法、禁止使用童工規(guī)定、兒童義務(wù)教育法作為勞動保障執(zhí)法監(jiān)察檢查的一項重要內(nèi)容,堅持以加大法制宣傳和嚴肅查處相結(jié)合,制止和糾正侵害務(wù)工女職工和未成年工人身權(quán)利的違法行為,堅決制止和杜絕非法使用童工,逐步建立健全了各項工作機制,落實特殊保護措施,使保護女職工和未成年工合法權(quán)益工作達到了制度化、規(guī)范化要求,走上了重在源頭、重在基層、重在保護的運行軌道。一、廣泛開展宣傳教育,充分調(diào)動企業(yè)勞動者學(xué)習(xí)貫徹勞動法的自覺性我們從本市的實際出發(fā),把宣傳勞動法的重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、放在企業(yè),因地制宜的開展多形式、多渠道的宣傳教育活動,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入員工中重點突出了勞動法、婦女權(quán)益保障法、未成年人保護法、禁止使用童工規(guī)定的宣傳普及,通過宣傳周、勞動法律咨詢等形式,發(fā)放勞動法、婦女權(quán)益保障法、未成年人保護法、禁止使用童工規(guī)定等法規(guī)匯編材料余冊,宣傳提綱余份。同時在有線電視播放宣傳婦女權(quán)益保障法、未成年人保護法、禁止使用童工規(guī)定的法律知識,充分發(fā)揮新聞媒體作用,營造勞動保障法制氛圍。今年來,我們舉辦企業(yè)勞工干部培訓(xùn)班期,有人次的企業(yè)經(jīng)營者、勞工干部參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn),提高了企業(yè)經(jīng)營者的法律意識,有力地推動了企業(yè)的依法用工行為,提高了企業(yè)主維護女職工和未成年工合法權(quán)益的自覺性,使女職工和未成年工的特殊勞動保護措施真正得到落實。二、牢記“三個代表”的核心,保護女職工和未成年工合法利益一是依法行政,落實特殊保護措施。未成年勞動者的身體發(fā)育尚未完全定型,正在向成熟過渡,他們在生產(chǎn)勞動的同時還要進行學(xué)習(xí)。過重的、長時間的或過度緊張的勞動,不良的工作環(huán)境,不適的勞動工種和勞動崗位,都會對未成年勞動者的身體健康和學(xué)習(xí)生活帶來一定的影響,因此,我們要求用人單位不得安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,并要求用人單位在招用未成年勞動者時,要對其進行體格檢查,合格者方可錄用,錄用后每年必須定期進行一次體格檢查,保證未成年人的健康成長。同時把維護女職工的合法權(quán)益和特殊保護措施作為工作重中之重,今年共檢查各類用人單位家,查處存在違規(guī)現(xiàn)象家,立案受理女職工舉報投訴案件件,結(jié)案率,有力地保護了女職工和未成年工的身心健康。二是深入企業(yè),督促用人單位履行義務(wù)。為了保護女職工的安全健康,充分發(fā)揮他們在社會主義建設(shè)中的積極性,我們定期深入企業(yè)、深入員工中檢查和督促用人單位貫徹落實婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護法規(guī)定的各項特殊保護措施,以實際行動實現(xiàn)政府對女職工的關(guān)懷。首先,督促用人單位把女職工的特殊勞動保護納入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營和勞動管理環(huán)節(jié)中去,在制定生產(chǎn)計劃和工作計劃時,將女職工的特殊勞動保護進行明確規(guī)定和合理安排,要求企業(yè)在組織生產(chǎn)勞動時,照顧女職工的特點,堅決糾正違反國家關(guān)于保護女職工和未成年工的法律、法規(guī)的現(xiàn)象。其次,要求企業(yè)不斷加強關(guān)于對女職工和未成年工勞動保護的組織和制度建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)建立身體健康檢查制度、登記制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。今年來共檢查企業(yè)家,涉及人數(shù)人,提出整改意見條,清退童工名。123下一頁 三、牢記先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,立足服務(wù)女職工和未成年工奉獻社會設(shè)立女職工、未成年工服務(wù)窗口。隨著勞動力市場的逐步形成,各用人單位,特別是三資企業(yè)、私營企業(yè)越來越多的女職工出現(xiàn)了,但在生產(chǎn)實踐中,有不少女職工和未成年工由于法律、法規(guī)知識缺乏,針對這種情況,我們設(shè)立了女職工、未成年工法律咨詢窗口,宣傳國家對女職工、未成年工保護的有關(guān)法律、政策,免費為企業(yè)提供未成年工登記表,核發(fā)未成年工登記證,使未成年工的勞動保護真正落到實處。超前服務(wù)。創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”活動開展以來,我們有意識地擴大服務(wù)范圍和領(lǐng)域,主動貼近企業(yè)、貼近女職工、未成年工,直接面對危害女職工、未成年工健康成長的各種違法行為,當(dāng)女職工和未成年工遇到侵害和困難時,我們迅速出擊,使問題得到及時解決,將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。開創(chuàng)就業(yè)渠道、發(fā)揮婦女作用認真做好婦女就業(yè)工作,這不僅是發(fā)揮婦女作用和維護婦女合法權(quán)益的需要,也是加快我市經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的迫切需要。為進一步做好婦女再就業(yè)工作,我們積極開展了“一三一服務(wù)工程”,即進行一次免費培訓(xùn)、提供三個供選擇崗位、進行一次職業(yè)指導(dǎo)。近年來共培訓(xùn)女職工期人,推薦就業(yè)人,其中推薦下崗再就業(yè)女職工人,農(nóng)村剩余勞動力女青年人、殘疾婦女人。下崗女職工再就業(yè)率達,有力地維護了婦女的合法權(quán)益。同時,保障婦女的生育權(quán)利,著力擴大婦女生育保險覆蓋面,生育保險參保單位家,參保人數(shù)人,基金收入萬元,支出萬元。其中:企業(yè)生育保險參保單位家,參保人數(shù)人,基金收入萬元,支出萬元;機關(guān)事業(yè)生育保險參保單位家,參保人數(shù)人,基金收入萬元,支出萬元。讓更多的育齡婦女享受生育保險待遇,保證基金安全,對符合報銷規(guī)定的及時給予報銷費用。四、構(gòu)筑服務(wù)網(wǎng)絡(luò),及時化解矛盾針對我市企業(yè)大多分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn),我們從實際出發(fā),構(gòu)筑了市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)底子清、情況熟、服務(wù)及時的特點,在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所設(shè)立了“女職工及未成年工服務(wù)窗口”,并確定了四個重點服務(wù)群體。第一個重點群體是未成年人。他們處在一個特殊的成長階段,各方面沒有發(fā)育成熟。一旦發(fā)生侵害,對他們的身心產(chǎn)生的影響是不可逆轉(zhuǎn)的。第二個重點群體是進城務(wù)工青年和非公有制經(jīng)濟組織中的女職工。這一群體為經(jīng)濟的發(fā)展作出了很大的貢獻,但他們中的很多人處在社會的邊緣,游離于正常的組織體系之外,在工作中可能會受到不公正的待遇,從心理上、情感上都有很大的社會壓力。第三個重點群體是下崗失業(yè)青年、殘疾、貧困青少年群體以及兩勞釋放人員。這一群體在成長中遇到了暫時的困難,如果不能妥善地引導(dǎo),他們就可能因貧困而絕望,因挫折而頹廢。第四個重點群體是農(nóng)村女青年。這一群體生活工作的狀況同城市青年區(qū)別很大,他們的權(quán)益往往受到世俗觀念、地方傳統(tǒng)觀念的影響而無法得到保障。面對這些重點群體,我們因地制宜貼近企業(yè)、貼近員工中去宣傳、教育、引導(dǎo)、保護、服務(wù)、跟蹤問效為主要支點,帶有接力性、連續(xù)性的維權(quán)崗服務(wù)網(wǎng)絡(luò),使需要幫助的女職工在任何時間、任何地點都能夠得到維權(quán)崗的服務(wù)。公務(wù)員之家版權(quán)所有一是建立了管理制度。制定切實可行的優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”標準,采取切實有效的措施,不斷改進工作方式,落實創(chuàng)建內(nèi)容。在爭創(chuàng)的過程中,加強管理,突出勞動保障特點,圍繞勞動保護措施主線開展具有勞動保障特色的創(chuàng)建活動。落實一套完備的工作制度,包括維權(quán)崗工作職能、青少年投訴程序和受理程序等制度;并配備一名有青少年工作經(jīng)驗的咨詢服務(wù)人員,免費提供咨詢服務(wù);公布了維權(quán)熱線電話。二是上一頁123下一頁 在思想觀念上創(chuàng)新。思想觀念是行動的先導(dǎo)。觀念一變天地寬。只有不斷創(chuàng)新觀念,才能真正打開眼界,拓寬思路,找到辦法。我們在工作中確立了“服務(wù)第一”的宗旨。通過有形的手段為女職工提供實在的服務(wù)和切實的幫助,從他們關(guān)心的具體事情做起,一件一件抓落實。做到女職工需要什么服務(wù),維權(quán)崗就提供什么服務(wù);什么時候需要服務(wù),維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論