商業(yè)秘密保護(hù)措施有哪些_1.doc

商業(yè)秘密保護(hù)措施有哪些 1、設(shè)立管理和監(jiān)控機(jī)構(gòu)?？梢越M建商業(yè)秘密管理專門機(jī)構(gòu)，也可以指定企業(yè)法律部門、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負(fù)責(zé)，小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對(duì)較少的企業(yè)，也可以指定專人負(fù)責(zé)管理。2、建立和完善規(guī)章制度。商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密產(chǎn)生、復(fù)制、存儲(chǔ)、傳遞、使用、保管等運(yùn)行軌跡，以有效控制接觸范圍、消除泄密隱患為主要目的制定。 一、商業(yè)秘密保護(hù)措施有哪些1、設(shè)立管理和監(jiān)控機(jī)構(gòu)。商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的產(chǎn)物，其存在于企來(lái)活動(dòng)的各個(gè)方面，分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)部門，需要有組織機(jī)構(gòu)和人員來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式?？梢越M建商業(yè)秘密管理專門機(jī)構(gòu)，也可以指定企業(yè)法律部門、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負(fù)責(zé)，小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對(duì)較少的企業(yè)，也可以指定專人負(fù)責(zé)管理。不論采取何種組織管理模式，都應(yīng)當(dāng)突出以下原則：一是權(quán)力相對(duì)集中，明確賦予保密機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán)，避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角;二是設(shè)定職責(zé)權(quán)限，明確規(guī)定保密管理責(zé)任人、保密管理機(jī)構(gòu)和人員的管理責(zé)任，積極創(chuàng)造管理?xiàng)l件，維護(hù)其管理權(quán)威;三是強(qiáng)化管理素質(zhì)，通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道，增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)，通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道，增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支忠誠(chéng)、可靠、專業(yè)、干練的管理隊(duì)伍。2、建立和完善規(guī)章制度。用制度保護(hù)商業(yè)秘密，是法律認(rèn)可的保護(hù)商業(yè)秘密的重要措施，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密產(chǎn)生、復(fù)制、存儲(chǔ)、傳遞、使用、保管等運(yùn)行軌跡，以有效控制接觸范圍、消除泄密隱患為主要目的制定。保密制度一般分為三個(gè)層次;第一層為企業(yè)章程有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的原則規(guī)定;第二層為企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定;第三層為單項(xiàng)保密規(guī)定以及保密協(xié)議。商業(yè)秘密保護(hù)制度主要包括：商業(yè)秘密載體保密管理制度;保密要害部門、部位管理制度;涉密人員管理制度;辦公自動(dòng)化管理制度;涉密會(huì)議、涉密活動(dòng)管理規(guī)定;對(duì)外接待管理規(guī)定;對(duì)外合資、合作保密管理規(guī)定;對(duì)外宣傳及廣告策劃保密規(guī)定;重點(diǎn)事項(xiàng)保密管理制度;獎(jiǎng)懲制度等。二、商業(yè)秘密泄密保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)商業(yè)秘密權(quán)利被侵犯，應(yīng)視不同情況，分別向不同部門尋求法律保護(hù)，主要有以下五種途徑：第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了商業(yè)秘密保護(hù)合同，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)仲裁法向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動(dòng)合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序。第三、向工商行政管理部門投訴。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第25條規(guī)定了相應(yīng)的行政責(zé)任，即對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯后，可以向縣級(jí)以上工商機(jī)關(guān)投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。第四、向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、民事訴訟法等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院提起民事訴訟。向人民法院起訴的，要弄清人民法院的管轄范圍，一般講應(yīng)向被告所住地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴。訂立合同的，應(yīng)向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。第五、刑事訴訟程序。侵犯商業(yè)秘密行為構(gòu)成犯罪時(shí)，權(quán)利人應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，偵查終結(jié)的案件，移送同級(jí)人民檢察院。檢察院認(rèn)為事實(shí)清楚、證據(jù)充分，應(yīng)該追究刑事責(zé)任的，向同級(jí)人民法院提起公訴。對(duì)于犯罪行為尚未對(duì)社會(huì)秩序和國(guó)家利益造成嚴(yán)重危害的案件，權(quán)利人可以自行向法院提起刑事自訴。在刑事公訴或自訴程序中，權(quán)利人可以提起附帶民事訴訟，要求被告人賠償自己遭受的損失。商業(yè)秘密可以說(shuō)關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展問(wèn)題，尤其是那種核心的商業(yè)機(jī)密，一定