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農(nóng)村研究論文-成本收益視線下的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移托達(dá)羅模型的反思與拓展關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,國(guó)內(nèi)外學(xué)者作了不少的理論探討,其中美國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家托達(dá)羅(M.P.Todaro)模型強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)間的預(yù)期收入的差異決定農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的經(jīng)濟(jì)因素。本文將著重闡述、分析該模型,并在農(nóng)民理性人假設(shè)下,對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工和務(wù)農(nóng)的兩種選擇進(jìn)行成本和收益分析,拓展托達(dá)羅模型,探討農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的個(gè)人微觀決策問(wèn)題。一、托達(dá)羅模型的剖析與反思按照托達(dá)羅的模型,人口流動(dòng)基本上是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。盡管城市中失業(yè)現(xiàn)象已十分嚴(yán)重,準(zhǔn)備流向城市的人們還是可以做出合理的決策。托達(dá)羅假定農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者遷入城市的動(dòng)機(jī)主要決定于城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異,差異越大,流入城市的人口越多。托達(dá)羅認(rèn)為,在任一時(shí)期,遷移者在城市現(xiàn)代部門找到工作的概率與現(xiàn)代部門新創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì),與城市失業(yè)人數(shù)成反比。托達(dá)羅模型的政策含義為:應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大農(nóng)村中的就業(yè)機(jī)會(huì),以縮小城鄉(xiāng)就業(yè)之間的不平衡;由于拓展城市少量的就業(yè)機(jī)會(huì),可能引來(lái)大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供給,導(dǎo)致更多的人失業(yè),因此開創(chuàng)城市就業(yè)機(jī)會(huì)無(wú)助于解決城市就業(yè)問(wèn)題;農(nóng)村居民的受教育學(xué)歷越高,其向城市轉(zhuǎn)移的預(yù)期收入就越高,因而不加區(qū)別地發(fā)展教育事業(yè)會(huì)進(jìn)一步加劇勞動(dòng)力的遷移和失業(yè);政府干預(yù)城市工資水平的確定,特別是制定最低工資線,并且對(duì)城市失業(yè)人口給予最低生活補(bǔ)貼,會(huì)導(dǎo)致要素供給的價(jià)格扭曲,引致更多的剩余勞動(dòng)力進(jìn)入城市,使城市的失業(yè)率更高;應(yīng)當(dāng)重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展,鼓勵(lì)農(nóng)村的綜合開發(fā),增加農(nóng)村的就業(yè)機(jī)會(huì),提供教育和衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)展電力、供水和交通,改善農(nóng)村的生活條件等等,從而緩解農(nóng)村人口向城市的流動(dòng)。我們認(rèn)為,托達(dá)羅遷移模型正確地反映了人口和勞動(dòng)力在比較經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下向較高收入的地區(qū)或部門流動(dòng)的理性經(jīng)濟(jì)行為;只要存在相對(duì)來(lái)說(shuō)收入高的就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì),就會(huì)對(duì)收入較低、就業(yè)不足的勞動(dòng)力產(chǎn)生持續(xù)的引力(拉力)效應(yīng);對(duì)遷移成本的計(jì)算與預(yù)期是影響勞動(dòng)力作出遷移與否決策的重要因素之一。然而也要看到,托達(dá)羅也有不少缺陷:第一,遷移數(shù)量或遷移率直接隨就業(yè)概率的變化而變化,農(nóng)村勞動(dòng)力基本上是根據(jù)對(duì)城市就業(yè)概率的了解而作出遷移與否的決策的,那么遷移在相當(dāng)大的程度上是“盲目的”,因而得出“就業(yè)機(jī)會(huì)越多,失業(yè)率越高”,這顯然不符合經(jīng)驗(yàn)事實(shí)。第二,托達(dá)羅只考慮遷移者的遷移成本,而忽略了他們?cè)诔鞘欣锏纳畛杀?。遷移者作為經(jīng)濟(jì)人是理性的,他在城市里等待就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),會(huì)充分考慮自己的生活成本。如果認(rèn)為在城市里等待就業(yè)機(jī)會(huì)得不償失,他就會(huì)重新返回農(nóng)村。這就解釋了現(xiàn)實(shí)中為什么流入城市的勞動(dòng)力在城市找不著工作,一般都會(huì)返回農(nóng)村,而不像托達(dá)羅說(shuō)的那樣繼續(xù)在城市里等待就業(yè)機(jī)會(huì)。第三,托達(dá)羅假定發(fā)展中國(guó)家農(nóng)村部門不存在剩余勞動(dòng)力,認(rèn)為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力始終是正數(shù)。而在我國(guó),農(nóng)業(yè)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率是接近于零的,減少一部分勞動(dòng)力不僅不會(huì)減少產(chǎn)出,而且會(huì)使農(nóng)業(yè)邊際生產(chǎn)率提高而農(nóng)業(yè)產(chǎn)值保持不變。另外,托達(dá)羅僅考慮了城市的實(shí)際工資率,我們認(rèn)為,作為理性人的我國(guó)農(nóng)民在向城市遷移時(shí)主要考慮貨幣性收益,此外技能性收益、文化性收益也在他們的考慮之中。因而,本文取消托達(dá)羅模型中對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)不現(xiàn)實(shí)的假定,而認(rèn)為,農(nóng)村的遷移者為獲取凈收入相對(duì)較高的就業(yè)機(jī)會(huì)的遷移決策與行為,雖然是趨利性的但絕非是投機(jī)性的,是一種理性經(jīng)濟(jì)行為,而非“盲目的”非理性的行為。他們?cè)谶w移中不僅要考慮遷移成本,還要考慮生活費(fèi)用;農(nóng)村低的邊際生產(chǎn)力成為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的原因之一。二、托達(dá)羅模型的拓展(一)基本概念與理論假定本文采用何景熙關(guān)于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的定義,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力專指中國(guó)農(nóng)村中不充分就業(yè)的勞動(dòng)力;所謂勞動(dòng)力的不充分就業(yè)則是指每個(gè)單位農(nóng)村勞動(dòng)力每年有效工作時(shí)數(shù)低于公認(rèn)的單位農(nóng)村充分就業(yè)勞動(dòng)力年度有效工作時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的一種狀態(tài)。(何景熙,2001)。同時(shí)假定:(1)本文分析農(nóng)民個(gè)體決策問(wèn)題,因此以農(nóng)民個(gè)體為研究單位,而不以家庭作為分析的單位。且僅限于農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工而發(fā)生的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,農(nóng)民在務(wù)農(nóng)和務(wù)工之間選擇。(2)農(nóng)民是經(jīng)濟(jì)理性人,在中國(guó)現(xiàn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度下,農(nóng)民從事的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的在于追求物質(zhì)利益的最大化,避害趨利是農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)人本質(zhì)。(3)農(nóng)民的行動(dòng)主要受經(jīng)濟(jì)因素的影響,其行動(dòng)決策的依據(jù)是行動(dòng)的成本和收益。(二)農(nóng)民理性人假設(shè)的論證按照古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),農(nóng)民應(yīng)當(dāng)符合理性人的假設(shè),他們追求自身利益的最大化,他們?cè)谧鞒鲞x擇之前,都要對(duì)各種可供選擇的行為方式的成本收益進(jìn)行分析、比較、預(yù)測(cè),從中選擇出能給自己帶來(lái)最大利益的行為而為之。對(duì)于中國(guó)的農(nóng)民,秦暉教授認(rèn)為,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,他們的理性將會(huì)擺脫集體表象的壓抑而健全起來(lái)。近年來(lái),關(guān)于我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的眾多調(diào)查也顯示,外出打工農(nóng)民在作出遷移決策之前,一般會(huì)向在外地打工的親友了解遷入地的就業(yè)信息和生活費(fèi)用等,對(duì)自己能否獲得就業(yè)崗位的預(yù)期是理性的,面對(duì)城市高昂的生活費(fèi)用也是理性的。從總體上看,農(nóng)村勞動(dòng)力向城市流動(dòng)基本上是一種有目的、有準(zhǔn)備的流動(dòng)。(三)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工和務(wù)農(nóng)的兩種選擇的成本和收益分析1.務(wù)農(nóng)的成本收益(1)務(wù)農(nóng)成本。對(duì)于我國(guó)農(nóng)民來(lái)說(shuō),務(wù)農(nóng)的成本有:第一,物質(zhì)資本。包括用于購(gòu)買種子、化肥等的流動(dòng)資本和用于拖拉機(jī)、收割機(jī)等勞動(dòng)工具的固定資本。第二,勞動(dòng)力。用勞動(dòng)時(shí)間加以計(jì)量,所以也可以認(rèn)為是勞動(dòng)時(shí)間的投入。包括種植、收割、采摘、作物生長(zhǎng)期的看管及農(nóng)產(chǎn)品銷售;第三,采用新技術(shù)所花的成本。包括勞動(dòng)工具的改進(jìn)與更新,新品種的引進(jìn)、新的種植方法的采用等所消耗的直接成本,和一些引致的技術(shù)成本,主要是產(chǎn)生于新技術(shù)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了新要求從而進(jìn)行的技術(shù)、農(nóng)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。(2)務(wù)農(nóng)的收益,即務(wù)工的機(jī)會(huì)成本,等于農(nóng)民一年總收入扣除各項(xiàng)稅費(fèi)RF.農(nóng)村中的收入是一個(gè)較為復(fù)雜的變量,它可以從農(nóng)民年實(shí)際工作時(shí)間比率與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力年滿負(fù)荷(比如除去正常假日的年工作天數(shù))工作時(shí)間的收入水平關(guān)系考慮,也可從農(nóng)民家庭年農(nóng)村范圍經(jīng)營(yíng)收入(除去從城市中獲得的收入)與農(nóng)民家庭勞動(dòng)力成員數(shù)量的關(guān)系考慮(何景熙,2001)。本文采用他的第一種定義。2.務(wù)工的成本收益(1)務(wù)工成本。包括可用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)成本和不能用貨幣計(jì)量的非經(jīng)濟(jì)成本。經(jīng)濟(jì)成本主要是農(nóng)民進(jìn)入城市后“獲取就業(yè)機(jī)會(huì)”、“提高生活質(zhì)量”、“把握投資機(jī)遇”等城市化所帶來(lái)的共同利益而付出的成本,包括:用于進(jìn)城的路費(fèi)和路途其他開支的旅途成本,為獲取在城市的暫住證和就業(yè)證及其他相關(guān)證件而形成的證卡成本,由尋找工作過(guò)程中的開支而形成的求職成本,參加務(wù)工培訓(xùn)支付費(fèi)用的培訓(xùn)成本,房租、飲食、日用品、醫(yī)療等生活成本。非經(jīng)濟(jì)成本包括:離開家人、家鄉(xiāng)產(chǎn)生的思鄉(xiāng)情緒的心理成本,受到當(dāng)?shù)鼐用癫涣伎捶ㄅc對(duì)待,社會(huì)歧視等,各種務(wù)農(nóng)時(shí)所享有的權(quán)利的喪失,如選舉權(quán),子女受教育的權(quán)利與機(jī)會(huì)等。(2)務(wù)工的收益。主要包括農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城的就業(yè)收益,這種收益可分化為:貨幣性收益,即農(nóng)民在城市就業(yè)所獲得工資和其他貨幣收入。由于,一般情況下,城市的工資水平比農(nóng)村要高,因而對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力有強(qiáng)大的進(jìn)城拉動(dòng)力;技能性收益,即在城市務(wù)工的各項(xiàng)勞動(dòng)中所獲得的工作技能以及有關(guān)的各種知識(shí),在一定意義上,這是他們進(jìn)城后所獲得不用自己投資的無(wú)形的人力資本。文化性收益,指在城市中所分享到的城市文化環(huán)境及其他方面的收益。三、拓展后的農(nóng)村勞動(dòng)力遷移模型的政策含義根據(jù)拓展后的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力遷移模型,為了大規(guī)模地促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,我們推理出了如下的政策含義:1.中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)化轉(zhuǎn)移的目的在于增加經(jīng)濟(jì)收益,城市務(wù)工的預(yù)期收益是決定他們進(jìn)城的重要因素,為了提高城市務(wù)工的預(yù)期收益,現(xiàn)實(shí)可行的戰(zhàn)略選擇是要充分利用我國(guó)勞動(dòng)力成本低的比較優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)我國(guó)制造業(yè)大國(guó)的目標(biāo),擴(kuò)大吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的容量;同時(shí),在未來(lái)很長(zhǎng)的一段時(shí)間里,我國(guó)的比較優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)都將是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),提高吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力,將農(nóng)村大量剩余的勞動(dòng)力變成人力資源的優(yōu)勢(shì)。另外,要改革社會(huì)保障制度,將進(jìn)城的農(nóng)民納入社會(huì)保險(xiǎn)的范圍,加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)和城市最低生活保障,建立包括下崗職工和進(jìn)城農(nóng)民在內(nèi)的就業(yè)困難群體扶助體系和制度。2.農(nóng)村勞動(dòng)力在做出是否向城市遷移時(shí),不僅考慮城市務(wù)工的預(yù)期收益,還將對(duì)進(jìn)城務(wù)工的成本收益進(jìn)行分析,在其他條件不變的情況下,遷移成本和生活費(fèi)用越低,他們進(jìn)城的動(dòng)力越大,找到工作的可能性也較大。因此,要進(jìn)一步整合城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng),政府和社會(huì)要多方為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)信息,建立城鄉(xiāng)溝通的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng),培育有利于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)的機(jī)制和環(huán)境。從根本上避免農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的盲目性,消除農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過(guò)程中的一些不必要的支出,節(jié)約成本。3.加大農(nóng)村教育的支持和投入,建立農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系,開發(fā)農(nóng)村人力資源,加快人力資本形成步伐,提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,從而提高農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城后的就業(yè)概率。4.不斷優(yōu)化農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的宏觀環(huán)境。加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),大力挖掘第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)潛力,使之成為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞
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