英協(xié)干事部門工作報告.doc

英協(xié)干事部門工作報告 一、多一些娛樂和學習兼?zhèn)涞墓?jié)目（編輯DJ部梁錦秋） 二、學習部：在管理方面包括主持小組、文學小組、資源小組、瘋狂小組 主持組組長：應(yīng)用口語型生活交際對學習部該組有興趣的干事或者會員 文化組組長：文學與專業(yè)性結(jié)合對學習部該組有興趣的干事或者會員 資源組組長：經(jīng)驗、視野、觸覺類型對學習部該組有興趣的干事或者會員 瘋狂組組長：原始瘋狂特色型對學習部該組有興趣的干事或者會員（人數(shù)不限） 其他：1.給各個部門的職能以及工作范圍,職責范圍下定義并使之成文(還應(yīng)包含工作制度),完成豐富協(xié)會文化的第一步.2.初步建立起一套獎懲制度(這個對提高干事的積極性很重要)切要嚴格監(jiān)督和執(zhí)行.3.改革應(yīng)該自內(nèi)而外,自上而下地進行.先改善內(nèi)部狀況.（張淑芳） 3、學習性的東西不夠多滿足不了愛學習的學生們；會員之間的交流欠缺沒有用更多不同的溝通方式使會員甚至學生們互相認識；娛樂的方式過于單調(diào)通常都“二人三足”“唱歌”很難使更多的人融合進來！差不多啦（曾超毅） 4、以學習為主在主持小組、文學小組、資源小組、瘋狂小組的基礎(chǔ)上加設(shè)一個輔導小組因為畢竟大家的英語水平不同接受水平也不一樣所以難免會有跟不上的現(xiàn)象所以我認為“輔導”是必要的也是學習部的核心所在！因為學習部的目的就是讓學生更好地提高自己的英語能力所以必要的“輔導”是應(yīng)該要有的?。ㄔ悖?5、各部門之間平時應(yīng)該多注意溝通的問題多把握一些有利的機遇；會員代表們的工作效率有待提高會員代表應(yīng)該代表廣大會員們平時應(yīng)該多和會員們接觸多了解他們的心聲和對英協(xié)的看法這樣英協(xié)也能夠更好發(fā)展多培訓節(jié)目主持人的口語表達能力和應(yīng)變能力這樣活動才不會中間出現(xiàn)太冷場的局面多加強對干事的管理英協(xié)也有自己本身的規(guī)章制度（徐彩玲） 6、可以在活動中多搞些關(guān)于英語知識的知識問答之類這些游戲都很好應(yīng)以學習、培訓為目的增長會員們的課外知識令大家能在活動中學到知識提高大家的學習興趣（黃碗翠） 7、英協(xié)缺少了學術(shù)上的一些知識性活動和互動給人的感覺就是在英協(xié)玩得很開心但學到的東西并不多（劉婕） 8、各個部門之間的互助也做得不夠好,例如,在做工作時,各個部門就只是完成自己部門所安排的工作,其他部門的就很小或者不會去應(yīng)該在每次活動中增加多一點學術(shù)方面的東西,但學術(shù)方面的東西占用的時間不能過長,要適當,不然就會把活動搞到很沉悶.部門間各個干事要更好地了解,以便于能增強互助的態(tài)度.部門內(nèi)部也要多點溝通,瘋狂部上課時,課堂上的學習內(nèi)容要豐富點.（周其龍） 9、有時也會聽到會員們對我們協(xié)會一些負面的評價平時要多舉行學習型較強的活動 10、舉行節(jié)目時分工不夠清楚,廣和細密,同時也缺乏合作的精神.局限性有點重,交待任務(wù)時總是偏向于那二三個部門.特別需要成立生活部英協(xié)不應(yīng)只待在自己的學校里,可以出外對外宣傳,與外校協(xié)會交流,合作,借鑒外界的力量;（王麗婷） 11、我們?nèi)鄙俚牟皇菍π麄鞯墓ぷ鞫侨鄙贂T們對活動的興趣所以我們可以把活動說得有意義點有時候夸張手法是能用到的更重要的是活動得結(jié)合會員們的興趣談到會場氣氛會場采取所謂的“前幕式”吧就是還沒開始就讓表演人員先跳一段好讓別人都認為活動開始