![2020年花園小學(xué)教師培訓(xùn)計劃.doc_第1頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/7/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d1.gif)
![2020年花園小學(xué)教師培訓(xùn)計劃.doc_第2頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/7/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d2.gif)
![2020年花園小學(xué)教師培訓(xùn)計劃.doc_第3頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/7/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d3.gif)
![2020年花園小學(xué)教師培訓(xùn)計劃.doc_第4頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/7/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d/45971c35-fa85-4c2b-86a6-eb4b0d44708d4.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
花園小學(xué)教師培訓(xùn)計劃 一、指導(dǎo)思想 新形勢下師培工作更應(yīng)立足于堅持全面提升教師整體素質(zhì)以適應(yīng)社會發(fā)展需要;樹立以人為本以教師為本的培訓(xùn)理念;開展理論與實(shí)踐相結(jié)合加大培訓(xùn)力度增強(qiáng)培訓(xùn)密度拓寬培訓(xùn)廣度更新培訓(xùn)理念變革培訓(xùn)模式不斷增長教師培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性為打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍而努力 本期師培工作力求體現(xiàn)思考型教師培養(yǎng)的中心思想在教師培養(yǎng)上體現(xiàn)層次分明的特點(diǎn) 二、培訓(xùn)目標(biāo): 通過培訓(xùn)進(jìn)一步提升教師師德修養(yǎng)強(qiáng)化專業(yè)思想進(jìn)一步掌握先行的學(xué)科教材教法進(jìn)一步提高教育教學(xué)的研究能力和實(shí)際操作能力同時加大骨干教師培訓(xùn)力度扎實(shí)的通過課題研究、評課、議課及各種類型的培訓(xùn)幫助教師提升教育教學(xué)理念努力造就一批德才兼?zhèn)涞慕處?三、培訓(xùn)方式 教師的培訓(xùn)以集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和在崗自學(xué)相結(jié)合的方式更新教育觀念開闊視野提高能力 四、培訓(xùn)內(nèi)容及要求 1、師德培訓(xùn) 隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展社會對教育的期望值在不斷增加對教師的要求也越來越高教師隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到教育的繁榮與發(fā)展加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)是提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵我們要建立更有利于教師的自律和社會監(jiān)督體系以勤為本以技為安以廉為榮以自己高尚的師德在童心的世界里豎起偉大的豐碑要引導(dǎo)每位教師以健康的心理狀態(tài)應(yīng)對困難樹立高素質(zhì)教師的意識嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范和教育教學(xué)規(guī)范、弘揚(yáng)愛崗、愛校、愛生品德努力打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍 2、繼續(xù)教育全員培訓(xùn) 以終身教育思想為指導(dǎo)以教師專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)強(qiáng)調(diào)“以生為本以師為本”的基本理念根據(jù)課程改革和素質(zhì)教育發(fā)展的實(shí)際需要和學(xué)校教師結(jié)構(gòu)及教育教學(xué)水平的實(shí)際特點(diǎn)以提高德育水平、教學(xué)能力、科研意識和團(tuán)隊(duì)合作為宗旨以教育博客和學(xué)校網(wǎng)站為載體組織開展教師的全員素質(zhì)提高培訓(xùn)使每位教師完成上級要求的在職非學(xué)歷培訓(xùn) 1、市、區(qū)級骨干、學(xué)帶教師培訓(xùn)及要求 努力探索學(xué)帶、骨干教師成長規(guī)律建設(shè)一支數(shù)量充足年齡結(jié)構(gòu)合理從校級到區(qū)級、市級的學(xué)帶、骨干教師隊(duì)伍充分發(fā)揮他們在推進(jìn)課程改革和實(shí)施素質(zhì)教育中的帶頭和輻射作用構(gòu)筑名師培養(yǎng)體系對于骨干教師實(shí)行深度培養(yǎng)通過骨干帶動全員 追求特色 提倡每位教師在教學(xué)上要有自己的特色每位教師尤其是骨干教師都要依據(jù)獨(dú)屬自己的特點(diǎn)與風(fēng)格總結(jié)并發(fā)展自己的教學(xué)特色成就自家的風(fēng)貌應(yīng)該成為每個骨干教師乃至每個教師永恒而崇高的追求 加強(qiáng)研修 提倡骨干教師在研修上下功夫能獨(dú)立承擔(dān)微型課題的研究讓骨干教師站在科研與課改的前沿用先進(jìn)的課改理念完善自己的教學(xué) 搭建平臺 積極為骨干教師的成長搭建平臺首先充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢以a61和學(xué)校網(wǎng)站為平臺給骨干教師一方展示思想、交流提升的空間;其次是通過參加市區(qū)級的各類活動使骨干教師在實(shí)踐中成長在鍛煉中進(jìn)步同時以展示課、匯報課、外出學(xué)習(xí)、承擔(dān)課題、進(jìn)修等形式促進(jìn)骨干教師盡快成長 建立骨干教師成長檔案以此檔案作為骨干教師的考核依據(jù) 具體要求: 立足于課堂提高指導(dǎo)一名其他教師;細(xì)讀、精讀一本教育專著;及時總結(jié)反思自己的教學(xué)形成專業(yè)論文 2、其他教師的培養(yǎng)及要求 、要求其他教師在日常教學(xué)中認(rèn)真關(guān)注自己的教學(xué)尤其注重以下三方面:一是每天琢磨怎樣把一堂課上好;二是每天思考一個教育問題;三是每周寫一則教育筆記、教育手記、教育故事、教學(xué)反思或思想火花 、積極進(jìn)取努力協(xié)作其他教師都要積極參與到學(xué)帶及骨干教師的結(jié)對活動中充分利用校內(nèi)資源通過共同學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短促進(jìn)學(xué)科及學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體提升 、深入課堂努力發(fā)掘自身優(yōu)勢通過公開課和研討課等多種形式為其他教師的發(fā)展提供展示的平臺 、積極更新自己的教育教學(xué)觀念堅持自學(xué)學(xué)校圖書室為老師開放每學(xué)期讀書至少達(dá)40小時以上 3、繼續(xù)實(shí)施“師徒結(jié)對”工程通過市骨干、區(qū)優(yōu)秀骨干和區(qū)學(xué)帶與其他教師的有效互動增強(qiáng)市骨干、區(qū)優(yōu)秀骨干和區(qū)學(xué)帶教師在各自領(lǐng)域的帶動輻射作用定期到班級指導(dǎo)教育教學(xué)工作達(dá)到提升整個學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的目的 4、市級骨干、區(qū)優(yōu)秀骨干和區(qū)學(xué)帶教師在2月20日前交“師徒結(jié)對”名單和活動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 框架工程進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整制度
- oemodm 代工合同范本
- 供應(yīng)貨品合作合同范例
- 農(nóng)村建房水電合同范本
- 個人借貸合同范例
- 公司之間欠款合同范例
- 提升談判能力
- 2025年外研版九年級地理下冊月考試卷
- 2025年外研版三年級起點(diǎn)選擇性必修2物理下冊月考試卷
- 打破瓶頸期末考試突破自己主題班會
- 2024年長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 河北省滄州市五縣聯(lián)考2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末英語試卷(含答案含含聽力原文無音頻)
- 福建省泉州市南安市2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末考試語文試題(無答案)
- 腫瘤護(hù)士培訓(xùn)課件
- 新課標(biāo)體育與健康水平二教案合集
- 2025屆高考語文一輪復(fù)習(xí)知識清單:古代詩歌鑒賞
- 醫(yī)療器材申請物價流程
- 我的消防文員職業(yè)規(guī)劃
- 2025年公司品質(zhì)部部門工作計劃
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽高職組“市政管線(道)數(shù)字化施工組”賽項(xiàng)考試題庫
- 華為研發(fā)部門績效考核制度及方案
評論
0/150
提交評論