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永華濾清器新員工培訓學習心得 xx年6月6日，我有幸參加了公司的新員工培訓。感謝公司給了我這個機會，讓我進一步了解我們的企業(yè)文化、目標和規(guī)劃。這次培訓不僅讓我對公司有了進一步的認識，也讓我對未來的工作有了更大的信心和決心。下面是我的一些感受： 1、關(guān)于集團文化 李副總在這個課題的廣度和深度上進行了拓展，以便我們細致、深入的了解企業(yè)文化。他強調(diào)：“公司文化不是簡單的幾個字和幾句話，它需要我們每個人的凝結(jié)和締造”，“有企業(yè)文化的公司不一定能成功，但成功的公司必定有卓越的企業(yè)文化，企業(yè)文化是看不見的軟實力”。他再次明確了“永華”之意：永華科技，引領(lǐng)未來;通過永華科技不斷創(chuàng)新，為人類健康事業(yè)做貢獻。我想，公司注重經(jīng)濟效益和社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展的觀點也正體現(xiàn)了公司“和諧、發(fā)展、誠信、共贏”的核心價值觀。 2、如何做一個好員工 首先，要改變自身觀念和心態(tài)。心態(tài)多多少少決定了一個人命運，好的心態(tài)會讓人做事理智、明智，從容客觀。 其次，我們還要持續(xù)學習。有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，而只有學習才能決定將來。社會發(fā)展很快，要有活到老學到老的精神，才能讓自己走得更穩(wěn)更遠。 再次，要有明確設(shè)定的目標。以前的自己渾渾噩噩，每天早上醒來不知道自己該干什么，想想這樣的人生實在太可怕了。我們要想贏得美好的人生，就要設(shè)定明確的目標，朝著既定目標一步一步往前走，只有這樣才能使自己不后悔。 最后，一個人要具有敢于承擔責任的勇氣和團隊合作的意識。俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”。“三個和尚”是一個團體，他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作的結(jié)果，更是沒有人愿意承擔責任結(jié)果。所以，成功要有克服困難的信心，也要有團結(jié)協(xié)作的決心，更要有勇于擔當?shù)呢熑涡摹?3、心懷感恩 “一顆感恩的心，一粒和平的種子，是一種責任、自立、自尊感恩是一種生活智慧，感恩更是學會做人，感恩的心改變我們的態(tài)度，誠懇的態(tài)度改變我們的習慣，良好的習慣升華我們的性格，健康的性格使我們收獲美麗的人生!感恩陽光,感恩自然,感恩一切給予微笑和愛的人。人人都有一顆感恩的心，世界就更加美麗和溫馨”。這是我小時候朗誦過的一首詩歌。感恩是懂得感謝。感謝把我們帶入到這個行業(yè)的貴人，感謝手把手交你操作的上級，感恩永華集團，因為這里給我提供了成長和成功的平臺，讓我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的未來，是這里，讓我們站的更高，看得更遠，走的更加靠前 李總的培訓風趣幽默，時而和員工互動做一些智力題，時而