企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則要注意哪些內(nèi)容？.doc

企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則要注意哪些內(nèi)容？ (一)、部分企業(yè)在改制過程中存在資產(chǎn)流失行為。(二)、部分企業(yè)改制后所需資金主要從商業(yè)銀行借人，而且大部分資金被固定資產(chǎn)和長期投資占用，造成資產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡和資金分布不合理，經(jīng)營資金的極度短缺。(三)、一些企業(yè)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識淡薄，管理比較混亂，違紀(jì)違規(guī)問題普遍，會計(jì)信息資料失真現(xiàn)象嚴(yán)重。 我們常見的公司企業(yè)類型一個是有限責(zé)任公司，之所以稱之為是有限責(zé)任公司，是因?yàn)楣局械墓蓶|，只要按照自己的認(rèn)繳出資額對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任就可以了，所以為有限公司，還有就是股份有限公司，是股東認(rèn)購的股份，從而承擔(dān)責(zé)任。那么關(guān)于企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則要注意哪些問題?一、企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則體企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則需要注意以下問題：(一)、部分企業(yè)在改制過程中存在資產(chǎn)流失行為。其主要表現(xiàn)：一是無視國家有關(guān)規(guī)定，將部分資產(chǎn)無償量化為集體股、個人股;二是通過財(cái)務(wù)賬表調(diào)整、會計(jì)科目合并等手段調(diào)減國有資產(chǎn)賬面價值;三是將一些機(jī)器設(shè)備無償借給外單位或個人使用。四是企業(yè)因未能及時向資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)提供有效的資料，導(dǎo)致資產(chǎn)評估范圍不全。(二)、部分企業(yè)改制后所需資金主要從商業(yè)銀行借人，而且大部分資金被固定資產(chǎn)和長期投資占用，造成資產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡和資金分布不合理，經(jīng)營資金的極度短缺。不少企業(yè)常面對銀行催還貸款的局面，企業(yè)負(fù)擔(dān)越來越重，工資費(fèi)用支出大，應(yīng)收賬款比例高，企業(yè)雖已改制，但業(yè)務(wù)經(jīng)營仍舉步維艱。(三)、一些企業(yè)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識淡薄，管理比較混亂，違紀(jì)違規(guī)問題普遍，會計(jì)信息資料失真現(xiàn)象嚴(yán)重。(四)、潛虧大多是企業(yè)改制前形成，在改制中顯現(xiàn)，在改制后無法解決的一個突出問題。潛虧的主要形式有：1、部分債權(quán)未能及時收回，形成壞賬;2、一些存貨因市場、霉變、損耗、被盜等原因形成潛虧;3、企業(yè)非法給其他單位和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛;4、費(fèi)用掛賬。(五)部分企業(yè)在改制過程中，名為職工人股，實(shí)則變相集資，有的職工因生活困難無錢交足股金，也有的職工因企業(yè)改制后經(jīng)營狀況繼續(xù)惡化，要求退股。(六)、大多數(shù)企業(yè)改制后想方設(shè)法對下崗分流人員進(jìn)行安排，幫助他們重新就業(yè)。但由于下崗人員多，就業(yè)機(jī)會少，加之目前我國社會保障體系還不完善，一些企業(yè)的下崗職工未能得到妥善安置有限責(zé)任公司股份有限公司國有獨(dú)資公司私營企業(yè)上市公司個體經(jīng)營1、廣泛宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的重要性。我國過去幾十年都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生產(chǎn)、經(jīng)營，審計(jì)監(jiān)督的觀念淡薄。企業(yè)轉(zhuǎn)制是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的，它本身是個新事物。企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進(jìn)行有賴于一系列完整的制度和配套措施。轉(zhuǎn)制過程審計(jì)就是必須進(jìn)行的一項(xiàng)工作。但人們對它還十分陌生。有鑒于此，當(dāng)前必須進(jìn)行廣泛的宣傳，提高轉(zhuǎn)制企業(yè)員工對轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)重要性的認(rèn)識。宣傳要在控股公司層面進(jìn)行，要讓控股公司的領(lǐng)導(dǎo)以及參與此項(xiàng)工作的職能部門了解轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的目的和意義，掌握如何操作的程序;要向轉(zhuǎn)制企業(yè)的原經(jīng)營者宣傳，使他們了解轉(zhuǎn)制必須審計(jì)，懂得如何配合、支持審計(jì);對員工的宣傳同樣重要，因?yàn)閱T工是企業(yè)的知情者，他們可以為審計(jì)提供第一手資料?？傊?，通過宣傳，要在轉(zhuǎn)制企業(yè)中營造一個良好的審計(jì)環(huán)境。2、明確企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的責(zé)任者。國有企業(yè)轉(zhuǎn)制，國有資產(chǎn)控股公司是主體，它是國有資產(chǎn)的授權(quán)代表。審計(jì)作為企業(yè)轉(zhuǎn)制工作的一個重要組成部分，應(yīng)由控股公司的審計(jì)職能部門負(fù)責(zé)。公司審計(jì)部門可以自己完成審計(jì)工作，也可以在提出規(guī)范審計(jì)要求的前提下，委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。無論采用何種方式，控股公司審計(jì)部門應(yīng)該直接參與企業(yè)活動，并監(jiān)督其全過程。3、用法律形式確定企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中的必審制度。企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)工作要落到實(shí)處，停留在思想認(rèn)識基礎(chǔ)上是不夠的，必須有一個具有約束力的法律制度。為此，確立企業(yè)轉(zhuǎn)制過程必審制度相當(dāng)重要。有關(guān)部門應(yīng)在審計(jì)法的實(shí)施細(xì)則中增加企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的相關(guān)條款。有關(guān)條款應(yīng)該明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制審計(jì)一票否決制，即轉(zhuǎn)制企業(yè)必須有審計(jì)報(bào)告才能通過年檢。審計(jì)的結(jié)果是企業(yè)轉(zhuǎn)制的重要一票，審計(jì)通不過的企業(yè)不能轉(zhuǎn)制。只有這樣，才能真正發(fā)揮審計(jì)在企業(yè)轉(zhuǎn)制中的作用。企業(yè)改制資產(chǎn)分配原則主要的問題小編都