東莞工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？.doc

東莞工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資x月數(shù)，按月享受傷殘津貼=本人工資百分比。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)，1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月，2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 由于各地都普遍存在著高危性質(zhì)的作業(yè)，故而職員在工作過程之中，受傷的情形是比較常見的，對(duì)于職員來說，在受傷之后，若經(jīng)工傷認(rèn)定確定為工傷，并且經(jīng)過鑒定確定了傷情之后，就可以按照東莞工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)求單位支付賠償金。東莞工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資24個(gè)月(2011年1月1日后，為27個(gè)月)2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資22個(gè)月(2011年1月1日后，為25個(gè)月)3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資20個(gè)月(2011年1月1日后，為23個(gè)月)4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月(2011年1月1日后，為21個(gè)月)(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資16個(gè)月(2011年1月1日后，為18個(gè)月)2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資14個(gè)月(2011年1月1日后，為16個(gè)月)(二)傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資12個(gè)月(2011年1月1日后，為13個(gè)月)2、八級(jí)傷殘=本人工資10個(gè)月(2011年1月1日后，為11個(gè)月)3、九級(jí)傷殘=本人工資8個(gè)月(2011年1月1日后，為9個(gè)月)4、十級(jí)傷殘=本人工資6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月)(二) 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于工傷保險(xiǎn)條例的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。可以看出，對(duì)職員個(gè)人來說，受傷等級(jí)越高，將得到的賠償也就越多，這