如何科學(xué)制定企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃

如何科學(xué)制定企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃 一、制定依據(jù) 某公司主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)等企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的效果和現(xiàn)狀、企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀。 二、指導(dǎo)思想 結(jié)合該企業(yè)的總部、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目等實(shí)際，以及地域文化、行業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)歷史文化等因素，圍繞服務(wù)和指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、施工、生產(chǎn)、投資、管理等活動(dòng)，有效創(chuàng)新建設(shè)富有某企業(yè)特色的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和持續(xù)、超越、穩(wěn)定的發(fā)展。 三、制定原則 1、符合某公司的五年發(fā)展規(guī)劃，具有可行性； 2、指導(dǎo)某 公司創(chuàng)新企業(yè)文化的實(shí)施，具有可操作性； 3、反映某公司企業(yè)文化的地域、行業(yè)、企業(yè)性等特點(diǎn)，具有獨(dú)特的個(gè)性； 4、引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作，具有先進(jìn)性和前瞻性。 四、某公司企業(yè)文化建設(shè)的五年目標(biāo) （一） 2004 年前企業(yè)文化體系達(dá)到效果 1、完善企業(yè)文化理念識(shí)別體系（ MIS）； 2、管理制度與文化理念相適應(yīng)； 3、企業(yè)環(huán)境具有初步的文化內(nèi)涵； 4、企業(yè)良好形象得到公眾較好認(rèn)可； （二） 2005 年的定量指標(biāo) 1、產(chǎn)生品牌價(jià)值，企業(yè)無(wú)形 資產(chǎn)達(dá)到 XXXX 萬(wàn)元； 2、對(duì)穩(wěn)定和提升股票價(jià)格、形成小盤績(jī)優(yōu)股產(chǎn)生直接作用； 3、 85%以上的員工體驗(yàn)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展所起到作用； （三） 2008 年前的定性指標(biāo) 1、 2005 年，在區(qū)域范圍內(nèi)，企業(yè)文化建設(shè)形成 “排頭兵式 ”的影響力； 2、 2008 年，在全國(guó)范圍里，企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到行業(yè)里的 “海爾 ”影響力； 五、主要實(shí)施方案 （一）健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理職能部門 （ 1）成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)。成員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、客戶代表 、企業(yè)文化管理專家、員工家屬代表、股民代表等組成。 （ 2）成立企業(yè)文化管理中心，并合理、科學(xué)地賦予其相應(yīng)職能。 （二）制定分年度的實(shí)施計(jì)劃 （三）開(kāi)展培訓(xùn)工作，提高全員對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí) （ 1）對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、各分支機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)，施行領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用；如何把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合等方面培訓(xùn)。 （ 2）對(duì)全體員工，主要施行企業(yè)文化的基本知識(shí)及企業(yè)文化理念方面的培訓(xùn)。 （ 3）對(duì)企業(yè)文化管理者，主要實(shí)施創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的技術(shù)和技能等方面的培 訓(xùn)。 （ 4）組織或參加有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，互動(dòng)交流和學(xué)習(xí)。 （四）培植先進(jìn)典型 （ 1） 2006 年內(nèi)要力保獲得兩項(xiàng)反映和體現(xiàn)公司行業(yè)領(lǐng)先地位、管理先進(jìn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、具有品牌價(jià)值的權(quán)威性獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。如： A、魯班獎(jiǎng) 魯班獎(jiǎng)的全稱為 “建筑工程魯班獎(jiǎng) ”，建筑工程魯班獎(jiǎng)是 1987 年由中國(guó)建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)設(shè)立的。主要目的是為了鼓勵(lì)建筑施工企業(yè)加強(qiáng)管理，搞好工程質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)一流工程，推動(dòng)我國(guó)工程質(zhì)量水平的普遍提高。魯班獎(jiǎng)是我國(guó)建筑行業(yè)工程質(zhì)量方面的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，作為建筑業(yè)的企業(yè)， 必須獲得一項(xiàng)此獎(jiǎng)項(xiàng)，才能綜合性說(shuō)明本公司的工程建設(shè)和管理能力和水平。 B、大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng) 大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱大禹獎(jiǎng)）是經(jīng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)面向全國(guó)水利行業(yè)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)， 2003 年 1月 1日開(kāi)始實(shí)施，主要是獎(jiǎng)勵(lì)在水利科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，其目的是鼓勵(lì)水利科技創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大水利科學(xué)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，加速水利現(xiàn)代化建設(shè)。 （ 2）體現(xiàn)公司傳統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 全國(guó)青年文明號(hào)；省級(jí)青年文明號(hào)；市級(jí)青年文明號(hào)；全國(guó)崗位標(biāo)兵或崗位能手等。 （ 3）內(nèi) 部先進(jìn)人物的評(píng)比和表彰活動(dòng) （ 4）完善和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度 （五）對(duì)文化理念進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、豐富及提升 現(xiàn)行提倡的文化理念是公司的一筆寶貴財(cái)富，具有相當(dāng)時(shí)期的指導(dǎo)意義，但不排除在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)性的梳理和補(bǔ)充、延伸、豐富，使得本公司的文化理念更趨規(guī)范、系統(tǒng)，同時(shí)獨(dú)具特色。 （六）體現(xiàn)企業(yè)文化的環(huán)境建設(shè) （ 1）施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)過(guò)程中的社會(huì)形象展示 施工過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)是能讓公眾認(rèn)知公司的最好場(chǎng)所，工程建設(shè)完后，公眾認(rèn)知工程的建設(shè)單位的渠道和條件相對(duì)來(lái)講就是不很直接，因此在建設(shè)過(guò)程中最能直接的表現(xiàn)。每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)就是一個(gè)活生生的廣告陣地。所有施工現(xiàn)場(chǎng)的外觀設(shè)計(jì)統(tǒng)一、規(guī)范，所有項(xiàng)目部經(jīng)理的設(shè)施基本規(guī)范統(tǒng)一；制定臨時(shí)設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)布局等風(fēng)格基本統(tǒng)一的規(guī)范，結(jié)合項(xiàng)目的特性可在不改變統(tǒng)一規(guī)范風(fēng)格的格局下，允許適度調(diào)整；生活設(shè)施和條件：是體現(xiàn)文化的陣地，也是施工企業(yè)最難作好的一個(gè)方面，如果能作好，將能形成特色。 （ 2）員工公寓的建設(shè)和賓館式、規(guī)范化物業(yè)管理。 （ 3）辦公樓區(qū)域的環(huán)境建設(shè)：門前、辦公樓內(nèi)、辦公室內(nèi)等場(chǎng)所的規(guī)范設(shè)計(jì)。 （ 4）廣告宣傳欄。 （ 5）車輛外觀的統(tǒng)一設(shè)計(jì)，形成流動(dòng)的文化風(fēng)景線、流動(dòng)的廣告車。 （七）充分利用媒體，加強(qiáng)品牌推廣建設(shè) （ 1）平面紙媒體：借助和利用與企業(yè)發(fā)展有直接和間接關(guān)系的行業(yè)報(bào)刊（中國(guó)建筑業(yè)、施工企業(yè)管理、中國(guó)建設(shè)報(bào)、中國(guó)建筑業(yè)、中國(guó)證券報(bào)、上海證券報(bào)、中國(guó)水利報(bào)等報(bào)刊）、企業(yè)所在地方報(bào)刊（安徽日?qǐng)?bào)、蚌埠日?qǐng)?bào)、項(xiàng)目所在地報(bào)刊、公司目標(biāo)項(xiàng)目所在地報(bào)刊），策劃、撰 寫(xiě)有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和拓展、品牌推廣等價(jià)值的文章。 （ 2）網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站：是展現(xiàn)企業(yè)形象的窗口，也是股民交流和反映意見(jiàn)的平臺(tái)，網(wǎng)站的建設(shè)質(zhì)量將直接反映到投資者對(duì)股票的信心，因此 2003 年要做到設(shè)計(jì)新穎，內(nèi)容不斷更新和豐富，形式活潑。 （ 3）企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)：由于公司最近幾年的發(fā)展將是快速的，可設(shè)計(jì)成活頁(yè)式的畫(huà)冊(cè)，以方便補(bǔ)充內(nèi)容。 （ 4）電視媒體。用好幾十萬(wàn)民工治理淮河為民造福的一定要把淮河治理好記錄片，攝制安徽水建人建設(shè)蚌埠閘等淮河流域工程的記錄片。 （ 5）鼓 勵(lì)和發(fā)現(xiàn)員工成才、當(dāng)專家，編制實(shí)施 “管理、科技類文章獎(jiǎng)勵(lì)辦法 ”。 （ 6）編制群英譜： 每年編寫(xiě)反映企業(yè)文化、企業(yè)精神的先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的群英譜，作為企業(yè)歷史記錄。 （ 7）繼續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙，并每年編寫(xiě)大事記。 （ 8）有潛在機(jī)會(huì)價(jià)值的展會(huì)及其展臺(tái)。 （八）制度文化及行為規(guī)范建設(shè) （ 1） 2004 年梳理現(xiàn)有制度，規(guī)范性修編和完善。 （ 2） 2004 年編制和啟用員工手冊(cè)。 （九）策劃和實(shí)施特色型的主題活動(dòng) （ 1）結(jié)合 1950 年 10 月 14日毛主席的號(hào)召： “一定要把淮河治理好 ”舉辦書(shū)法、繪畫(huà)、攝影展，期間還邀請(qǐng)書(shū)法家聯(lián)誼，可請(qǐng) 1990 年 10 月 14 日發(fā)行的 JF.28“治理淮河四十周年 ”郵票設(shè)計(jì)者李德福到蚌埠閘現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)。 （ 2）文化節(jié)的傳統(tǒng)活動(dòng)：時(shí)間自每年的 4月 15 日 10 月 14 日。期間包括：征文比賽、文化論壇、文藝技能競(jìng)技、工業(yè)旅游、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、表彰先進(jìn)、慶典等活動(dòng)。 （ 3）規(guī)范性、創(chuàng)新性舉辦各類慶典活動(dòng)：上市、廠慶、項(xiàng)目中標(biāo)、項(xiàng)目簽約、工程開(kāi)工、項(xiàng)目竣工等。 （ 4）回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng)（環(huán)境保護(hù)、植樹(shù)活動(dòng)、希望小學(xué)等） 。 （ 5）聯(lián)誼活動(dòng)：與建設(shè)項(xiàng)目所在地的單位聯(lián)合舉辦體育比賽等活動(dòng)， （ 6）用好五星級(jí)錦江酒店精神食糧的作用：在內(nèi)部持續(xù)開(kāi)展 “吃一次五星級(jí)的飯，改一個(gè)自身的不足 ”的活動(dòng)。 （ 7）文藝、體育活動(dòng)。 （十）視覺(jué)識(shí)別體系的建設(shè)