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文檔簡介

凌晨上班途中遇車禍認(rèn)定為工傷嗎 根據(jù)我國現(xiàn)有的工傷保險條例里面的第十四條法律法規(guī)的一個規(guī)定，勞動者在工作時間的之前進(jìn)行準(zhǔn)備性質(zhì)的工作或者是在工作時間的之后進(jìn)行收尾性質(zhì)的工作，在這個過程里面勞動者發(fā)生了意外的，就應(yīng)該被判定為是屬于工傷。 一般來說，公司都非常喜歡積極的員工，比如上班早到下班加班的員工在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是勤懇能干的。但是有些時候，往往是想要表現(xiàn)自己好的一面，卻總是會無意中將好事情變成壞事情。比如，提前上班，卻運(yùn)氣不佳，明明遵守了交通規(guī)則卻還是因為別人的過錯而發(fā)生了意外。一般來說在上班的途中所遭受的意外事故都應(yīng)該是屬于工傷，那么提前上屬于工傷嗎?很多人對此否很困惑，甚至于有些公司直接否定這是工傷。那么，從法律上面來說，提前上班，在上班的途中發(fā)生了意外的事故，到底屬不屬于工傷，公司對此是不是要負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償呢?根據(jù)我國現(xiàn)有的工傷保險條例里面的第十四條法律法規(guī)的一個規(guī)定，如果員工有下面的幾種情況之一的，就應(yīng)該被判定為是屬于工傷：(1)勞動者在工作的時間里面和工作的場所里面，因為工作的原因而產(chǎn)生了意外的事故，對勞動者造成了傷害的;(2)就是勞動者在工作時間的之前進(jìn)行準(zhǔn)備性質(zhì)的工作或者是在工作時間的之后進(jìn)行收尾性質(zhì)的工作，在這個過程里面勞動者發(fā)生了意外的;(3) 勞動者在工作的時間里面和工作的場所里面，因為要完成自己的本職工作而遭受到暴力傷害的;(4)勞動者因為長期的工作而產(chǎn)生了職業(yè)病的;(5)因為工作的原因出差，在這個時間里面由于工作的原因遭受到意外的傷害或者是失蹤的;(6勞動者在上班或者下班的途中遭受的意外事故;(7)相關(guān)的法律法規(guī)所認(rèn)定的屬于是工傷的情形。因此，根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī)的規(guī)

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