基層工會工作制度.doc

,.基層工會組織工作制度基層工會是工會組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，是工會組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，根據(jù)中華人民共和國工會法、中國工會章程等法律法規(guī)，特制定本組織工作制度。一、基層工會會員代表大會制度每年至少召開一次會員大會或會員代表大會，審議和批準(zhǔn)工會工作報(bào)告和工會經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，并根據(jù)換屆需要選舉基層工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。工會委員會向會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會員監(jiān)督，并以書面形式向科技工會報(bào)告會議情況。 二、基層工會選舉制度1、基層工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席、副主席由基層工會委員會選舉產(chǎn)生。2、基層工會會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán) 。3、選舉應(yīng)尊重和保障會員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主， 體現(xiàn)選舉人的意志?；鶎庸瘑T會委員候選人的產(chǎn)生，均以基層工會為單位提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后， 提交會員（代表）大會通過。4、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉。選舉可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。 5、基層工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在 50 人以下的宜召開會員大會，會員在 200 人以下者, 代表不少于會員的30%；會員在201 人至500 人者，代表為會員的25%至20%；會員在501 至1000 人者，代表為會員的 20%至 10%；會員在 1001 至 3000 人者，代表為會員的10%至6%；會員在3000 人以上者,代表為會員的5%。 6、基層工會委員會選舉的籌備工作由上屆工會委員會負(fù)責(zé)。會員大會或會員代表大會進(jìn)行選舉時，由上屆委員會主持；不設(shè)委員會的基層工會進(jìn)行選舉時，由上屆工會主席主持。 三、工會法人資格申報(bào)制度1、凡在科技系統(tǒng)建立工會組織，會員在25 人以上的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行工會法人資格登記。 2、在接到科技工會同意建立工會組織的批復(fù)之日起辦理登記手續(xù)。 3、基層工會進(jìn)行工會法人資格登記應(yīng)具備以下條件：（1）依照中華人民共和國工會法和中國工會章 3 程規(guī)定成立。 （2）有自己的名稱、健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席或者主持工作的副主席。 （3）有自己的工作場所，能正常開展工會各項(xiàng)工作。（4）依據(jù)中華人民共和國工會法第三十六條規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定，有自己的賬戶，并能獨(dú)立支配和使用。 （5）能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 4、審查機(jī)關(guān)自收到申請登記表和有關(guān)證明材料之日起，對申請登記表和有關(guān)證明材料進(jìn)行審查核準(zhǔn)，合格者辦理登記手續(xù)，并發(fā)放工會法人資格登記證書正、副本和工會法人法定代表人證書。 5、工會法人資格證書正、副本和工會法人法定代表人證書不得涂改、轉(zhuǎn)讓和出借。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時公告聲明作廢，并向原審查登記的機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。 6、基層工會法人資格登記發(fā)證后，如變更名稱、辦公場所、隸屬關(guān)系或者法定代表人（含換屆選舉）等，應(yīng)當(dāng)在變更后的 30 日內(nèi)及時向原審查登記機(jī)關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。核準(zhǔn)變更后，報(bào)市總工會備案。 7、基層工會法人資格登記發(fā)證后，因所在企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散或者企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷該基層工會依法撤銷的，應(yīng)向原審查登記機(jī)關(guān)辦理，并提交法定代表人簽署的注銷申請書和上級工會關(guān)于該基層工會經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)清理 4 及債權(quán)債務(wù)完結(jié)的證明。經(jīng)原審查登記機(jī)關(guān)審查后，收回原發(fā)證書，同時報(bào)市總工會備案。 四、基層工會經(jīng)費(fèi)管理制度1、凡工會會員應(yīng)積極參加工會組織生活，及時足額交納工會會費(fèi)。會員會費(fèi)每月按本人基本工資收入的 0.5%交納。 2、工會應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)向會員收取會費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。 3、指導(dǎo)督促收好、管好、用好、工會經(jīng)費(fèi)，定期檢查工會經(jīng)費(fèi)的使用情況。 4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位合算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。 5、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。 6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。 五、基層工會組織制度1、各基層工會委員會，會員不足二十五人的，可以選舉主席或組織員一人，負(fù)責(zé)工會工作。 2、基層工會委員會要每季度召開一次工作例會，結(jié)合本單位和工會工作重點(diǎn)，商議有關(guān)工作事宜，制定工作計(jì)劃，記錄會議內(nèi)容。 3、工會基層委員會根據(jù)工作需要，工會每月召開一次工作例會。在基層工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 4、工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會每屆任期三年或五年,需提前進(jìn)行換屆改選的報(bào)科技工會批準(zhǔn)。基層工會換屆參照以下程序進(jìn)行： （1）任期屆滿，需向上級工會提交換屆改選的報(bào)告。（2）基層工會委員會，經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人的產(chǎn)生，由上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見提出建議名單。一般工會委員會311 人，經(jīng)費(fèi)審查委員會3 人，均為奇數(shù)。 （3）召開會員（或會員代表）大會進(jìn)行選舉。選舉前應(yīng)報(bào)告上屆工會工作情況，并將本屆候選人的簡要情況向大會介紹。 （4）新一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會產(chǎn)生后，要召開會議進(jìn)行工作分工，并研究工作。根據(jù)單位情況，工會委員會設(shè)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、 6 生活委員、生產(chǎn)委員、勞動安全委員、勞動關(guān)系委員、女工委員、工會財(cái)務(wù)委員等。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)主任1 人，其余為委員。 （5）認(rèn)真填寫基層工會換屆工作報(bào)告書，并及時上報(bào)上級工會審批。 （6）因特殊情況不能按期換屆的基層工會組織，要提前提交延期換屆的報(bào)告，說明延期換屆的原因及換屆時間。 4、工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，做出決定。工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的日常工作，副主席協(xié)助主席工作，工會委員履行工會委員會分工職能，配合處理共同性的問題。 5、基層工會除按正常規(guī)定和制度辦理相關(guān)事宜外，基層工會的重要組織事項(xiàng)要及時向上級工會報(bào)告。 （1）基層工會主席或?qū)Ｂ毠刹咳纹趦?nèi)相關(guān)職務(wù)卸任，基層工會委員會委員調(diào)整（替補(bǔ)、增補(bǔ)等），基層工會因特殊原因不能按期換屆，基層工會主席兼任行政職務(wù)變更等。 （2）基層工會組織的重要活動。 （3）基層工會主席或工會專職干部聯(lián)系方式變更，企業(yè)有關(guān)信息變更。 （4）基層工會主席或?qū)Ｂ毠刹砍霈F(xiàn)職位暫時空缺。（基層工會主席或?qū)Ｂ毠刹勘救松∽≡夯蜷L期出差、駐外）。 六、工