實用的求職技巧

1、郵件主題怎么寫 郵件主題最好 要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請的職位、一周能上班的天數(shù)等等 2、申請職位一定寫 清楚 3、簡歷要不要加進附件 要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內(nèi)容也粘貼上去，這樣也是方便hr 看你的求職簡歷。所以，最好還是在正文里面把你的簡歷貼上去。 把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本 word 里的格式（大家可以用 SnagIT 把圖片切下來，因為有的時候屏幕里顯示不了 word 里一頁紙，用 snagIT 可以全頁截圖）；另外也有人技術(shù)比較高明一點，像 frontpage 里用表格編輯網(wǎng)頁一 樣，在郵 件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點 麻煩。 4、正文里頭寫些什么？ 有些孩子正文簡單一句話 “您好，本人是 *大學(xué)碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復(fù)。 ”這樣的 cover letter 沒什么特色，不容易出彩。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 *大學(xué) *專業(yè)的研究生， *年 *月畢業(yè)。在 *網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。 一年前我畢業(yè)于 *，本科期間我認真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和 “優(yōu)秀學(xué)生干部 ”的榮譽稱號。 目前，我在 *碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用 C+編程，利用 Matlab 仿真模擬。并研究了 Visual C+環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化和基于 Matlab 的蟻群算法原理分析研究及其 TSP 運用等課題。 我性格開朗，具備 IT 人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力?，F(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。 最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！ 謹祝： 貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！ 自薦人 1：求職郵件千萬記得要寫清楚聯(lián)系方式。千萬不要在聯(lián)系方式中留下 MSN,QQ 等 IM 工具， 2：不要僅僅是簡單的發(fā)一封 word 簡歷附件。 (大約有 30%的人都是這樣 )招聘者有時會看很多郵件簡歷，如果你能寫一個比較針對性的好的郵件 (開始的稱呼 ,問候，說明你對這個職位的渴望和勝任的信心，最后的謝謝 )， 那招聘者，還沒有打開你的 word 簡歷或作品，已經(jīng)對你有八成的好感了。 3：求職郵件最好有針對性。 (有很多人的是萬能求職郵件，什么公司 /崗位都適合，從我接觸的來看估計有 30%左右 ) 對于挑選簡歷來說，當(dāng)然 希望找到最合適崗位的人。如果你在求職郵件中說明你對這個崗位的理解，以及你相關(guān)的具有的技能 (當(dāng)然，要挑最重要的說，忌諱全部寫上，要知道挑選簡歷有時也是一目十行 )，那么招聘者知道你是準(zhǔn)備好的，也明白你對這個崗位是仔細的考慮過的。 對于那些，寫了一個通用的求職郵件， 在網(wǎng)上找到一個公司 /職位名 /郵箱， 就直接填上轉(zhuǎn)發(fā)出去的人來說，成功的機會很小。遍地撒網(wǎng)從策略上來說對求職者是應(yīng)該的，但是千萬不要讓招聘者從你的求職郵件中看出來。 (大家都喜歡專一的人才 ) 4：千萬不要在郵件里寫錯字 /或者前后邏輯錯誤 簡歷盡量出現(xiàn)大公司關(guān)鍵字 據(jù)了解，人事經(jīng)理搜索人才，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱 職位名稱”搜索。比如 IT 行業(yè)喜歡招聘微軟的銷售經(jīng)理，人事經(jīng)理會這樣搜索：“微軟 銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。 刷新簡歷保證位次靠前 人才搜索時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。因此求職者每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。 另外一種方法是，在發(fā)送郵件之前把個人電腦系統(tǒng)時間改為一個未來的 時間，比如 2010 年。大多數(shù)郵箱系統(tǒng)把郵件按時間順序排列，所以這種方法可以保證自己的郵件一直排在前面。 郵件標(biāo)題要別致醒目 不要在郵件標(biāo)題里使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統(tǒng)當(dāng)作垃圾郵件。 一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題一般是：你要申請的職位 你的姓名 這份職位要求的工作地點。 在此基礎(chǔ)上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。這需要郵件標(biāo)題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經(jīng)典標(biāo)題：“空姐來京應(yīng)聘秘書”。 簡歷陳述內(nèi)容與要求匹配 簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合。不必過分介紹和應(yīng) 聘職位無關(guān)的 內(nèi)容 不把簡歷放在附件里 不改寫縮寫職位名稱 應(yīng)聘職位的名稱按公司給出的寫，不要改寫、縮寫，很多時候求職者自己發(fā)明的名詞，由于沒有對應(yīng)的職位而落空。 不應(yīng)聘一個單位的若干職位 前程無憂人力資源專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。 對只留手機號碼的企業(yè)保持謹慎 投簡歷“天女散花”不可取 也因回復(fù)率低而給自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大家有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。 “希望企業(yè)給我一個機會”之類的 廢話，都不要寫，理想和抱負也不需要講得太多。 我覺得求職信只要體現(xiàn)出你的思路清晰，簡單說明個人優(yōu)勢和經(jīng)驗就可以了。 求職郵件還是以簡歷為主，或者你為