關(guān)于舉辦執(zhí)行力演講比賽活動方案.doc

關(guān)于舉辦“讓執(zhí)行力充滿激情”主題演講比賽活動方案 一、 活動宗旨及目的活動宗旨:開展以“讓執(zhí)行力充滿激情”為主題的演講比賽，通過演講交流，強化責(zé)任心教育，提升員工執(zhí)行力，大力營造忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)員工積極、深入地投身崗位實踐，帶頭弘揚“愛崗敬業(yè)”精神，以“責(zé)任、忠誠、激情”為工作理念，以“誠信、務(wù)實、服務(wù)”為核心價值觀，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，推動公司品牌和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。活動目的：通過演講活動中不同層次員工對執(zhí)行力的認(rèn)識交流，強化員工對公司的責(zé)任感、榮譽感及認(rèn)同感，增強員工的主人翁意識、企業(yè)歸屬感，幫助穩(wěn)定其工作心態(tài)。同時也通過員工的演講，使公司領(lǐng)導(dǎo)層更深入地了解員工的思想動態(tài)和意識觀念。二、活動主題：讓執(zhí)行力充滿激情三、參賽對象：公司全體員工四、活動安排1、活動時間：8月、9月、10月份2、活動地點：具體地點另行通知3、具體安排：此次演講活動分為四期舉行，第一期主題“讓執(zhí)行力充滿激情”，主要針對中層領(lǐng)導(dǎo)者（經(jīng)理以上人員）；第二期主題“贏在執(zhí)行力”，主要針對銷售團隊(海馬、鈴木)、市場人員；第三期主題“提升執(zhí)行力，把工作做到極致”，主要針對售后服務(wù)部、客服部；第四期主題“執(zhí)行力演技大PK”，針對公司所有人員。各部門需在8月20號前上報參賽人員名單至總經(jīng)理助理。根據(jù)各部門現(xiàn)有人員編制不同，海馬營銷團隊(含市場人員)報名人數(shù)為610人（主管以上人員至少2人），鈴木營銷團隊報名人數(shù)為35人（主管級以上人員至少1人），客服部(含服務(wù)中心人員)報名人數(shù)為12人（主管以上人員至少1人），售后服務(wù)部報名人數(shù)為610人（班組長及以上至少4人）。凡報名參加第四期大PK比賽的人員，須于9月20日前將演講稿電子稿及打印稿交至總經(jīng)理助理，演講稿要求必須原創(chuàng)，禁止抄襲。將會進(jìn)行審稿，評選出前1015名進(jìn)入演講比賽，并于10月份組織大型“執(zhí)行力演講大PK”活動作為進(jìn)入演講比賽的人員名單。擬定10月30日，演講比賽正式舉行(具體地點將另行通知)，邀請公司董事長、各品牌總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任評委，推選大眾評委(隨機抽取公司員工擔(dān)任)，評選出一、二、三等獎及優(yōu)勝獎。本著相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的原則，此次活動將會邀請各界人士參與。同時為節(jié)約開支，為公司減輕負(fù)擔(dān)，活動將大范圍招贊助商對此次活動的支持。五、比賽要求1、演講內(nèi)容要求圍繞主題展開，體裁不限，主題鮮明，觀點明確，具有創(chuàng)新性和時代感，有一定演講激情，體現(xiàn)執(zhí)行力特色。2、表達(dá)形式多樣，選材可以從小處著眼，談?wù)撋磉吺论E，也可以從大處落筆，暢談企業(yè)執(zhí)行力發(fā)展，也可結(jié)合自身實際，抒發(fā)自身作為員工對企業(yè)執(zhí)行力的感受。3、演講過程中要求語言流暢，有較強的感染力，可以根據(jù)自己的實際需要，在演講過程中采用靈活多樣的形式（如輔助背景音樂、PPT展示等）。4、演講時要求脫稿，時間限制在35分鐘以內(nèi)。比賽設(shè)計時員，演講超出時間將被強制停止演講。六、第四期“執(zhí)行力演講大PK”評分標(biāo)準(zhǔn)1、演講內(nèi)容：（30分）觀點正確、鮮明，主題深刻、突出。角度新穎、得當(dāng)，材料典型、充分。切合聽眾心理，切中主題，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強。2、演講技巧：（50分）語言表達(dá)（30分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，語速適當(dāng)，聲音洪亮，用詞貼切，語言生動形象。儀表形象（10分）：著裝大方得體，舉止從容大方，精神飽滿，態(tài)度親切。姿勢神情（10分）：上、下臺大方、穩(wěn)重，站立姿勢優(yōu)雅、美觀，體態(tài)語和表情運用恰當(dāng)、自如，感情充沛。3、演講效果：（10分）演講富有感染力，吸引力和鼓舞力，使聽眾產(chǎn)生強烈的情感共鳴，得到深刻的教育。4、演講紀(jì)律（10分）脫稿（5分）：不脫稿者此項得分為零分。時間控制（5分）：演講時間限每人不超過35分鐘，超過者此項得分為零分。5、加分項目在演講稿的評選過程中，有其他項目的在演講比賽中加4分、3分、2分。此項得分單獨計算，不列入主評委和大眾評委的評分項目。七、評分程序1、主評委評分：依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定，主評委分別為各選手核定評分。各主評委為選手評分后，去掉最高和最低分，求取其余分?jǐn)?shù)的平均值作為該選手最后獲得的主任評委評分。 2、大眾評委評分：大眾評委依據(jù)各選手的表現(xiàn)情況和各選手演講過程對自身的感染力和吸引力，對各選手進(jìn)行投票表決，選手每獲得一位大眾評委的舉手表決，計20分。3、最終評分：各選手的最終評分由大眾評委評分、主任評委評分以及加分項目的加分組成。具體計算方式為：（主評委評分70%）+（大眾評委評分30%）+加分項目得分=總成績八、獎項設(shè)置1、最佳組織獎：根據(jù)各部門組織報名、選手參賽的綜合情況，評選一部門為最佳組織獎，頒發(fā)榮譽證書，并對該部門進(jìn)行全體通報表揚。2、一等獎（1名）：按最終成績，評選出演講比賽一等獎，頒發(fā)榮譽證書，并給予現(xiàn)金獎勵300元。二等獎（2名）：按最終成績，評選出演講比賽二等獎，頒發(fā)榮譽證書，并給予現(xiàn)金獎勵200元。三等獎（3名）：按最終成績，評選出演講比賽三等獎，頒發(fā)榮譽證書，并給予現(xiàn)金獎勵100元。最具創(chuàng)意演講獎：評選出最有創(chuàng)意的演講者，頒發(fā)榮譽證書，并給予現(xiàn)金獎勵50元。最具風(fēng)度演講獎：評選出最有風(fēng)度的演講者，頒發(fā)榮譽證書，并給予現(xiàn)金獎勵50元。最具感染力演講獎：評選出最有感染力的演講者，頒發(fā)榮譽證書，并給予現(xiàn)金獎勵50元。9、 宣傳1、誠信版：將此次活動相關(guān)選手風(fēng)采照片、優(yōu)秀演講稿組織專版刊發(fā)，同時在此專版的頭條刊發(fā)公司董事長關(guān)于支持、激勵員工發(fā)展的專題短文。一方面展示公司的團隊精神風(fēng)貌，另一方面展示公司在人才建設(shè)上的理念。2、文章專集：將各報名選手的演講文章整理結(jié)集，策劃視頻光碟專集，作為企業(yè)文化建設(shè)成果專項，在公司內(nèi)發(fā)行、