應(yīng)急準備與響應(yīng)管理程序（驗廠用）.doc

鞋業(yè)有限公司社會責任作業(yè)規(guī)范程序章節(jié)：SAP.03.10-06發(fā)行：第一次校正版本：0日期：2009-08-01第1頁 共 2 頁主題： 應(yīng)急準備與響應(yīng)管理程序1.0目的 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況，必要時，做出適當?shù)膽?yīng)急準備和響應(yīng)，最大限度地減少可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本程序。2.0適用范圍 本程序適用于在公司區(qū)域內(nèi)可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸事故，發(fā)生其他災(zāi)害性緊急情況，如臺風、暴雨洪水時可以參考采用。3.0職責3.1人事行政辦公室、生產(chǎn)部負責制定重大事故的應(yīng)急計劃。3.2人事行政辦公室負責定期對義務(wù)消防隊員進行安全防火技能培訓和組織消防演習，發(fā)生火災(zāi)時組織緊急救護工作。3.3人事行政辦公室負責與消防、醫(yī)療等單位緊急聯(lián)系。3.4工廠急救員負責事故現(xiàn)場的人員搶救工作。3.5人事行政辦公室、生產(chǎn)部負責遭受臺風襲擊或發(fā)生洪水災(zāi)害時公司搶險工作。3.6生產(chǎn)部經(jīng)理負責應(yīng)急現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮和調(diào)度工作。3.7人事行政辦公室負責對緊急情況發(fā)生后采取的糾正行動進行驗證，并完善本程序。4.0工作程序4.1應(yīng)急準備4.1.1公司成立應(yīng)急準備領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)經(jīng)理任組長，設(shè)備課課長和人事行政辦公室主任任副組長，組員由生產(chǎn)部、設(shè)備課等單位組成。 4.1.2重點防火單位（車間、倉庫）成立應(yīng)急小組并落實應(yīng)急措施。4.1.3每年至少舉行一次應(yīng)急演習，驗證應(yīng)急計劃和措施的有效性。4.1.4人事行政辦公室負責保持與當?shù)叵狸?、醫(yī)院等單位以及公司高級經(jīng)理，安全主任、管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員的通訊聯(lián)絡(luò)表，并及時更新。4.2應(yīng)急響應(yīng)4.2.1火災(zāi)發(fā)生時，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即報告給所在部門經(jīng)理并報告人事行政辦公室，同時采取措施控制事故擴大。人事行政辦公室應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)生產(chǎn)部經(jīng)理及義務(wù)消防隊立即趕到現(xiàn)場。4.2.2火災(zāi)發(fā)生時，各車間應(yīng)急小組成員立刻組織現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場員工有秩序地通過安全通道疏散。4.2.3若火勢不能控制，應(yīng)立即通知當?shù)叵狸?，報警時必須講明起火地點、火勢大小、起火物資、公司電話號碼等詳細情況，并派人到路口接警。 4.2.4人事行政辦公室負責將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕赴現(xiàn)場進行緊急救護。4.2.5其他管理人員協(xié)助現(xiàn)場的指揮、救護、通訊、車輛的使用調(diào)度等工作。4.3糾正措施4.3.1事故發(fā)生后，人事行政辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員分析事故原因，填寫事故調(diào)查表，針對導(dǎo)致意外事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓等由責任部門采取糾正行動，交管理者代表確認后付諸實施。4.3.2管理代表應(yīng)對本程序進行評審與修訂，使其不斷完善。 4.4當遭受臺風襲擊或發(fā)生洪澇災(zāi)害時，人事行政辦公室應(yīng)緊急通知各部門對人員及財產(chǎn)采取保護措施。同時，生產(chǎn)部負責對設(shè)備及化學物品妥善保管或處理，盡可能減少因設(shè)備發(fā)生異常事故、化學物品泄漏等帶來的事故后果。4.5如果因公司需要增加有毒、有害化學品的使用，需要增設(shè)容器或重要環(huán)