中原活塞公司職位說明書(任職資格與職責.doc

河南省中原活塞股份有限公司Henan Zhongyuan Piston Co.,Ltd崗位說明書中原活塞企綜部 制作 本資料來自 本資料來自本資料來自目 錄崗位說明書編寫說明3董事長崗位說明書4總經(jīng)理崗位說明書5常務副總崗位說明書6資金副總崗位說明書7財務副總崗位說明書8總工程師崗位說明書9企綜部部長崗位說明書10辦公室管理員崗位說明書11企業(yè)管理員崗位說明書12人事管理員崗位說明書13質(zhì)量管理員崗位說明書14門衛(wèi)崗位說明書15財務部部長崗位說明書16現(xiàn)金銀行存款員崗位說明書17應收賬款和應付賬款崗位說明書18成本核算員崗位說明書19銷售崗位說明書20成品庫崗位說明書21銷售部部長崗位說明書22業(yè)務員崗位說明書23售后服務崗位說明書24物流崗位說明書25內(nèi)勤崗位說明書26供應部部長崗位說明書27采購員崗位說明書28技術部部長崗位說明書29外來圖紙轉(zhuǎn)化和資料管理崗位說明書30機加工工裝量具的設計崗位說明書31機加工工藝編制崗位說明書32熱加工工藝工裝設計崗位說明書33產(chǎn)品開發(fā)崗位說明書34國際貿(mào)易部部長崗位說明書35國際貿(mào)易部副部長崗位說明書36跟單員崗位說明書37生產(chǎn)部部長崗位說明書38生產(chǎn)部副部長崗位說明書39生產(chǎn)計劃員崗位說明書40安全管理員崗位說明書41熱工車間主任崗位說明書42機加工車間主任崗位說明書43表面處理車間主任崗位說明書44模具車間主任崗位說明書45質(zhì)量部部長崗位說明書46質(zhì)量部副部長崗位說明書47量具管理員崗位說明書48工檢組長崗位說明書49工藝檢驗員崗位說明書50熱工毛坯檢驗崗位說明書51熱工工檢崗位說明書52機加工工檢崗位說明書53檢驗臺臺長崗位說明書54銷孔檢驗崗位說明書55外元檢驗崗位說明書56打標崗位說明書57抽檢崗位說明書58探傷崗位說明書59計量化驗崗位說明書60計量室量具檢定員崗位說明書61外觀檢驗崗位說明書62項目部部長崗位說明書63項目部辦事員崗位說明書64熱加工車間副主任崗位說明書65車間統(tǒng)計、倉庫管理、核算員崗位說明書66機修組長崗位說明書67機修及模具修理工位說明書68澆注組長崗位說明書69澆注工崗位說明書70熱處理崗位說明書71熔煉保溫工崗位說明書72鋸冒口工崗位說明書73大爐工崗位說明書74精練工崗位說明書75沖鹽芯崗位說明書76機加工車間副主任崗位說明書77核算員崗位說明書78班組長崗位說明書79備件員崗位說明書80刀具管理崗位說明書81修理工崗位說明書82操作工崗位說明書83清洗工崗位說明書84鍍錫工序崗位說明書85磷化工序崗位說明書86氧化工序崗位說明書87印刷工序崗位說明書88包裝組崗位說明書89車工崗位說明書90鉗工崗位說明書91磨工崗位說明書92銑工崗位說明書93崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如生產(chǎn)部部長、安全管理員等。崗位編號的格式為中原活塞公司部門編號，如ZYHS-SCB-001： ZYHS為中原活塞的拼音縮寫；SCB為生產(chǎn)部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號。直屬上級指在業(yè)務上給予直接指令的上級，如安全管理員的直接上級是生產(chǎn)部部長。所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如安全管理員所屬部門為生產(chǎn)部。崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工所要從事的具體工作。工作權限填寫工作過程中所行使的權力和承擔的責任。任職資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷、工作經(jīng)驗、能力等，學歷項可注明相關專業(yè)，如大學本科以上，管理相關專業(yè)。能力指的是從事該工作所必需的主要能力。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科=大學本科及以上。董事長崗位說明書崗位名稱董事長崗位編號ZYHS-001直屬上級董事會所屬部門董事會崗位目的：公司的法人代表和重大事項的主要決策人工作內(nèi)容：1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項。2、審核公司機構調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。4、提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。5、根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。6、審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。7、對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控。8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批。9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。11、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控。12、行使法定代表職權。工作權限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格。 2.具有很強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。 3.大專以上文化程度或相當?shù)墓ぷ髂芰徒?jīng)驗。 4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作?？偨?jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號ZYHS-002直屬上級董事長所屬部門董事會崗位目的：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦工作內(nèi)容：1主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施。3擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案。4擬訂公司基本管理制度和審核公司的具體規(guī)章制度。5主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。6全面執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定。7負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。8提請聘任或者解聘公司部長、車間主任。9簽署日常行政、業(yè)務文件。10.負責處理公司重大突發(fā)事件。 11.負責對各部門部長工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。 12.行使公司章程和董事會授予的其它職權。工作權限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格。 2.具有很強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。 3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識。 4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作。常務副總崗位說明書崗位名稱常務副總崗位編號ZYHS-003直屬上級總經(jīng)理所屬部門董事會崗位目的：協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作工作內(nèi)容：1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理、考核。3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項業(yè)務指標。4、配合總經(jīng)理指導公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和利潤指標。5、協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的安全、運作的合法性。6、堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。 7、協(xié)助總經(jīng)理編制采購工作方案、目標與采購管理制度，制訂年度、月度采購計劃與預算。 8、對公司商品供應市場進行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應商，并與供應商建立良好親和的協(xié)作關系。 9、審核采購合同與審核采購訂單，對采購部門員工進行業(yè)務考核，業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。工作權限：受董事會的委托，行使對公司生產(chǎn)工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熟悉國家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現(xiàn)代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標準，質(zhì)量環(huán)境手冊、體系文件，并能指導工作。4.要求具有相當于大專以上文化程度。資金副總崗位說明書崗位名稱資金副總崗位編號ZYHS-004直屬上級總經(jīng)理所屬部門董事會崗位目的：全面負責公司的財務工作工作內(nèi)容：1、負責擬定、修訂公司貨幣資金管理實施細則，并組織實施。 2、負責指導公司貨幣資金結算的日常業(yè)務工作。3、制定公司融資管理實施辦法，并組織實施；定期匯編月度貨幣資金收支預算，合理調(diào)配公司的資金余缺。 4、負責參與公司投資業(yè)務及投資分析審核。5、做好綜合統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料正確、及時。6、自覺遵守國家的法律、行政法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度。工作權限：受董事會的委托，行使對公司財務工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熟悉國家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現(xiàn)代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標準，質(zhì)量環(huán)境手冊、體系文件，并能指導工作。4.要求具有相當于大專以上文化程度。財務副總崗位說明書崗位名稱財務副總崗位編號ZYHS-005直屬上級總經(jīng)理所屬部門董事會崗位目的：全面負責公司的財務工作工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理領導下，負責資金調(diào)配、成本核算和財務管理。2、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務會計制度，遵守國家政策、法令。3、負責組織起草并嚴格遵守公司財務方面的管理制度及有關規(guī)定。4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國家政策為公司進行合理避稅。5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃編制財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃。7、負責企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，處理及時。8、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。9、負責完成總經(jīng)理臨時布置的各項任務。工作權限：受董事會的委托，行使對公司財務工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熟悉國家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現(xiàn)代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標準，質(zhì)量環(huán)境手冊、體系文件，并能指導工作。4.要求具有相當于大專以上文化程度?？偣こ處煃徫徽f明書崗位名稱總工程師崗位編號ZYHS-006直屬上級總經(jīng)理所屬部門董事會崗位目的：負責主持全公司的技術方面的工作工作內(nèi)容：1、負責公司技術改造和技術革新工作。2、負責新產(chǎn)品的開發(fā)和試制工作。3、對公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的總體水平負責。4、對生產(chǎn)全過程的動態(tài)控制進行監(jiān)督和負責。5、協(xié)助總經(jīng)理負責質(zhì)量環(huán)境意識教育和質(zhì)量水平的提高，并對質(zhì)量環(huán)境體系運行狀況負責熟悉有關國家、行業(yè)技術標準。6、熟悉產(chǎn)品結構、性能及產(chǎn)品加工過程的各個環(huán)節(jié)。7、熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標準、質(zhì)量環(huán)境手冊、質(zhì)量環(huán)境體系文件，并能指導工作。工作權限：行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平和技術管理知識。 2.熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務能力和工作協(xié)調(diào)能力。 3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心。 4.技術上不自滿、不保守，易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新。 5.敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格。企綜部部長崗位說明書崗位名稱企綜部部長崗位編號ZYHS-QZB-001直屬上級總經(jīng)理所屬部門企綜部崗位目的：負責主持全公司的行政管理方面的具體工作工作內(nèi)容：1、深入推進6S管理，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序。2、負責落實審核各單位月目標，跟蹤監(jiān)督，對其進行相應考核，把目標系統(tǒng)化、規(guī)范化、合理化，每月5號公布考核。3、負責組織達標活動，制定達標年度目標和每月的階段性目標，每月5號前對達標活動進行總結，并將達標活動情況進行公示，兌現(xiàn)獎勵，宣傳先進。4、做好中高層干部的工作考核，為工資發(fā)放提供依據(jù)。 5、做好公司制度的建立和完善工作，保證各種工作有制度，各個單位有章程，真正實現(xiàn)有章可循，有法可依。6、負責人事管理，包括人員招聘、人事檔案建立、人員培訓、養(yǎng)老保險、人身意外等工作和后勤工作。7、爭取與3家大中專院校建立長期人才輸入機制，每家每年輸入人才不低于15人。8、負責廠區(qū)衛(wèi)生、綠化、文化墻、班組達標動態(tài)欄和達標紅旗榜、食堂及職工宿舍的管理工作。9、負責制作公司新影像材料和職工技術職稱的組織申報。10、負責門衛(wèi)的日常管理工作，包括公司安全、保衛(wèi)、巡邏、出勤考核、進出車輛和外來人員的登記工作、車庫管理工作。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1.具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力。 2.熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。 3.努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。 4. 能對經(jīng)營、管理環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略性策劃提出意見和建議。辦公室管理員崗位說明書崗位名稱辦公室管理員崗位編號ZYHS-QZB-002直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責辦公室管理方面的工作工作內(nèi)容：1、負責公司企業(yè)文化建設、周訊的編輯、打印、發(fā)放工作。周訊內(nèi)容要求：要指導我公司各車間、班組生產(chǎn)情況，傳達公司領導的指導思想，部署各部門、車間的工作任務和工作小結，大力表揚好人好事，做到上情下達、下情上報。讓全體員工了解公司發(fā)展狀況，生產(chǎn)、科研成果以及對國內(nèi)銷售和出口情況等。2、負責來客接待、會議紀錄及公文的制作。提前做好來客接待工作、跟蹤照相等服務。3、負責勞動紀律的檢查、匯總、通報。每天下午統(tǒng)計一天的遲到早退人員，發(fā)放給相關部室，并張貼公示。每周六匯總本周的勞績考核情況交與企綜部部長；各部室的看板管理每周一下午5：00監(jiān)督寫“本周任務”，每周六下午5：00要將各部室的周任務看板用照片的形式記錄下來，整理后交與企綜部部長。4、負責廠區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督管理、公司行政樓保潔工作的管理。每天早上上班、下午下班前到衛(wèi)生區(qū)檢查各衛(wèi)生區(qū)的打掃情況，第二天要通報出來。5、公司值班安排和考核。每天早上8：30查看值班記錄本情況， 查看3次全方位檢查記錄：19：00-21：00、23：00-1：00、5：00-6：00。對有曠班、不記錄現(xiàn)象進行通報、考核。6、負責各部門規(guī)章制度的完善歸檔及更新。電子檔一份、紙質(zhì)文件一份。7、完成領導交辦的其他工作。認真完成領導安排的臨時工作及后勤服務工作。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使本崗位考核、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。2、具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握先進的管理方法和理念。3、具備大專以上學歷。企業(yè)管理員崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理員崗位編號ZYHS-QZB-003直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責企業(yè)管理方面的工作工作內(nèi)容：1、負責6S現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查和考核：每天不定時到車間現(xiàn)場檢查，每天至少在車間2個小時以上，對于發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足之處，隨時指出給予提醒。最終做到：地面清潔、無雜物、無污水、無油漬，地標清晰、鮮明；設備、器具、辦公用具擺放有序、規(guī)范，便于操作，保證其每天早晚各打掃一次，保持清潔衛(wèi)生，設備、在制品等部位不允許存放雜物；在制品分不同品種、不同工序，擺放整齊，在制品盒要東西擺放，最高不能超過七層，在制品盒要保持清潔并定期清洗；員工周一到周五統(tǒng)一工作服，監(jiān)督安全防護用品是否佩戴齊全，從而達到防范事故發(fā)生；勞動紀律，要求各員工堅守崗位，杜絕玩忽職守現(xiàn)象。2、看板管理的監(jiān)督考核：每天早上7：30到車間檢查看板書寫情況，將未寫、漏寫項次記錄下來，并給其班組長提醒，提醒未果者進行考核。觀察各看板之間的銜接狀況，對于發(fā)現(xiàn)不實的情況要及時的反饋，落實情況，及時向上級領導反映異常情況。真正做好目視化管理。3、公司廠區(qū)建設的監(jiān)督和跟蹤：在建設的過程中對每一進度了解，時刻向上級匯報工作最新進展狀況。4、公司安全檢查監(jiān)控的日常管理和維護：每天關注監(jiān)控設備是否正常運行，如有異常及時處理。5、每天上午到車間搜集記錄前一天的表彰信息，每周一上午匯總出上一周的先進人物和先進事跡，交于生產(chǎn)部部長審核，審核通過后張貼公布。6、每天匯總及時雨看板和部室、車間日考核看板，周六下午將匯總結果整理，交于企綜部部長。7、完成領導安排的其它工作。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使本崗位考核、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1.具有大專以上文化程度。 2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3.能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5.具有處理后勤事務工作的耐心。人事管理員崗位說明書崗位名稱人事管理員崗位編號ZYHS-QZB-004直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責公司的勞資、人事方面的管理工作工作內(nèi)容：1、制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機構調(diào)整和崗位增減的方案。2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。4、負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。后備干部的選拔考核，車間考核與公司考核相結合，觀察是否能夠勝任本職工作。5、抓好勞動力的合理流動和安排。6、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。每月月底進行人事統(tǒng)計工作，離職人員、新進人員要標識清楚，為次月生產(chǎn)計劃的制定提供人力依據(jù)。7、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、請假、調(diào)動等管理工作。8、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。9、配合有關部門做好安全教育工作，參與員工傷亡事故的調(diào)查處理，幫助出險的理賠工作。能夠理賠的盡快落實理賠，不能因為此項而在發(fā)工資的時候扣除責任人工資。10、負責編制安全培訓大綱，抓好員工培訓工作，在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。11、認真做好公司領導交辦的其他工作任務。12、協(xié)助韓書記做好工會、黨支部的文件整理工作，建立工會職工檔案、黨員檔案，做到工會會員有組織、有管理、有發(fā)展。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力。 2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。 3.努力學習，積極進取，團結同事，既嚴格管理又講究工作方法。 4.擅長做認真細致的思想工作。質(zhì)量管理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理員崗位編號ZYHS-JSB-005直屬上級企綜部部長所屬部門技術部崗位目的：負責質(zhì)量管理方面的工作工作內(nèi)容：1、負責質(zhì)量管理和質(zhì)量考核工作。2、負責質(zhì)量認證的相關事宜。3、負責產(chǎn)品和過程審核工作。4、負責收集和整理同行業(yè)發(fā)展動態(tài)的信息，并參加行業(yè)活動。工作權限：對本崗位職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、掌握ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標準并指導、監(jiān)督公司質(zhì)量環(huán)境體系的有效運行。2、熟悉先進的質(zhì)量管理方法并能應用。3、會應用計算機并熟練操作。4、具有大專以上學歷。門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)崗位編號ZYHS-QZB-006直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責本公司的安全保衛(wèi)的工作工作內(nèi)容：1、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，維護公司利益。2、按時上下班，做好交接班記錄。3、做好公司外來客人的登記接待工作。4、對出入公司的一切物資，進行點驗查詢，符合手續(xù)的登記后才能放行。5、每月根據(jù)出入物資的情況，和財務部門有關人員進行核實。對不按期歸還的物資，在規(guī)定時間內(nèi)必須追回。6、維護公司員工利益，保證公司員工上班期間的工作環(huán)境。7、在值班期間，必須定時進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關部門和有關人員。8、做好職工車庫的衛(wèi)生和管理工作，創(chuàng)造一個清潔美好的工作環(huán)境。9、做好安全管理工作，保護好公司和公司員工的財產(chǎn)，做好防盜工作，維護公司和員工的利益。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使對公司物資、人員安全、保衛(wèi)的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1、嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事。2、愛崗敬業(yè)，認真細致，踏實肯干。3、身體健康，服從領導安排。財務部部長崗位說明書崗位名稱財務部部長崗位編號ZYHS-CWB-001直屬上級財務副總所屬部門財務部崗位目的：負責全公司的財務、會計管理工作工作內(nèi)容：1、 負責公司日常財務管理與分析、籌資方略及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。2、 負責報表的制作和每月的經(jīng)營情況分析。3、負責憑證的審核，總分類賬的記錄。4、監(jiān)管車間成本和項目成本的核算和控制。 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、 成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。6、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。8、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并保障這些報告的真實和完整性。9、準確核算各項稅金，及時做好每月納稅申報工作。10、作好發(fā)票的認證和管理。負責每年的所得稅匯算申報。11、作好稅收策劃，合理避稅。12、按會計法和新會計準則規(guī)定作好公司的會計核算，在每年的會計審計中不出現(xiàn)重大會計差錯。13、協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。14、完成上級交給的其他日常事務性工作。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱； 2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識； 3.熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5.堅持原則，廉潔奉公。現(xiàn)金銀行存款員崗位說明書崗位名稱現(xiàn)金銀行存款員崗位編號ZYHS-CWB-002直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司成本方面的核算工作工作內(nèi)容：1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核辦理款項收付。對重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、單位領導審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。2、庫存現(xiàn)在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。3、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當日的收支款項當日必須入賬，并結出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。4、保管好印章庫存現(xiàn)金和各種有價證券對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負賠償責任。5、辦理各種銀行存付款手續(xù)，定期核對銀行賬戶，每月至少核對一次，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。銀行存款余額調(diào)節(jié)表由財務部長審核。6、負責各商業(yè)銀行貸款所需資料的準備和匯總。7、三項費用的登記匯總。8、其它日常工作、領導及部室交給的臨時工作。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司成本核算方面的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1持有會計證；2具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、依法辦事、客觀公正、保守秘密。應收賬款和應付賬款崗位說明書崗位名稱應收賬款和應付賬款崗崗位編號ZYHS-CWB-003直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務工作內(nèi)容：1、做好應收賬款的日常賬務審核及處理。2、做好應付賬款、各種存貨的日常賬務審核及處理。3、每月核對應付賬款明細賬與總賬并調(diào)節(jié)一致。4、對應付賬款明細賬中的出現(xiàn)的借方余額要進行跟蹤。5、每半年要求所有的供應商進行一次應付賬款的對賬，并進行調(diào)節(jié)。6、對長期的無票應付款進行審查及清理。7、組織每年一次的存貨盤點，并對差異進行分析、處理。8、每月將存貨明細賬與總賬調(diào)節(jié)一致。9、每年對過時或滯銷存貨、價值降低到可變現(xiàn)值的存貨計提跌價準備。10、協(xié)同銀行崗位作好各商業(yè)銀行貸款所需資料的準備和匯總。11、向財務副總、財務部長提供所需的報表。12、其它日常工作、領導及部室交給的臨時工作 。工作權限：進行現(xiàn)金收付和銀行結算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實相符。任職資格：1持有會計證；2具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、依法辦事、客觀公正、保守秘密。成本核算員崗位說明書崗位名稱成本核算員崗位編號ZYHS-CWB-004直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司成本方面的核算工作工作內(nèi)容：1、按實際成本準確計算熱加工車間、機加工車間、表面處理車間、工模車間的成本。2、按2010年車間運行方案準確計算各車間成本升降數(shù)額，計算各車間工資收入。3、每月提供各產(chǎn)品的成本分析報告及利潤測算報告。4、同存貨崗配合，做好在制品的管理和月末對車間的盤點。5、負責領購開具發(fā)票。6、會計科目的月末匯總。7、其它日常工作、領導及部室交給的臨時工作。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司銷售核算方面的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握國家有關的稅收方面的法律法規(guī)。2.掌握常用的統(tǒng)計方法和財務知識并能實際應用。3.具有高度的責任心和進取意識。4.掌握計算機的一般應用。銷售崗位說明書崗位名稱銷售崗崗位編號ZYHS-CWB-005直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司成本方面的核算工作工作內(nèi)容：1、作好各種產(chǎn)品發(fā)貨的記錄。2、作好各單位應收賬款的記錄和銷售回款的登記。3、對已發(fā)送的貨物進行監(jiān)控并開票。4、及時對逾期的應收賬款進行催收。5、每月與客戶進行對賬，出現(xiàn)差異進行調(diào)賬。6、對應收賬款進行壞賬準備的計提。7、登記固定資產(chǎn)臺賬。8、按固定資產(chǎn)的管理流程，依據(jù)生產(chǎn)部的報告，做好固定資產(chǎn)的處置。9、計提折舊。10、檔案管理。11、對信用政策的控制。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司銷售核算方面的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握國家有關的稅收方面的法律法規(guī)。2.掌握常用的統(tǒng)計方法和財務知識并能實際應用。3.具有高度的責任心和進取意識。4.掌握計算機的一般應用。成品庫管理員崗位說明書崗位名稱成品庫管理員崗位編號ZYHS-CWB-006直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司成品管理方面的工作工作內(nèi)容：1、熱愛本職工作，忠于職守，秉公辦事。2、熟悉本庫物資用品種類、性能及用途，建立流水賬制度，并嚴格記錄分類明細帳務（臺帳），做到及時準確。3、負責原、輔材料的驗收、發(fā)放、記錄工作，認真驗收把關，嚴格物資用品入庫、發(fā)放手續(xù)，做到入、出庫準確無誤，庫存帳、物、卡一致。4、倉庫材料、物品按品種、規(guī)格、日期分類擺放并建立明白卡，保持庫容整潔，注意防火、防潮、防霉、防盜。5、掌握庫存量和生產(chǎn)計劃，及時提出材料增補計劃，確保生產(chǎn)正常。6、每月2日下午4點半開始上月的清倉查庫盤存，做到賬物相符，帳帳相符，帳卡相符，財務部負責監(jiān)督考核。7、嚴格執(zhí)行定置管理制度，嚴格按照質(zhì)量體系認證要求作好各類標識，。8、不得私自出售、外借、送拿庫內(nèi)物品或代存私人物品。9、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙，閑人免進。10、每月10日前作好上月的各類報表的編制，并一式三份送達總經(jīng)理、財務部和自留各一份，并將各車間的分類報表送達各車間核算員手中，做到日清月結。11、具有高度的防范意識，熟練掌握有關消防安全知識，能夠熟練使用消防等安全設施。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司成品管理方面的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，服從領導安排。2、具備較高的業(yè)務能力。3、具備質(zhì)量體系運行相關知識和消防安全知識，并在工作中起到指導作用。4、會進行計算機的簡單操作，熟練運用辦公軟件。銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號ZYHS-XSB-001直屬上級總經(jīng)理所屬部門銷售部崗位目的：全權負責公司的營銷工作工作內(nèi)容：1、依據(jù)公司近遠期工作目標，制定地域別、時間別的具體實施計劃并組織落實。2、制定銷售方案及政策，對業(yè)務活動的全過程監(jiān)控并重點跟蹤。3、負責經(jīng)銷商、加盟商的選擇、評估或激勵，通過服務性銷售的方法與客戶建立穩(wěn)定良好的感情。4、保證貨款及時安全回收，對回收貨款過程中出現(xiàn)的種種不利因素，做出合理、靈活的適時決策，并匯報總經(jīng)理。5、做好市場信息的收集、整理、分析和反饋。6、對銷售報表分析、反饋并做出適時調(diào)整方案，確保年度目標完成及長遠目標基礎牢固。7、做好團隊組織建設，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評估及調(diào)配。8、對業(yè)務人員及銷售網(wǎng)絡實行有效的監(jiān)督和控制手段，使銷售處于穩(wěn)步上升、快速攀升狀態(tài)。工作權限：全面負責主持營銷工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具有一定的市場策劃能力和豐富的市場營銷經(jīng)驗。2、具有一定的現(xiàn)代管理方法和理念。3、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。4、具有大專以上文化程度或相當?shù)墓ぷ髂芰ΑI(yè)務員崗位說明書崗位名稱業(yè)務員崗位編號ZYHS-XSB-002直屬上級銷售部部長所屬部門銷售部崗位目的：負責公司的具體銷售工作工作內(nèi)容：1、做到禮儀待人，儀表端莊，做事原則，不卑不亢，在市場中體現(xiàn)并樹立公司良好的形象。2、熟知公司所有產(chǎn)品的生產(chǎn)加工、檢驗、包裝、庫存及發(fā)運全過程，熟知產(chǎn)品的主要部位和主要特性，了解公司的產(chǎn)品定位、價格定位及新產(chǎn)品開發(fā)進程，了解公司綜合實力在同行中的地位，了解公司近遠期發(fā)展規(guī)劃目標。做到對客戶交談講行話、講發(fā)展、講合作基礎與前景、講原則、講互惠互利，提高客戶合作興趣、合作信心。3、熟知業(yè)務人員基本道德規(guī)范及守則、業(yè)務人員九項考核內(nèi)容、業(yè)務人員出差管理規(guī)定等規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。4、熟知和掌握貨物跟蹤、客戶跟蹤、市場信息搜集與反饋、客戶談判等的基本技巧和方法，基本的市場突發(fā)事件應對措施。5、熟知發(fā)貨與客戶賬目核對管理規(guī)定、公司賬目核對管理規(guī)定、業(yè)務人員財務賬目處理管理規(guī)定、區(qū)域交接管理規(guī)定、產(chǎn)品三包退貨處理程序和產(chǎn)品退貨申報及考核辦法并嚴格執(zhí)行?？蛻糍~目做到批清批結且真實、清晰、完整。6、熟知并掌握業(yè)務人員業(yè)績考核跟蹤表所有內(nèi)容并清晰、認真、全面、及時填寫和上交。7、工作日記、開發(fā)費使用做到不漏天、不漏項，清晰、真實記錄并保存。工作權限：根據(jù)本公司的制度，行使公司銷售方面的指揮、指導、協(xié)調(diào)的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握市場營銷知識和技巧。2.有較高的責任心和業(yè)務素質(zhì)及較高的質(zhì)量意識。3.掌握產(chǎn)品責任和產(chǎn)品安全性的要求。4.具備高中以上學歷。售后服務崗位說明書崗位名稱售后服務員崗位編號ZYHS-XSB-003直屬上級銷售部部長所屬部門銷售部崗位目的：負責公司營銷工作中售后服務的內(nèi)容工作內(nèi)容：1、售后服務崗受銷售及技術部門主管雙重領導，必須本著“既要詳察原因確認事實、保證反饋事故處理達到客戶滿意，又要精打細算、適度處理，保證公司合法權益”的原則進行售后服務各項工作。2、接到事故信息反饋，須在第一時間內(nèi)與客戶電話溝通，初步判定事故原因，必要時隨時購車（機）票趕赴現(xiàn)場處理，對客戶反饋信息在30分鐘內(nèi)與客戶及時溝通或在1小時內(nèi)做出處理方式確定。3、做好事故信息的詳細記錄，建立臺帳，長期保存，每月30號前對所發(fā)生的全部事故的 理賠情況及三包（退貨）件處理情況進行匯總并上報相關領導。4、對同品種重復發(fā)生的 三包事故，要及時匯總各種原因并單獨書面報告相關領導，采取必要的控制措施，避免造成公司損失擴大化。5、現(xiàn)場處理事故結果必須有客戶（用戶）書面同意文件，因原因復雜現(xiàn)場不能做出處理結果的，須在離開事故現(xiàn)場三日內(nèi)向客戶通報處理并取得客戶同意傳真件。6、事故配件認定與返回實物不符的，出現(xiàn)弄虛作假個人承擔全部損失責任，現(xiàn)場服務后，要有出差報告，否則差費不予報銷。7、未出差在家時，做好對生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控，提出生產(chǎn)過程注意事項，協(xié)調(diào)相關部門督促改進生產(chǎn)及質(zhì)量管理過程，每月不定期對客戶進行電話（或現(xiàn)場）溝通，了解客戶對銷售過程中的質(zhì)量反饋信息，并做好通話記錄。8、對在三包過程中野蠻索賠，不講道理的客戶，有權向銷售主管建議，限制或停止對該客戶的業(yè)務。9、按時、高質(zhì)量完成相