民事訴訟腦震蕩賠償范圍有哪些.doc

民事訴訟腦震蕩賠償范圍有哪些 賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)及精神損失費(fèi)等費(fèi)用。腦震蕩是醫(yī)學(xué)顱腦損傷中是最輕的一種。輕微傷發(fā)生后，當(dāng)事人可同時(shí)要求公安機(jī)關(guān)可以給予過錯(cuò)方治安管理處罰。 一、民事訴訟腦震蕩賠償范圍有哪些賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)及精神損失費(fèi)等費(fèi)用。腦震蕩是醫(yī)學(xué)顱腦損傷中是最輕的一種。輕微傷發(fā)生后，當(dāng)事人可同時(shí)要求公安機(jī)關(guān)可以給予過錯(cuò)方治安管理處罰。1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;4、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定二、需要提供的材料1、受傷者身份證;2、門診病歷本;3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，x光、ct、mr、b超、心電圖等報(bào)告單(以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章);4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有);5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條;6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù);7、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定表和鑒定費(fèi)發(fā)票(如果已鑒定);8、視情況提供其他材料。綜上所述，一般腦震蕩只是構(gòu)成輕微傷，但還是要經(jīng)過法定程序進(jìn)行認(rèn)定，如果涉嫌故意傷害的，那么就要追究行為人的刑事責(zé)任，輕微傷一