2020年銀行員工自我評估報告優(yōu)秀范文.doc

銀行員工自我評估報告優(yōu)秀范文 一、方向：個人提升目標(biāo) 1、具備較強的財務(wù)、會計理論基礎(chǔ)知識； 2、具備較強的溝通、營銷、組織實踐能力； 3、具備全面的授信操作流程、風(fēng)險防控、相關(guān)法律法規(guī)知識； 4、從精神上提高抗壓能力、從身體上加強鍛煉、增強體魄； 二、問題：自身短板及原因分析 1、具備基礎(chǔ)的會計知識和財務(wù)報表分析能力，但是后期缺乏深入學(xué)習(xí)會計知識以及辨別財務(wù)報表、全面分析財務(wù)報表的能力； 究其原因：主要是時間管理不恰當(dāng)，自主學(xué)習(xí)能力降低； 2、與大客戶溝通能力差，營銷優(yōu)質(zhì)客戶方向和方法單一，安排組織工作流程較混亂； 究其原因：缺乏氣場、不太成熟，對大客戶了解不多，交談的話題和思想跟不上；營銷方式單一，不能做到以點帶面，營銷方法固化，缺乏創(chuàng)新；安排工作缺乏規(guī)劃和指導(dǎo) 3、對授信師整體流程缺乏研究和學(xué)習(xí)；風(fēng)險識別、防控缺乏理論知識和實踐指導(dǎo)；相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不足、案例總結(jié)較少，研究探討相關(guān)法律法規(guī)的機會較少。 究其原因：時間管理不當(dāng)，學(xué)習(xí)動力不足，缺乏學(xué)習(xí)法律法規(guī)的思想意識。 4、從心里和精神上的抗壓能力較弱，身體體質(zhì)較差； 究其原因：對抗壓和加班的心里準(zhǔn)備不足，平時鍛煉時間較少； 三、方法：個人提升方法和措施 1、要把總分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間和工作之外的業(yè)余時間充分利用起來，努力學(xué)習(xí)相關(guān)會計、財務(wù)報表分析理論基礎(chǔ)知識，利用我們已經(jīng)做過的貸款客戶，進(jìn)行實踐模擬，總結(jié)討論。 2、總結(jié)溝通技巧、多向行領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)言談舉止，在潛移默化中提高溝通能力；針對營銷方向和營銷方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)總行戰(zhàn)略方針，多學(xué)習(xí)其他銀行等相關(guān)行業(yè)的營銷策略和營銷方法，結(jié)合部門發(fā)展實際需要，總結(jié)出適合部門發(fā)展的營銷方向和方法。 3、多向授信師團(tuán)隊所有人員虛心學(xué)習(xí)，做到多想、多問、多談盡早適應(yīng)授信師改革；多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)風(fēng)險識別術(shù)、嚴(yán)防風(fēng)險漏洞；在工作之余多學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，多看相關(guān)法律案件，一是提高自己法律意識，二是運用法律手段維護(hù)我行資產(chǎn)安全。 4、現(xiàn)在小微貸款部門正處于快速發(fā)展階段，需要付出更多努力和心血，隨之需要較大的心里承受能力、較強的精神抗壓能力、強大的身體素質(zhì)，今后我要時刻調(diào)整自己的心理，將工作和生活分開，將壓力和娛樂分開，適時地工作加大壓力、適時地娛樂緩解壓力，形成良性的循環(huán)機制，做好長期奮斗的準(zhǔn)備。 匯報人：XXXX 匯報部門：XXXXXXXX X年X月X日