工傷事故及安全管理制度.doc

*工貿(mào)有限公司 浙江上水工貿(mào)有限公司工傷事故與安全管理制度一、目的規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。二、適用對(duì)象： 本制度適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。三、職責(zé)（一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。（二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。（三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。（四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。（五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)。（六）、各部門（車間）不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。四、工傷的界定：工傷認(rèn)定以國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例為準(zhǔn)。（一）、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）、員工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。（三）、有下列情形之一的，不納入工傷范圍 ：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自殘或者自殺；4、公司明令禁止而造成傷亡的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）依據(jù)工傷條例第四十條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：1、喪失享受待遇條例的；2、拒絕治療的；3、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（五）工傷認(rèn)定資料1、事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料。3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；5、屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；6、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。五、工傷事故處理：（一）工傷事故處理程序1、在公司范圍內(nèi)發(fā)生工傷事故需治療的，由現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)行政人事部，并第一時(shí)間送傷員到就近醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行救治，同時(shí)通知行政人事部負(fù)責(zé)人。沒按規(guī)定辦理造成的后果,由當(dāng)事人承擔(dān)實(shí)相應(yīng)責(zé)任；2、自事故發(fā)生起，工傷員工所在部門主管應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)提交工傷事故報(bào)告單，交到行政人事部辦理工傷事故24小時(shí)登記手續(xù)；3、未經(jīng)批準(zhǔn)私自到醫(yī)院治療的，導(dǎo)致病情惡化而影響理賠程序的；個(gè)人將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。4、如在其它非定點(diǎn)醫(yī)院或轉(zhuǎn)院治療，必須事先征詢行政人事部的同意（交通及重大意外事故、醫(yī)院指定轉(zhuǎn)院除外）。5、在公司范圍之外受到意外事故傷害，員工應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警處理。如受傷員工不能提供合理證明者，一律不作為工傷處理。于客戶處因公受傷者，應(yīng)第一時(shí)間電話通知所在部門主管，然后知會(huì)行政人事部，由行政人事部根據(jù)實(shí)際情況報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)特殊處理。（二）工傷事故的調(diào)查處理1、本公司職工發(fā)生工傷事故后，行政人事部在接到工傷事故報(bào)告單后，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)組織相關(guān)部門經(jīng)理/主管、技術(shù)人員及周圍工作人員等，共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，確定責(zé)任界線，是否違章作業(yè)或機(jī)器故障造成的意外，然后由行政人事部根椐事實(shí)情況，提出處理意見填寫在工傷事故報(bào)告單中，由參與調(diào)查人員共同簽署意見。報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由總經(jīng)理給出處理意見；屬交通事故則依據(jù)交通部門裁決結(jié)果進(jìn)行處理。2、事故調(diào)查和處理須嚴(yán)格遵循浙江省安全生產(chǎn)條例中“四不放過”（即事故原因沒有查清楚不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有得到落實(shí)不放過）的原則進(jìn)行。3、調(diào)查處理結(jié)果，由行政人事部整理后，向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。凡工傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)者，依浙江省工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行處理，由行政人事部負(fù)責(zé)跟進(jìn)，直至結(jié)案。（三）工傷事故的預(yù)防1、工傷事故的預(yù)防流程：一般來說，制定一個(gè)工傷預(yù)防計(jì)劃或職業(yè)健康計(jì)劃應(yīng)包括以下步驟：預(yù)見及找出潛在的健康危害工序及工具設(shè)備在設(shè)計(jì)時(shí)就應(yīng)該考慮到可能存在的工傷風(fēng)險(xiǎn)并盡可能避免，對(duì)于已經(jīng)開始了的工作，應(yīng)找出存在的工傷風(fēng)險(xiǎn)和隱患，并加以分析。工傷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估找出了存在的風(fēng)險(xiǎn)之后，進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估以確定風(fēng)險(xiǎn)的高低。不同的危害使用不同的方法來評(píng)估，如評(píng)估工作強(qiáng)度及體力要求、分析調(diào)查問卷結(jié)果、評(píng)價(jià)現(xiàn)行控制措施等，并與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，以確定風(fēng)險(xiǎn)程度。設(shè)立控制措施當(dāng)存在工傷或職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)制定相應(yīng)的控制措施。行政控制購買工傷保險(xiǎn)：保障職工的合法權(quán)益。安全培訓(xùn)：除上崗前嚴(yán)格進(jìn)行安全培訓(xùn)外，還應(yīng)定期培訓(xùn)、檢查和演習(xí)，特別是工傷風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案并定期檢查和落實(shí)。定期體檢：應(yīng)每半年或一年對(duì)工作人員進(jìn)行體檢，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)進(jìn)行干預(yù)。工作調(diào)配：減少高風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)間，給員工足夠的時(shí)間休息。完善安全設(shè)施：定期檢查防火及電力設(shè)施，提供足夠的清潔及消毒用品等。健康教育：進(jìn)行大眾健康教育，使員工養(yǎng)成健康的生活方式和安全高效的工作習(xí)慣。工程控制替換有害工具設(shè)備和材料：更換工傷風(fēng)險(xiǎn)較大的設(shè)備，使用安全的工具和設(shè)備，使用無毒材料代替有毒材料等。隔離：出現(xiàn)工傷風(fēng)險(xiǎn)或緊急情況時(shí)將有危害的機(jī)器或工序隔離，或?qū)⒐ぷ魅藛T進(jìn)行隔離。改變工序：如使用自動(dòng)化設(shè)備，減少手工操作。清除污染源：如使用通風(fēng)系統(tǒng)，局部抽氣等。個(gè)人防護(hù)規(guī)定員工必須使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品以保障個(gè)人安全，如使用安全帶、頭盔、手套、口罩、工作服、防護(hù)眼鏡等。檢查和落實(shí)有了相應(yīng)的措施之后，重要內(nèi)容就是檢查和落實(shí)了。有了好的措施如果落實(shí)不好同樣不能有效地預(yù)防工傷發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。檢查和落實(shí)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限落實(shí)工傷預(yù)防工作，并定期總結(jié)和公示，以達(dá)到真正將工傷預(yù)防措施落到實(shí)處，有效預(yù)防工傷的目的。2、 工傷事故的預(yù)防從思想上重視工傷預(yù)防提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)及工傷預(yù)防重要性的認(rèn)識(shí)， 在思想上高度重視安全工作， 認(rèn)清事故給企業(yè)正常運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益帶來的巨大危害。建立和健全工傷預(yù)防制度建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制， 推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。實(shí)行全員、全面、全過程、全天候的安全管理， 真正做到人人、處處、事事、時(shí)時(shí)把安全工作放在首位。制定應(yīng)急預(yù)案，做好安全防范工作認(rèn)真做好安全評(píng)價(jià)工作， 做好工傷事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練工作。采用系統(tǒng)科學(xué)的方法，辨識(shí)和分析系統(tǒng)存在的不安全因素，采取相應(yīng)的防范措施，防止發(fā)生重大事故和社會(huì)災(zāi)害性事故的發(fā)生。加強(qiáng)安全檢查和安全監(jiān)測(cè)加強(qiáng)安全檢查，強(qiáng)化有毒有害崗位的安全監(jiān)測(cè)工作。安全檢查是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動(dòng)中不安全因素的最主要的手段之一，主要包括查思想、查制度、查管理、查紀(jì)律、查教育、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查措施等。通過安全檢查和安全監(jiān)測(cè)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)狀況，消除隱患，控制不安全因素，糾正人的不安全行為。強(qiáng)化安全確認(rèn)制度強(qiáng)化安全確認(rèn)制度，進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故多發(fā)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化控制管理。掛牌標(biāo)明其危險(xiǎn)或危害的性質(zhì)、類型、定量、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境、安全措施進(jìn)行檢查確認(rèn)并向項(xiàng)目參與人交代清楚，并且在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查。加強(qiáng)安全教育包括入廠三級(jí)教育、全員安全教育、日常教育和特殊工種上崗持證培訓(xùn)工作。入廠三級(jí)教育、全員安全教育的重點(diǎn)在于提高職工的安全知識(shí)水平和安全技術(shù)素質(zhì);日常安全教育主要是三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)教育和事故案例教育， 并組織安全活動(dòng)， 目的是通過事故案例的分析研究， 吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 改進(jìn)工作方法， 針對(duì)自己身邊的人和事找隱患并進(jìn)行整改。開展作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能有效地控制、約束、規(guī)范人的行為，從根本上控制違章作業(yè)，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)，杜絕僥幸、蠻干的不良現(xiàn)象。同時(shí)規(guī)范了物品的放置， 使通道暢通，照明充足，消防、防護(hù)用品齊全，并規(guī)范了設(shè)備、工具檢修、作業(yè)的交出、檢查、驗(yàn)收等程序。加強(qiáng)工傷事故的管理工作通過對(duì)事故的調(diào)查、分析、研究、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析，掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律， 針對(duì)安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)， 采取相應(yīng)的對(duì)策。同時(shí)， 使廣大職工受到深刻的安全教育。加大安全投入，改進(jìn)設(shè)備、工具和安全裝置，提高設(shè)備、工具的本質(zhì)安全。六、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）、總經(jīng)理安全職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施所需費(fèi)用。5、按事故處理“三不放過”原則，組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。6、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。（二）、分管副總安全職責(zé)生產(chǎn)副總是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。要按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，并抓好以下工作：1、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。2、組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批各級(jí)動(dòng)火。4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。5、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育與考核工作。6、組織分管部門對(duì)報(bào)上級(jí)安全主管部門以上事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。7、定期召開分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。（三）、車間主任安全職責(zé)車間主任對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：1、保證國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。2、組織制訂實(shí)施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。3、組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育；對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動(dòng)日活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見。4、每日組織一次全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。6、對(duì)本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，要堅(jiān)持“三不放過”的原則，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。8、建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。9、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定。（四）、班組長(zhǎng)安全職責(zé)1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)。2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。3、組織并參加班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位（班組級(jí)）安全教育。5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。7、搞好班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。（五）、設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé)1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。2、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。3、在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)處理。5、參加車間新建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；參加設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。6、參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告。7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。（六）、員工的安全生產(chǎn)職責(zé) 1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，同一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。 2、保證本崗位工作地點(diǎn)設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自已不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用防護(hù)用品。 3、 學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。 4、及時(shí)反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。 5、 有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對(duì)上級(jí)單位和負(fù)責(zé)人忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)或控告。（七）、公司專職安全員安全職責(zé)1、公司安全督導(dǎo)員在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受上級(jí)安全監(jiān)察部門的指導(dǎo)，有權(quán)直接向上級(jí)安全技術(shù)監(jiān)察部門匯報(bào)工作，并對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)公司和檢查落實(shí)。4、協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的一級(jí)安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級(jí)安全教育。5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動(dòng)，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。6、參加公司新建、改建、擴(kuò)建工作的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開工的安全措施。7、負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進(jìn)意見和建議。8、每天要深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施，確保動(dòng)火安全。9、參加公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。10、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)格化。七、工傷待遇工傷住院津貼：工傷人員住院期間,生活不能自理,確需提供人員護(hù)理的，公司安排或由醫(yī)院提供護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理，也可由傷者自己安排親屬護(hù)理。護(hù)理人員在護(hù)理期間需嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定照顧工傷人員，不得撤離護(hù)理崗位。（護(hù)理人員是指：由管理部指派的，在本司就職之人員、傷者親屬或醫(yī)院安排的工作人員。）各大、小工傷人員，應(yīng)定期向行政人事部匯報(bào)恢復(fù)情況，保持聯(lián)系。工傷痊愈出院后，經(jīng)過有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)鑒定痊愈且完成理賠者，在其后續(xù)工作或生活其間所發(fā)生的異常由其自行負(fù)責(zé)。誤工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工傷事故誤工費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用1000-2000元2001-4000元4001-7000元7001元以上補(bǔ)助天數(shù)5-10天8-15天15-30天30-60天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)80元100元120元120元備注補(bǔ)助天數(shù)以醫(yī)療費(fèi)用和受傷部位來衡量 工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。行政助理處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。8、 工傷獎(jiǎng)懲辦法：巡查員由生產(chǎn)副總、安全員及以上級(jí)別人員擔(dān)任，進(jìn)行日常不定期巡查，如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，開具處罰單。則部門負(fù)責(zé)及其以下各管理人員均按章扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金；如部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，開出處罰單，其以下人員均按章扣獎(jiǎng)金，以此類推。1、現(xiàn)場(chǎng)管理人員督導(dǎo)不力而導(dǎo)致事故將根據(jù)員工受傷不同程度對(duì)管理人員進(jìn)行記警告、小過、大過、降職等處理。 2、對(duì)未經(jīng)任何上級(jí)指令私自操作機(jī)械設(shè)備或進(jìn)行其它作業(yè)導(dǎo)致工傷的,公司將如實(shí)向社保部門填報(bào)受傷經(jīng)過及原因,由社保部門對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行處理,公司將不作