民政局查找問題情況匯報1.doc

作風轉(zhuǎn)變年活動查找問題情況匯報 根據(jù)縣委的安排和部署，作風作風轉(zhuǎn)變年活動進入第二階段以來，縣民政局以“人人是窗口，個個是形象”為主題，以“走百村訪千戶”活動為載體，靈活形式，邊查邊改，取得了較好的效果，為下一步整改提高奠定了良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將查找問題階段工作情況匯報如下：一、具體做法1、召開了黨組會議。認真總結(jié)了學習階段的工作情況，對第二階段工作進行了具體研究。根據(jù)江委發(fā)（2012）14號文件精神，針對江縣作風辦（2012）6號文件要求，圍繞為民、開拓、務(wù)實、清廉，特別是解決“庸懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和落實“三大要求四項務(wù)必”，研究制定查找問題階段工作意見，確定多層次、多方面廣泛征求意見與建議。2、召開了作風作風轉(zhuǎn)變年查找問題分析會。于5月4日召開了查找問題分析會，對第二階段的工作進行了再動員、再部署，要求各股室、各事業(yè)單位消除思想顧慮和模糊認識，引導干部職工深刻認識查找問題的重要性，勇于正視和認真查找局領(lǐng)導班子成員、股室、事業(yè)單位和干部個人存在的突出問題，確保把三類突出問題查準找實，并形成書面材料報局活動辦公室。3、廣泛征求了意見和建議。為進一步做好查找問題階段工作，我們結(jié)合民政工作實際，廣開渠道聽意見，深入基層開展了“走百村訪千戶”活動，同時按照上下結(jié)合找不足的辦法，向市民政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、社區(qū)（村）居民、福利企業(yè)負責人等發(fā)放調(diào)查問卷50余份。4、公開了電話和設(shè)立了征求意見箱。在公開欄、黨政網(wǎng)和網(wǎng)站公開了電話，方便廣大群眾提處意見和建議。5、分層次查找問題。立足民政工作實際，分層次開展了查擺問題活動。（1）領(lǐng)導干部立足分管工作，從境界、作風、標準等方面查找問題；（2）各股室、各事業(yè)單位立足各自實際，從服務(wù)意識、服務(wù)水平、工作效率等方面查找問題；（3）每名民政干部職工，從個人角度，開展批評與自我批評，深入剖析，查找個人在思想、作風、紀律等方面存在的問題和不足。 二、存在問題通過不同層面征求的意見，經(jīng)梳理、分析，主要存在以下幾個問題：1、存在工作標準不高的問題。有些同志不思進取，滿足于現(xiàn)狀，得過且過，沒有一個較高的標準，導致工作效果不明顯。2、存在遵守紀律不嚴的問題。有些同志在遵守工作紀律方面不嚴格，上下班遲到早退，上班時間聊天、串崗的現(xiàn)象存在。3、存在工作作風不扎實的問題。作風問題事關(guān)工作和形象，個別干部“大毛病沒有，小毛病不少，大錯誤不犯，小錯誤不斷”的問題依然存在，缺乏對民政工作的認識、工作漂浮，遇到問題不能及時有效解決。4、存在驕傲的思想。近年來，我們民政工作取得了不少成績，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定與認可，但是有些人因此而存在自滿情緒，沾沾自喜，不思進取。5、存在浮躁的思想。目前，在個別民政干部職工中存在浮躁的情緒，自由散漫，干工作不能潛下心來認真研究，缺乏凝心聚力的意識。6、存在應(yīng)付的思想。個別干部職工存在敷衍了事的現(xiàn)象，只是做手頭工作，不能聯(lián)系工作實際，缺乏超前謀劃工作的意識，不能做到舉一反三。7、存在接待群眾不熱情的問題。個別同志在接待群眾時不冷不熱，不細心傾聽群眾的疾苦與心聲，存在“門難進、臉難看”的現(xiàn)象。8、存在研究工作不細致的問題。個別同志在研究工作時粗糙不細致，滿足于完成手頭工作，不能前后聯(lián)系，宏觀地分析工作。9、存在思想境界不高的問題。有什么樣的思想境界，就會有什么樣的人生態(tài)度。有的人私字當頭，斤斤計較，有的人嘩眾取寵，夸夸其談，敷衍塞責；有的人事不關(guān)已，高高掛起。三、下一步工作打算按照縣委的要求，我們將從不同層面針對查找出來的問題，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責任，做到立整立改，限期整改。一是加強制度建設(shè)，建立長效機制。通過體制機制創(chuàng)新，規(guī)范干部職工的從政行為。二是分層次查找原因落實整改。針對個人、股室、事業(yè)單位查出來的問題深刻剖析原因，提出整改措施，堅持邊查邊改，邊改邊整，確保整改效果。三是召開整改座談會。6月中旬，將以作風建設(shè)為主題，召開一次座談會，引導廣大干部職工自覺心系群眾、服務(wù)人民，進一步增強敢謀大事的意識、為民服務(wù)的意識、爭當先進的意識，把精