分管綜治述職報告.doc_第1頁
分管綜治述職報告.doc_第2頁
分管綜治述職報告.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

分管綜治述職報告 導(dǎo)語:述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。下面由為大家的分管綜治述職報告,希望可以幫助到大家! 今年,我緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的大目標(biāo)和總要求,堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實縣委、縣政府提出的“四大戰(zhàn)役”,服務(wù)于全縣農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,為扎實推進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟又穩(wěn)又好又快發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?,F(xiàn)將一年來綜治工作總結(jié)如下: 一、狠抓隊伍,大力提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 一支作風(fēng)優(yōu)良,素質(zhì)過硬的綜治隊伍是做好綜治維穩(wěn)工作的重要基礎(chǔ)。為此,我著力加強完善了綜治維穩(wěn)隊伍建設(shè)。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由自己親自任組長全力抓,農(nóng)辦副主任任副組長,農(nóng)辦其他干部為成員,將維護(hù)穩(wěn)定工作擺上重要日程,切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo),增強了干部職工大局意識,形成了維護(hù)社會穩(wěn)定的工作合力。同時,我不斷加強綜治隊伍的理論學(xué)習(xí),堅持用毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)綜治工作,武裝我辦干部職工的頭腦,使他們始終保持堅定的政治信念;加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)了國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合治理的意見、信訪條例、中華人民共和國公務(wù)員法等法律法規(guī)。 二、提高認(rèn)識,切實做好綜治維穩(wěn)工作 為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)辦綜治、維穩(wěn)各項工作,本人能經(jīng)常學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。使自己深刻理解和認(rèn)識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義,切實做好社會穩(wěn)定是當(dāng)前工作的重中之重。有針對、有重點地開展矛盾糾紛日常排查工作及調(diào)處工作。一是面上排查與重點排查相結(jié)合。通過定期與不定期組織人員開展綜治排查。對存在不利穩(wěn)定因素較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了重點排查及維穩(wěn)工作。對存在的問題,分階段,有計劃,有重點地開展了整治,解決了廣大群眾普遍關(guān)注的熱點、焦點問題;二是定期召開干部例會,研究分析問題,查找根源,堵塞漏洞,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。 三、強化措施,扎實推進(jìn)綜治維穩(wěn)工作 一是對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期,開展集中排查,引導(dǎo)干部群眾本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié),杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象,做好維穩(wěn)工作,抓安全,促穩(wěn)定,創(chuàng)平安。二是節(jié)假日干部實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù),做好值班記錄;真正確保了一方平安。三是干部包案,一包到底。在矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素,全部實行包案,按照歸口辦理的原則,確定包案人員。包案人員負(fù)責(zé)不安定因素的調(diào)處及善后維穩(wěn),一包到底。包案人員在案件處理期間,因重視不夠、處理不當(dāng)、不公或不及時造成上訪、越級訪,引起群眾強烈不滿的,將根據(jù)相關(guān)工作責(zé)任制實行責(zé)任追究。四是堅持回訪制度,變上訪為“下訪”。對掌控中的不安定因素,包案人員按照回訪制度不定時回訪。如今年新市農(nóng)場員工多次上訪要解決下崗職工工資補貼問題,我及時派出人員進(jìn)行回訪,聽取群眾意見,了解當(dāng)事人目前的生活狀態(tài),對案件處理結(jié)果的看法和要求,為解決問題尋求了依據(jù),以利于改善干群關(guān)系,提升干部形象,真正做到變?nèi)罕姟吧显L”找領(lǐng)導(dǎo)為干部“下訪”找群眾。通過認(rèn)真落實回訪制度,常抓不懈,在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效,得到了廣大群眾的擁護(hù)和信任。 綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程,在取得成績的同時也看到了自己的不足之處,如在處理矛盾糾紛過程中,自己的法律專業(yè)知識欠缺。在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論