省級文明單位驗收標準.doc

文明單位考核標準（2012年版）為進一步規(guī)范省級文明單位推薦、評選和考核工作，加強對全省各級文明單位的管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，根據(jù)全國文明單位測評體系（試行）的有關(guān)精神，借鑒外省（市、區(qū)）考核工作經(jīng)驗和做法，在征求各方意見的基礎(chǔ)上，制訂本標準，供各市、有關(guān)企業(yè)、省直機關(guān)、省管企業(yè)文明委在省級文明單位復查、推薦中使用。 1、根據(jù)創(chuàng)建文明單位工作實際，考核標準共設(shè)置組織領(lǐng)導、道德建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、文體活動、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內(nèi)容，滿分為105分。 2、省級文明單位考核主要采用材料審核、實地考察等方法。 3、申報前12個月有下列情形之一者，不得申報省級文明單位：（1）領(lǐng)導班子成員發(fā)生違法違紀問題；（2）發(fā)生違反計劃生育政策事件；（3）發(fā)生刑事案件或重大治安案件；（4）發(fā)生較大以上級別的安全生產(chǎn)責任事故造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡；（5）發(fā)生重大食品安全事故；（6）發(fā)生重大群體性事件；（7）發(fā)生重大環(huán)境污染事件；（8）發(fā)生其他造成重大不良社會影響事件。項目序號考核內(nèi)容考核標準計分-1組織 領(lǐng)導 (14分)-1加強理論學習扎實推進學習型黨組織建設(shè)，制定理論學習相關(guān)制度（縣級以上單位要制定理論學習中心組制度），有常態(tài)化的活動載體；堅持“三會一課”制度；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；學習貫徹落實科學發(fā)展觀措施有力、成效顯著。5-2貫徹落實民主集中制領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、作風民主；建立健全民主管理、科學決策相關(guān)制度；重大問題和重要事項按照有關(guān)規(guī)定集體研究決定。2-3加強黨風廉政建設(shè)積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動；廉政制度健全完善。（工作人員發(fā)生違法違紀問題的本項不得分；領(lǐng)導班子成員發(fā)生違法違紀問題的取消評選資格。）2-4加強創(chuàng)建機制建設(shè)有創(chuàng)建工作機構(gòu)及專（兼）職工作人員；有創(chuàng)建年度計劃及具體創(chuàng)評方案，目標明確、措施具體、責任落實；切實保障經(jīng)費投入。5-2道德 建設(shè) (32分)-5加強社會主義核心價值體系建設(shè)深入開展社會主義核心價值體系教育，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。5-6加強思想道德教育陣地建設(shè)積極開展“道德講堂”建設(shè)，有固定場所和標識；制定規(guī)范的活動流程；做好“道德講堂”氛圍布置；經(jīng)常開展活動。5-7開展先進典型選樹活動開展道德模范、身邊好人（“山東好人每周之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。5-8開展“講文明，樹新風”活動積極利用網(wǎng)絡(luò)等形式傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。5-9開展學雷鋒、志愿服務(wù)活動大力倡導“學習雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念；建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度；建立志愿服務(wù)隊伍；積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。7-10弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目；在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“我們的節(jié)日”主題活動。51-3業(yè)務(wù) 工作 (13分)-11加強業(yè)務(wù)培訓組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。4-12規(guī)范業(yè)務(wù)管理制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。4-13提升業(yè)務(wù)實績業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平；按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調(diào)動干部職工積極性。5-4文體 活動 (5分)-14開展文體活動有圖書閱覽室、文體活動室，設(shè)施完備，使用經(jīng)常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發(fā)動職工廣泛參與。5-5科學 管理 (11分)-15落實廠務(wù)、政務(wù)公開制定廠務(wù)、政務(wù)公開制度并嚴格落實；設(shè)置廠務(wù)、政務(wù)公開欄，及時更新公開內(nèi)容。3-16加強思想政治工作完善思想政治工作制度，健全機構(gòu)、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經(jīng)費，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權(quán)益。3-17營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境認真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育；積極參加平安建設(shè)，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制；關(guān)心職工工作、學習、生活和身心健康；單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。（有違反計劃生育政策；發(fā)生刑事案件或重大治安案件；發(fā)生較大以上級別的安全生產(chǎn)責任事故造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡；發(fā)生重大食品安全事故；發(fā)生重大群體性事件的取消評選資格。）5-6環(huán)境 衛(wèi)生 (10分)-18單位內(nèi)外環(huán)境整潔認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定；單位門前區(qū)域“三包”責任制落實；有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。4-19開展節(jié)約型單位建設(shè)和環(huán)境保護工作有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施；倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標；加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍。（發(fā)生重大環(huán)境污染事件的取消評選資格。）4-20厲行勤儉節(jié)約有勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴格落實；開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育；在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實施“文明餐桌行動”。2-7創(chuàng)建 活動 (15分)-21活動深入扎實在單位內(nèi)部開展文明處室（班組）、文明窗口、先進個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。3-22營造濃厚氛圍有精神文明建設(shè)宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。2-23參與共建活動開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動；有具體共建活動方案和措施；有一定數(shù)量人財物投入。3-24打造良好的社會形象公開投訴電話、信箱；自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督；認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉(zhuǎn)高效。（發(fā)生重大不良社會影響事件的取消評選資格。）2-25積極參與本地區(qū)或本行業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)各級文明辦安排部署的工作任務(wù)得到落實。（各市、有關(guān)企業(yè)、省直機關(guān)、省管企業(yè)文明辦結(jié)合各自實際，制定考核內(nèi)容和標準。）5-8特色指標(5分)-26工作創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗被省委宣傳部、省文明辦以文件、會議形式進行推廣，或被省級以上主要新聞媒體集中宣傳；入選省級以上精神文明建設(shè)工作案例；在省委宣傳