省級文明單位驗收標準.doc

文明單位考核標準（2012年版）為進一步規(guī)范省級文明單位推薦、評選和考核工作，加強對全省各級文明單位的管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，根據全國文明單位測評體系（試行）的有關精神，借鑒外省（市、區(qū)）考核工作經驗和做法，在征求各方意見的基礎上，制訂本標準，供各市、有關企業(yè)、省直機關、省管企業(yè)文明委在省級文明單位復查、推薦中使用。 1、根據創(chuàng)建文明單位工作實際，考核標準共設置組織領導、道德建設、業(yè)務工作、文體活動、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內容，滿分為105分。 2、省級文明單位考核主要采用材料審核、實地考察等方法。 3、申報前12個月有下列情形之一者，不得申報省級文明單位：（1）領導班子成員發(fā)生違法違紀問題；（2）發(fā)生違反計劃生育政策事件；（3）發(fā)生刑事案件或重大治安案件；（4）發(fā)生較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡；（5）發(fā)生重大食品安全事故；（6）發(fā)生重大群體性事件；（7）發(fā)生重大環(huán)境污染事件；（8）發(fā)生其他造成重大不良社會影響事件。項目序號考核內容考核標準計分-1組織 領導 (14分)-1加強理論學習扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度（縣級以上單位要制定理論學習中心組制度），有常態(tài)化的活動載體；堅持“三會一課”制度；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；學習貫徹落實科學發(fā)展觀措施有力、成效顯著。5-2貫徹落實民主集中制領導班子團結協(xié)作、作風民主；建立健全民主管理、科學決策相關制度；重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。2-3加強黨風廉政建設積極開展廉政建設及反腐敗教育活動；廉政制度健全完善。（工作人員發(fā)生違法違紀問題的本項不得分；領導班子成員發(fā)生違法違紀問題的取消評選資格。）2-4加強創(chuàng)建機制建設有創(chuàng)建工作機構及專（兼）職工作人員；有創(chuàng)建年度計劃及具體創(chuàng)評方案，目標明確、措施具體、責任落實；切實保障經費投入。5-2道德 建設 (32分)-5加強社會主義核心價值體系建設深入開展社會主義核心價值體系教育，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。5-6加強思想道德教育陣地建設積極開展“道德講堂”建設，有固定場所和標識；制定規(guī)范的活動流程；做好“道德講堂”氛圍布置；經常開展活動。5-7開展先進典型選樹活動開展道德模范、身邊好人（“山東好人每周之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。5-8開展“講文明，樹新風”活動積極利用網絡等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。5-9開展學雷鋒、志愿服務活動大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念；建立常態(tài)化的志愿服務制度；建立志愿服務隊伍；積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。7-10弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經典書目、篇目；在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“我們的節(jié)日”主題活動。51-3業(yè)務 工作 (13分)-11加強業(yè)務培訓組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。4-12規(guī)范業(yè)務管理制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。4-13提升業(yè)務實績業(yè)務工作在同行業(yè)處于領先水平；按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。5-4文體 活動 (5分)-14開展文體活動有圖書閱覽室、文體活動室，設施完備，使用經常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發(fā)動職工廣泛參與。5-5科學 管理 (11分)-15落實廠務、政務公開制定廠務、政務公開制度并嚴格落實；設置廠務、政務公開欄，及時更新公開內容。3-16加強思想政治工作完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經費，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權益。3-17營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育；積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制；關心職工工作、學習、生活和身心健康；單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。（有違反計劃生育政策；發(fā)生刑事案件或重大治安案件；發(fā)生較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡；發(fā)生重大食品安全事故；發(fā)生重大群體性事件的取消評選資格。）5-6環(huán)境 衛(wèi)生 (10分)-18單位內外環(huán)境整潔認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定；單位門前區(qū)域“三包”責任制落實；有單位內部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。4-19開展節(jié)約型單位建設和環(huán)境保護工作有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施；倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標；加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍。（發(fā)生重大環(huán)境污染事件的取消評選資格。）4-20厲行勤儉節(jié)約有勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴格落實；開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育；在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實施“文明餐桌行動”。2-7創(chuàng)建 活動 (15分)-21活動深入扎實在單位內部開展文明處室（班組）、文明窗口、先進個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。3-22營造濃厚氛圍有精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。2-23參與共建活動開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動；有具體共建活動方案和措施；有一定數(shù)量人財物投入。3-24打造良好的社會形象公開投訴電話、信箱；自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督；認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉高效。（發(fā)生重大不良社會影響事件的取消評選資格。）2-25積極參與本地區(qū)或本行業(yè)系統(tǒng)精神文明建設各級文明辦安排部署的工作任務得到落實。（各市、有關企業(yè)、省直機關、省管企業(yè)文明辦結合各自實際，制定考核內容和標準。）5-8特色指標(5分)-26工作創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作經驗被省委宣傳部、省文明辦以文件、會議形式進行推廣，或被省級以上主要新聞媒體集中宣傳；入選省級以上精神文明建設工作案例；在省委宣傳