集體合同規(guī)定全文.doc

集體合同規(guī)定全文 集體合同規(guī)定已于xx年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自xx年5月1日起施行。為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，制定本規(guī)定。 集體合同規(guī)定 xx年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自xx年5月1日起施行。 二四年一月二十日 第一章總則 第一條為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。 第三條本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議;所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。 第四條用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。 第五條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： (一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定; (二)相互尊重，平等協(xié)商; (三)誠(chéng)實(shí)守信，公平合作; (四)兼顧雙方合法權(quán)益; (五)不得采取過(guò)激行為。 第六條符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對(duì)用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。 用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定。 第七條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。 第二章集體協(xié)商內(nèi)容 第八條集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同： (一)勞動(dòng)報(bào)酬; (二)工作時(shí)間; (三)休息休假; (四)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生; (五)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利; (六)女職工和未成年工特殊保護(hù); (七)職業(yè)技能培訓(xùn); (八)勞動(dòng)合同管理; (九)獎(jiǎng)懲; (十)裁員; (十一)集體合同期限; (十二)變更、解除集體合同的程序; (十三)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法; (十四)違反集體合同的責(zé)任; (十五)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 第九條勞動(dòng)報(bào)酬主要包括： (一)用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式; (二)工資支付辦法; (三)加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法; (四)工資調(diào)整辦法; (五)試用期及病、事假等期間的工資待遇; (六)特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付辦法; (七)其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。 第十條工作時(shí)間主要包括： (一)工時(shí)制度; (二)加班加點(diǎn)辦法; (三)特殊工種的工作時(shí)間; (四)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條休息休假主要包括： (一)日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法; (二)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假; (三)其他假期。 第十二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括： (一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制; (二)勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施; (三)安全操作規(guī)程; (四)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); (五)定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。 第十三條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利主要包括： (一)補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍; (二)基本福利制度和福利設(shè)施; (三)醫(yī)療期延長(zhǎng)及其待遇; (四)職工親屬福利制度。 第十四條女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括： (一)女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng); (二)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù); (三)女職工、未成年工定期健康檢查; (四)未成年工的使用和登記制度。 第十五條職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括： (一)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃; (二)職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用; (三)保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。 第十六條勞動(dòng)合同管理主要包括： (一)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間; (二)確定勞動(dòng)合同期限的條件; (三)勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件; (四)試用期的條件和期限。 第十七條獎(jiǎng)懲主要包括： (一)勞動(dòng)紀(jì)律; (二)考核獎(jiǎng)懲制度; (三)獎(jiǎng)懲程序。 第十八條裁員主要包括： (一)裁員的方案; (二)裁員的程序; (三)裁員的實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 第三章集體協(xié)商代表 第十九條本規(guī)定所稱集體協(xié)商代表(以下統(tǒng)稱協(xié)商代表)，是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益