村民小組長考核辦法.doc

村民小組長考核辦法為充分調(diào)動村民小組長的工作積極性和主動性，落實組長的職責，增強組長責任心、事業(yè)心、努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，全面完成黨委、政府和村兩委會制定的各項經(jīng)濟指標和任務，強化對組干部的管理，切實加強村民小組長的勤政廉潔建設，促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。 一、考核辦法：對組長的考核評價以村兩委會年終組織有關人員對照本辦法進行考核，基本以村干部、黨員、本小組戶主參與評價評分，組長的績效工資與年度考核得分掛鉤。凡考核得分在85分以上的為優(yōu)秀。兌現(xiàn)績效工資100%，60分及以上的為稱職，兌現(xiàn)績效工資60%85%，60分以下的為不稱職，不計發(fā)績效工資。連續(xù)二年考核為不稱職的組長按程序予以罷免。個人所得總分由三部分組成：1、黨員評分，所得分占總分數(shù)的20%。2、村兩委核實計分，所得分占總分數(shù)的50%。3、本小組村民評分，所得分占總分數(shù)的30%。 二、年終績效工資標準：經(jīng)村委會核定的村民小組，并由本組村民依法選舉擔任的小組長?？冃ЧべY以所轄小組總戶數(shù)為基數(shù)，根據(jù)村小組長年度考核情況，由村黨支部提出績效工資計算標準并報鄉(xiāng)黨委同意后，按2-5元/戶年標準發(fā)放?？冃ЧべY和誤工補助由村承擔。三、考核細則：1、組長應與村兩委會保持高度一致，及時向村民傳達、宣傳、貫徹落實上級的各項路線、方針和政策。（10分）2、正確收集民情民意，并及時向村兩委會反饋情況。（5分）3、按時參加鄉(xiāng)、村兩級召開的各種會議。（10分）。無故缺席一次扣5分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，此項得分扣完為止。4、按時按要求完成村兩委會安排布置的常規(guī)工作。（10分）5、鄉(xiāng)、村交辦的中心工作（10分）。未參與或未開展一項的扣5分，配合式完成較差的根據(jù)完成情總酌情計分。6、組長應帶頭遵紀守法（5分）。不參與賭博，不涉黃，不吸毒，對村干部下組工作不對立，不要挾，若被檢舉并查實此項不得分。7、建立健全財務管理制度，規(guī)范財經(jīng)手續(xù)（10分）。財務管理不規(guī)范的酌情扣分，有違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象，經(jīng)查實不計分。8、村民上組要認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作。村民小組完成參合率95%以上（10分），每低1個百分點扣1分，扣完為止。9、認真做好本組村民各類矛盾糾紛化解工作（10分），特別是老年人和弱勢群體的糾紛。10、認真做好本組的計劃生育宣傳，教育工作。（10分）11、小組