關(guān)于應(yīng)收賬款管理的論文.doc

畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)設(shè)計(jì)題目 關(guān)于福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款的調(diào)研報(bào)告指導(dǎo)教師 肖金水 林長青（行業(yè)兼職 ） 姓 名 黃景新 班 級 會(huì)計(jì)07（1）班 所在系（部） 會(huì)計(jì)系 2010年 6 月 4日目 錄一、開題報(bào)告-3二、任務(wù)書-6三、正文-8四、頂崗實(shí)習(xí)記錄-15五、頂崗實(shí)習(xí)單位鑒定-24六、指導(dǎo)教師意見-25七、答辯委員會(huì)意見-26八、指導(dǎo)記錄-27九、答辯記錄-30十、自評表-32浙江金融職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告姓名黃景新班級會(huì)計(jì)07（1）班系部會(huì)計(jì)系畢業(yè)設(shè)計(jì)題目關(guān)于福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款的調(diào)研報(bào)告一、選題理由：對于茶葉的加工和銷售行業(yè)來說，管理好應(yīng)收賬款有利于加速企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，也利于防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益地提高。因此，針對于茶葉的加工和銷售行業(yè)，調(diào)查研究其應(yīng)收賬款的情況，顯得很有必要。在調(diào)查研究的過程中找尋企業(yè)在應(yīng)收賬款中存在的問題，并針對這些問題提出自己合理的想法與建議，找到最好的解決之道。二、擬實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：通過調(diào)查福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀，了解目前企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的不足，分析其存在的原因，并通過這些原因提出合理的建議，對應(yīng)收賬款進(jìn)行更有效的管理，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營業(yè)績。三、綜述與本設(shè)計(jì)相關(guān)的已有研究（設(shè)計(jì)）成果的綜述：（1）、劉宏在淺談應(yīng)收賬款的管理將應(yīng)收賬款定義為：第一、 摒棄利潤最大化的銷售觀；第二、應(yīng)樹立正確的應(yīng)收賬款管理目標(biāo)，重視企業(yè)的現(xiàn)金流量管理；2、明確應(yīng)收賬款管理的責(zé)任部門；第三、明確回收應(yīng)收賬款的責(zé)任人，把應(yīng)收賬款的回收納入到領(lǐng)導(dǎo)和員工的考核體系中來；第四、加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)監(jiān)督；第五、建立應(yīng)收賬款的對賬及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；第六、制定合理有效的信用政策。（2）、趙利鵬在應(yīng)收賬款之我見中的管理觀點(diǎn)是：第一、制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)；第二、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì)，確定信用等級；第三、建立催收責(zé)任制度；第四、建立臺(tái)賬；第五、定期對賬；第六、科學(xué)管理、保護(hù)權(quán)益。（3）、王宏斌在加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理中的加強(qiáng)管理辦法是：第一、建立完善的應(yīng)收賬款管理制度；第二、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理工作；第三、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的事后管理；第四、應(yīng)收賬款核算辦法和管理制度。四、設(shè)計(jì)的主體框架與進(jìn)度安排：主體框架：一、企業(yè)概況二、調(diào)研概述（一）、調(diào)研的背景；（二）、調(diào)研的時(shí)間和對象；（三）、調(diào)研的主要方法三、企業(yè)應(yīng)收賬款調(diào)研結(jié)果的分析（一）、應(yīng)收賬款規(guī)模和賬齡分析（二）、應(yīng)收賬款內(nèi)部管理制度分析（三）、應(yīng)收賬款回收情況分析（四）、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析四、加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的意見和建議進(jìn)度安排：1.2009年12月5日前，啟動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作；2.2009年12月15日前，根據(jù)自身特點(diǎn)和要求，制會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、形式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及工作方案，并上報(bào)教務(wù)處；3.2010年1月8日前，完成學(xué)生選擇指導(dǎo)老師的工作，并有初次指導(dǎo)；4.2010年3月10日前，完成學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的審定工作，并報(bào)備教務(wù)處；5.2010年4月10日前，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿；6.2010年6月10前，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)定稿，按統(tǒng)一格式打印文稿一份、電子文檔一份交指導(dǎo)老師；7.2010年6月15日前，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作、成績評定及資料整理工作。五、指導(dǎo)教師意見：文章選題理由充分，擬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)清晰，主體框架合理，作者已形成了明確的調(diào)研報(bào)告撰寫思路。同意開題。 簽 章：肖金水 林長青*2009年 12 月 29 日六、教研室意見：同意指導(dǎo)教師意見。 簽 章：會(huì)計(jì)教研室 潘上永 2009年12月 30日浙江金融職業(yè)學(xué)院 2007 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書姓 名黃景新專業(yè)會(huì)計(jì)指導(dǎo)教師肖金水畢業(yè)設(shè)計(jì)題目關(guān)于福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款管理的調(diào)研報(bào)告主要研究內(nèi)容本文剖析了福建省泉州市日泰茶葉有限公司的應(yīng)收賬款管理中存在的規(guī)模過大、催款責(zé)任不明、風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄、法律意識薄弱、中介機(jī)構(gòu)不健全等五大問題。在此基礎(chǔ)上，提出了應(yīng)加強(qiáng)對應(yīng)收賬款事前的風(fēng)險(xiǎn)控制，特別是賒銷環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制，提出了建立限制賒銷額制度、制訂合理的信用政策、建立賒銷一體化制度、控制超期應(yīng)收賬款等四條措施。研究方法實(shí)地調(diào)查 數(shù)據(jù)分析 圖表分析主要任務(wù)及目標(biāo)通過調(diào)查福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀，了解目前企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的不足，分析其存在的原因，并通過這些原因提出合理的建議，對應(yīng)收賬款進(jìn)行更有效的管理，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營業(yè)績。主要參考文獻(xiàn)1邢新，王化成.財(cái)務(wù)管理學(xué)M.中國人民大學(xué)出生版社，20052趙德武.財(cái)務(wù)管理M.北京高等教育出版社，20003朱軍生.財(cái)務(wù)管理一原理與決策M(jìn).華東理工大學(xué)出版社.19974朱躍峰.談?wù)劥笾行蛧衅髽I(yè)應(yīng)收賬款的控制問題J.浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)，2001年第6期5黃林艷.談企業(yè)應(yīng)收賬款拖欠的成因與清理對策J.山西統(tǒng)計(jì).2003年第6期6趙偉峰 劉菊.關(guān)于中小企業(yè)應(yīng)收帳款的管理J.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè).2002年第7期7陳顯蘭.企業(yè)走出應(yīng)收賬款困境的思考.四川會(huì)計(jì)J.2002年第6期8張津京.加入WTO企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展對策.河北財(cái)會(huì)J.2002年第6期9張采風(fēng).應(yīng)收賬款的管理與清收.黑龍江財(cái)會(huì)J.2001年第12期10許文珍.淺析應(yīng)收賬款管理，稅收與企業(yè)J.2002年第5期進(jìn)度安排1.2009年12月5日前，啟動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作；2.2009年12月15日前，根據(jù)自身特點(diǎn)和要求，制會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、形式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及工作方案，并上報(bào)教務(wù)處；3.2010年1月8日前，完成學(xué)生選擇指導(dǎo)老師的工作，并有初次指導(dǎo)；4.2010年3月10日前，完成學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的審定工作，并報(bào)備教務(wù)處；5.2010年4月10日前，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿；6.2010年6月10前，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)定稿，按統(tǒng)一格式打印文稿一份、電子文檔一份交指導(dǎo)老師；7.2010年6月15日前，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作、成績評定及資料整理工作。 指導(dǎo)教師簽字:肖金水 林長青系（教研室）負(fù)責(zé)人簽字：潘上永2009年 12月 31日關(guān)于福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款管理的調(diào)研報(bào)告班級：會(huì)計(jì)071學(xué)號：307020140姓名：黃景新指導(dǎo)老師：肖金水，林長青*摘要 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行，應(yīng)收賬款的數(shù)額也明顯增多，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理工作已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重要的組成部分。日泰茶葉有限公司是一家主要從事茶葉的生產(chǎn)、加工和銷售為體一體，且以銷售為主的企業(yè)。作為銷售型的企業(yè)，它也和我國目前大部分的企業(yè)一樣，賒銷比例呈逐年上升之勢。這種狀況不僅增加了企業(yè)的經(jīng)營成本，而且增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，甚至已成為企業(yè)管理和生死存亡的重要課題。因此，對它的應(yīng)收賬款的管理的水平和效果如何，將直接影響到企業(yè)的發(fā)展乃至存亡。本文介紹了日泰公司應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，通過對現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析了解企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中存在的問題，并就如何解決這些問題提出自己的建議。關(guān)鍵詞 企業(yè) 應(yīng)收賬款 管理一、 企業(yè)簡介福建省泉州市日泰茶葉有限公司地處閩南僑鄉(xiāng)泉州南安柳城帽山工業(yè)區(qū)，占地10多畝；擁有8000多平方米茶葉加工廠，下設(shè)烘焙、篩分、拼配、終端產(chǎn)品生產(chǎn)車間，配有3條先進(jìn)的產(chǎn)品加工生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力達(dá)2000多噸；擁有員工30多人，各類茶葉專業(yè)技術(shù)人員8人；是一家集茶葉栽培、生產(chǎn)加工、貿(mào)易為一體的多茶類綜合性茶葉生產(chǎn)加工企業(yè)，主要從事各種“日泰”牌茶葉的生產(chǎn)和銷售。二、應(yīng)收賬款管理調(diào)研的概述（一） 調(diào)研的目的和基本思路通過本文的介紹，期望加深人們及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)收賬款的認(rèn)識和重視程度，全文的分析體現(xiàn)了應(yīng)收賬款對現(xiàn)代企業(yè)的重要作用和影響。并制定出一系列對應(yīng)收賬款管理的具體措施。并期望未來企業(yè)通過對應(yīng)收賬款的有力控制，能使企業(yè)更好的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)收賬款作為一種信用手段和營銷策略，能夠充分挖掘和利用企業(yè)的現(xiàn)有生產(chǎn)能力，提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率，擴(kuò)大銷售，實(shí)現(xiàn)利潤增長。但是，這一手段如果運(yùn)用不當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致呆帳，甚至出現(xiàn)壞賬，不僅會(huì)使企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)發(fā)生困難，發(fā)生相應(yīng)的應(yīng)收賬款管理成本，更嚴(yán)重的可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此，管好用好這塊資產(chǎn)對盤活企業(yè)資金存量，提高資金使用效率，具有重要意義。（二）調(diào)研的主要方法在半個(gè)月時(shí)間里，主要采取實(shí)地調(diào)研法、數(shù)據(jù)分析法、圖表分析法，對福建省泉州市日泰茶葉有限公司進(jìn)行調(diào)研。三、調(diào)研結(jié)果的分析（一）應(yīng)收賬款規(guī)模和賬齡分析戶名余額未到期逾期一年以內(nèi)逾期二年以內(nèi)逾期三年以內(nèi)逾期三年以上泉州市理想茶葉有限公司6000060000泉州天程茶葉有限公司2000020000廣東茗皇茶葉有限公司3500035000江西洪源茶葉有限公司12800100002800福建怡馨茶葉有限公司1000010000其他客戶962806018025010500020904000總額234080100180878105000209039000表-1:福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款賬齡分析表根據(jù)該賬齡分析表，該企業(yè)應(yīng)收賬款余額共234080元,其中未到期應(yīng)收賬款100180元,占42.8%,逾期應(yīng)收賬款共133900元,占57.2%,說明拖欠情況是比較嚴(yán)重的;逾期3年以上的應(yīng)收賬款39000元,可能難以收回,在進(jìn)一步調(diào)查后,如確認(rèn)難以收回,應(yīng)及時(shí)按規(guī)定予以核銷;根據(jù)賬齡分析情況,可以表明該企業(yè)發(fā)生壞賬的概率較大,如果現(xiàn)行的壞賬準(zhǔn)備提取不合理,應(yīng)增提壞賬準(zhǔn)備。現(xiàn)代企業(yè)制度賦予企業(yè)有充分的自主權(quán)和經(jīng)營權(quán)，從總體上調(diào)動(dòng)了企業(yè)的積極性，但由于缺少有效的引導(dǎo)和約束機(jī)制，就不可避免地存在一定程度的短期行為。經(jīng)營者片面追求高收入、高利潤，使其不能正確處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益，局部利益與整體利益的關(guān)系。企業(yè)既不考慮賒銷資金的時(shí)間價(jià)值，也不估計(jì)應(yīng)收賬款可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，造成應(yīng)收賬款急劇膨脹，甚至形成死賬、壞賬，其最終結(jié)果造成資源的極大浪費(fèi)。該企業(yè)實(shí)行職工工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，片面追求“高利潤”、“高效益”，以便提高職工工資，使得經(jīng)營者只關(guān)心銷售任務(wù)的完成，以賒銷為誘餌推銷產(chǎn)品，提高企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)效益”，使得應(yīng)收賬款大幅上升。 （二）應(yīng)收賬款內(nèi)部管理制度分析首先企業(yè)應(yīng)收賬款要及時(shí)回籠，要求銷售部門和財(cái)務(wù)部門必須緊密而有效的配合。但在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)部門與銷售部門往往缺乏溝通，各行其是，銷售部門只注重推銷，財(cái)務(wù)部門則只管記賬，不主動(dòng)向銷售部門提供購貨單位的欠款情況，沒有必要的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，造成出現(xiàn)問題部門之間互相推諉。再者根據(jù)調(diào)研，該企業(yè)的管理制度還不夠完善，認(rèn)為管理制度完善的員工只有15%，認(rèn)為基本完善的也只有30%，認(rèn)為不夠完善的居多，有55%。對“應(yīng)收賬款管理制度”的調(diào)研見圖1圖：應(yīng)收賬款管理制度是否完善分析圖目前，該公司應(yīng)收賬款的管理制度主要存在以下問題：該企業(yè)財(cái)務(wù)部門在對應(yīng)收賬款管理方面制度不全，賬目不清，長期不與客戶對賬和溝通。一旦遇到客戶發(fā)生人員或名稱變更等情況，拿不出有力的證據(jù)追討欠款，而且長期賬目不清，易形成欠款超過訴訟時(shí)限，使企業(yè)利益得不到法律保護(hù)，給企業(yè)帶來不應(yīng)有的損失。也有一些企業(yè)對討賬人員缺乏管理，讓一些素質(zhì)不高的人鉆了空子，使收回的資金長期滯留在個(gè)人手里，致使企業(yè)資金安全性受到嚴(yán)重威脅。（三）應(yīng)收賬款回收情況分析圖2：福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款收回情況該企業(yè)已收回的應(yīng)收賬款為10%,未收回收的應(yīng)收賬款為90%,可以看出該企業(yè)的應(yīng)收賬款收回情況不是很好。從圖2可以看出該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，缺乏開拓市場、占領(lǐng)市場的經(jīng)驗(yàn)，在競爭激烈的市場中，為了擴(kuò)大銷售，擠占市場，便盲目地采取賒銷，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動(dòng)資金不能及時(shí)收回有可能形成壞賬的風(fēng)險(xiǎn)性，造成賬面資金來源充足，實(shí)際可供調(diào)配的資金卻極其有限的尷尬的局面。 （四）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析購貨方到期不按合同、協(xié)議歸還債務(wù)，是一種違法違約行為，本應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但地方保護(hù)主義以及訴訟成本與效益反差等原因，該企業(yè)到了討債的苦果，寧愿坐視相當(dāng)一部分應(yīng)收賬款淪為壞賬，也不愿低聲下氣催索欠款或訴諸法律來維護(hù)自身合法權(quán)益，望“應(yīng)收賬款”興嘆，使結(jié)算資金逐年上升，資金周轉(zhuǎn)不暢。 圖3：1999-2008年福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率從圖3可以看出，1999-2008年福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的趨勢是徘徊下降的，其年平均周轉(zhuǎn)率速度只有1.44次.該指標(biāo)顯示該企業(yè)的主要問題不是表面上感覺到的“到處缺錢”，而是該企業(yè)的流通現(xiàn)代化水平太低，循環(huán)周轉(zhuǎn)太慢，缺少“動(dòng)感”，幾個(gè)錢不頂一個(gè)錢。四、加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的對策（一）加強(qiáng)應(yīng)收賬款內(nèi)部管理。主要體現(xiàn)在：1.劃分賒銷制度，審批權(quán)限，分別確定責(zé)任人的權(quán)限范圍。2.實(shí)行專門負(fù)責(zé)制?？梢猿闪ｉT財(cái)務(wù)管理或指定專人負(fù)責(zé)對應(yīng)收賬款的核算和監(jiān)督，并及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給企業(yè)負(fù)責(zé)人，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人掌握情況，適當(dāng)適時(shí)地采取對應(yīng)措施。3.明確劃分企業(yè)銷售部門和財(cái)會(huì)部門在應(yīng)收賬款管理中的職責(zé)。明確劃定銷售部門對應(yīng)收賬款的安全和及時(shí)回籠負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)收賬款形成的決策者和主要經(jīng)辦人員，就是回收債權(quán)的責(zé)任人，必須徹底改變回收應(yīng)收賬款的工作僅僅是財(cái)會(huì)部門的職責(zé)的錯(cuò)誤認(rèn)識，財(cái)會(huì)部門應(yīng)按應(yīng)收賬款形成的時(shí)間長短，及時(shí)定期編制企業(yè)應(yīng)收賬款賬齡分析一覽表。4.健全企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，改變只將銷售人員工資、報(bào)酬與銷售指標(biāo)掛鉤的錯(cuò)誤做法，建立內(nèi)部考核責(zé)任制不但要與工資、報(bào)酬與銷售指標(biāo)直接掛鉤，而且應(yīng)將應(yīng)收賬款納入考核體系，將應(yīng)收賬款余額與相關(guān)人員的工作業(yè)績掛鉤。他們要對形成的應(yīng)收賬款、壞賬損失承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （二）制定切實(shí)可行的信用政策，選擇對企業(yè)有利的結(jié)算方式。信用政策是在綜合考慮了利益、成本、風(fēng)險(xiǎn)之后，對應(yīng)收帳管理所作出的一些原則性的規(guī)定，企業(yè)可以通過評估機(jī)構(gòu)、往來銀行、其他企業(yè)、主管部門、客戶的會(huì)計(jì)報(bào)表等多種渠道取得可利用的分析資料，對客戶的品質(zhì)、支付貨款的能力、財(cái)務(wù)狀況等信用狀況進(jìn)行客觀公正的評估分析，以此為基礎(chǔ)判斷客戶的信用等級，制定合理的信用政策，減少信用同險(xiǎn)帶來的壞帳損失。再者，企業(yè)為防范各種風(fēng)險(xiǎn)，防止不法侵害事件發(fā)生，充分認(rèn)識每件結(jié)算方法特點(diǎn)，選擇對企業(yè)有利的結(jié)算方式，也是一種有效管理的辦法。選擇貨款結(jié)算方式時(shí)，盡量采用銀行本票、銀行匯票、支票等，慎用商業(yè)匯票、托收承付結(jié)算方式。（三）建立完善的應(yīng)收賬款壞帳準(zhǔn)備制度。企業(yè)的應(yīng)收賬款，可能會(huì)因購貨人拒付、破產(chǎn)、死亡等原因而無法收回產(chǎn)生壞帳，對于企業(yè)發(fā)生的壞帳損失的處理有直接轉(zhuǎn)銷法和備抵法。按照新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，企業(yè)因壞賬而遭受的壞賬損失，只能采用備抵法，即企業(yè)可按余額百分比法、銷貨百分比法、賬齡分析法等按期估計(jì)壞賬損失，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用；同時(shí)建立壞賬準(zhǔn)備，等壞賬實(shí)際發(fā)生時(shí)，沖銷已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備和相應(yīng)的應(yīng)收賬款，這樣體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的配比原則，又避免了企業(yè)的明盈實(shí)虧。當(dāng)然，由于不同的行業(yè)和不同規(guī)模的企業(yè)，其應(yīng)收賬款水平不一樣，產(chǎn)生壞賬損失的可能性也不一樣，所以企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況，自行確定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的方法、計(jì)提比例等。如果企業(yè)歷史上發(fā)生的壞賬損失的記錄較少，且債務(wù)人的信用較好，則企業(yè)在較低的水平上計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，當(dāng)然，企業(yè)應(yīng)收賬款發(fā)生壞賬損失后，并不表明企業(yè)已放棄了收款的權(quán)利，而且為了避免人為操縱利潤，任意計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，企業(yè)會(huì)計(jì)制度還規(guī)定了企業(yè)在對應(yīng)收款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備時(shí)，不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備，即企業(yè)利用制度提供的選擇空間，超過資產(chǎn)實(shí)際損失金額而計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備。 （四）制定合理的收賬政策，采用恰當(dāng)?shù)那迩贩椒ā?shí)際工作中，因?yàn)橥锨吩虿煌?，企業(yè)也應(yīng)區(qū)別對待，采用不同的政策方法，對于信用記錄較好的客戶，采用電函方式或派人去直接溝通，探明原因，視情況采用恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ闺p方的合作關(guān)系不至于受影響，又能很好地解決拖欠問題。如果溝通仍不能解決問題，則可通過法律程序來解決?？偠灾髽I(yè)對于拖欠的應(yīng)收款款，無論采用何種方式進(jìn)行催收，都有利有弊，因而，企業(yè)在制定收款政策時(shí)，要權(quán)衡利弊掌握好寬嚴(yán)界限，因?yàn)槿绻髽I(yè)制定的收款政策過寬，會(huì)導(dǎo)致逾期末付款的客戶拖延時(shí)間更長，對企業(yè)不利；如果收款政策過嚴(yán)，催收過急，又可能傷害無意拖欠的客戶，影響企業(yè)未來的銷售利潤。一般而言，制定收賬政策要在增加收財(cái)費(fèi)用與壞賬損失、減少應(yīng)收賬款機(jī)會(huì)成本之間進(jìn)行權(quán)衡，若前者小于后者，則企業(yè)制定的應(yīng)收賬款政策是可取的?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1邢新，王化成.財(cái)務(wù)管理學(xué)M.中國人民大學(xué)出生版社，20052趙德武.財(cái)務(wù)管理M.北京高等教育出版社，20003朱軍生.財(cái)務(wù)管理一原理與決策M(jìn).華東理工大學(xué)出版社.19974朱躍峰.談?wù)劥笾行蛧衅髽I(yè)應(yīng)收賬款的控制問題J.浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)2001年第6期5黃林艷.談企業(yè)應(yīng)收賬款拖欠的成因與清理對策J.山西統(tǒng)計(jì).2003年第6期6趙偉峰 劉菊.關(guān)于中小企業(yè)應(yīng)收帳款的管理J.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè).2002年第7期 7陳顯蘭.企業(yè)走出應(yīng)收賬款困境的思考.四川會(huì)計(jì)J.2002年第6期8張津京.加入WTO企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展對策.河北財(cái)會(huì)J.2002年第6期9張采風(fēng).應(yīng)收賬款的管理與清收.黑龍江財(cái)會(huì)J.2001年第12期10許文珍.淺析應(yīng)收賬款管理，稅收與企業(yè)J.2002年第5期浙江金融職業(yè)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)考核登記表姓 名： 黃景新 專 業(yè)： 會(huì)計(jì) 班 級： 07（1）班 實(shí)習(xí)單位： 福建省泉州市日泰茶葉有限公司 校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師： 肖金水 行業(yè)兼職指導(dǎo)教師： 陳建偉 2010年 6 月 6 日實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)目的：通過實(shí)習(xí)將在學(xué)校中學(xué)到的理論知識與工作中的實(shí)踐相結(jié)合，讓理論更好的聯(lián)系實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，也是我們走出校園、踏進(jìn)社會(huì)的一個(gè)銜接與過渡階段，以便畢業(yè)之后能更好、更快的適應(yīng)社會(huì)和融入社會(huì)。同時(shí)從實(shí)習(xí)過程中學(xué)到更多的東西，如會(huì)計(jì)知識，人際關(guān)系處理等等。實(shí)習(xí)內(nèi)容：由于這個(gè)公司的規(guī)模本身不大，業(yè)務(wù)分工也不很明確，專業(yè)性不強(qiáng)，同時(shí)，我本人也想在實(shí)習(xí)的過程中學(xué)習(xí)更多的知識，此外，家里面根公司也有一定的關(guān)系。所以，我有這樣的機(jī)會(huì)接觸會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面，甚至以外的內(nèi)容。而不是局限于諸如，出納，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)等某一專門的方面。而是涉及到各個(gè)方面。所以，實(shí)習(xí)的內(nèi)容涉及到作賬、財(cái)務(wù)進(jìn)出、稅務(wù)、原材料的采購，產(chǎn)品的銷售等各個(gè)方面。實(shí)習(xí)工作崗位：（1）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（2）、出納（3）、成本會(huì)計(jì)（4）、結(jié)算會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間安排：2010年16月學(xué)生（簽名）： 黃景新 指導(dǎo)教師（簽名）：頂崗實(shí)習(xí)情況登記實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間2010年1月實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：這是實(shí)習(xí)的第一個(gè)月，也是正式實(shí)習(xí)的開始。在剛進(jìn)入日泰茶葉有限公司當(dāng)會(huì)計(jì)的時(shí)候也和大部分大學(xué)畢業(yè)生一樣是從打雜開始的。因?yàn)檫@是剛剛踏出校門，進(jìn)入社會(huì)的第一步，缺乏應(yīng)有的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對于實(shí)踐性的工作十分陌生。雖然有滿腹的理論知識，但尚未接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。因此，也就無法做到與實(shí)踐相結(jié)合，所以也就只能以打雜為主，只能在旁邊觀摩學(xué)習(xí)，及做一些輔助工作，以便慢慢熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，讓學(xué)校的理論與實(shí)踐活動(dòng)相接軌?；诖?，在這個(gè)月的實(shí)習(xí)期。事實(shí)上工作是相當(dāng)輕松的。主要工作內(nèi)容就是在辦公室里面跟著指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，看他如何操作。遇到不懂的地方再請教他。如果發(fā)現(xiàn)一些與自己認(rèn)識的不一樣的，也可以跟他進(jìn)行討論。除了這主要的觀摩學(xué)習(xí)之外，還做一些比較雜的事情。比如，幫助指導(dǎo)老師整理一些文件；幫助整理一下辦公室；如果有客人來，幫忙接待一下客人；打掃一下衛(wèi)生，等等。此外，如果空閑時(shí)，也會(huì)和指導(dǎo)老師坐在一起泡泡茶，聊聊天，多向他學(xué)習(xí)一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。頂崗實(shí)習(xí)小結(jié)：經(jīng)過這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，對社會(huì)有了一定的了解，對這份工作也有了初步的了解。結(jié)識了一些社會(huì)上的朋友，積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?？梢哉f這是由學(xué)校向社會(huì)轉(zhuǎn)型，由理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`活動(dòng)轉(zhuǎn)變的開始。頂崗實(shí)習(xí)情況登記實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間2010年2月實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：這是實(shí)習(xí)的第二個(gè)月，在實(shí)習(xí)的第一個(gè)月里，主要是以觀摩的形式學(xué)習(xí)，以提問的方式接受指導(dǎo)。基本上沒有動(dòng)手實(shí)踐的能力和機(jī)會(huì)。但是經(jīng)過一個(gè)月時(shí)間的耳濡目染及虛心求教，再加上指導(dǎo)老師的耐心教導(dǎo)。感覺對于一些較容易的業(yè)務(wù)有了較為清楚的了解及較好的掌握。而對于一些較難的內(nèi)容也有了一個(gè)模糊的概念。所以說這第二個(gè)月是在第一個(gè)月基礎(chǔ)之上的進(jìn)一步深入?；诖?，這第二個(gè)月的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容主要有兩個(gè)方面：第一，繼續(xù)觀摩學(xué)習(xí)及向老師請教，接受老師的指導(dǎo)。以便掌握那些較難理解，概念較為模糊的方面。最終力求能夠有較為清楚的了解；第二，經(jīng)過前一個(gè)月的實(shí)習(xí)之后，對于一些較為簡單的方面已經(jīng)有了較好的掌握。因此，在這一基礎(chǔ)上，指導(dǎo)老師開始讓我做一些較為簡單的操作。比如，填制一些較為簡單的憑證、表格等，對于一些東西進(jìn)行整理，或者有些由指導(dǎo)老師示范性的做幾筆業(yè)務(wù)，剩下的由我根據(jù)指導(dǎo)老師做的來完成。此外，到了這個(gè)月的后期，指導(dǎo)老師開始讓我獨(dú)立做一些往來業(yè)務(wù)。比如，購進(jìn)原材料或者發(fā)出產(chǎn)品所支付和收到的款項(xiàng)的處理。當(dāng)然這些都是小規(guī)模的。崗位實(shí)習(xí)小結(jié)：這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，進(jìn)一步掌握了一些實(shí)習(xí)的知識和技能，尤其是開始做一些簡單的操作，已經(jīng)由單純的看轉(zhuǎn)為看和做相結(jié)合。這可以說已經(jīng)是一種進(jìn)步了。頂崗實(shí)習(xí)情況登記實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間2010年3月實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：這個(gè)月是實(shí)習(xí)的第三個(gè)月，經(jīng)過前兩個(gè)月的實(shí)習(xí)活動(dòng)，掌握了一些相對簡單的操作方法，有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而在知識的掌握方面，經(jīng)過兩個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí)及指導(dǎo)老師的虛心教導(dǎo)，對于一些相對難的方面也有了相對清楚的了解。這樣就使得可以自己動(dòng)手操作的范圍得到了一定的擴(kuò)展。但是學(xué)無止境。雖然經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)積累了相當(dāng)一部分的內(nèi)容，但有些難度更高或者綜合性更強(qiáng)的方面仍需在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)。所以，這個(gè)月的實(shí)習(xí)內(nèi)容還是主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，經(jīng)過兩個(gè)月的積累這后，對于相當(dāng)一部分的業(yè)務(wù)已經(jīng)了解的情況上做進(jìn)一步的深入，開始學(xué)習(xí)一些難度高或者綜合性強(qiáng)的方面；第二，就是將操作的范圍做進(jìn)一步擴(kuò)展和延伸。比如，開始填制一些較為復(fù)雜的憑證和表格。而且在某些方面，指導(dǎo)老師也不再示范，而是讓我根據(jù)所學(xué)及所掌握的經(jīng)驗(yàn)自己去做業(yè)務(wù)。指導(dǎo)老師再根據(jù)我做的進(jìn)行修改。此外，對于進(jìn)貨和發(fā)貨業(yè)務(wù)的支出和收入的業(yè)務(wù)處理也有所擴(kuò)大。崗位實(shí)習(xí)小結(jié)：事物的發(fā)展過程總是一個(gè)量的不斷積累的過程，工作經(jīng)驗(yàn)的積累也是如此。經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)與積累，已經(jīng)掌握了不少東西。但永無止境，這點(diǎn)東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，仍需再接再勵(lì)，力求化量變?yōu)橘|(zhì)變。頂崗實(shí)習(xí)情況登記實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間2010年4月實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：這個(gè)月是實(shí)習(xí)的第四個(gè)月，經(jīng)過了前三個(gè)月的實(shí)習(xí)積累。學(xué)到的東西越來越多，所涉及到的方面越來越廣，對于這一工作的宏觀把握也愈加清晰。雖然不懂的東西還有很多，要學(xué)習(xí)的東西還有很多。但是對于一些難度系數(shù)大的業(yè)務(wù)已經(jīng)有了一定程度的了解。對于自己動(dòng)手操作的業(yè)務(wù)也在逐步擴(kuò)展。比如，對于一些稅務(wù)方面的工作也有了一定的涉及?？偠灾?，對于這份工作的一個(gè)宏觀框架中的一些領(lǐng)域有了較為清晰的了解。但學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步深入。基于此，這個(gè)月我的實(shí)習(xí)內(nèi)容還是分為兩個(gè)部分：第一，繼續(xù)向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)更多的東西，向更深的領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)展，比如開始涉及到一些稅務(wù)的內(nèi)容。同時(shí)繼續(xù)做一些實(shí)踐性的操作，業(yè)務(wù)范圍在上個(gè)月的基礎(chǔ)上也有所擴(kuò)展。第二，我請求跟采購材料和銷售貨物的人一起出去。由于公司規(guī)模不大，員工不多，業(yè)務(wù)方面分工也不明確，所以大家都相互熟悉。所以他們也愿意帶我出去。雖然起初跟他們出去都是幫忙搬運(yùn)貨物。但感覺不錯(cuò)。從他們的生意往來中學(xué)到了不少東西。崗位實(shí)習(xí)小結(jié)：這一個(gè)月的實(shí)習(xí)方面的收獲主要有三：其一，知識的進(jìn)一步深化；其二，業(yè)務(wù)操作的進(jìn)一步拓展；其三，走出公司，接觸到更多人，學(xué)習(xí)到了更多人際交往方面的知識，尤其是生意往來方面的。頂崗實(shí)習(xí)情況登記實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間2010年5月實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：這個(gè)月是實(shí)習(xí)的第五個(gè)月。在前四個(gè)月的實(shí)習(xí)中，學(xué)到的知識越來越多，實(shí)際操作的業(yè)務(wù)的范圍也越來越廣。比如稅務(wù)的內(nèi)容也開始涉及到更深層次的方面。但是各方面的學(xué)習(xí)也在進(jìn)一步深入。另一方面，在跟他們一起出去采購材料和送貨的次數(shù)也越來越多。在這個(gè)月中，我經(jīng)常跟運(yùn)輸?shù)囊晃凰緳C(jī)大叔及專門從事采購和銷售的兩個(gè)人。跟他們?nèi)齻€(gè)人一起出去。跟他們關(guān)系也處得很融洽。每次搬運(yùn)貨物的時(shí)候我都很賣力。雖然書生氣十足，一遇到重物就搬不動(dòng)或者很吃力。經(jīng)常被他們?nèi)⌒椤鞍贌o一用是書生”。但他們都很豪爽，每次搬完貨物的時(shí)候，我都會(huì)跟他們一起去跟客戶洽談，我在旁聽。聽的次數(shù)多了，對于洽談的一些方面也有了一定的了解。在某些方面不了解的時(shí)候，也會(huì)請教他們。他們往往會(huì)教我。漸漸地也就學(xué)會(huì)了很多的東西。到后來他們在進(jìn)行洽淡的時(shí)候，我偶爾也會(huì)插上幾句。崗位實(shí)習(xí)小結(jié)：在這個(gè)月的實(shí)習(xí)中，除了知識的進(jìn)一步掌握之外，最大的收獲在于與那三位出差的同事搞好了關(guān)系。從他們身上學(xué)到了相當(dāng)多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。頂崗實(shí)習(xí)情況登記實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間2010年6月實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：這個(gè)月是實(shí)習(xí)的第六個(gè)月，也是最后的一個(gè)月。而且工作的時(shí)間又沒有幾天。所以這個(gè)月的主要內(nèi)容是對于一些不是很了解的方面，再向指導(dǎo)老師請教，以及做一些收尾的工作。此外，也跟那三位經(jīng)常出差的同事出了幾趟差。由于時(shí)間有限，同時(shí)又由于此前積累下來的基礎(chǔ)。所以就利用這短短的時(shí)間加緊向他們學(xué)習(xí)。比如，跟他們一起去采購茶葉原料的時(shí)候，我就向他們問了許多關(guān)于茶葉的質(zhì)量、價(jià)格、檔次等方面的問題。那司機(jī)大叔是個(gè)老江湖了，對于這方面有了相當(dāng)?shù)牧私?，所以就給我作了很詳細(xì)的介紹。而且他還說了許多相關(guān)的東西。而到了茶葉加工完之后，銷售貨物時(shí)，我也請教其他那兩位關(guān)于銷售的市場行情、利潤等方面的情況。他們也都給我介紹了很多。讓我學(xué)到許多方面的東西。最后，在實(shí)習(xí)完將要離開之時(shí)，我們幾個(gè)同事一起聚了一餐。他們給我講了許多他們的人生經(jīng)驗(yàn)及給了我們許多建議。讓我受益匪淺。崗位實(shí)習(xí)小結(jié)：這最后的實(shí)習(xí)階段的最大收獲是學(xué)到了更多的知識，尤其是那些同事的人生經(jīng)驗(yàn)對我的啟發(fā)意義。他們的建議也令我受益匪淺。頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)今年年初完成學(xué)校的學(xué)業(yè)，開始進(jìn)入福建省泉州市日泰茶葉有限公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，我的心情充滿了激動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我相信，在學(xué)校學(xué)了這么多年的東西，是該將這幾年所學(xué)的東西應(yīng)用于實(shí)踐中去一展所學(xué)的時(shí)候了。而且我也相信只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，力求做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績。但后來很多東西看似簡單，其實(shí)要做好它很不容易。通過實(shí)踐我深有感觸，六個(gè)月的實(shí)習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí)，還學(xué)會(huì)了在工作中如何與人相處，知道干什么，怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務(wù)。同時(shí)對會(huì)計(jì)這門專業(yè)也有了實(shí)際操作和了解，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。雖然以后不一定會(huì)從事會(huì)計(jì)工作，但這次實(shí)習(xí)是我第一次走出校門，接觸社會(huì)，使我能夠從校園與社會(huì)之間有一個(gè)好的過渡與銜接，所以這次實(shí)習(xí)能讓我以后更好的適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)。此外，在實(shí)習(xí)期間所學(xué)到的東西也將對我以后的人生道路有很大的促進(jìn)作用。比如，這次實(shí)習(xí)讓我明白了：第一，要有耐心，愿意從小事做起。剛開始進(jìn)入公司的時(shí)候，由于缺乏應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)，大多只是從在一旁觀摩開始，慢慢積累，然后開始簡單的業(yè)務(wù)，之后，再由簡單到復(fù)雜。一切都是一個(gè)量的漸進(jìn)積累的過程。只有量積累到一定程度之后，才有可能化量變?yōu)橘|(zhì)變。倘若沒有耐心，學(xué)一段時(shí)間就覺得無聊，產(chǎn)生想離開的想法，那么就很難學(xué)有所成；第二，要努力處理好人際關(guān)系。平時(shí)對待同事要真誠熱情，要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。這樣將不僅可以從他們身上學(xué)到很多很多的東西，而且他們同樣也會(huì)很熱情地對你，你在這樣和諧的工作環(huán)境中也會(huì)感覺很舒服；第三，在工作中要有上進(jìn)心和進(jìn)取心。俗話說，“世間事，在人，在志”。只要平時(shí)對于工作的方面都存在想學(xué)的欲望，立志要將它學(xué)會(huì)，并愿意為之努力奮斗，愿意為之虛心向他人求教。那事實(shí)上一切都不會(huì)很難，而且將會(huì)學(xué)得比別人更多，將會(huì)比別人擁有更大的成功的機(jī)會(huì)，人生道路上也會(huì)有更多的選擇的機(jī)會(huì)；第四，對待工作的態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真。尤其是對于會(huì)計(jì)之份工作。會(huì)計(jì)這份工作要學(xué)習(xí)起來事實(shí)上并不難，真正難就難在能否時(shí)時(shí)都做到嚴(yán)肅認(rèn)真。如果對待工作馬馬虎虎，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤所造成的后果有些時(shí)候會(huì)很嚴(yán)重的。輕則讓你重新審察，勞心勞力。重則給公司帶來嚴(yán)重的損失。所以，在以后的工作中，做每件事都要力求做到嚴(yán)肅認(rèn)真；第五，在平時(shí)的工作中要多看、多想、多做、少說。尤其是對于初學(xué)者而言，更應(yīng)該如此。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好。我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾個(gè)月里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。在六個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，遇到相當(dāng)多的因難，很多時(shí)候會(huì)覺得很辛苦。但從實(shí)習(xí)中我受益匪淺。從中我明白了，在以后幾十年的工作中還會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)與挫折，但也會(huì)讓我從中體驗(yàn)到許許多多的東西，學(xué)到許許多多的東西。我堅(jiān)信：“事上無難事，只怕有心人”。只要我們用心去發(fā)掘，大膽去嘗試，能夠迎難而上，那我們一定會(huì)得到更大的收獲和啟發(fā)。在學(xué)校里學(xué)到的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少同學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，不可能會(huì)有應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)的能力。經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我在學(xué)校難以了解的。就比如如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得這六個(gè)月的實(shí)習(xí)更加有意義。此次的畢業(yè)實(shí)習(xí)為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等知識，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎(chǔ)，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn)?？傊?，我從這次實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多很多。他不僅讓我確確實(shí)實(shí)的增加了會(huì)計(jì)知識，讓我在學(xué)校所學(xué)的理論知識能更好聯(lián)系和應(yīng)用于工作中去。同時(shí)也從中學(xué)到了許多與會(huì)計(jì)無關(guān)，但卻十分有用的東西，也許這些東西與會(huì)計(jì)無關(guān)，但我相信“無用之用才是大用”的道理，所以這些東西的價(jià)值也是巨大的。學(xué)生簽名：黃景新 2010年 6 月 5 日指導(dǎo)教師鑒定意見： 該生表現(xiàn)優(yōu)秀，工作態(tài)度認(rèn)真！指導(dǎo)教師簽名：肖金水 2010年 5月 31日實(shí)習(xí)單位鑒定意見： 該生在實(shí)習(xí)期間能迅速融入團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，工作認(rèn)真細(xì)致，該生思想活躍，為人真誠，總體表現(xiàn)優(yōu)秀！實(shí)習(xí)單位（蓋章）評定等級：優(yōu)秀 良好 中等 合格 不合格 2010年 5 月 31 日指導(dǎo)教師意見： 態(tài)度認(rèn)真，能根據(jù)要求完成任務(wù)，全文思路較清晰，表達(dá)合理，但文章的數(shù)據(jù)和分析相對較少，還不夠全面。 簽 名：肖金水 林長青*2010年 6 月 5 日指導(dǎo)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)：高級會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師建議等級： 優(yōu)秀 良好 中等 及格 不及格 答辯委員會(huì)意見：同意答辯小組意見。成績評定：優(yōu)秀 良好 中等 及格 不及格答辯委員會(huì)主任（簽名）：潘上永2010年 6 月 10 日附1： 浙江金融職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)記錄第一次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間20091229指導(dǎo)地點(diǎn)7115指導(dǎo)方式講授集體指導(dǎo)、單獨(dú)輔導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)容：從總體上安排畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度，布置內(nèi)容，提供選題。修改建議： 不要盲目地去查找資料，及時(shí)完成學(xué)校及指導(dǎo)老師布置的相關(guān)任務(wù)，明確選題并擬一份畢業(yè)設(shè)計(jì)完成進(jìn)度表。指導(dǎo)效果： 通過本次指導(dǎo)，清楚畢業(yè)設(shè)計(jì)總體進(jìn)度的安排，規(guī)劃任務(wù)，開始進(jìn)行選題工作。第二次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間2010.01. 7指導(dǎo)地點(diǎn)7115指導(dǎo)方式講授集體指導(dǎo)、單獨(dú)輔導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)容：確認(rèn)選題，提出研究的方向意見；指導(dǎo)如何查找相關(guān)資料。修改建議： 對選題存在的一些問題提供指導(dǎo)建議并對今后的研究方向提供了指導(dǎo)方向。指導(dǎo)效果：通過本次指導(dǎo)，明確了選題，在查找相關(guān)書籍、報(bào)刊、期刊時(shí)明確了查找的方法，為相關(guān)資料的搜集提供了有效的途徑。第三次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間2010.2.22指導(dǎo)地點(diǎn)7115指導(dǎo)方式講授集體指導(dǎo)、單獨(dú)輔導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)容：結(jié)合初稿，提出修改意見。修改建議：數(shù)據(jù)分析應(yīng)更加詳細(xì)，現(xiàn)狀及成因要結(jié)合數(shù)據(jù)。指導(dǎo)效果： 通過本次指導(dǎo)，對畢業(yè)設(shè)計(jì)的總體效果有了一定的提高，對存在的問題也有了解決的方法，基本已經(jīng)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。第四次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間2010.5.30指導(dǎo)地點(diǎn)7115指導(dǎo)方式單獨(dú)指導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)容：畢業(yè)設(shè)計(jì)定稿修改建議： 1、按照規(guī)定的要素順序進(jìn)行裝訂 2、消化論文，準(zhǔn)備好論文答辯。指導(dǎo)效果： 良好指 導(dǎo) 記 錄 填 寫 說 明 1、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)內(nèi)容包括制訂指導(dǎo)學(xué)生工作計(jì)劃，并指導(dǎo)學(xué)生制訂設(shè)計(jì)撰寫進(jìn)度計(jì)劃；向?qū)W生推薦參考資料，以及指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文獻(xiàn)檢索的正確方法；審閱第一次設(shè)計(jì)結(jié)果，提出修改或改進(jìn)意見；定期檢查學(xué)生設(shè)計(jì)進(jìn)展情況并進(jìn)行具體指導(dǎo)；在答辯之前認(rèn)真做好設(shè)計(jì)定稿工作，并寫出評語、初評成績等。2、為保證學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，每位指導(dǎo)教師承擔(dān)指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)原則上不超過10人。3、對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)不得少于三次。相應(yīng)的指導(dǎo)記錄建議分為：第一次，撰寫設(shè)計(jì)基本要求、選題、推薦參考資料等指導(dǎo)工作記錄；第二次，確定題目，擬定提綱，分析資料等指導(dǎo)工作記錄；第三次，完成初步設(shè)計(jì)階段的指導(dǎo)記錄；第四次，修改初步設(shè)計(jì)、完成設(shè)計(jì)階段的指導(dǎo)記錄。附2： 浙江金融職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯記錄 姓名：黃景新班級：會(huì)計(jì)07（1）學(xué)號：307020140畢業(yè)設(shè)計(jì)題目：關(guān)于福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款的調(diào)研報(bào)告指導(dǎo)教師：肖金水初評成績 （優(yōu) 良 中 及格 不及格）答辯過程記錄： 一、學(xué)生陳述學(xué)生就選題理由、調(diào)查過程和方法、調(diào)研內(nèi)容，報(bào)告的結(jié)論和建議等方面進(jìn)行簡要闡述。二、答辯會(huì)員會(huì)教師提問：1、日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款的信用政策有哪些？2、日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款如何加速收款？三、回答情況：能較好地回答答辯委員會(huì)的問題，概念基本清楚，回答中出現(xiàn)較小錯(cuò)誤四、答辯委員會(huì)提出進(jìn)行評判并提出修改建議。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績評定：優(yōu) 良 中 及格 不及格答辯教師簽名：李華 肖金水 楊艾2010年 6 月 10 日答 辯 記 錄 填 寫 說 明 1、各系在答辯前負(fù)責(zé)將參加答辯的畢業(yè)設(shè)計(jì)有關(guān)材料交答辯委員會(huì)及答辯小組，答辯委員會(huì)及答辯小組成員須在答辯前審閱畢業(yè)設(shè)計(jì)有關(guān)材料，以了解學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容及指導(dǎo)教師評語。2、答辯過程記錄主要記錄答辯題目、提問教師及學(xué)生回答情況。3、畢業(yè)設(shè)計(jì)成績評定采用五級記分制（即：優(yōu)、良、中、及格、不及格）。35附3： 浙江金融職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)自評表評價(jià)項(xiàng)目（分值）優(yōu)（100X90）良（90X80）中（80X70）及（70X60）不及（X60）評價(jià)分值自評分畢業(yè)設(shè)計(jì)選題崗位貼近度畢業(yè)綜合實(shí)踐任務(wù)與畢業(yè)生職業(yè)崗位或期望的職業(yè)崗位的相關(guān)性很高，突出相關(guān)職業(yè)崗位或崗位群中關(guān)鍵能力和基本能力的訓(xùn)練。畢業(yè)綜合實(shí)踐任務(wù)與畢業(yè)生職業(yè)崗位的相關(guān)性較高，較好地體現(xiàn)了相關(guān)職業(yè)能力和基本能力的訓(xùn)練。任務(wù)與畢業(yè)生職業(yè)崗位有相關(guān)性，基本體現(xiàn)相應(yīng)的職業(yè)能力。任務(wù)與畢業(yè)生職業(yè)崗位有一定的相關(guān)性和體現(xiàn)相應(yīng)職業(yè)能力。任務(wù)與畢業(yè)生職業(yè)崗位及其職業(yè)能力訓(xùn)練基本無關(guān)。53專業(yè)貼近度任務(wù)與畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)有很強(qiáng)的相關(guān)性，有利于學(xué)生整合原來所學(xué)的專業(yè)知識，提高專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，使專業(yè)技術(shù)能力更適于職業(yè)崗位。任務(wù)與畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)性、綜合性較強(qiáng)，有利于提高專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力。任務(wù)與專業(yè)相關(guān)性有聯(lián)系，與專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力相關(guān)。任務(wù)與專業(yè)相關(guān)性有一定聯(lián)系，一定程度體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力。任務(wù)與專業(yè)相關(guān)性聯(lián)系程度不相一致。107訓(xùn)練實(shí)效性畢業(yè)生通過綜合訓(xùn)練，能很好地提高能力與素質(zhì)，并收到良好的整合效果。畢業(yè)生能較好地提高能力與素質(zhì)，并收到良好的整合效果。能力與素質(zhì)通過訓(xùn)練，畢業(yè)生取得一定的提高，收到一定的效果。畢業(yè)生通過訓(xùn)練效果一般。畢業(yè)生通過訓(xùn)練基本沒有效果。107畢業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量與水平科學(xué)性與創(chuàng)新性成果符合科學(xué)的原理、規(guī)范、