已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
對在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個人的獎勵流程圖 其他獎懲事項 相關(guān)部門提出獎懲意見擬定機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員年度考核方案將考核獎懲結(jié)果公示將結(jié)果呈報組織進(jìn)行分級考核有關(guān)部門審定呈報有關(guān)部門審批、備案對在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個人的獎勵風(fēng)險防控圖加強(qiáng)教育,公開標(biāo)準(zhǔn),公示一周省農(nóng)業(yè)廳審核調(diào)查取證將所需材料標(biāo)準(zhǔn)公開材料申報材料不實審核不及時對不符合條件的予以受理,未一次告知所需材料 風(fēng)險點 防控措施 風(fēng)險點防控措施審核不及時,刁難申請個人,徇私謀利加強(qiáng)教育,健全制度,細(xì)化工作流程獎勵 風(fēng)險點 對執(zhí)行植物檢疫條例有突出成績的單位和個人的獎勵流程圖材料不齊的,一次性告知補(bǔ)齊材料省植物保護(hù)植物檢疫總站初審受理縣(市區(qū))農(nóng)業(yè)部門申報根據(jù)表彰要求,省農(nóng)業(yè)廳下發(fā)通知市農(nóng)業(yè)部門審核上報申報材料:植物檢疫行政獎勵審批表、有關(guān)印證材料。廳人事勞資處審核主要審核推薦是否符合程序、是否符合表彰條件,所在單位公示情況,同級紀(jì)檢、綜治、計生等部門意見廳領(lǐng)導(dǎo)研究確定推薦上報名單向省政府、農(nóng)業(yè)部推薦上報擬表彰名單,通過后公示,并進(jìn)行獎勵。對執(zhí)行植物檢疫條例有突出成績的單位和個人的獎勵風(fēng)險防控圖風(fēng)險點防控措施材料不實防控措施防控措施審核不嚴(yán)風(fēng)險點風(fēng)險點1.獎勵;2.公示一周1.調(diào)查取證;2.公示一周1.調(diào)查取證;2.公示一周審核不嚴(yán)農(nóng)業(yè)部、省政府獎勵農(nóng)業(yè)廳材料申報對在野生植物資源保護(hù)、科學(xué)研究、培育利用、宣傳教育及其管理工作中成績顯著的單位和個人表彰獎勵的流程圖材料不齊的,一次性告知補(bǔ)齊材料省環(huán)保站初審受理縣(市區(qū))農(nóng)業(yè)部門申報根據(jù)表彰要求,省農(nóng)業(yè)廳下發(fā)通知市農(nóng)業(yè)部門審核上報申報材料:在野生植物資源保護(hù)、科學(xué)研究、培育利用、宣傳教育及其管理工作中成績顯著的單位和個人表彰審批表、及有關(guān)印證材料。廳人事勞資處審核主要審核推薦是否符合程序、是否符合表彰條件,所在單位公示情況,同級紀(jì)檢、綜治、計生等部門意見廳領(lǐng)導(dǎo)研究確定推薦上報名單向省政府、農(nóng)業(yè)部推薦上報擬表彰名單對在野生植物資源保護(hù)、科學(xué)研究、培育利用、宣傳教育及其管理工作中成績顯著的單位和個人表彰獎勵的風(fēng)險防控圖 成績顯著1. 未明確事實,隨意表彰獎勵。2. 利用職權(quán),表彰不符合要求的單位和個人。1. 嚴(yán)格審查表彰獎勵所具備條件。2. 健全管理制度,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。明確事實 風(fēng)險點 防控措施1.行使職權(quán)部門必須是縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門,不得隨意變更。2.表彰獎勵范圍需合法合規(guī)。1.明確職權(quán)分工。2.嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行表彰獎勵,健全相關(guān)管理制度。主管部門予以表彰和獎勵 風(fēng)險點 防控措施山西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰權(quán)力運行流程圖根據(jù)承擔(dān)的省委、省政府和農(nóng)業(yè)部重點工作情況,在全廳范圍申報年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo),研究制定考核方案,明確考核程序、考核辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核權(quán)重、結(jié)果運用等內(nèi)容。提交廳長辦公會議審議,通過后,下發(fā)各市農(nóng)業(yè)部門和廳屬各單位執(zhí)行。按照考核方案,組織考核督查,對各市目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行評估,督促任務(wù)完成。組織年終考核匯報,聽取各市目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報,由考核評分領(lǐng)導(dǎo)組對各市進(jìn)行考核評審。廳考核辦按照下發(fā)的考核方案匯總專業(yè)考核、督查考核、考核評審三部分得分按照權(quán)重計算出各市考核總分和各個單項得分,得出考核結(jié)果。提交廳長辦公會議審議,通過后,將全部考核材料由人事處提交省人社廳審議,同意后由省人社廳、省農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合發(fā)文對全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。山西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰權(quán)力運行風(fēng)險防控圖科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)確定考核指標(biāo)和權(quán)重,從嚴(yán)杜絕考核制度設(shè)計上的不公平和漏洞??己酥贫仍O(shè)計不科學(xué),權(quán)重確定不合理,導(dǎo)致考核結(jié)果不能真實反映工作情況。根據(jù)承擔(dān)的省委、省政府和農(nóng)業(yè)部重點工作情況,在全廳范圍申報年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo),研究制定考核方案,明確考核程序、考核辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核權(quán)重、結(jié)果運用等內(nèi)容。提交廳長辦公會議審議,通過后,下發(fā)各市農(nóng)業(yè)部門執(zhí)行。廣泛聽取被考核單位意見,對考核評分規(guī)則進(jìn)行修訂,并嚴(yán)格按照規(guī)則打分,杜絕人情分現(xiàn)象??己嗽u審評分規(guī)則不科學(xué)、不公平,造成考核評審不公平。組織年終考核匯報,聽取各市目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報,由考核評分領(lǐng)導(dǎo)組對各市進(jìn)行打分。組織年終考核匯報,聽取各市目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報,由考核評分領(lǐng)導(dǎo)組對各市進(jìn)行打分。廳考核辦按照下發(fā)的考核方案匯總專業(yè)考核、督查考核、考核評審三部分得分按照權(quán)重計算出各市考核總分和各個單項得分,得出考核結(jié)果。嚴(yán)格考核程序,加大過程公開力度,加強(qiáng)過程監(jiān)督,細(xì)化工作流程,實行過程公開。未嚴(yán)格按照考核辦法,公平公正對各市工作進(jìn)行考核打分,造成結(jié)果不公平。提交廳長辦公會議審議,通過后,將全部考核材料由人事處提交省人社廳審議,同意后由省人社廳、省農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合發(fā)文對全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)集體進(jìn)行表彰,向社會公開。山西省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰推薦對象審核流程圖向省政府推薦上報擬表彰名單廳領(lǐng)導(dǎo)研究確定推薦上報名單廳人事勞資處審核主要審核推薦是否符合程序、是否符合表彰條件,所在單位公示情況,同級紀(jì)檢、綜治、計生等部門意見材料不齊的,一次性告知補(bǔ)齊材料省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局初審受理縣(市區(qū))農(nóng)業(yè)部門申報根據(jù)省政府表彰要求,省農(nóng)業(yè)廳下發(fā)通知市農(nóng)業(yè)部門審核上報申報材料:1、山西省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作先進(jìn)集體(或先進(jìn)工作者)審批表2、*市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作擬推薦表彰獎勵審核表3、*市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作擬推薦表彰先進(jìn)集體(或先進(jìn)工作者)花名冊山西省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰推薦對象審核風(fēng)險防控圖1、 加強(qiáng)廉政教育,開展警示活動。2、 將所需材料類型標(biāo)準(zhǔn)等要求上墻或上網(wǎng)公開。3、 按照權(quán)力運行痕跡管理制度(試行),實行誰辦理誰簽字誰負(fù)責(zé)。1、 審核不及時。2、 故意刁難申請人。3、 對重大質(zhì)疑點,疏忽或故意隱瞞;收受財物或娛樂消費等;刁難申請單位或個人,徇私謀利。省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局初審 風(fēng)險點防控措施1、 加強(qiáng)廉政教育,開展警示活動。2、 將所需材料類型標(biāo)準(zhǔn)等要求上墻或上網(wǎng)公開。3、 按照權(quán)力運行痕跡管理制度(試行),實行誰辦理誰簽字誰負(fù)責(zé)。對不符合條件的予以受理,對符合條件的不予受理或無正當(dāng)理由拖延受理;收受財物或娛樂消費等;未一次性告知和說明所需材料。防控措施 風(fēng)險點省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局受理1、 加強(qiáng)廉政教育,開展警示活動。2、 按照權(quán)力運行痕跡管理制度(試行),實行誰辦理誰簽字誰負(fù)責(zé)。3、 健全制度、細(xì)化工作流程。防控措施 風(fēng)險點1、審核不及時。2、對重大質(zhì)疑點,疏忽或故意隱瞞;收受財物或娛樂消費等;刁難申請單位或個人,徇私謀利。廳人事勞資處審核山西省重大動物疫病防控工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人流程圖根據(jù)省政府表彰要求,省農(nóng)業(yè)廳下發(fā)通知申報材料:1、 山西省重大動物疫病防控先進(jìn)集體(或先進(jìn)工作者)審批表2、 *市重大動物疫病防控擬推薦表彰獎勵審核表3、 *市重大動物疫病防控擬推薦表彰先進(jìn)集體(或先進(jìn)工作者)花名冊縣(市區(qū))畜牧獸醫(yī)部門申報向省政府推薦上報擬表彰名單廳領(lǐng)導(dǎo)研究確定推薦上報名單廳人事處審核主要審核推薦是否符合程序、是否符合表彰條件,所在單位公示情況,同級紀(jì)檢、綜治、計生等部門意見市畜牧獸醫(yī)部門審核上報省畜牧獸醫(yī)局初審受理材料不齊的,一次性告知補(bǔ)齊材料山西省重大動物疫病防控工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人風(fēng)險防控圖1、 審核不及時。2、 故意刁難申請人。3、 對重大質(zhì)疑點,疏忽或故意隱瞞;收受財物或娛樂消費等;刁難申請單位或個人,徇私謀利。1、 加強(qiáng)廉政教育,開展警示活動;2、 將所需材料類型標(biāo)準(zhǔn)等要求上墻或上網(wǎng)公開;3、 按照權(quán)力運行痕跡管理制度(試行),實行誰辦理誰簽字誰負(fù)責(zé)省畜牧獸醫(yī)局初審風(fēng)險點 防控措施 對不符合條件的予以受理,對符合條件的不予受理或無正當(dāng)理由拖延受理;收受財物或娛樂消費等;未一次性告知和說明所需材料。1、加強(qiáng)廉政教育,開展警示活動;2、將所需材料類型標(biāo)準(zhǔn)等要求上墻或上網(wǎng)公開;3、按照權(quán)力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年餐廳窗口承包經(jīng)營投資合作協(xié)議3篇
- 2025年旅游推廣宣傳品采購合同模板3篇
- 二零二五版高端商務(wù)車買賣合作協(xié)議3篇
- 2025年物流運輸與供應(yīng)鏈金融合作協(xié)議書3篇
- 2025年新型土石方資源綜合利用合同范本3篇
- 2025年增資協(xié)議保障責(zé)任
- 二零二五年房地產(chǎn)項目物業(yè)管理勞務(wù)派遣協(xié)議3篇
- 2025年企業(yè)獨資股東增資協(xié)議
- 2025年培訓(xùn)費用結(jié)算協(xié)議樣本
- 2025年培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量檢查協(xié)議
- 2025年工程合作協(xié)議書
- 2025年山東省東營市東營區(qū)融媒體中心招聘全媒體采編播專業(yè)技術(shù)人員10人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年宜賓人才限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- KAT1-2023井下探放水技術(shù)規(guī)范
- 駕駛證學(xué)法減分(學(xué)法免分)題庫及答案200題完整版
- 竣工驗收程序流程圖
- 清華經(jīng)管工商管理碩士研究生培養(yǎng)計劃
- 口腔科診斷證明書模板
- 管溝挖槽土方計算公式
- 國網(wǎng)浙江省電力公司住宅工程配電設(shè)計技術(shù)規(guī)定
- 煙花爆竹零售應(yīng)急預(yù)案
評論
0/150
提交評論