中山學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)條例.doc

臨河區(qū)中山學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、 指導(dǎo)思想:為了充分體現(xiàn)我?！耙匀藶楸?，以創(chuàng)新為核心，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目的”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步穩(wěn)定教師隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)管理，全方位調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，全面推行素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定如下教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度：二、 考核辦法以學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度為依據(jù)，以教師考核評(píng)比細(xì)則為準(zhǔn)則，實(shí)行獎(jiǎng)金和附加分雙項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、 考核小組成員組 長(zhǎng)：李春會(huì)副組長(zhǎng)：趙偉 俞瑞霞組 員：劉永清 李萍 郝軍 馮云 韓俊梅 王惠玲四、 獎(jiǎng)項(xiàng)（一） 師德獎(jiǎng)（二） 教學(xué)成果獎(jiǎng)（三） 教學(xué)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)（四） 出勤獎(jiǎng)（五） 各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)（六） 其他獎(jiǎng)（七） 期末綜評(píng)獎(jiǎng)五、 獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明（一） 師德獎(jiǎng)1. 關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)校，能為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提出合理化的建議并被采納運(yùn)用，酌情獎(jiǎng)勵(lì)教師50元200元，并在期末綜評(píng)分中加記2分。2. 能善待“雙困生”，轉(zhuǎn)化效果明顯，包教教師可向?qū)W校遞交轉(zhuǎn)化記錄及相關(guān)材料，經(jīng)學(xué)?？己诵〗M評(píng)議，經(jīng)本班學(xué)生民意測(cè)驗(yàn)定性，每轉(zhuǎn)化一人次獎(jiǎng)勵(lì)包教教師100元，并在期末綜評(píng)分中加記2分。3. 能面向全體，關(guān)注特殊家庭的學(xué)生，使其身心健康，學(xué)習(xí)上進(jìn)，成績(jī)優(yōu)良，班主任可申報(bào)學(xué)校，學(xué)?？己诵〗M通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，經(jīng)本班學(xué)生民意測(cè)驗(yàn)定性，每轉(zhuǎn)化一人次，獎(jiǎng)勵(lì)包教教師100元，并在期末綜評(píng)分中加記2分。4. 不允許體罰和變相體罰學(xué)生，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以責(zé)任教師罰款100元，并在期末綜評(píng)分中減記2分。（二） 教學(xué)成果獎(jiǎng) 1、 參加臨河區(qū)小學(xué)畢業(yè)統(tǒng)考或抽考，年級(jí)組總成績(jī)排在全區(qū)第一名獎(jiǎng)勵(lì)7000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)6000元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)5000元，第四名獎(jiǎng)勵(lì)4000元，第五名獎(jiǎng)勵(lì)3000元，主管領(lǐng)導(dǎo)從中提取15%的獎(jiǎng)金，學(xué)校另獎(jiǎng)15%的獎(jiǎng)金.科任教師獎(jiǎng)金按考試科目占分比例和單科成績(jī)排名分配，分配辦法：按學(xué)校數(shù)量分為三個(gè)區(qū)間，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)如與英語(yǔ)、科學(xué)在一個(gè)區(qū)間按試卷分值比例分配獎(jiǎng)金。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)在第二個(gè)區(qū)間，英語(yǔ)、科學(xué)在第一個(gè)區(qū)間按50%分配，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)在第三個(gè)區(qū)間，英語(yǔ)、科學(xué)在第一個(gè)區(qū)間按分值的反向比例分配，反之，英語(yǔ)、科學(xué)如落后，以10%的比例下調(diào)。 2、參加全臨河區(qū)小學(xué)畢業(yè)統(tǒng)考或抽考，單科成績(jī)第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師800元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師700元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師600元，第四名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師500元，第五名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師400元，期末綜評(píng)依次加記6分、5分、4分、3分、2分。沒(méi)有獲得集體前五名，集體名次擺脫后五名，獎(jiǎng)勵(lì)各科任教師（考試科目）100元.（其中不脫離后三名的單科不獎(jiǎng)不罰）集體名次每遞增1名獎(jiǎng)勵(lì)各科任教師50元，如果集體獎(jiǎng)在后五名者，單科每遞增1名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師30元（名次遞增獎(jiǎng)均不含后三名的科目）3、期末考試單科成績(jī)進(jìn)入對(duì)比學(xué)校（一小、二小、八小）同年級(jí)前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)科任教師300元、200元、150元。（三） 教學(xué)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)1. 班主任考核獎(jiǎng)：大隊(duì)部每月對(duì)班主任的常規(guī)工作進(jìn)行一次評(píng)估，評(píng)估結(jié)果分為A、B、C三類(lèi)，獎(jiǎng)金按考核結(jié)果發(fā)放，當(dāng)月兌現(xiàn)。除績(jī)效外，學(xué)校拿出每人每月100元，按70元、100元、130元發(fā)放。2. 教研組長(zhǎng)考核獎(jiǎng)：教導(dǎo)處每月對(duì)各學(xué)科教研組長(zhǎng)進(jìn)行一次常務(wù)工作考核，考核結(jié)果分為A、B、兩類(lèi)，獎(jiǎng)金分別為40元、30元，學(xué)期末兌現(xiàn)。3. 教師替課費(fèi)每節(jié)3元。4. 教學(xué)論文、教學(xué)案例獎(jiǎng)：凡本年度經(jīng)學(xué)校推薦獲獎(jiǎng)的教學(xué)論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀課例按級(jí)別分別獎(jiǎng)勵(lì)150元（國(guó)家級(jí)）、100元（自治區(qū)級(jí)）、80元（市級(jí)）、60元（區(qū)級(jí)）、50元（校級(jí)），加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。5. 課堂教學(xué)獎(jiǎng)：（1）凡承擔(dān)對(duì)內(nèi)或?qū)ν獾氖痉墩n或公開(kāi)課加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。月考核加記1分。（2） 課堂教學(xué)被評(píng)為優(yōu)質(zhì)課按級(jí)別分別獎(jiǎng)勵(lì)650元（國(guó)家級(jí)）、500元（自治區(qū)級(jí)）、400元（市級(jí)）、350元（區(qū)級(jí)）、校級(jí)分別為300、200、150元，加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。6.高素質(zhì)班班主任獎(jiǎng)：本年度所帶班級(jí)被評(píng)為高素質(zhì)班其班主任被評(píng)為高素質(zhì)教師，按級(jí)別依次獎(jiǎng)勵(lì)200元（國(guó)家級(jí)）、150元（自治區(qū)級(jí)）、100元（市級(jí)）、80元（區(qū)級(jí)）、50元（校級(jí)），加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。7. 優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：本年度所帶班級(jí)被評(píng)為優(yōu)秀班集體，按級(jí)別依次獎(jiǎng)勵(lì)250元（國(guó)家級(jí)）、200元（自治區(qū)級(jí)）、150元（市級(jí)）、100元（區(qū)級(jí)），50元（校級(jí)），加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。8. 教改科研獎(jiǎng)：（1）主動(dòng)承擔(dān)教改科研課題，課題研究有特色，能上教改實(shí)驗(yàn)課，并經(jīng)過(guò)各級(jí)部門(mén)驗(yàn)收，按級(jí)別依次獎(jiǎng)勵(lì)教師2000元（國(guó)家級(jí)）、1000元（自治區(qū)級(jí)）、800元（市級(jí)）、600元（區(qū)級(jí)）、400元（校級(jí)），加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。（2）學(xué)校每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)人員，名額：語(yǔ)、數(shù)、術(shù)科各一人，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元到100元。9. 學(xué)歷提高獎(jiǎng)：凡本年度在原有學(xué)歷基礎(chǔ)上取得專(zhuān)科學(xué)歷的獎(jiǎng)勵(lì)100元，取得本科學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元，取得研究生學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)400元。(四） 出勤獎(jiǎng)：嚴(yán)格執(zhí)行教師的考勤制度，本學(xué)期全勤教師獎(jiǎng)勵(lì)50元，一學(xué)年出滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，期末綜評(píng)加記3分。(五） 各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)：1.課堂教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)：凡參加各種課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，按級(jí)別分別獎(jiǎng)勵(lì)500元（國(guó)家級(jí)）、400元（自治區(qū)級(jí)）、350元（市級(jí)能手）、300元（區(qū)級(jí)優(yōu)秀能手）、200元（區(qū)級(jí)能手）50元（校級(jí)）。加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。2、教師基本功競(jìng)賽：凡參加各項(xiàng)教師基本功競(jìng)賽（三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、朗讀、演講、普通話等）獲獎(jiǎng)的教師按級(jí)別分別獎(jiǎng)勵(lì)300元（國(guó)家級(jí)）、250元（自治區(qū)級(jí)）、100元（市級(jí)）、80元（區(qū)級(jí)）、60元（校級(jí)），加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。3、文體競(jìng)賽獎(jiǎng)：（1）凡參加各級(jí)教育行政部門(mén)組織的各類(lèi)文藝，科技活動(dòng)競(jìng)賽取得優(yōu)勝集體稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)200元，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師400元。加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。訓(xùn)練費(fèi)用每月指導(dǎo)教師100元。拿獎(jiǎng)一個(gè)節(jié)目200元，受表彰的個(gè)人文藝匯演，獎(jiǎng)指導(dǎo)教師150元，其他項(xiàng)目每人200元，校級(jí)評(píng)選按等級(jí)分為50元、40元、30元。（2）參加全臨河區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得團(tuán)體總分前五名，依次獎(jiǎng)勵(lì)教練2000元、1500元、1200元、1000元、800元，綜評(píng)加分依次記5分、4分、3分、2分、1分。參賽學(xué)生在比賽中每得1分，獎(jiǎng)勵(lì)班主任3元，冬季越野賽、乒乓球賽、足球賽獎(jiǎng)勵(lì)同下文“優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)”。獲道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200元，每學(xué)期訓(xùn)練費(fèi)500元。獲獎(jiǎng)2（3）班級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)，凡學(xué)校組織的各種比賽獲得優(yōu)勝集體的班級(jí)每有一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元，每有一項(xiàng)綜評(píng)加記0.5分。（4）優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)，凡組織學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)文化課競(jìng)賽或能力競(jìng)賽（作文、希望杯賽、實(shí)驗(yàn)操作、信息技術(shù)操作、朗讀、演講、英語(yǔ)奧賽、數(shù)學(xué)奧賽等），獲得優(yōu)勝集體獎(jiǎng)，按級(jí)別依次獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師200元（國(guó)家級(jí)）、150元（自治區(qū)級(jí)）、100元（市級(jí)）、200元教育局組織的（區(qū)級(jí)），加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。（六）其他獎(jiǎng)：（1）本年度被評(píng)為學(xué)科帶頭人、勞動(dòng)模范、骨干教師、園丁獎(jiǎng)教師、百佳教師、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師等，按級(jí)別依次獎(jiǎng)勵(lì)200（國(guó)家級(jí)）元、150元（自治區(qū)級(jí)）、100元（市級(jí)）、80元（區(qū)級(jí)）、50元（校級(jí)）、綜評(píng)依次加記5分、4分、3分、2分、1分。（2）新聞報(bào)道獎(jiǎng)：新聞報(bào)道成績(jī)顯著并發(fā)表在刊物上按級(jí)別依次獎(jiǎng)勵(lì)200元（國(guó)家級(jí)）、150元（自治區(qū)級(jí)）、100元（市級(jí)）、60元（區(qū)級(jí)），其中一句話新聞刊登在臨河教育獎(jiǎng)30元，加分獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)教師考核細(xì)則。（3）信息技術(shù)獎(jiǎng)：能科學(xué)合理地使用電教儀器，并具備一定的維修技術(shù)，必要時(shí)能幫助科任教師制作課件，而且使用效果良好，每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元，綜評(píng)加記1分。（七）期末綜評(píng)獎(jiǎng)：（1）學(xué)期末，對(duì)教師的各項(xiàng)工作再進(jìn)行一次全面考核，最后成績(jī)匯總：一學(xué)期按四個(gè)月計(jì)算，月考核占30%，期末考核占70%，并將考核結(jié)果記入教師的考核檔案，作為下年度教師評(píng)優(yōu)晉級(jí)的依據(jù)。（效益工資獎(jiǎng)勵(lì)辦法同月考核）（八）評(píng)選校級(jí)骨干教師，考核占80%，民意測(cè)驗(yàn)占10%，名額是教師人數(shù)的三分之一，獎(jiǎng)金每人200元。（九）部門(mén)工作受到通報(bào)表?yè)P(yáng)，或接受檢查受到表彰；管理人員，分管領(lǐng)導(dǎo)受獎(jiǎng)，自治區(qū)級(jí)400元，市級(jí)300元，區(qū)級(jí)100元。（十）中途接班教師的獎(jiǎng)勵(lì)：接班教師與前任教師成績(jī)對(duì)比，均分成績(jī)每提前2分，考核綜合評(píng)價(jià)加0.5分.（十一）懲罰規(guī)定:1、 工作中發(fā)生重大的事故，造成嚴(yán)重后果，如學(xué)校賠償過(guò)的，學(xué)校承擔(dān)三分之一，個(gè)人承擔(dān)三分之二，2、 上課接打手機(jī)，有一次扣款10元，上課不使用普通話有一次扣50元。在期中期未考試中，有錯(cuò)改，漏加分現(xiàn)象，造成均分少0.5分以上者,扣考核分?jǐn)?shù)1分3分。臨河區(qū)中山學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)條例中山學(xué)校2011年3月1日臨河區(qū)中山學(xué)校教改科研獎(jiǎng)勵(lì)制度為了增強(qiáng)全體教師的教科研意識(shí)，提高教科研水平，也為了加強(qiáng)學(xué)校教育科研的過(guò)程管理，提高學(xué)校教育科研的品位和層次，決定設(shè)立課題研究獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體辦法如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:能主動(dòng)承擔(dān)教改科研課題，課題研究有特色，能上教改實(shí)驗(yàn)課，積極從事教科研工作的教師。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍:1.校級(jí)課題研究成果獎(jiǎng)。2.臨河區(qū)級(jí)課題研究成果獎(jiǎng)。3市級(jí)課題研究成果獎(jiǎng)。4.自治區(qū)以上（含自治區(qū)）課題研究成果獎(jiǎng)。三、操作辦法1.申報(bào)列入以上范圍的各種獎(jiǎng)勵(lì)，均需填寫(xiě)“學(xué)校課題研究成果獎(jiǎng)申請(qǐng)表”進(jìn)行申報(bào)，原則上每個(gè)學(xué)期末或每學(xué)年申報(bào)一次。申報(bào)時(shí)需遞交相關(guān)資料。（1）課題研究方案及實(shí)施計(jì)劃（2）課題研究階段性小結(jié)（3）課題研究過(guò)程資料（包括教師業(yè)務(wù)筆記、理論學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)后記、課改記錄、教研活動(dòng)記錄、研究課教案、學(xué)案或課堂實(shí)錄、研究課評(píng)價(jià)等文檔、錄象、照片資料）（4）課題研究成果資料（各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)或發(fā)表作品的報(bào)刊雜志等）2. 鑒定學(xué)校成立課題研究成果鑒定小組。組長(zhǎng)：李春會(huì)副組長(zhǎng)：趙偉、俞瑞霞成員：李萍、郝軍 、馮云、李艷萍、李富領(lǐng)、王惠玲校級(jí)課題研究成果獎(jiǎng)由鑒定小組進(jìn)行鑒定，并認(rèn)定獲獎(jiǎng)?lì)悇e。臨河區(qū)級(jí)以上課題研究成果獎(jiǎng)由上級(jí)部門(mén)認(rèn)定。3.審批由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)審批四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.獲得校級(jí)課題研究成果優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)的教師分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元。2. 獲臨河區(qū)級(jí)課