2010會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案.docxVIP

一、填空題 ( 共10題,總分10.0分,學(xué)生得分10.0分 ) 1.1是內(nèi)部控制得以有效實(shí)施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.員工素質(zhì) 2.企業(yè)選拔高級(jí)管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到企業(yè)選拔高級(jí)管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到1，避免因人設(shè)事或設(shè)崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.因事設(shè)崗、以崗選人 3.1是保證員工素質(zhì)的第一環(huán)節(jié)。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.企業(yè)招聘 4.1是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.人力資源 5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善1，設(shè)置科學(xué)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，對(duì)各級(jí)管理人員和全體員工進(jìn)行嚴(yán)格考核與評(píng)價(jià)。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.人力資源的激勵(lì)約束機(jī)制 6.企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行1。企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.崗位回避制度 7.企業(yè)對(duì)于在產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)、管理等方面掌握或涉及關(guān)鍵技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或國(guó)家機(jī)密的工作崗位，應(yīng)當(dāng)與該崗位員工簽訂有關(guān)崗位1，明確保密義務(wù)。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.保密協(xié)議 8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全1，明確退出的條件和程序，確保員工退出機(jī)制得到有效實(shí)施。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.員工退出機(jī)制 9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限、任職條件和工作要求，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點(diǎn)關(guān)注1。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.選聘對(duì)象的價(jià)值取向和責(zé)任意識(shí) 10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立選聘人員1，對(duì)試用人員進(jìn)行嚴(yán)格考察，促進(jìn)選聘員工全面了解崗位職責(zé)，掌握崗位基本技能，適應(yīng)工作要求。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.試用期和崗前培訓(xùn)制度 1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)產(chǎn)品的1。企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善處理消費(fèi)者提出的投訴和建議，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.售后服務(wù) 2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)1，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，禁止缺乏質(zhì)量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會(huì)。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.規(guī)范生產(chǎn)流程 3.1即產(chǎn)品在規(guī)定的條件和時(shí)間內(nèi)，具有規(guī)定的功能； (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.保證產(chǎn)品的可靠性 4.1即產(chǎn)品質(zhì)量符合在產(chǎn)品或其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，符合以產(chǎn)品說(shuō)明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.保證產(chǎn)品的符合性 5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立1 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度 6.1是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.社會(huì)責(zé)任 7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開(kāi)發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)1 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.低投入、低消耗、低排放和高效率 8.1是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有機(jī)組成部分，不論是為了企業(yè)的利益、股東的利益還是員工的利益，企業(yè)必須要搞好。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.安全生產(chǎn) 9.1即不會(huì)致使相關(guān)人員患上職業(yè)病、甚至死亡； (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.保證產(chǎn)品的安全性 10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)1，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極開(kāi)展員工職業(yè)教育培訓(xùn)，創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會(huì)。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 空1.職工代表大會(huì)和工會(huì)組織建設(shè) 1.企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)提供長(zhǎng)久深厚的1。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.發(fā)展動(dòng)力 2.企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對(duì)1、2、3、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德等進(jìn)行整體確認(rèn)和認(rèn)同。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.企業(yè)目標(biāo)空2.企業(yè)哲學(xué)空3.企業(yè)價(jià)值觀3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和自身特點(diǎn)，總結(jié)1，挖掘2，提煉3，確定文化建設(shè)的4。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.優(yōu)良傳統(tǒng)空2.文化底蘊(yùn)空3.核心價(jià)值空4.目標(biāo)和內(nèi)容 4.1即產(chǎn)品在規(guī)定的條件和時(shí)間內(nèi)，具有規(guī)定的功能； (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.保證產(chǎn)品的可靠性 5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開(kāi)發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)1 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.低投入、低消耗、低排放和高效率 1.具體來(lái)說(shuō)，擬定籌資方案就是要確定適度的1，保持合理的負(fù)債比率。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.負(fù)債數(shù)額 2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)籌資方案進(jìn)行嚴(yán)格審批，重點(diǎn)關(guān)注籌資用途的1。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.可行性和相應(yīng)的償債能力 3.要求企業(yè)對(duì)籌資方案進(jìn)行嚴(yán)格審批后，按照1籌集資金。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.規(guī)定權(quán)限和程序 4.資金活動(dòng)是指1、2等活動(dòng)的總稱。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.企業(yè)籌資 空2.投資和資金營(yíng)運(yùn) 5.重大籌資方案，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭?。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.集體決策或者聯(lián)簽制度 1.采購(gòu)是指購(gòu)買1及2等相關(guān)活動(dòng)。采購(gòu)業(yè)務(wù)需要由3、4、收貨、財(cái)會(huì)各部門共同協(xié)助完成。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.物資（或接受勞務(wù)）空2.支付款項(xiàng)空3.供應(yīng)空4.采購(gòu) 2.為實(shí)現(xiàn)采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)建立以1、2、3、入庫(kù)單等結(jié)算憑證為載體的業(yè)務(wù)記錄控制系統(tǒng)。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.請(qǐng)購(gòu)單空2.合同空3.驗(yàn)收單3.為了達(dá)到控制目的，驗(yàn)收入庫(kù)的職能必須由獨(dú)立于1、2和3來(lái)承擔(dān)。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.請(qǐng)購(gòu)空2.采購(gòu)空3.會(huì)計(jì)部門的人員4.對(duì)于超預(yù)算和預(yù)算外采購(gòu)項(xiàng)目，應(yīng)先履行1，由具備相應(yīng)審批權(quán)限的部門或人員審批后，再行辦理請(qǐng)購(gòu)手續(xù)。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.預(yù)算調(diào)整程序 5.大宗采購(gòu)應(yīng)當(dāng)采用1，規(guī)定2，實(shí)行3。采購(gòu)項(xiàng)目技術(shù)含量較高的，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)專家進(jìn)行論證。 (本題總分：2.0分) 參考答案： 空1.招標(biāo)方式空2.最高限價(jià)空3.比價(jià)采購(gòu)二、單選題 (共5題,總分10.0分,學(xué)生得分10.0分 ) 1.（ ）是控制員工素質(zhì)一個(gè)重要方面，可以激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力，激發(fā)他們努力工作，更好地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的目標(biāo)和任務(wù)，更好地履行其工作職責(zé)。 (本題總分：2.0分) A.工資 B.福利 C.激勵(lì) D.獎(jiǎng)金參考答案：C 2.（ ）是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。 (本題總分：2.0分) A.組織結(jié)構(gòu) B.招聘規(guī)劃 C.組織設(shè)計(jì) D.人力資源參考答案：D 3.（ ）是內(nèi)部控制得以有效實(shí)施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。 (本題總分：2.0分) A.員工品德 B.員工素質(zhì) C.崗位分工 D.多層次管理參考答案：B 4.（ ）是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要途徑。 (本題總分：2.0分) A.培訓(xùn) B.道德 C.文化 D.技能參考答案：A 5.制定與人力資源考核相掛鉤的（ ），規(guī)范分配行為，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)及員工自身的發(fā)展。 (本題總分：2.0分) A.激勵(lì)制度 B.薪酬制度 C.崗位制度 D.休假制度參考答案：B1.( )即產(chǎn)品在規(guī)定的條件和時(shí)間內(nèi)，具有規(guī)定的功能。 (本題總分：1.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：A 2.（ ）即產(chǎn)品質(zhì)量符合在產(chǎn)品或其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，符合以產(chǎn)品說(shuō)明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況。 (本題總分：1.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：C 3.（ ）即不會(huì)致使相關(guān)人員患上職業(yè)病、甚至死亡。 (本題總分：1.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：B 4.企業(yè)必須切實(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量，不包括（ ） (本題總分：1.0分) A.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任 B.安全生產(chǎn) C.售后服務(wù) D.規(guī)范生產(chǎn)流程參考答案：B 5.（ ）是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。 (本題總分：1.0分) A.社會(huì)安全 B.社會(huì)責(zé)任 C.社會(huì)義務(wù) D.社會(huì)公德參考答案：B 6.社會(huì)責(zé)任不包括（ ） (本題總分：1.0分) A.安全生產(chǎn) B.產(chǎn)品數(shù)量 C.環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約 D.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)參考答案：B 7.（ ）是內(nèi)部控制得以有效實(shí)施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。 (本題總分：1.0分) A.員工品德 B.員工素質(zhì) C.崗位分工 D.多層次管理參考答案：B 8.（ ）是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要途徑。 (本題總分：1.0分) A.培訓(xùn) B.道德 C.文化 D.技能參考答案：A 9.（ ）是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。 (本題總分：1.0分) A.組織結(jié)構(gòu) B.招聘規(guī)劃 C.組織設(shè)計(jì) D.人力資源參考答案：D 10.（ ）是控制員工素質(zhì)一個(gè)重要方面，可以激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力，激發(fā)他們努力工作，更好地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的目標(biāo)和任務(wù)，更好地履行其工作職責(zé)。 (本題總分：1.0分) A.工資 B.福利 C.激勵(lì) D.獎(jiǎng)金參考答案：C 1.缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成()，影響企業(yè)信譽(yù)。 (本題總分：1.5分) A.人才流失 B.誠(chéng)信危機(jī) C.企業(yè)損失 D.企業(yè)虧損參考答案：C 2.建立符合()和發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化，加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，是大中型企業(yè)進(jìn)行治理的重要內(nèi)容。 (本題總分：1.5分) A.企業(yè)自身特點(diǎn) B.國(guó)家政策 C.法律政策 D.社會(huì)規(guī)范參考答案：A 3.2.缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響()。 (本題總分：1.5分) A.企業(yè)效益 B.可持續(xù)發(fā)展 C.企業(yè)形象 D.企業(yè)活力參考答案：B 4.忽視企業(yè)間的()沖突，可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗。 (本題總分：1.5分) A.文化 B.利益 C.客戶 D.文化差異和理念參考答案：D 5.社會(huì)責(zé)任不包括（ ） (本題總分：1.0分) A.安全生產(chǎn) B.產(chǎn)品數(shù)量 C.環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約 D.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)參考答案：B 6.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任不包括（ ） (本題總分：1.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：D 7.（ ）即不會(huì)致使相關(guān)人員患上職業(yè)病、甚至死亡。 (本題總分：1.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：B 8.企業(yè)必須切實(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量，不包括（ ） (本題總分：1.0分) A.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任 B.安全生產(chǎn) C.售后服務(wù) D.規(guī)范生產(chǎn)流程參考答案：B 1.為了在獲取財(cái)務(wù)杠桿利益的同時(shí)避免籌資風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)一定要做到()。 (本題總分：2.0分) A.適當(dāng)融資 B.合理預(yù)算 C.適度負(fù)債經(jīng)營(yíng) D.適度支出參考答案：C 2.銀行借款或發(fā)行債券，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注()以及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。 (本題總分：2.0分) A.利率風(fēng)險(xiǎn) B.籌資成本 C.償還能力 D.利率風(fēng)險(xiǎn)、籌資成本、償還能力參考答案：D 3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()，合理安排資金投放結(jié)構(gòu)，科學(xué)確定投資項(xiàng)目，擬訂投資方案，重點(diǎn)關(guān)注投資項(xiàng)目的收益和風(fēng)險(xiǎn)。 (本題總分：2.0分) A.投資目標(biāo) B.企業(yè)規(guī)劃 C.企業(yè)利益 D.投資目標(biāo)和規(guī)劃參考答案：D 4.重大籌資方案應(yīng)當(dāng)形成可行性研究報(bào)告，全面反映風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況，并報(bào)審批。 (本題總分：2.0分) A.董事會(huì)或股東大會(huì) B.董事會(huì) C.股東大會(huì) D.審計(jì)部門參考答案：A 5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)籌資目標(biāo)和規(guī)劃，結(jié)合年度()，擬訂籌資方案，明確籌資用途、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和方式等相關(guān)內(nèi)容，對(duì)籌資成本和潛在風(fēng)險(xiǎn)做出充分估計(jì)。 (本題總分：2.0分) A.預(yù)算 B.全面預(yù)算 C.報(bào)表 D.計(jì)劃1.采購(gòu)申請(qǐng)一般由()提出。 (本題總分：2.0分) A.使用部門 B.倉(cāng)儲(chǔ)部門 C.使用部門或倉(cāng)儲(chǔ)部門 D.采購(gòu)部門參考答案：C 2.為確保價(jià)格機(jī)制透明，企業(yè)應(yīng)制定合理的()，并重點(diǎn)了解供應(yīng)商的相關(guān)情況。 (本題總分：2.0分) A.采購(gòu)方式 B.詢價(jià)程序 C.采購(gòu)程序 D.采購(gòu)人員安排參考答案：B 3.企業(yè)除小額零星物資或服務(wù)外，不得安排()辦理采購(gòu)業(yè)務(wù)全過(guò)程。 (本題總分：2.0分) A.不同機(jī)構(gòu) B.采購(gòu)部門 C.同一機(jī)構(gòu) D.同一人員參考答案：C 4.招標(biāo)不能以()作為惟一因素。 (本題總分：2.0分) A.價(jià)格 B.質(zhì)量 C.服務(wù) D.口碑參考答案：A 5.采購(gòu)項(xiàng)目技術(shù)含量較高的，應(yīng)當(dāng)組織()進(jìn)行論證。 (本題總分：2.0分) A.部門主管 B.經(jīng)理 C.董事會(huì) D.相關(guān)專家參考答案：D 三 、多選題 (共5題,總分10.0分,學(xué)生得分8.0分 ) 1.招聘人員可以通過(guò)（ ）以及甄選等方式評(píng)估應(yīng)聘人員的技術(shù)情況和掌握的技能，以及調(diào)查其過(guò)去有無(wú)不誠(chéng)實(shí)行為和瀆職情況的發(fā)生。 (本題總分：2.0分) A.資格審查 B.初選 C.面試 D.測(cè)試 參考答案：A,B,C,D 2.企業(yè)對(duì)于在產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)、管理等方面掌握或涉及（ ）的工作崗位，應(yīng)當(dāng)與該崗位員工簽訂有關(guān)崗位保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。 (本題總分：2.0分) A.關(guān)鍵技術(shù) B.知識(shí)產(chǎn)權(quán) C.商業(yè)秘密 D.國(guó)家機(jī)密 參考答案：A,B,C,D 3.企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行（ ）。 (本題總分：2.0分) A.工作交接 B.簽訂協(xié)議 C.接任人員培訓(xùn) D.離任審計(jì) 參考答案：A,D 4.董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點(diǎn)關(guān)注（ ） (本題總分：2.0分) A.全局性 B.長(zhǎng)期性 C.可行性 D.謀略性 參考答案：A,B,C 5.發(fā)展戰(zhàn)略的評(píng)估包括（） (本題總分：2.0分) A.戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估 B.戰(zhàn)略分析評(píng)估 C.戰(zhàn)略綜合評(píng)估 D.戰(zhàn)略選擇評(píng)估 參考答案：A,B,D 1.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任（ ） (本題總分：2.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性 參考答案：A,B,C 2.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)應(yīng)做到（ ） (本題總分：2.0分) A.企業(yè)應(yīng)與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同 B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工代表大會(huì)和工會(huì)組織建設(shè) C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工人格 D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會(huì)需求 參考答案：A,B,C,D 3.社會(huì)責(zé)任主要包括（ ） (本題總分：2.0分) A.安全生產(chǎn) B.產(chǎn)品數(shù)量 C.環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約 D.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù) 參考答案：A,C,D 4.企業(yè)必須切實(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量，具體包括（ ） (本題總分：2.0分) A.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任 B.安全生產(chǎn) C.售后服務(wù) D.規(guī)范生產(chǎn)流程 參考答案：A,C,D 5.企業(yè)的環(huán)境保護(hù)政策通常應(yīng)包括（ ） (本題總分：2.0分) A.減少包括原料、燃料在內(nèi)的各種資源的消耗 B.減少?gòu)U料的產(chǎn)生，并盡可能對(duì)廢料進(jìn)行回收和循環(huán)利用 C.盡量避免產(chǎn)生污染環(huán)境的廢料 D.為職工提供有關(guān)保護(hù)環(huán)境的培訓(xùn) 參考答案：A,B,C,D 1.企業(yè)文化可以從()、管理宗旨到規(guī)章制度、員工行為、企業(yè)形象等方面，以規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，?gòu)建自己的體系。 (本題總分：1.5分) A.價(jià)值觀 B.企業(yè)精神 C.企業(yè)文化 D.倫理道德 參考答案：A,B,D 2.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，切實(shí)做到()，促使員工自身價(jià)值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。 (本題總分：1.5分) A.增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感 B.文化建設(shè)與效益相結(jié)合 C.精神文明與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合 D.文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合 參考答案：A,D 3.企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對(duì)()、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨等進(jìn)行整體確認(rèn)和認(rèn)同。 (本題總分：1.5分) A.企業(yè)目標(biāo) B.企業(yè)價(jià)值觀 C.企業(yè)精神 D.企業(yè)道德 參考答案：A,B,C,D 4.企業(yè)要獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須建立起自己的信仰體系，讓員工堅(jiān)定地確認(rèn)企業(yè)的()戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、管理規(guī)范等等，自覺(jué)地把自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值、個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊密的聯(lián)系在一起。 (本題總分：1.5分) A.戰(zhàn)略目標(biāo) B.經(jīng)營(yíng)方針 C.管理規(guī)范 D.發(fā)展目標(biāo) 參考答案：A,B,C 5.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)應(yīng)做到（ ） (本題總分：1.0分) A.企業(yè)應(yīng)與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同 B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工代表大會(huì)和工會(huì)組織建設(shè) C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工人格 D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會(huì)需求 參考答案：A,B,C,D 6.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任（ ） (本題總分：1.0分) A.保證產(chǎn)品的可靠性 B.保證產(chǎn)品的安全性 C.保證產(chǎn)品的符合性 D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性 參考答案：A,B,C 7.企業(yè)的環(huán)境保護(hù)政策通常應(yīng)包括（ ） (本題總分：1.0分) A.減少包括原料、燃料在內(nèi)的各種資源的消耗 B.減少?gòu)U料的產(chǎn)生，并盡可能對(duì)廢料進(jìn)行回收和循環(huán)利用 C.盡量避免產(chǎn)生污染環(huán)境的廢料 D.為職工提供有關(guān)保護(hù)環(huán)境的培訓(xùn) 參考答案：A,B,C,D 8.企業(yè)必須切實(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量，具體包括（ ） (本題總分：1.0分) A.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任 B.安全生產(chǎn) C.售后服務(wù) D.規(guī)范生產(chǎn)流程 參考答案：A,C,D 1.籌資控制的目標(biāo)是()，利息和股利計(jì)提和支付的適當(dāng)性，股東權(quán)益記錄的合規(guī)性。 (本題總分：2.0分) A.籌資活動(dòng)發(fā)生前的審批 B.籌資業(yè)務(wù)的合法性 C.債券股票折價(jià) D.溢價(jià)攤銷的合理性 參考答案：A,B,C,D 2.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大多數(shù)公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)從籌資開(kāi)始，此項(xiàng)控制內(nèi)容主要包括()，以及相應(yīng)發(fā)生的債主權(quán)益和投資者權(quán)益。 (本題總分：2.0分) A.短期籌資 B.長(zhǎng)期負(fù)債籌資 C.權(quán)益性籌資（指發(fā)行股票） D.中長(zhǎng)期籌資 參考答案：A,B,C 3.籌資業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：() (本題總分：2.0分) A.籌資方案的擬訂與決策 B.籌資合同或協(xié)議的審批與訂立 C.與籌資有關(guān)的各種款項(xiàng)償付的審批與執(zhí)行 D.籌資業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄 參考答案：A,B,C,D 4.企業(yè)應(yīng)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。企業(yè)必須立足市場(chǎng)()，通過(guò)合理的籌資結(jié)構(gòu)來(lái)分散風(fēng)險(xiǎn)。 (本題總分：2.0分) A.建立一套完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制 B.建立一套完善的財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò) C.制定適合企業(yè)實(shí)際情況的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案 D.及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查 參考答案：A,B,C 5.境外投資還應(yīng)考慮()、市場(chǎng)等因素的影響 (本題總分：2.0分) A.政治 B.經(jīng)濟(jì) C.環(huán)境 D.法律 參考答案：A,B,D 四、判斷題 (共5題,總分10.0分,學(xué)生得分10.0分 ) 1.員工因個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同協(xié)議的規(guī)定，要求其提前向有關(guān)部門或人員提交辭職報(bào)告，并按規(guī)定辦理有關(guān)離職交接手續(xù)。（ ） (本題總分：2.0分) 參考答案： 正確（T） 2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定各級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位員工的崗位回避制度，明確輪崗范圍、輪崗周期、輪崗方式等，形成相關(guān)崗位員工的有序持續(xù)流動(dòng)，全面提升員工素質(zhì)。（ ） (本題總分：2.0分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)與退出員工依法約定保守關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密、國(guó)家機(jī)密和競(jìng)業(yè)限制的期限，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密的安全。（ ） (本題總分：2.0分) 參考答案： 正確（T） 4.企業(yè)對(duì)考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動(dòng)合同。（ ） (本題總分：2.0分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立選聘人員試用期和崗前培訓(xùn)制度，試用期滿考核合格后，方可正式上崗；試用期滿考核不合格者，應(yīng)當(dāng)給予培訓(xùn)期，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格者方可解除勞動(dòng)關(guān)系。（ ） (本題總分：2.0分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 1.售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除缺陷、隱患產(chǎn)品的社會(huì)危害。（ ） (本題總分：1.5分) 參考答案： 正確（T） 2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，貫徹人力資源政策，保護(hù)員工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，保持工作崗位相對(duì)穩(wěn)定，積極促進(jìn)充分就業(yè)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任同時(shí)應(yīng)避免批量辭退員工，增加社會(huì)負(fù)擔(dān)。（ ） (本題總分：1.5分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開(kāi)發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)高投入、低消耗、低排放和高效率。（ ） (本題總分：1.5分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工人格，維護(hù)員工尊嚴(yán)，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康。（ ） (本題總分：1.5分) 參考答案： 正確（T） 5.企業(yè)與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循按勞分配、同工不同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，不得克扣或無(wú)故拖欠員工薪酬。（ ） (本題總分：1.5分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 6. 企業(yè)如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度妥善處理，排除故障，減輕損失，追究責(zé)任。同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。（ ） (本題總分：1.5分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 7.企業(yè)所擬定的發(fā)展戰(zhàn)略決定著組織結(jié)構(gòu)類型的變化（ ） (本題總分：1.0分) 參考答案： 正確（T） 1.企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中迅速形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 2.眾多的企業(yè)文化面向社會(huì)，社會(huì)最先發(fā)現(xiàn)并承認(rèn)的是具有鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 正確（T） 3.企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行沒(méi)有關(guān)系密切相關(guān)。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 錯(cuò)誤（F） 4.缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感。 (本題總分：1.0分) 參考答案： 正確（T） 5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工人格，維護(hù)員工尊嚴(yán)，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康。（ ） (本題總分：1.0分) 參考答案： 正確（T） 6.售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除缺陷、隱患