實小職稱計分細則.doc

響水縣實驗小學教師專業(yè)技術職務評聘量化評分制度（試行稿）根據(jù)響水縣教育局響教職稱20111號文件精神，結合我校的實際情況，特制訂本辦法。凡申報小學中、高級教師職務者，從以下幾方面進行量化積分，并以該積分為主要依據(jù)進行排序，按照排序結果確定上報教育局組織的教育教學業(yè)務能力綜合考核、推薦評審和崗位聘任人員。一、量化評分項目及權重（一）學生滿意度測評（按滿意度換算成10分制）（二）師德民意測評得分（按滿意度換算成10分制）（三）考勤情況得分（20分）（四）教學質(zhì)量得分（20分為基數(shù)）（五）資格條件得分（滿分100分）1.學歷、資歷分（占10分）2.表彰獎勵分（占10分）3.教育管理工作實績分（占20分）4.教學工作實績分（占30分）5.教科研實績分（占30分）二、考勤積分細則（滿分20分）考核時間自2011年2月起。 1.每學期事假超過3天，每天扣0.5分，超過7天的每天扣0.8分。一學期超過15天的每天扣1分。2.每學期病假超過7天，每天扣0.2分，超過15天的每天扣0.3分，一學期超過3個月的每天扣0.5分。3.無故曠職的每天扣1份。4.上班、集會等遲到、早退每學期超過5次的每次扣0.1分。三、質(zhì)量積分細則（因為音體美、幼兒園等教師沒有統(tǒng)考統(tǒng)測試的原因，確定基礎分為20分）考核近3年歷次期終考試、縣調(diào)研考試成績。1.期終考試：人均分居同規(guī)年級所列位次每上升（下降）一位次加（扣）1分。及格率居同規(guī)年級所列位次每上升（下降）一位次加（扣）0.8分。優(yōu)秀率居同規(guī)年級所列位次每上升（下降）一位次加（扣）0.5分。人均分、及格率、優(yōu)秀率居同規(guī)年級所列位次前三名的分別另加1、0.8、0.5分。人均分、及格率、優(yōu)秀率連續(xù)兩次居同規(guī)年級所列位次前三名的分別另加12、0.82、0.52分（連續(xù)3、4、5.以此類推）2、縣質(zhì)量調(diào)研（1）學校集體學校人均分、及格率、優(yōu)秀率居縣第一名，學科任課教師分別加3、2.5、2分。低于第三名的，每低一個名次，任課教師分別扣2、1.5、1分（以此類推）。（2）分班計算人均分所列位次同縣第三名相比每高（低）一位次加（扣）1分。及格率所列位次同縣第三名相比每高（低）一位次加（扣）0.8分。優(yōu)秀率所列位次同縣第三名相比每高（低）一位次加（扣）0.5分。四、資格條件積分細則依據(jù)蘇職稱200914號關于印發(fā)和關于轉發(fā)江蘇省中小學專業(yè)技術資格評審條件（試行）的通知（鹽人社2010138號等文件精神確定量化積分項目與分值。（一）學歷、資歷（占10分）學歷（5分）：取得規(guī)定學歷（申報高級職稱須具備本科學歷，申報中級職稱至少須具備大專學歷,1983年1月1日后出生的申報者，須具備本科學歷）記0.2分/年，依此類推。累計超過5分的按5分計算。資歷（5分）：達到規(guī)定資歷年限后計0.2分/年，依此類推。累計超過5分的按5分計算。（二）表彰獎勵（任現(xiàn)職以來，占10分）1.綜合表彰(各級政府或主管局授予的綜合性榮譽稱號)，按最高級別算1次，不累計。國家級6分/次，省級5分/次,市級4分/次，縣政府3分/次，縣局2分/次，校級1分/次。單項減半。2.任現(xiàn)職以來年度綜合考核為優(yōu)秀計1分/次。超過1次按0.2分/次累計。表彰獎勵累計超過10分的按10分計算。五、教育管理工作實績（任現(xiàn)職以來，占20分）1.從事班主任工作計1分/學年；負責興趣小組等課外活動工作計0.5分/學年。2.本人（或所帶班級）由學校安排所指導的課外活動小組獲得表彰的，學校獲集體獎，縣級二等獎以上2分/次、市級3分/次、省級4/次、國家級5分/次。班級獲集體獲，校級一等獎的0.5分/次，縣級二等獎以上1分/次、市級1.5分/次、省級2分/次、國家級3分/次.（同一年同一類型表彰按高等獎計分，不重復計分）。3.任校級職務工作計1.5分/學年，中層正職計1.4分/學年，中層副職計1.3分/學年，年級組長1.1分/學年，教研組長、備課組長計1分/學年(中層兼任年級組長的不累計)。六、教學工作實績（任現(xiàn)職以來，占30分）1.參加各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎省級一、二、三等獎計4、3、2分；市級一、二、三等獎計3、2、1分；縣級一、二等獎計2、1分；同一年同一項比賽按高分計，不重復計分。2.參加各級各類教學基本功比賽獲獎省級一、二、三等獎計4、3、2分；市級一、二、三等獎計3、2、1分；縣級一、二等獎計2、1分；單項減半。同一年同一項比賽按高分計，不重復計分。3.參加學校安排的對縣內(nèi)外的公開課、示范課、觀摩課計2分/次，縣局組織的送教下鄉(xiāng)計2分/次，學校組織的送教下鄉(xiāng)（含觀摩課）計1分/次。同一年同一課題按高分計，不重復計分。（不含校內(nèi)每人一課、向學生家長開放的課）4.由學校組織指導學生參加由教育主管部門組織的各級各類技能競賽，獲團體或個人指導教師獎（必須有證書）：國家級一、二、三等獎計4、3、2分，省級一、二、三等獎計3、2、1分，市級一、二、三等獎計2、1分，縣級一等獎計1分，校級一等獎計0.5分。同一年同一項目按高分計分，不重復計分。教學工作實績累計超過30分的按30分計算。5.獲市級名教師、學科帶頭人、教學能手稱號的分別計5、4、3分，市教壇新秀計2分，縣名教師計4分，縣級學科帶頭人、教學能手稱號的分別計3、2分，校級按縣級減半計分。按最高級別算，不累計。七、教科研工作實績（任現(xiàn)職以來，占30分）1.論文在正規(guī)教育刊物上發(fā)表（1000字以上）（限3篇，其中兩篇必須是所申報學科專業(yè)的論文）國家級4分，省級3分，市級2分。1000字以下、報紙或其它刊物的文章、活動設計均減半。其它與學校工作相關的500字以上的文章在縣級及以上發(fā)表計1分/篇。2.論文在教育主管部門或教育學會獲獎：（限2篇且必須是所申報學科專業(yè)的論文）國家級一、二、三等獎計4、3、2分；省級一、二、三等獎計3、2、1分；市級一、二、三等獎計2、1、0.5分；縣級一等獎計1分；教育主管部門下屬機構減半計分，各級教育學會二級學會不計分。獲獎論文必須是教育主管部門、各級教科院、教育學會。其它機構和二級學會的不予計分。3.主持課題研究（課題須結題并附結題證明）：國家級4分，省級3分，市級2分，縣級1分。取得階段性成果的計1/2,未結題1/3，到期但未結題的不予計分，參與者按研究進展情況計1/4。同一級別按一個課題計分。4.參加教育主管部門組織的、正式出版并推廣使用的教材編寫工作（可累計）：省級：主編4分，編委3分，作者2分；市級：主編3分，編委2分，作者1分?？h級：主編2分，編委1分，作者0.5分教科研工作實績累計超過30分的按30分計算。七、其他1.當符合申報條件人數(shù)超過指標數(shù)的三倍時，有學校組織符合申報條件人員參加筆試，以1：3確定參加積分人員。2申報人員所提供的考核材料有弄虛作假者，經(jīng)調(diào)查屬實，