公司應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納及扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？.doc

北 京 義 賢 律 師 事 務(wù) 所 公司應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納及扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？陳某畢業(yè)后在一家剛成立外貿(mào)公司人力資源部門(mén)的工作，主要負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作。假若公司支付給職工的工資總額為10萬(wàn)元，謝某2005年度每月基本工資為1500元，加上領(lǐng)取的加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼每月累計(jì)為3000元。陳某想知道公司該如何為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如何從職工的工資代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。案例評(píng)析： 陳某所在的公司是一家剛成立的公司，對(duì)于一家剛成立的公司要為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，首先要做的是依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例及社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法規(guī)定，自公司領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。辦理好社會(huì)保險(xiǎn)登記后，應(yīng)依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法的規(guī)定，在每月5日前向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。 此外依據(jù)勞動(dòng)部職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法的規(guī)定，新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專(zhuān)畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，公司每月應(yīng)以謝某工作的第一個(gè)月領(lǐng)取的工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。還需要指明的是，依據(jù)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定的規(guī)定，“工資”不僅僅指基本工資，還應(yīng)包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。因此依據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定的規(guī)定，公司應(yīng)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為：100000*20%=20000元；公司應(yīng)從謝某工資中代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)為：3000*8%=240元。 【義賢專(zhuān)家律師提醒】： 1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)。 2、掌握繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例與繳納基數(shù)。特別是后者，用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)應(yīng)為職工的工資總額。工資總額應(yīng)當(dāng)包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)在法定的時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的登記及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)，若沒(méi)有在法定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)部門(mén)查處后可以依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)征繳監(jiān)督檢查辦法的規(guī)定作出處罰決定。相關(guān)法律規(guī)定全國(guó)性規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用。 第十八條按照義 賢 所 官 方 網(wǎng) 站：http:/www.yixianlawyer.co m /省、自治區(qū)、直轄市人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料；但是，應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)單位保密。勞動(dòng)保障行政部門(mén)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法第十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期稽核繳費(fèi)單位的職工人數(shù)、工資基數(shù)和財(cái)務(wù)狀況，確認(rèn)繳費(fèi)單位是否依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被稽核的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕稽核，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，并調(diào)查被舉報(bào)單位的繳費(fèi)情況。國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。勞動(dòng)部職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法 7.職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)(有條件的地區(qū)也可以本人 上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，下同)。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng) 計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄?資60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ?平均工資的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。 8.新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專(zhuān)畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù) ；從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。 單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上 年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境(國(guó))上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費(fèi) 工資基數(shù)；次年的繳費(fèi)工資基數(shù)按上年本單位平均工資增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整。 失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起， 按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。以上人員的月平均繳費(fèi)工資的上限和下限按照第7條規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)征繳監(jiān)督檢查辦法 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）繳費(fèi)單位向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或注銷(xiāo)登記的情況； （二）繳費(fèi)單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)的情況； （三）繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； （四）繳費(fèi)單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)的情況； （五）繳費(fèi)單位向職工公布本單位繳費(fèi)的情況； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。各地有關(guān)規(guī)定北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定 第十一條企業(yè)和被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照本規(guī)定確定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按月繳納。第十二條城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。 繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60的，以本市上一年度職工月平均工資的60作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。第十三條企業(yè)免 費(fèi) 法 律 咨 詢 電 話：4 0 0-0 0 8-5 1 5 1以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。第十四條城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8計(jì)入個(gè)人賬戶。關(guān)于貫徹實(shí)施北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的具體辦法四、關(guān)于調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)的過(guò)渡辦法根據(jù)183號(hào)令第十二條規(guī)定，本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，由本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年本市職工月平均工資的60%。為平穩(wěn)過(guò)渡，最低繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整實(shí)行五年過(guò)渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日為一個(gè)繳費(fèi)年度）。2007年至2011年各繳費(fèi)年度最低繳費(fèi)基數(shù)分別調(diào)整為相應(yīng)年度上一年本市職工月平均工資的40%、45%、50%、55%、60%。2007年1月1日至3月31日最低繳費(fèi)基數(shù)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再調(diào)整。五、關(guān)于個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題根據(jù)183號(hào)令第十四條規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的人員，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。2007年至2010年繳費(fèi)年度內(nèi)，選擇以本市上一年職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)仍有困難的，2007年繳費(fèi)年度可選擇40%；2008年繳費(fèi)年度可選擇45%；2009年繳費(fèi)年度可選擇50%；2010年繳費(fèi)年度可選擇55%；2011年繳費(fèi)年度及以后可選擇60%作為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿申請(qǐng)按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其已經(jīng)繳納部分的繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整。關(guān)于印發(fā)北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法的通知 第五條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工共同繳納。用人單位以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的19%，按招用的農(nóng)民工人數(shù)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工本人以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2001年按7%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人繳費(fèi)由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。個(gè)人繳費(fèi)的比例，今后隨著企業(yè)職工繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，最終達(dá)到8%。天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例 第八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納： （一）用人單位按照全部職工工資總額的繳納，由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。 （二）職工按照本人工資的繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。 （三）職工本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。 退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條市人民政府可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則 第四條國(guó)有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)按照全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工以本人上年月平均工資或上月工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第五條外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及外國(guó)企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)駐津辦事機(jī)構(gòu)，按照更 多訊 息 請(qǐng)加入義 賢H R法 務(wù) 沙 龍 Q Q 群1 7 32 65 467全部中方職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中用于中方職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的其他養(yǎng)老待遇，用于中方退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；外商和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)中方職工以本人上月實(shí)得工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第六條私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按照全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工以本人上月工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第七條職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例逐步提高，最終達(dá)到本人工資的。第八條職工本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)和職工依據(jù)條例的規(guī)定，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。第九條國(guó)有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)職工本人上年月平均工資及外商和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)中方職工、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織職工本人上月工資高于本市上年職工月平均工資的，以本市上年職工月平均工資作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過(guò)的部分，不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基數(shù)。上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 第十一條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。 第十二條 單位應(yīng)當(dāng)按本單位上一月全部在職人員工資總額的25.5%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 在職人員應(yīng)當(dāng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按3%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職人員上一年度月平均工資收入為上一年度全市在職人員月平均工資收入200%以上的，200%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年度全市在職人員月平均工資收入60%的，以上一年度全市在職人員月平均工資收入的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)的計(jì)算口徑，應(yīng)當(dāng)與在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)的計(jì)算口徑相一致。 單位和在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的調(diào)整，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局提出，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。上海市城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 第八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。 第九條 企業(yè)和在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)基數(shù)），由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局參照稅務(wù)部門(mén)上一年度規(guī)定的私營(yíng)企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)和上一年度全市在職人員月平均工資收入確定，并在每年四月一日予以公布。 第十條 企業(yè)按本企業(yè)在職人員繳費(fèi)基數(shù)總額的百分之二十五點(diǎn)五繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 在職人員按義 賢 新 浪 微 博（義 賢 律 師 事 務(wù) 所）；騰 訊 微 博（義 賢 律 師）繳費(fèi)基數(shù)的百分之三繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職人員本人上一年度月平均工資收入高于繳費(fèi)基數(shù)的，也可按實(shí)際工資收入作為基數(shù)繳費(fèi)，但實(shí)際工資收入超過(guò)上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之二百的部分不再繳費(fèi)。 在職人員實(shí)際繳費(fèi)的基數(shù)高于市社會(huì)保險(xiǎn)管理局確定的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按在職人員實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)總額作為基數(shù)繳費(fèi)。 企業(yè)和在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的調(diào)整，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局提出，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。 第十一條企業(yè)繳費(fèi)比例采取逐步過(guò)渡的辦法。從一九九五年起，第一年的繳費(fèi)比例為百分之十七，以后每年增加三個(gè)百分點(diǎn)，至一九九八年達(dá)到百分之二十五點(diǎn)五。上海市人民政府關(guān)于對(duì)本市外商投資企業(yè)中國(guó)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理的通知 二、 在本市外商投資企業(yè)中國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡辦法制定實(shí)施之前，上述外商投資企 業(yè)從1995年2月1日起，按上月在職中國(guó)職工工資總額的30向所在區(qū)、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)暫按滬府發(fā)198650號(hào)文件的規(guī)定支付退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 三、 上述外商投資企業(yè)的中國(guó)職工按上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的規(guī)定，繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)為其建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定第二章 保險(xiǎn)基金征集 第六條 單位和職工必須按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按財(cái)稅部門(mén)規(guī)定的渠道列支，計(jì)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，屬于參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工共同所有；職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老專(zhuān)戶。 第七條 單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按單位職工工資總額（統(tǒng)計(jì)口徑）的一定比例計(jì)征，具體比例由省、市社會(huì)保險(xiǎn)管理局根據(jù)保證待遇給付和不低于工資總額2的積累率測(cè)定（各市測(cè)定的計(jì)征比例須經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)管理局審核），報(bào)省、市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按個(gè)人工資收入的2計(jì)征，計(jì)征比例隨職工實(shí)際工資收入水平提高和個(gè)人養(yǎng)老專(zhuān)戶積累的需要，由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局定期調(diào)整，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以所在市上年度職工月平均工資收入為基數(shù)，按單位和個(gè)人兩項(xiàng)費(fèi)率之和計(jì)征（定額計(jì)征），分別計(jì)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和個(gè)人養(yǎng)老專(zhuān)戶。職工個(gè)人月工資收入超過(guò)上年度所在市職工月平均工資兩倍以上的部分，不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)算繳費(fèi)工資。www.51HR是北京義賢律師事務(wù)所所屬電子商務(wù)網(wǎng)站。加關(guān)注義 賢 新 浪 微 博（義 賢 律 師 事 務(wù) 所）你 就 能 了 解 到 更 多 維 權(quán) 策