衛(wèi)生院中干競(jìng)爭(zhēng)上崗方案.doc

XXX衛(wèi)生院中層干部（正職）競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，逐步建立起職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿(mǎn)生機(jī)和活力的用人機(jī)制，全面提高我院中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：一、 競(jìng)爭(zhēng)原則 （一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則。（二）堅(jiān)持人盡其才、用人所長(zhǎng)、適人適崗的原則。（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、以人為本的原則。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的任職條件 （一）擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，政治思想素質(zhì)較好，具有一定的政策理論水平。（二）具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和管理水平，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。有勝任該競(jìng)聘崗位的組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力和相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 （三）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思想解放，敢于開(kāi)拓進(jìn)取，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有民主作風(fēng)、有全局觀(guān)念，善于團(tuán)結(jié)同志。三、選拔范圍凡符合條件的所有職工均可報(bào)名參加競(jìng)聘。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本程序及時(shí)間安排（一）實(shí)施時(shí)間：每年1-2月進(jìn)行。（二）實(shí)施程序：1.公布職位。向全院職工公布競(jìng)爭(zhēng)的職位、任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序等事項(xiàng)。2.公開(kāi)報(bào)名。參加競(jìng)聘的人員原則上只能報(bào)一個(gè)職位，一般由符合條件的人員自愿報(bào)名，也可由職工舉薦、單位推薦報(bào)名。3.資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并公布符合條件參加競(jìng)爭(zhēng)的人員名單。4.個(gè)人述職與答辯。參加競(jìng)爭(zhēng)的人員在競(jìng)聘會(huì)上就自己的工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)及今后的工作思路（或工作設(shè)想）進(jìn)行述職，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。答辯時(shí)，由院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，視其綜合表現(xiàn)，由考評(píng)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分。5.民主測(cè)評(píng)。個(gè)人述職與答辯后，由考評(píng)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。6、組織考察。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人述職、答辯情況、民主測(cè)評(píng)的綜合得分，按照從高分到低分的原則，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察。7、確定人選：根據(jù)考察情況，由院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定擬聘任人選。并進(jìn)行公示，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，公示時(shí)間為3天。8、聘任：公示無(wú)異議者，按程序聘任。五、聘期、解聘和調(diào)整（一）競(jìng)聘上崗人員實(shí)行聘任制，聘期為一年（新聘任人員含試用期半年）。聘期內(nèi)享受中層干部待遇和相關(guān)職務(wù)津貼。（二）在干部競(jìng)聘中，對(duì)現(xiàn)任中層干部因各種原因落聘的，原職務(wù)自然免去。（三）受聘的中層干部在任期內(nèi)因工作需要和其他原因，可以進(jìn)行調(diào)整交流或解聘。六、下列人員暫不參加競(jìng)聘（一）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分未滿(mǎn)三年的人員。（二）工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大責(zé)任事故或嚴(yán)重違反職業(yè)道德影響很壞的人員。（三）違反計(jì)劃生育政策，處理期未滿(mǎn)者。（四）上年度考核不合格或因受黨政紀(jì)處分而未確定考核等次人員。（五）連續(xù)病休半年(含半年)以上，不在崗位上堅(jiān)持正常工作的人員。七、本方案適用對(duì)象院