基層工會(huì)工作制度.doc

資料收集于網(wǎng)絡(luò) 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站 刪除 謝謝 基層工會(huì)組織工作制度基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，是工會(huì)組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程等法律法規(guī)，特制定本組織工作制度。一、基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，并根據(jù)換屆需要選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督，并以書面形式向科技工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。 二、基層工會(huì)選舉制度1、基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。2、基層工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán) 。3、選舉應(yīng)尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主， 體現(xiàn)選舉人的意志。基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，均以基層工會(huì)為單位提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后， 提交會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)。4、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。選舉可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。 5、基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在 50 人以下的宜召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，會(huì)員在 200 人以下者, 代表不少于會(huì)員的30%；會(huì)員在201 人至500 人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501 至1000 人者，代表為會(huì)員的 20%至 10%；會(huì)員在 1001 至 3000 人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在3000 人以上者,代表為會(huì)員的5%。 6、基層工會(huì)委員會(huì)選舉的籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席主持。 三、工會(huì)法人資格申報(bào)制度1、凡在科技系統(tǒng)建立工會(huì)組織，會(huì)員在25 人以上的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記。 2、在接到科技工會(huì)同意建立工會(huì)組織的批復(fù)之日起辦理登記手續(xù)。 3、基層工會(huì)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記應(yīng)具備以下條件：（1）依照中華人民共和國(guó)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章 3 程規(guī)定成立。 （2）有自己的名稱、健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過(guò)民主程序選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席或者主持工作的副主席。 （3）有自己的工作場(chǎng)所，能正常開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作。（4）依據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法第三十六條規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定，有自己的賬戶，并能獨(dú)立支配和使用。 （5）能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 4、審查機(jī)關(guān)自收到申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料之日起，對(duì)申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料進(jìn)行審查核準(zhǔn)，合格者辦理登記手續(xù)，并發(fā)放工會(huì)法人資格登記證書正、副本和工會(huì)法人法定代表人證書。 5、工會(huì)法人資格證書正、副本和工會(huì)法人法定代表人證書不得涂改、轉(zhuǎn)讓和出借。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告聲明作廢，并向原審查登記的機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 6、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，如變更名稱、辦公場(chǎng)所、隸屬關(guān)系或者法定代表人（含換屆選舉）等，應(yīng)當(dāng)在變更后的 30 日內(nèi)及時(shí)向原審查登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。核準(zhǔn)變更后，報(bào)市總工會(huì)備案。 7、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，因所在企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散或者企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷該基層工會(huì)依法撤銷的，應(yīng)向原審查登記機(jī)關(guān)辦理，并提交法定代表人簽署的注銷申請(qǐng)書和上級(jí)工會(huì)關(guān)于該基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)清理 4 及債權(quán)債務(wù)完結(jié)的證明。經(jīng)原審查登記機(jī)關(guān)審查后，收回原發(fā)證書，同時(shí)報(bào)市總工會(huì)備案。 四、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度1、凡工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)每月按本人基本工資收入的 0.5%交納。 2、工會(huì)應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。 3、指導(dǎo)督促收好、管好、用好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。 4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位合算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。 5、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。 6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。 五、基層工會(huì)組織制度1、各基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，可以選舉主席或組織員一人，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。 2、基層工會(huì)委員會(huì)要每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)，結(jié)合本單位和工會(huì)工作重點(diǎn)，商議有關(guān)工作事宜，制定工作計(jì)劃，記錄會(huì)議內(nèi)容。 3、工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，工會(huì)每月召開(kāi)一次工作例會(huì)。在基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 4、工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或五年,需提前進(jìn)行換屆改選的報(bào)科技工會(huì)批準(zhǔn)?；鶎庸?huì)換屆參照以下程序進(jìn)行： spin vi. & vt. (使)旋轉(zhuǎn)；（1）任期屆滿，需向上級(jí)工會(huì)提交換屆改選的報(bào)告。（2）基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人的產(chǎn)生，由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組意見(jiàn)提出建議名單。一般工會(huì)委員會(huì)311 人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3 人，均為奇數(shù)。 （3）召開(kāi)會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)進(jìn)行選舉。選舉前應(yīng)報(bào)告上屆工會(huì)工作情況，并將本屆候選人的簡(jiǎn)要情況向大會(huì)介紹。 （4）新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)產(chǎn)生后，要召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行工作分工，并研究工作。根據(jù)單位情況，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、 6 生活委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)安全委員、勞動(dòng)關(guān)系委員、女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1 人，其余為委員。 （5）認(rèn)真填寫基層工會(huì)換屆工作報(bào)告書，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。 （6）因特殊情況不能按期換屆的基層工會(huì)組織，要提前提交延期換屆的報(bào)告，說(shuō)明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。 4、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，做出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作，副主席協(xié)助主席工作，工會(huì)委員履行工會(huì)委員會(huì)分工職能，配合處理共同性的問(wèn)題。 5、基層工會(huì)除按正常規(guī)定和制度辦理相關(guān)事宜外，基層工會(huì)的重要組織事項(xiàng)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。 （1）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部任期內(nèi)相關(guān)職務(wù)卸任，基層工會(huì)委員會(huì)委員調(diào)整（替補(bǔ)、增補(bǔ)等），基層工會(huì)因特殊原因不能按期換屆，基層工會(huì)主席兼任行政職務(wù)變更等。 （2）基層工會(huì)組織的重要活動(dòng)。 （3）基層工會(huì)主席或工會(huì)專職干部聯(lián)系方式變更，企業(yè)有關(guān)信息變更。 （4）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部出現(xiàn)職位暫時(shí)空缺。（基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部本人生病住院或長(zhǎng)期出差、駐外）。 六、工