基于Delphi人力資源管理系統(tǒng)論文.doc

人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)目 錄摘 要2Abstract2第一章 概 述3人力資源管理簡介3系統(tǒng)需求產(chǎn)生背景3Delphi 5.0企業(yè)版4MS Sql Server介紹5論文整體結(jié)構(gòu)6本章小結(jié)7第二章可行性分析8系統(tǒng)使用環(huán)境調(diào)查8技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性分析8經(jīng)濟(jì)可行性8結(jié)論8本章小結(jié)9第三章系統(tǒng)分析10系統(tǒng)所要達(dá)到的功能目標(biāo)和效果10業(yè)務(wù)范圍10業(yè)務(wù)流程11邏輯模型的建立11計(jì)算機(jī)系統(tǒng)環(huán)境配置12本章小結(jié)12第四章：系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)13數(shù)據(jù)庫及表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)13系統(tǒng)模塊18各模塊的詳細(xì)功能描述：18本章小結(jié)21第五章詳細(xì)設(shè)計(jì)22系統(tǒng)組成結(jié)構(gòu)22界面設(shè)計(jì)要求22 模塊說明書23本章小結(jié)33第五章畢業(yè)設(shè)計(jì)小結(jié)34致 謝35參考文獻(xiàn)36摘 要交大龍山公司人力資源管理系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程，管理模型進(jìn)行了詳細(xì)的描述。并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。其中包括系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)，系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)，表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，操作窗口設(shè)計(jì)等。為下一步的開發(fā)提供了較全面的技術(shù)文檔。并為類似的MIS系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計(jì)提供了相應(yīng)的參考。關(guān)鍵字：人力資源管理，分析，設(shè)計(jì)AbstractThis thesis detailedly describes the operation process and management model of .And in this base,it carries through systemic ayalysis and design.It contains system collectivity structure design,system module design,table structure design,windows design and etc.This thesis also provides comprehensive technical document and corresponding reference for design of homologous MIS system.Keywords:The management of Human Resource,analysis,design第一章 概 述 人力資源管理簡介人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)的管理中的重要一部分。人力資源部主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，主要包括：招聘管理、培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計(jì)、人員調(diào)動、人事檔案、薪資福利、績效考核、考勤管理、員工關(guān)系等人力資源管理過程中常見的業(yè)務(wù)。招聘過程中主要有人才檔案，應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)，筆面試情況，錄取部門，指導(dǎo)老師等管理。培訓(xùn)有培訓(xùn)需求、過程、反饋的管理。崗位設(shè)計(jì)是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況由人力資源部來確定崗位的職能需求等。人員調(diào)動也由人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)及部門需求來管理。人事檔案是人事管理中最基本的部分，管理企業(yè)人員檔案。薪資福利由人力資源根據(jù)員工的崗位、績效等確定，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?？冃Э己耸菍T工的工作成績的考核，以確定員工的薪資，企業(yè)的崗位調(diào)動管理?？记诠芾硎菍T工的出勤情況統(tǒng)計(jì)，并對薪資等產(chǎn)生相應(yīng)的影響。員工關(guān)系是指對滿足員工的其他精神需求，如員工及家屬的節(jié)日祝福等。系統(tǒng)需求產(chǎn)生背景1.計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展隨著計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的的發(fā)展，相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，局域網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)以及各種系統(tǒng)開發(fā)工具和系統(tǒng)開發(fā)理論也日益成熟，互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用已深入人心，為本系統(tǒng)的開發(fā)提供了很好的技術(shù)支持和應(yīng)用基礎(chǔ)。2.辦公設(shè)備和環(huán)境的改善現(xiàn)代企業(yè)由于業(yè)務(wù)的發(fā)展，很多都能上網(wǎng)，計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公環(huán)境有了極大的提高。很多組建了內(nèi)部的局域網(wǎng)。然而，大多數(shù)的企業(yè)對以有的計(jì)算機(jī)硬件及軟件設(shè)備沒有很好的利用起來，使許多設(shè)備處于閑置浪費(fèi)狀態(tài)。企業(yè)在已有的設(shè)備環(huán)境下，進(jìn)一步提高設(shè)備的利用率。從而帶動辦公自動化水平的提高和人員微機(jī)操作水平的提高，現(xiàn)在企業(yè)管理方面的無紙化。3業(yè)務(wù)發(fā)展本身的需求在人力資源管理信息征收的過程中，涉及到大量的單據(jù)，需各部門人員提交。在人力資源管理過程中需處理大量的數(shù)據(jù)來進(jìn)行決策支持，如由手工整理，則需要大量的工作人員的時間。在人力資源部信息發(fā)布中也需人工完成，有工作人員每個部門通知。整個過程浪費(fèi)了大量的人力、時間，且不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確。為了給現(xiàn)代人力資源管理帶來了先進(jìn)、完善的管理模式及規(guī)范的操作方法，減少不必要的人力勞動，有必要開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，把以往人工實(shí)現(xiàn)的過程使用計(jì)算機(jī)管理。利用計(jì)算機(jī)處理準(zhǔn)確、高速、可靠的特性，以及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能，把以往繁瑣的手工操作交給計(jì)算機(jī)來完成，以簡化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和可靠性。人力資源管理系統(tǒng)用了企業(yè)的人力資源管理，安裝于企業(yè)的人力資源部和相關(guān)部門。實(shí)現(xiàn)人力資源部的辦公自動化?？膳c企業(yè)中其他部門進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的交流，實(shí)現(xiàn)無紙化。本系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具主要有：前臺為可視化編程工具delphi5.0企業(yè)版，數(shù)據(jù)庫MS SQL SERVER。以下兩小節(jié)將對這兩個開發(fā)工具作簡要的介紹：Delphi 5.0企業(yè)版131 Delphi 是由美國Borland公司開發(fā)的可視化編輯工具，經(jīng)歷了1.0、2.0、3.0、4.0多種版本，這些工具的出現(xiàn)，已經(jīng)為人們開發(fā)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、internet、intranet、多媒體應(yīng)用提供了十分強(qiáng)大的技術(shù)支持。132 Delphi 5.0企業(yè)版簡介 Delphi 5 企業(yè)版是一個分布式計(jì)算和國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的高效率的解決方案。Delphi 5 的互聯(lián)網(wǎng)快速開發(fā)包為一個開發(fā)靈活的可擴(kuò)張系統(tǒng)，支持商業(yè)用戶使用的HTML 4和XML以及Midas生成規(guī)劃頁的Web客戶頁導(dǎo)向所設(shè)計(jì)的一個功能十分強(qiáng)勁的開發(fā)環(huán)境，用ADO-Express，可以快速訪問各種類型的信息而且能夠用團(tuán)隊(duì)的力量使開發(fā)隊(duì)伍有更強(qiáng)的開發(fā)能力。通過Midas能夠調(diào)節(jié)一切分布式計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如Corba、COM和Mts，從而可以調(diào)節(jié)您的Internet應(yīng)用。通過使用可視化組件庫中的200多個可再生的組件資源，可以構(gòu)造、調(diào)試和擴(kuò)張數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)。133 新特點(diǎn)一XML：簡化的數(shù)據(jù)分布和最優(yōu)化的數(shù)據(jù)交換。 使用Delphi 5，人們可以構(gòu)筑高速的Internet應(yīng)用和快速發(fā)布數(shù)據(jù)，delphi 5 支持XML數(shù)據(jù)，使能夠快速構(gòu)筑一個靈活的、可擴(kuò)展的、支持下一個商業(yè)浪潮的商業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。二HTML4：完善的有代表性的動態(tài)“餿客戶”型WEB delphi5奉送一個功能強(qiáng)勁的HTML4和XML，可以快速構(gòu)筑一個動態(tài)的完全餿客戶Web頁，可以用全技術(shù)型工具快速開發(fā)Internet。 三ADO：最快速地訪問一切類型的信息 delphi5可以使您快速訪問關(guān)聯(lián)的和非關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫，個、包括電子郵件和文件系統(tǒng)。用Microsoft的ActiveX數(shù)據(jù)對象和OLEDB技術(shù)，可以直接獲得訪問終端用戶的一切數(shù)據(jù)，從而做出最好的決策。通過結(jié)合使用delphi5 的開放數(shù)據(jù)控件體系，可以快速開發(fā)一個能使您通過Internet傳遞商業(yè)數(shù)據(jù)到您的客戶、終端用戶的供應(yīng)鏈（服務(wù)系統(tǒng)）。 四集團(tuán)資源 團(tuán)隊(duì)力量將改變管理程序代碼的方式，構(gòu)筑您現(xiàn)有的代碼資源以及擴(kuò)展高效率的工作流程，簡化一個龐大開發(fā)隊(duì)伍的分散代碼管理。 五MIDAS：縮放型的Internet應(yīng)用 使用MIDAS技術(shù)，可以開發(fā)一個能夠處理Internet基本應(yīng)用的需求。通過delphi5，MIDAS能夠構(gòu)筑一個高效率的，同時能夠規(guī)劃調(diào)節(jié)系統(tǒng)功能的大小，使其隨著終端用戶和事務(wù)處理的增加而變動。構(gòu)筑Internet應(yīng)用能夠更容易的處理國際互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)中的大數(shù)量級的客戶瀏覽問題。MIDAS在一切的分布式計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如Corba、COM和MTS中起著支撐的作用。 六IDE：更高效益的開發(fā) delphi5 中的IDE通過簡化讀、寫和瀏覽代碼的過程，極大地提高了開發(fā)者的效率，可以在一個代碼單元中瀏覽，從而更容易完成代碼編輯任務(wù)。 項(xiàng)目管理中的拖放式支持，使我們更容易的實(shí)現(xiàn)從一個打開的項(xiàng)目或Windows瀏覽器文件對話框中增加文件。使用項(xiàng)目管理器的多項(xiàng)目支持能夠更容易地編譯多個目標(biāo)，如EXE和DLL文件。使用Delphi5的可視化窗體設(shè)計(jì)器，可以快速的創(chuàng)建一個國際互聯(lián)網(wǎng)、分布式數(shù)據(jù)處理和Windows應(yīng)用系統(tǒng)，其特點(diǎn)是可視化地從控件面板中選擇所需要的控件。Delphi5包括無數(shù)的新特征和增強(qiáng)的VCL，包括為增強(qiáng)控制而采用的用戶化的桌面設(shè)置以優(yōu)化開發(fā)環(huán)境。 編輯鍵可微調(diào)編輯工作，全局項(xiàng)目可更好的了解代碼和VCL，DataModule設(shè)計(jì)器用樹和數(shù)據(jù)圖表方式使全面地了解應(yīng)用程序中的數(shù)據(jù)。七RC文件集成和項(xiàng)目管理與編譯這使得能夠列示開發(fā)和方案的修改。 八控件面板導(dǎo)向使控件的應(yīng)用屬性用戶化 九可視化的控件庫使程序代碼可以再生 使用Delphi5，可以開發(fā)一個功能強(qiáng)大的應(yīng)用程序。還可以利用Delphi5所提供對象控件的開發(fā)導(dǎo)向開發(fā)自己的控件。Delphi5企業(yè)版包括一個含有200個以上的控件的控件庫，而且還在以驚人的速度增加，這樣為人們開發(fā)一切Internet和Windows應(yīng)用系統(tǒng)提供了更大的方便。在這些越來越多的控件形成之后，可以富有想象的任意地開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)。一個應(yīng)用系統(tǒng)的好壞取決于這些控件的利用程度和自己的想象能力。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，這些VCL的源代碼以及增加源代碼是非常簡單方便的。134 數(shù)據(jù)庫方面的新功能 數(shù)據(jù)模塊設(shè)計(jì)器:是一個新的可視化設(shè)計(jì)工具,用創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模塊 ADO數(shù)據(jù)集：ADO數(shù)據(jù)集使用戶可以用BDE（Borland Database Engine）訪問Microsoft活動數(shù)據(jù)對象（Active Data Objects）格式的數(shù)據(jù)。 InterBase Exress組件：InterBase Express（IBX）組件在Delphi5中集成了InterBase,在訪問數(shù)據(jù)庫時不要求BDE，比其他數(shù)據(jù)庫訪問的組件更方便。 改進(jìn)MIDAS：MIDAS（Multi-tier Distributed Application Services Suit,多級分布式數(shù)據(jù)庫服務(wù)器）構(gòu)架如今支持遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)模塊和新的Internet Express組件，使用戶可以很方便的創(chuàng)建Web應(yīng)用程序，利用瀏覽器和來自MIDAS服務(wù)器端的數(shù)據(jù)相互作用。 改進(jìn)CORBA：CORBA(Common Object Request Broker Architecture,公共對象請求中介體系)已經(jīng)升級為和用于C的ORB3.32版的Visibroker一起發(fā)揮作用。如今，客戶機(jī)和服務(wù)器的消息交換已經(jīng)進(jìn)一步減少，因?yàn)镃ORBA客戶機(jī)不用在定時向服務(wù)器發(fā)送消息以維護(hù)客戶機(jī)鏈接。如果客戶機(jī)鏈接長久不使用，該鏈接將會自動終止。 MS Sql Server介紹MS Sql Server是一個高性能,客戶/服務(wù)器方式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(RDBMS)。它經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，既支持大吞吐量的事務(wù)處理，也能在Microsoft Windows NT Server網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理數(shù)據(jù)存儲，開發(fā)決策支持應(yīng)用程序。SQL Server可在Windows NT支持的任何硬件結(jié)構(gòu)環(huán)境中運(yùn)行。這些硬件結(jié)構(gòu)包括：Intel、DEC、Alpha、AXP、MIPS R4000和基于Motorola PowerPC的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。對于所有這些硬件平臺，SQL Server同時提供了相應(yīng)的版本，并且這些版本都有相同的源碼基線（baseline）。所有版本都由同樣的CD-ROM提供。SQL Server也為Microsoft Windows95,Windows 3.1和MSDos操作系統(tǒng)提供許多客戶工具和網(wǎng)絡(luò)界面。由于SQL Server是開放式的結(jié)構(gòu)，其他系統(tǒng)（如基于UNIX的系統(tǒng)）可以與它進(jìn)行完好的互操作。SQL Server是一整套產(chǎn)品中的核心成員。這套產(chǎn)品組成一個大家庭，之中包括：開發(fā)工具、系統(tǒng)維護(hù)工具、分布式系統(tǒng)部件和開放式開發(fā)界面。SQL Server也是Microsoft BackOffice中的一個關(guān)鍵成員。141 SQL Server引擎 通過精心設(shè)計(jì)，Microsoft SQL Server引擎支持廣泛的應(yīng)用程序需求。它的決策支持功能的核心部分是Transact-SQL。Transact-SQL是微軟版本的結(jié)構(gòu)化查詢語言。在這種查詢語言下面，是支持事務(wù)處理和可恢復(fù)性功能的部件。SQL是著名的、被廣泛利用的數(shù)據(jù)訪問工具，每個主流的數(shù)據(jù)可管理系統(tǒng)產(chǎn)品都以某種方式實(shí)現(xiàn)了SQL。Transact-SQL是SQL標(biāo)準(zhǔn)的一種強(qiáng)大的、獨(dú)特的超集。142 DBMS強(qiáng)制性的數(shù)據(jù)完整性SQL Server采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)完整性功能，諸如：說明性參照完整性（DRI）、數(shù)據(jù)類型、默認(rèn)值、約束、規(guī)則、存儲過程和觸發(fā)器。它們都可以用來加強(qiáng)數(shù)據(jù)的完整性。在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，這些功能各以其特有的方式發(fā)揮作用。它們都可以用來加強(qiáng)數(shù)據(jù)的完整性。在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，這些功能各以其特有的方式發(fā)揮作用。綜合利用這些完整性功能，可以使數(shù)據(jù)庫靈活，易于管理，而且很安全。143 事務(wù)處理事務(wù)處理可以保證SQL Server數(shù)據(jù)庫的一致性和可恢復(fù)性。事務(wù)是SQL Server環(huán)境中的一個基本工作單元。通常事務(wù)由幾個SQL命令構(gòu)成，用來讀取和更新數(shù)據(jù)庫。但是只有發(fā)出一個COMMIT命令好，更新操作才執(zhí)行。1 4. 4的服務(wù)器結(jié)構(gòu)SQL Server使用單線程的多線索結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)被稱作對稱的服務(wù)器結(jié)構(gòu)，它可以有效的利用系統(tǒng)資源，從而可提供高性能。有了對稱的服務(wù)器結(jié)構(gòu)，就為DBMS只提供一個內(nèi)存空間，這樣就消除了管理共享內(nèi)存所需的開銷。 Microsoft SQL Server的部件和產(chǎn)品家族中，包括SQL Server RDBMS、直觀的系統(tǒng)管理工具、分布式系統(tǒng)部件、開放式客戶 /服務(wù)器界面和直觀的開發(fā)工具，它為開發(fā)和推廣大型的應(yīng)用程序提供了一個完整的健壯平臺。 論文整體結(jié)構(gòu)論文是針對人力資源管理系統(tǒng)中由本人的崗位設(shè)計(jì)、人員調(diào)動、薪資福利、績效考核、員工關(guān)系及用戶管理子模塊，即部門經(jīng)理端需求提交子模塊。論文總共分為六章，其中第一章為概述，第二章為可行性分析，第三章為系統(tǒng)分析，第四章為系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，第五章為系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，第六章為本論文總結(jié)。初步了邏輯關(guān)系如圖1-1：本章小結(jié)本章對人力資源管理的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了一般性的描述。并對系統(tǒng)需求產(chǎn)生的背景情況作了初步的分析和探討，確立了論文的總體邏輯結(jié)構(gòu)。通過本章的描述，我們對系統(tǒng)將 要面對的業(yè)務(wù)對象以及業(yè)務(wù)環(huán)境有了一個初步的了解，為接下來的工作做了必要的準(zhǔn)備。第二章可行性分析本系統(tǒng)主要是面向交大龍山公司內(nèi)部使用，可行性調(diào)研主要面向交大龍山公司內(nèi)部。系統(tǒng)使用環(huán)境調(diào)查一關(guān)于交大龍山公司的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，公司的組織結(jié)構(gòu)簡潔，層次分明，規(guī)章制度嚴(yán)明，機(jī)構(gòu)設(shè)置穩(wěn)定。這為系統(tǒng)的實(shí)施創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境。系統(tǒng)在實(shí)施或使用的過程中，不會因?yàn)楣镜慕M織結(jié)構(gòu)及規(guī)章制度的變動而影響。公司管理制度穩(wěn)定性和合理性，大大降低了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，就不必考慮由于管理上人為的應(yīng)素而造成系統(tǒng)本身設(shè)計(jì)的復(fù)雜性。并且使針對系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作更加的方便和快捷，有利于系統(tǒng)的使用壽命及利用效率。二上級主管部門及相關(guān)人員的態(tài)度 在我們的系統(tǒng)和業(yè)務(wù)調(diào)研的過程中，無論是人力資源部的人員還是其他部門的相關(guān)人員，都給予我們極大的支持，這使得我們能夠很順利地在短短地幾個星期內(nèi)變完成了系統(tǒng)的調(diào)研和業(yè)務(wù)的調(diào)研。從中，我們在撰寫可行性報(bào)告的時候，深刻的體會到，要完成一個系統(tǒng)的開發(fā)，沒有系統(tǒng)應(yīng)用單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，困難很大。而我們在這個系統(tǒng)的調(diào)研當(dāng)中，人力資源部迫切的希望我們能夠把系統(tǒng)實(shí)施起來，這是系統(tǒng)能夠成功開發(fā)的關(guān)鍵。三業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)知識系統(tǒng)開發(fā)出來以后，直接面對的是人力資源部及相關(guān)部門人員。作為電腦軟件公司，龍山公司的工作人員具備了足夠的計(jì)算機(jī)知識能夠完成對系統(tǒng)的操作。因此從操作員的素質(zhì)上看，本系統(tǒng)的開發(fā)，不存在一點(diǎn)問題。事實(shí)上，大部分的業(yè)務(wù)員，不僅在業(yè)務(wù)上給了我們很多幫助，而且在系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)上也提了許多很有價值的建議。這對于我們在程序界面的設(shè)計(jì)和操作的方便性上有極大的啟發(fā)。技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性分析實(shí)際上，現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)硬件和軟件，對于開發(fā)這樣一個中小型的MIS系統(tǒng)，根本不存在問題。我們采用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是MS_SQL SERVER 7.0。而開發(fā)工具DELPHI 5.0企業(yè)版。這兩個工具在現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件領(lǐng)域是非常成熟的產(chǎn)品。經(jīng)濟(jì)可行性系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境，對于交大龍山公司來講，是現(xiàn)成的，在硬件上不需要在作投資。而軟件的開發(fā)費(fèi)用，由于開發(fā)的周期短，投入也就很少。我們調(diào)查而知，公司只要投資開發(fā)費(fèi)用，不用作其他任何設(shè)備的投入。結(jié)論通過以上幾個方面的分析和描述，我們得出可行性結(jié)論：本系統(tǒng)可以開發(fā)。本章小結(jié)本章我們對系統(tǒng)開發(fā)的可行性從環(huán)境，技術(shù)，資金三方面進(jìn)行了簡單的分析和討論，得出本系統(tǒng)可以開發(fā)的結(jié)論。第三章系統(tǒng)分析系統(tǒng)所要達(dá)到的功能目標(biāo)和效果一系統(tǒng)的功能目標(biāo)把人力資源管理（包括訴招聘、培訓(xùn)、薪資、崗位設(shè)計(jì)、調(diào)動等等）納入計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理。利用計(jì)算機(jī)快速，高效，可靠，準(zhǔn)確的計(jì)算能力，以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能，把以往繁瑣的手工操作交給計(jì)算機(jī)來完成，以簡化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低勞動強(qiáng)度，增強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的可靠性。二所要達(dá)到的效果：部門經(jīng)理通過局域網(wǎng)向人力資源部提交數(shù)據(jù),免去手工提交的過程；減少業(yè)務(wù)人員的手工勞動，避免煩瑣的數(shù)據(jù)查找，匯總等工作；實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理人事檔案，減少人力資源部人員檔案保存的工作量； 給予管理層人員決策支持，提高管理工作的科學(xué)性，準(zhǔn)確性和規(guī)范性，排除管理工作中人為因素的干擾；進(jìn)一步合理有效的利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)資源。業(yè)務(wù)范圍 見圖3-1，其中粗體框部分是本人開發(fā)的模塊所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)：崗位設(shè)計(jì)人事調(diào)動薪資福利績效考核業(yè)務(wù)范圍員工關(guān)系招聘管理培訓(xùn)管理考勤管理人事檔案圖3-1 業(yè)務(wù)范圍圖業(yè)務(wù)流程 3.3.1 業(yè)務(wù)流程圖見圖3-2，其中粗體框部分是本人開發(fā)的模塊所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)：部門經(jīng)理招聘管理員檔案管理員調(diào)動管理員績效考核員相關(guān)數(shù)據(jù)提交人力資源部相關(guān)數(shù)據(jù)查看公司員工人力資源部業(yè)務(wù)操作圖3-2 人力資源管理業(yè)務(wù)流程3.3.2 業(yè)務(wù)對象分析 人力資源部操作員：包括檔案管理員、績效考核員、招聘管理員等，是本系統(tǒng) 的主要用戶。主要對人力資源管理過程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。鑒于人力資源部內(nèi)部業(yè)務(wù)分工，本系統(tǒng)把各項(xiàng)業(yè)務(wù)分別授予各自管理員。管理權(quán)限由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)分發(fā)，各業(yè)務(wù)管理員可兼職。 部門經(jīng)理：對人力資源部所需的本部門的數(shù)據(jù)提交。比如崗位需求，部門考核及其他本部門有關(guān)數(shù)據(jù)。 公司員工：對人力資源部中，和自己有關(guān)，并權(quán)限準(zhǔn)許范圍內(nèi)查看資料。系統(tǒng)所要解決的幾個問題：指本人完成模塊的功能A) 各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入輸出。人力資源部和其他端之間可以通過局域網(wǎng)共享數(shù)據(jù)時，部門經(jīng)理、公司員工可以通過連接后臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的方式共享人力資源部的數(shù)據(jù)，即他們之間的數(shù)據(jù)刷新是同步的。B) 作為系統(tǒng)附帶的功能，系統(tǒng)必須具備數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能。在局域網(wǎng)內(nèi)部，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)功能使用頻率不會很高，只是作為防止意外事件而設(shè)置的系統(tǒng)功能。邏輯模型的建立由于在應(yīng)用本系統(tǒng)的企業(yè)已經(jīng)組建了局域網(wǎng)，本系統(tǒng)將采用管理信息系統(tǒng)流行的方式：客戶/服務(wù)器模式實(shí)現(xiàn)。即采用一臺機(jī)器作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，人力資源部和部門經(jīng)理、普通員工的機(jī)器作為客戶機(jī)與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器相連接，進(jìn)行數(shù)據(jù)操作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。具體邏輯模式如圖3-3：內(nèi)部局域網(wǎng)圖3-3 邏輯模型圖計(jì)算機(jī)系統(tǒng)環(huán)境配置1 硬件和操作系統(tǒng)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用高檔PC，承擔(dān)繁重的計(jì)算任務(wù)。具體要求：Micorsoft Windows NT作為操作系統(tǒng)平臺，中高檔cpu，內(nèi)存64兆或以上；客戶機(jī)采用普通PC機(jī)。具體要求：MicorSoft Windows/95/98作為操作系統(tǒng),硬件使用中檔cpu,內(nèi)存32兆或以上。2 軟件環(huán)境：由于采用客戶/服務(wù)器模式，系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫采用MicroSoft SQL Server 7.0。在有數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的情況下使用服務(wù)器版本,數(shù)據(jù)庫服務(wù)器安裝Microsoft SQL Server,客戶機(jī)安裝Borland BDE。開發(fā)工具使用公司流行的開發(fā)環(huán)境Borland 公司的Delphi5.0 企業(yè)版。本章小結(jié) 在系統(tǒng)的業(yè)務(wù)描述和分析的前提下，我們大致確定了它的數(shù)據(jù)流，以及系統(tǒng)的邏輯模型。并相應(yīng)的提出了系統(tǒng)所需要的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。通過本章的講述，我們對系統(tǒng)所涉及到的相關(guān)對象及其他們之間的關(guān)系有了一個比較全面的了解，并在這個基礎(chǔ)上，提出了我們對系統(tǒng)的一些想法和要求，以及這個系統(tǒng)所要解決的幾個問題。第四章：系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫及表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)： 通過以上總體設(shè)計(jì)方案，我們根據(jù)系統(tǒng)和應(yīng)用的實(shí)際情況，對數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)采用當(dāng)前流行的客戶/服務(wù)器(Client/Server)模式。這種結(jié)構(gòu)主要是將一個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)分解為前臺的客戶(或稱前端)、應(yīng)用程序和后臺的服務(wù)器部分，通過網(wǎng)絡(luò)連接應(yīng)用程序和服務(wù)器。 這種結(jié)構(gòu)的核心是客戶應(yīng)用程序僅僅發(fā)送服務(wù)請求，一切由服務(wù)器完成，結(jié)果返回客戶應(yīng)用程序。而服務(wù)器所進(jìn)行的工作對客戶應(yīng)用程序是完全透明的(不可見)。 在我們設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)中，我們需要后臺的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器做的工作有以下幾個方面：1為多用戶管理一個獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫 2管理和處理接收到的數(shù)據(jù)訪問請求，包括管理請求隊(duì)列、管理緩存、響應(yīng)服務(wù)、管理結(jié)果和通知服務(wù)完成 3管理用戶帳號、控制數(shù)據(jù)庫訪問權(quán)限和其它安全性 4維護(hù)數(shù)據(jù)庫，包括數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)備份和恢復(fù) 5保證數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的完整或?yàn)榭蛻籼峁┩暾钥刂剖侄?客戶端應(yīng)用程序的任務(wù)： 1建立與服務(wù)器連接和斷開與服務(wù)器的連接 2提交數(shù)據(jù)訪問請求 3等待服務(wù)通告、接收請求結(jié)果或錯誤 4處理數(shù)據(jù)庫訪問結(jié)果或錯誤，包括重發(fā)請求和終止請求 5提供應(yīng)用程序的友好用戶界面 6數(shù)據(jù)輸入輸出及驗(yàn)證 網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)是： 1物理上連接數(shù)據(jù)庫服務(wù)器機(jī)器和客戶工作站 2提供局部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 3對多種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議提供支持 采用client/server模式的原因： 1客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)在于把處理任務(wù)在客戶和服務(wù)器間分開?？蛻籼峤徽埱?，服務(wù)器完成數(shù)據(jù)查詢?nèi)蝿?wù)并返回結(jié)果。減輕了前端程序處理事務(wù)的復(fù)雜度。2減少工作站網(wǎng)絡(luò)負(fù)載。網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)闹皇强蛻粽埱蠛筒樵兘Y(jié)果，不再是整個數(shù)據(jù)庫文件。因此工作站網(wǎng)絡(luò)負(fù)載變小，這對于將來低速連接的遠(yuǎn)程客戶特別有利。 3數(shù)據(jù)庫平臺與工作站無關(guān)。由于數(shù)據(jù)庫采用集中管理，客戶通過SQL語言訪問數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。因此，客戶不限于一種平臺，如IBM-PC及其兼容機(jī)、Macintosh、 UNIX工作站。操作系統(tǒng)可以是UNIX、MS-DOS、Windows、QS/2 等。當(dāng)然，企業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)在所使用的工作站操作系統(tǒng)大多是微軟的windows 系列。 4數(shù)據(jù)庫與客戶程序無關(guān)。由于數(shù)據(jù)庫采用集中管理，客戶通過SQL訪問數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)，因此，當(dāng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)改變，數(shù)據(jù)庫平臺更換時，客戶程序?qū)⒉恍枰蛑恍枰獦O少量的改變。這對于將來人力資源管理系統(tǒng)的程序升級特別有利。 5維護(hù)數(shù)據(jù)庫的完整性。數(shù)據(jù)庫采用基于事務(wù)的 RDBMS，保留事務(wù)日志和數(shù)據(jù)庫備份/恢復(fù)機(jī)制。 表結(jié)構(gòu)參見下表（只涉及我的模塊部分的表）說明：表示主鍵基本情況、人事檔案員工姓名表（t_name）工號Com_idInt(4)Not null姓名NameChar(14)Not null系統(tǒng)用戶信息表（t_user）員工號Com_idInt(4)Not null用戶管理YonghuguanliBitNot null培訓(xùn)管理PeixunguanliBitNot null招聘管理zhaopinguanliBitNot null人事檔案RenshidanganBitNot null調(diào)動管理DiaodongBitNot null崗位設(shè)計(jì)GangweishejiBitNot null薪資福利XinzifuliBitNot null績效考核JixiaokaoheBitNot null考勤管理KaoqinguanliBitNot null員工關(guān)系YuangongguanxiBitNot null用戶密碼PasswordChar(6)Not nullPassword：1111員工基本信息表(t_jbxx)工號Com_idInt(4)Not null性別SexChar(2)Not null民族FolkChar(14)Not null身份證號碼IdChar(18)Not null戶籍所在地HujidiChar(14)籍貫JiguanChar(14)生日BirthdayDatetime(8)家庭地址Jt_dizhiChar(40)家庭郵政編碼Jt_youbianChar(6)家庭電話Jt_dianhuaChar(15)辦公室電話Bgs_dianhuaChar(18)手機(jī)ShoujiChar(15)傳呼機(jī)ChuanhuChar(12)電子郵箱（內(nèi)部）Co_emailChar(15)電子郵箱（外部）Other_emailChar(15)公司內(nèi)部網(wǎng)IP地址Co_ipChar(15)備注RemarkVarchar(50)員工關(guān)系家庭成員表(t_jtcy)工號Com_idInt(4)Not null家庭成員號Fam_idSmallint(2)Not null成員姓名Fam_nameChar(10)Not null稱謂ChengweiChar(10)Not null成員生日Fam_birthDatetime(8)成員學(xué)歷Fam_xueliChar(10)成員電話Fam_dianhuaChar(12)成員單位Fam_danweiChar(14)成員備注RemarkVarchar(30) 績效考核考核情況表(t_jxkh)考核時間Kh_timeChar(14)Not null工號Com_idInt(4)Not null考核性質(zhì)Kh_xingzhiChar(3)Not null考核分?jǐn)?shù)Kh_fenChar(3)Not null備注RemarkVarchar(40)薪資、福利、保險管理月工資細(xì)則表(t_gzxb)工號Com_idInt(4)Not null年份YearInt(4)Not null月份MonthSmallint(2)Not null基本工資JibengongziInt(4)Not null標(biāo)準(zhǔn)收入BiaozhunInt(4)Not null預(yù)期收入YuqiInt(4)Not null住房補(bǔ)貼ZhufangInt(4)Not null電話補(bǔ)貼DianhuaInt(4)Not null外勤補(bǔ)貼WaiqinInt(4)Not null住外補(bǔ)貼ZhuwaiInt(4)Not null現(xiàn)金福利XianjinfuliInt(4)Not null保險支出BaoxianzhichuInt(4)Not null獎懲金額JiangchengInt(4)Not null其他QitaInt(4)Not null備注RemarkVarchar(40)員工保險基本信息(t_ygbx)工號Com_idInt(4)Not null社會保障號Shbz_idChar(10)Not null養(yǎng)老保險號Ylbx_idChar(10)Not null大病保險號Dbbx_idChar(10)Not null保險投保日期Bx_dateDatetime(8)Not null停繳日期Bxtz_dateDatetime(8)Not null員工保險繳費(fèi)情況表（t_bxjf）工號Com_idInt(4)Not null繳費(fèi)年Jf_yearInt(4)Not null繳費(fèi)月Jf_monthsmallInt(2)Not null繳費(fèi)工資Jf_gongziInt(4)Not null養(yǎng)老保險Bx_yanglaoInt(4)Not null大病保險Bx_dabingInt(4)Not null工傷保險Bx_gongshangInt(4)Not null生育保險Bx_shengyuInt(4)Not null失業(yè)保險Bx_shiyeInt(4)Not null其他QitaInt(4)Not null總計(jì)totalInt(4)Not null崗位設(shè)計(jì)基本崗位表(t_jbgw)崗位號Gw_idInt(4)Not null崗位名稱Gw_nameChar(10)Not null所屬部門號bm_idSmallint(2)Not null崗位工資基數(shù)GongzijishuInt(4)學(xué)歷要求Xueli_yaoqiuChar(10)職稱要求Zhicheng_yaoqiuChar(10)經(jīng)歷要求Jingli_yaoqiuChar(30)崗位人員表(t_gwry)崗位號Gw_idInt(4)Not null工號Com_idInt(4)Not null備注RemarkVarchar(50)任職開始時間Renzhi_dateChar(20)Not null部門情況表(t_gsbm)部門號Bm_idSmallint(2)Not null部門名稱Bm_nameChar(10)Not null部門經(jīng)理Bm_manChar(10)部門簡稱Bm_chChar(3)Not null部門建立時間Bm_dateDatetimeNot null職稱表(t_nbzc)編號Zc_idInt(4)Not null名稱Zc_nameChar(14)Not null所屬序列號Xl_idSmallint(2)Not null備注remarkVarchar(30)職稱序列表(t_zcxl)序列號Xl_idSmallint(2) Not null序列名Xl_nameChar(14)Not null任用/異動員工變動記錄(t_bdjl)變動時間Biandong_dateInt(4)Not null工號Com_idDatetimeNot null性質(zhì)XingzhiChar原部門Yuan_bm_idSmallint變動后去向Qu_bm_idSmallint原因yuanyinchar離退職員工情況表(t_ltqk)曾用員工號Cengyong_com_idInt(4)Not null姓名NameChar(10)Not null進(jìn)入公司時間Jinru_dateDatetime(8)Not null離開公司時間Likai_dateDatetime(8)原部門Yuan_bumenChar(10)原崗位Yuan_gangweiChar(10)離職原因Lizhi_yuanyinChar(20)離職去向Lizhi_quxiangChar(18)聯(lián)系電話Lianxi_dianhuaChar(12)系統(tǒng)模塊整個系統(tǒng)的功能模塊如圖4-1：（其中實(shí)線部分有我完成，其他由別人完成）圖4-1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖各模塊的詳細(xì)功能描述：一 系統(tǒng)控制模塊1)用戶登錄模塊根據(jù)用戶的公司員工號登錄，可反映出用戶姓名方便選擇。 根據(jù)管理員授予用戶的權(quán)利，來顯示給用戶不同的主界面 密碼輸入錯誤三次，系統(tǒng)自動退出。 Splash窗口： 程序運(yùn)行前閃現(xiàn)，給人以程序運(yùn)行中感覺，并且可使人，產(chǎn)生程序運(yùn)行快的錯覺。2).管理管理系統(tǒng)總控 提供和用戶交互的主界面，為其他各模塊的總控模塊。利用本模塊的菜單、工具欄功能調(diào)用其他功能。由于本系統(tǒng)的流程不多，各項(xiàng)操作比較獨(dú)立，此模塊可實(shí)現(xiàn)有效的對系統(tǒng)的管理。界面簡潔易操作，實(shí)現(xiàn)傻瓜化。二 系統(tǒng)管理模塊1).密碼修改：目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)當(dāng)前用戶的密碼修改功能；功能：修改自己密碼。為了密碼管理,管理員也不可修改別人的密碼，但可對密碼改為常設(shè)密碼，實(shí)現(xiàn)對操作員支持（當(dāng)操作員忘記自己的密碼時）。2).用戶管理：目標(biāo)：為了適應(yīng)不同的需求, 滿足不同權(quán)限的用戶使用,系統(tǒng)提供給用戶的管理功能。管理員：指人力資源部經(jīng)理或其他決策人員，可初始設(shè)定；操作員：指人力資源部員工，包括招聘管理員、人事檔案管理員等；功能：實(shí)現(xiàn)管理員對操作員的用戶權(quán)利修改；可隨意授予某位操作員某項(xiàng)權(quán)利。包括管理員可修改自己權(quán)利，有用戶管理權(quán)利的用戶修改用戶權(quán)利?？商砑?、刪除用戶，包括刪后再添加實(shí)現(xiàn)對操作員密碼改為常設(shè)密碼，以實(shí)現(xiàn)對操作員的支持（操作員密碼丟失時）。3). 數(shù)據(jù)備份：目標(biāo)：防止發(fā)生意外而造成災(zāi)難性后果； 也可實(shí)現(xiàn)沒網(wǎng)絡(luò)故障時數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移。功能：把數(shù)據(jù)備份到某個存儲介質(zhì)；4). 數(shù)據(jù)恢復(fù)：目標(biāo)：與數(shù)據(jù)備份功能相對應(yīng),把備份數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)恢復(fù)功能導(dǎo)入到系統(tǒng)中；功能：從存儲介質(zhì)中導(dǎo)入以前備份的數(shù)據(jù)。5)關(guān)于窗口反映系統(tǒng)版本，及開發(fā)人員資料。方便用戶聯(lián)系，尋求技術(shù)支持。三 調(diào)動管理模塊：1).崗位變動記錄：目標(biāo)：供人力資源部能隨時了解人員調(diào)動情況，以提供決策支持。具體人員變動管理在另一個模塊中，本子模塊只是供查看調(diào)動情況。功能：可查看所有員工的崗位變動情況，可按員工的姓名查詢此員工崗位變動?？煞从硢T工原部門、現(xiàn)部門、變動時間等資料。2).離退職情況：目標(biāo)：供人力資源部了解本公司員工離退職情況，可對離退職人員進(jìn)行跟蹤。同上，離退職過程在另一個模塊中實(shí)現(xiàn)，本模塊提供查詢功能。功能：可查看離職員工的離職時基本情況，如曾用員工號、原部門、離職原因、時間，要了解此員工具體到另一模塊：人事檔案中查詢?？砂葱彰樵兇藛T工的情況。四 崗位設(shè)計(jì)模塊：1).崗位描述：目標(biāo)：反映出公司各個崗位的基本功能、任職資格、所屬部門。人力資源部可了解崗位設(shè)置情況，同時可根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，重新設(shè)置崗位。功能：可按部門分類，列出各個部門所有的崗位?？梢詫徫贿M(jìn)行各種操作，比如添加、修改、刪除等操作，可按崗位名查詢具體崗位描述。2).部門人員安排情況：目標(biāo)：反映公司各個部門的人員安排，可實(shí)現(xiàn)對人員的重新編排。功能：可按部門分類，列出各個部門的人員安排，查看人員和部門有關(guān)的常用資料?？砂磫T工名快速查詢員工情況?？蓪?shí)現(xiàn)員工的調(diào)動、離退職管理。由其他模塊實(shí)現(xiàn)對調(diào)動、離退職資料的查詢。3).職稱序列描述：目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)對公司的內(nèi)部職稱管理，使公司建立完善的內(nèi)部職稱體制，完善公司的組織結(jié)構(gòu)。功能：可按職稱所屬序列分類，具有增加、刪除、修改等功能。 對職稱序列也有增加、刪除、修改等功能。 可以根據(jù)職稱名來進(jìn)行查詢。4).部門情況：目標(biāo)：對公司部門設(shè)置進(jìn)行管理，可根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行部門變動。功能：對公司的部門進(jìn)行增加、刪除、修改操作?？蓪Σ块T有關(guān)的信息進(jìn)行修改，如部門經(jīng)理、部門簡稱等。由于部門的特殊性，在使用本窗口時，應(yīng)使用戶確認(rèn)本次操作的權(quán)限：瀏覽或者修改。五 薪資福利模塊1).薪資細(xì)則： 目標(biāo)：對公司全體員工的薪資情況管理。功能：可查看員工的所有工資細(xì)則，依據(jù)根據(jù)部門、年份、月份選擇。為了方便管理人員方便的查看、對比，可根據(jù)操作員的要求顯示需要的字段。顯示字段包括：工號、姓名、基本工資、標(biāo)準(zhǔn)工資、預(yù)期工資、住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、現(xiàn)金福利、保險支出、獎懲金額、其他金額等?？筛鶕?jù)員工號或員工名快速查詢此員工的薪資情況。方便轉(zhuǎn)換查看、編輯員工的工資細(xì)則。2).員工保險情況目標(biāo)：反映出公司員工的投保情況。功能：可以查看員工保險的基本情況，如：社會保險號、養(yǎng)老保險號、大病保險號、投保日期、停繳日期等；可根據(jù)員工號或員工名來快速查詢員工投險情況；可方便的進(jìn)行查看、編輯狀態(tài)的轉(zhuǎn)換；可進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。3).保險繳費(fèi)目標(biāo)：反映員工的每月的保險繳費(fèi)情況，服務(wù)員工的薪資管理。功能：查看每個繳費(fèi)年、繳費(fèi)月查看保險繳費(fèi)的基本情況，如：養(yǎng)老保險、大病保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、其他保險、繳費(fèi)總計(jì)等；根據(jù)員工號或員工名來快速查詢保險繳費(fèi)情況；可方便的進(jìn)行查看、編輯狀態(tài)的轉(zhuǎn)換；可進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。六 績效考核目標(biāo)：由于績效考核的過程較復(fù)雜，本模塊只是完成績效考核的統(tǒng)計(jì)工作。功能：由各個考核時間段及考核性質(zhì)查看績效考核分?jǐn)?shù)及說明； 根據(jù)員工號或員工名來快速查詢各個時間段、各個性質(zhì)的考核情況；可方便的進(jìn)行查看、編輯狀態(tài)的轉(zhuǎn)換；可進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。七 員工關(guān)系目標(biāo)：員工日常節(jié)日的祝賀，員工親屬的節(jié)日祝賀。功能：能進(jìn)行員工的生日提醒，員