常見(jiàn)的面試題回答思路,網(wǎng)申,各大公司待遇,最佳答復(fù).doc

常見(jiàn)的面試題回答思路,網(wǎng)申,各大公司待遇,最佳答復(fù)一、經(jīng)典面試常見(jiàn)問(wèn)題希望各位能打印出來(lái),認(rèn)真地回答,每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備多個(gè)例子,多個(gè)答案,最好能寫(xiě)出來(lái),反復(fù)練習(xí).如果能夠把自己的答案與其他同學(xué)們互相討論,互相修改那就更好了!希望各位能打印出來(lái),認(rèn)真地回答,每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備多個(gè)例子,多個(gè)答案,最好能寫(xiě)出來(lái),反復(fù)練習(xí).1.“Tell me about yourself”簡(jiǎn)要介紹你自己?；卮鹚悸罚阂榻B自己與這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)歷，不要說(shuō)與應(yīng)聘職位不相關(guān)的，從而引起面試官的興趣。注意思路清晰。2.“Why are you interested in this position?”你為什么對(duì)這份工作感興趣？回答思路：說(shuō)自己的性格是怎么樣的，而這份工作的性質(zhì)是怎么樣的，從而說(shuō)明兩者相關(guān)。 3.“What are your strengths and weakness?”談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？回答思路：不要說(shuō)這個(gè)職位不能接受的缺點(diǎn)。但也不要說(shuō)不痛不癢的缺點(diǎn)，這個(gè)會(huì)讓面試官反感。所以在誠(chéng)意一點(diǎn)說(shuō)。4.“What was your greatest accomplishment?”你最大的成就是什么？回答思路：一般是說(shuō)通過(guò)努力完成某項(xiàng)目任務(wù)。5.“Why do You Feel You are Right for this Position?”為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？回答思路：興趣所在，能力匹配。6.“Why did you choose your major?”你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？回答思路：興趣所在，能力匹配。7.“What are your short and long term goals?”你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么回答思路：短期在這個(gè)崗位踏實(shí)工作成為專業(yè)人員。長(zhǎng)期希望能夠有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多。8.“Tell me how your friends/family would describe you?”朋友和家人怎么評(píng)價(jià)你？回答思路：評(píng)價(jià)你的特點(diǎn)最好與職位相關(guān)。例如：負(fù)責(zé)，細(xì)心等。最好有例子來(lái)說(shuō)服。9.“What motivates you to succeed?”你爭(zhēng)取成功的動(dòng)力是什么？回答思路：責(zé)任心 等。10.“What de-motivates or discourages you?”有哪些因素可能會(huì)讓你失去動(dòng)力或信心？ 11.“What qualities are important to be successful?”哪些品質(zhì)在你看來(lái)對(duì)成功是最重要的？回答思路：責(zé)任心等與職位相關(guān)的品質(zhì)。不要說(shuō)與職位不相關(guān)的。例如財(cái)務(wù)人員未必需要?jiǎng)?chuàng)意，而需要認(rèn)真與細(xì)心。而設(shè)計(jì)人員則要有創(chuàng)意。12.“What experience has helped you develop these qualities?”哪些經(jīng)歷幫你獲得這些品質(zhì)？回答思路：舉自己親身的例子。13.“Give an example of teamwork and leadership?”列舉展現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？回答思路：舉自己親身的例子，主要說(shuō)明自己在團(tuán)隊(duì)中如何溝通，聆聽(tīng)，積極，包容等。14.“Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?”為什么要選擇你？回答思路：你的興趣，能力與該崗位匹配。舉例子。15.“How do you motivate a team to succeed?”你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？回答思路：16.“How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?”你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？回答思路：17.“Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it.”講述一件你的經(jīng)歷，你為自己設(shè)定了目標(biāo)，制訂計(jì)劃，18.“Do you typically achieve what you set out to do?”你總是能實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？19.“Do you work better in teams or by yourself?”團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？20.“When in a group setting, what is your typical role?”你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？21.“What was your greatest challenge and how did you overcome it?”最大挑戰(zhàn)？如何跨越？22.“Tell me about the most difficult decision you have had to make.”最難的決定是什么？23.“What was your biggest disappointment during your college life?”大學(xué)中你最大的遺憾（失?。┦鞘裁?？ 24.“What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?”如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？回答思路：認(rèn)真考慮上司意見(jiàn)，如果還是不同意上司。則找機(jī)會(huì)認(rèn)真把你的理由說(shuō)清楚，如果還不能說(shuō)服就會(huì)按上司意思執(zhí)行。25.“Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? How did you handle it?”如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？ 26.“Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?”曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？回答思路：一定不能做，但不能直接拒絕，想辦法。27.“What is your definition of success?”你怎樣定義成功？28.“What is your ideal job?”你理想的工作是什么？回答思路：大概描述與該崗位相似的，不要與職位毫不相關(guān)的，也不要完全一樣的。29.“What are your interests?”你有哪些興趣愛(ài)好呢？回答思路：一般說(shuō)一些大眾化的興趣，不要說(shuō)怪的興趣。30.“Do you have any questions?”你有一些什么問(wèn)題嗎？回答思路：如果沒(méi)有什么特別的問(wèn)題，可以不問(wèn)。如果問(wèn)則不能問(wèn)太大，或太細(xì)，太專業(yè)的問(wèn)題，總之不能難倒面試官。 -二、網(wǎng)申那些事兒許多同學(xué)在網(wǎng)申的時(shí)間都會(huì)被刷掉,下面給出中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申一些標(biāo)準(zhǔn).是許多網(wǎng)友的看法,本人整理出來(lái),不一定準(zhǔn)確,僅供參考.一般大公司都會(huì)用網(wǎng)申系統(tǒng),這樣一般都是由電腦自動(dòng)篩選.整個(gè)過(guò)程會(huì)根據(jù)公司給出的一些要求來(lái)進(jìn)行，但是ChinaHR也有常用的一套標(biāo)準(zhǔn)，基本相差不大。簡(jiǎn)歷的篩選原來(lái)是以評(píng)分來(lái)進(jìn)行：就是根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，然后根據(jù)總分確定是否入選。一般有以下一些指標(biāo):1.專業(yè)和學(xué)位:按專業(yè)與職位要求匹配度來(lái)打分.例如:完全匹配得3分,不匹配0分.可能研究生會(huì)比本科生高分,但也不一定具體看招聘要求.2.學(xué)校:按是否是目標(biāo)院校來(lái)打分.3.實(shí)習(xí)：按實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)公司規(guī)模等來(lái)打分4.學(xué)生干部：按級(jí)別,任期等來(lái)打分.5.四六級(jí)：過(guò)了六級(jí)4分，只有四級(jí)2分6.獲獎(jiǎng):按國(guó)家級(jí),省市級(jí),校級(jí),院級(jí)來(lái)打分,累加.7.學(xué)習(xí)成績(jī)：重頭項(xiàng)目！第一檔次的，例如前10，加8分！接下來(lái)20是4分，前30是2分，其他給蛋8.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：一項(xiàng)2分,越多越好.9.開(kāi)放式題:關(guān)鍵詞中得越多分?jǐn)?shù)越高,字?jǐn)?shù)少會(huì)扣分.10.關(guān)鍵詞:中得越多分?jǐn)?shù)越多,所以在網(wǎng)申時(shí)要仔細(xì)閱讀職位要求,盡量把要求中的關(guān)鍵詞分散在個(gè)人信息,項(xiàng)目信息,開(kāi)放式題上.11.硬性指標(biāo):有些職位會(huì)設(shè)硬性指標(biāo),如果達(dá)不到,所有的項(xiàng)都會(huì)變0分.如:專業(yè)不對(duì)口,四級(jí)沒(méi)過(guò)等.12.其他加分項(xiàng):如專業(yè)證書(shū)等. 因此,網(wǎng)申成功的關(guān)鍵就是與職位越匹配就得分越高.同時(shí),因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)是累加的,所以能填的地方就填不要留空白.-三、求職的若干問(wèn)題:1. 求職前:分析自己(長(zhǎng)短,興趣),正確定位(技術(shù),管理,銷(xiāo)售).2. 求職時(shí)間:簡(jiǎn)歷制作5月(找實(shí)習(xí)),投簡(jiǎn)歷9月開(kāi)始,面試10月開(kāi)始,offer11月開(kāi)始3. 幾個(gè)網(wǎng)址:應(yīng)屆生(招聘信息,BBS,面經(jīng),求職大禮包),中華英才網(wǎng),前程無(wú)憂,就業(yè)在線,BBS.4. 幾樣工具:筆記本(簡(jiǎn)歷記錄,筆試記錄,面試記錄),筆試工具(鉛筆,橡皮等).5. 幾樣證書(shū):電子照片,獲獎(jiǎng)證書(shū),就業(yè)推薦表,成績(jī)單(本碩)等.6. 簡(jiǎn)歷制作:簡(jiǎn)潔原則,相關(guān)原則,突出重點(diǎn),學(xué)會(huì)提升小事,找同學(xué)反復(fù)修改,多種簡(jiǎn)歷(中英,技術(shù)類,銷(xiāo)售類,管理類),十分熟悉自己的簡(jiǎn)歷.7. 網(wǎng)申:關(guān)鍵字,多填,相關(guān)原則(打分).8. 發(fā)郵件:正文與附件同時(shí)有簡(jiǎn)歷,附求職信.9. 筆試:行政能力測(cè)試,SHL,英文測(cè)試,專業(yè)考試.10. 著裝:正裝,公文包,自然大方.11. 面試成功的關(guān)鍵:面試官是否舒服,自然,自信,謙虛,不要優(yōu)秀只要適合.12. 群毆:不多說(shuō),不少說(shuō),要有亮點(diǎn),思路清晰,如沒(méi)有亮點(diǎn),則善于總結(jié)別人的觀點(diǎn).13. 一對(duì)多面:相關(guān)性原則,條理原則(STAR),不講廢話,禮貌與儀態(tài).14. 電面:注意接電話的禮貌,話速中等,聽(tīng)清楚再回答.15. HR面:重點(diǎn)在綜合能力,注意常見(jiàn)的面試題,每個(gè)題按STAR原則準(zhǔn)備2個(gè)例子,帶齊相關(guān)資料.16. 部門(mén)經(jīng)理面:相關(guān)性原則,注重專業(yè)能力,準(zhǔn)備與職位相關(guān)的專業(yè)方面的例子(STAR原則),帶齊相關(guān)資料.17. 英語(yǔ)面:講明白是前提,慢慢講,條理清晰,用簡(jiǎn)單詞句.18. 霸王面:是一種積極的態(tài)度,值得鼓勵(lì).19. 向面試官提問(wèn):不要太難太大,也不要太淺,最好與職位相關(guān).要么可以說(shuō)沒(méi)問(wèn)題.20. 求職心態(tài):積極主動(dòng),多投多面,善于總結(jié),充分準(zhǔn)備,屢敗屢戰(zhàn),交流互助.21. 什么公司好:看主營(yíng)業(yè)務(wù),四流公司做產(chǎn)品,三流公司做服務(wù)與技術(shù),二流公司做品牌,一流公司做標(biāo)準(zhǔn).22. 什么職位好:收入,興趣,是否核心,其他(地點(diǎn),工作強(qiáng)度等).-四、最佳雇排名這是2010年大學(xué)生最佳雇排名,供大家找工作時(shí)參考1 中國(guó)移動(dòng)2 中石油3 微軟4 國(guó)家電網(wǎng)5 IBM6 中國(guó)電信7 中石化8 中國(guó)銀行9 聯(lián)想10 寶潔11 華為12 萬(wàn)科13 阿里巴巴14 百度15 海爾16 中建集團(tuán)17 通用電氣18 富士康19 中鐵20 中海油22 中國(guó)工商銀行23 中廣核24 中糧25 美的26 南方電網(wǎng)27 三一重工28 上海大眾29 中遠(yuǎn)30 比亞迪31 西門(mén)子32 中興33 Intel34 三星35 華能集團(tuán)36 寶鋼37 網(wǎng)易38 招商銀行39 保利40 盛大網(wǎng)絡(luò)-五、各大公司遇待(來(lái)自網(wǎng)絡(luò),如有錯(cuò)誤希望各位提出,樓主會(huì)更正,謝謝!)快消類： 寶潔：本8600、研9500、另有800交通補(bǔ)助，發(fā)14個(gè)月, marketing每9個(gè)月漲2030。 瑪氏：月薪10000 箭牌：440015 高露潔：5500X15金融類： 陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利8萬(wàn)（稅前） 匯豐銀行：Global markets中國(guó)大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項(xiàng)目起薪8000，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000。 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò)1萬(wàn)。 花旗銀行MT：800013。 高盛香港：所有部門(mén)，不分本研，起薪66萬(wàn)港幣，但bonus可能不同。 高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬(wàn)。 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 92506。 研究生：19萬(wàn)base,sign on bonus 1925010。 中信IBD：11000+ 巴克萊：香港sales：40萬(wàn)港幣。 瑞銀證券（UBSS）：operation部門(mén)15萬(wàn)、投行部門(mén)30萬(wàn)，本科和研究生一樣，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。 荷蘭國(guó)際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local payglobal relocation package的形式，總額比一般投行都高（約7080w） 中信銀行總行：平均起薪56萬(wàn)，本科和研究生差別不大。 農(nóng)行總行軟開(kāi)：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。 招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪10萬(wàn)，但是去深圳的話消費(fèi)比北京要高 深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說(shuō)了，轉(zhuǎn)正了年薪810萬(wàn)，不同部門(mén)差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。 進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般 國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好 嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金4.8萬(wàn)。績(jī)效獎(jiǎng)金和福利不祥。 固定收益部交易員（本科）：年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅。 華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)，不過(guò)是按照8萬(wàn)基本工資發(fā)， 另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。 南方基金：第一年年新大約16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾馬購(gòu)物卡。 以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬(wàn)。 深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬(wàn)年薪吧。 Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司，IT類： IBM China：銷(xiāo)售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期6-9個(gè)月 本科4800，研究生6000，14個(gè)月.轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月 南方基金IT部門(mén)：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。 摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。 穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同薪酬不同。 Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。 騰訊：一般職位本科生起薪7萬(wàn)，研究生起薪10萬(wàn)。廣告銷(xiāo)售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單就提成50w。 Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。 百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái)15.5w SK：年薪20萬(wàn)左右 HP：sales，月薪50006000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷(xiāo) 思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)咨詢類： 麥肯錫: 16萬(wàn)base，3000美元 signing bonus BCG: 18萬(wàn) Bain：19萬(wàn) Monitor：19w (summer intern招進(jìn)去的20w） 奧緯: 20w 羅蘭貝格：15萬(wàn)base3萬(wàn)bonus。 AC尼爾森：MT :offer letter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。 世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。能源類： 斯倫貝謝：14萬(wàn)base，