在某國(guó)企職工代表大會(huì)上的講話

在某國(guó)企職工代表大會(huì)上的講話 各位職工代表、同志們：為深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)公司全體職工凝聚力量、攻堅(jiān)克難，我們召開(kāi)這次職工代表大會(huì)！我們要認(rèn)清這次職工代表大會(huì)的意義，不要抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，我們的職代會(huì)不是走過(guò)場(chǎng)，是實(shí)實(shí)在在的為了公司前景和職工的福利。我們必須明確職代會(huì)的意義，首先，職工代表大會(huì)有利于統(tǒng)一職工思想，是對(duì)往年的工作做全面總結(jié)，對(duì)本年度的工作進(jìn)行安排。這一過(guò)程，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，是總結(jié)成績(jī)，尋找差距，提出目標(biāo)的過(guò)程。對(duì)于職工來(lái)講，過(guò)去的一年，本部門(mén)做過(guò)哪些振奮人心的事情，工作中還有什么不足，本年度將有哪些新的思路和舉措。都可以通過(guò)職工大會(huì)向職工代表宣傳。職工代表回去后向職工宣傳。其次，職工代表大會(huì)有利于增強(qiáng)民主管理。每次開(kāi)職工代表大會(huì)，都要在會(huì)議前收集提案，在開(kāi)會(huì)時(shí)組織職工代表討論。這一過(guò)程，其實(shí)就是采集群眾意見(jiàn)的過(guò)程，也是收集合理化建議的過(guò)程。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，無(wú)疑會(huì)起到十分重要的作用。第三，職工代表大會(huì)有利于加強(qiáng)班子建設(shè)。一個(gè)集體的工作搞的如何，有沒(méi)有創(chuàng)新，有沒(méi)有效益，班子的素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)非常重要。班子建設(shè)除了班子自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群眾的監(jiān)督至關(guān)重要。在歷屆職代會(huì)上，職工代表都要對(duì)班子進(jìn)行民主考評(píng)，這無(wú)疑對(duì)班子會(huì)起到鞭策和激勵(lì)作用。就我們單位工會(huì)工作的特點(diǎn)，其實(shí)在工作實(shí)踐中我早就表明了我的工作態(tài)度：1、 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)落實(shí)自己的工作，我們常說(shuō)“你不開(kāi)這個(gè)店，我就不吃你這碗面”，有兩層意思一是你店主必須有責(zé)任心做好這碗面，另一方面因?yàn)槟汩_(kāi)店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾。我們既然是職工代表，所以我們就有責(zé)任維護(hù)自己代表的職工的名譽(yù)和利益。2、 以打鐵必須自身硬的底氣和主動(dòng)敢作為勇氣開(kāi)展工作，我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督，更重要的是崗位工作得以充分落實(shí)，這就必須我們有過(guò)硬的底氣，和主動(dòng)敢作為的勇氣。3、 有的放矢，著重以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題暴露問(wèn)題推動(dòng)問(wèn)題得以解決為出發(fā)點(diǎn)。我們解決了一些問(wèn)題，比如X月份我們長(zhǎng)期以來(lái)工資不到位的情況得到了一定的解決，如果沒(méi)有職工代表的正常履職，比如很多老同志，XX主任等的正義發(fā)聲，職工的權(quán)益根本得不到保障，只有少數(shù)“自己人”得到一點(diǎn)恩賜。為確保職代會(huì)的會(huì)議內(nèi)容得到充分落實(shí)，我認(rèn)為要“確保四個(gè)到位”，就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位。當(dāng)前任務(wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達(dá)到效果。因此，各職能部門(mén)一定要按照XX的工作報(bào)告，以貫徹“一份業(yè)績(jī)、一份回報(bào)”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個(gè)人所得與業(yè)績(jī)緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開(kāi)、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對(duì)用戶、內(nèi)對(duì)各基層中心、支局、點(diǎn)的保障問(wèn)題都要認(rèn)真負(fù)責(zé)。同志們，希望大家以本次會(huì)議為