醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度.doc

福貢縣人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度為加強我院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的管理，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學人才，根據(jù)衛(wèi)生部臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法、云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）的要求，結(jié)合我院近年來開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的實踐，特制定本制度。一、培訓對象1、新入院的臨床醫(yī)學專業(yè)本、專科畢業(yè)生，從事臨床類醫(yī)療工作的人員。2、外單位調(diào)入的未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師。二培訓方法1、選派優(yōu)秀住院醫(yī)師到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（三甲醫(yī)院）進行培訓；2、院內(nèi)輪崗學習的方式，加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。三、培訓組織福貢縣人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作在醫(yī)院繼續(xù)教育委員會領導下開展工作，具體工作由醫(yī)務科負責實施。四、培訓規(guī)劃（一）培訓年限一般情況下為三年1、所有新進醫(yī)院的住院醫(yī)師進院時不定科； 2、進院第一年實行全院臨床科室大輪轉(zhuǎn)； 3、進院第二年，根據(jù)第一年輪轉(zhuǎn)時住院醫(yī)師的工作表現(xiàn)、科室主任和帶教老師的意見、醫(yī)院學科人才梯隊建設的實際需要以及本人的興趣特長，實行大內(nèi)科和大外科小輪轉(zhuǎn)，旨在區(qū)別培養(yǎng)大內(nèi)科和大外科醫(yī)師； 4、第三年，根據(jù)前兩年的規(guī)范化培訓結(jié)果和醫(yī)院工作的需要，對住院醫(yī)師實行初步定科并開始專業(yè)化培訓。 （二）培訓內(nèi)容 1、住院醫(yī)師崗前培訓 （1）醫(yī)院概況介紹 （2）醫(yī)院核心制度 （3）人際交流-醫(yī)患溝通 （4）病案書寫 （5）醫(yī)院感染管理 （6）醫(yī)院文化 （7）法律法規(guī) （8）消防安全 （9）應急演練 2、住院醫(yī)師醫(yī)學基本理論知識培訓 （1）自學 （2）專業(yè)授課 3、住院醫(yī)師醫(yī)學臨床技能培訓 （1）體格檢查 （2）病歷書寫. （3）臨床基本技術操作 （4）讀片 （5）病例分析 （6）診斷與鑒別診斷 五、培訓要求 （一）、綜合素質(zhì)要求 1、嚴謹、求實的工作作風，對醫(yī)療技術精益求精的科學態(tài)度 2、以“病人為中心”的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風 3、良好的醫(yī)患溝通能力 4、遵守國家各項法律法規(guī)，依法行醫(yī) 5、較強的團隊協(xié)作精神 （二）基本理論及臨床技能要求 第一階段培訓按照醫(yī)學臨床三基訓練、云南省省住院醫(yī)生基本技能考核標準要求執(zhí)行。由所輪轉(zhuǎn)的科室負責加強理論知識學習，至少每月組織講座一次。第二階段由所在?？曝撠熂訌妼？浦R和急救知識培訓，突出實踐技能。 （三）、科研能力在上級醫(yī)師指導下，結(jié)合臨床工作實踐，培養(yǎng)一定的科研能力，各階段每年應完成至少一篇文獻綜述或個案分析報告。 六、考核要求（一）、輪轉(zhuǎn)考核當住院醫(yī)師每輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科室副主任及以上人員主持，按照要求，對住院醫(yī)師進行考核，并在培訓檔案上做好記錄。 （二）年度考核 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間的年度考核每年由醫(yī)務科組織專家進行理論及技能考核，并將考核結(jié)果逐年計入住院醫(yī)師