教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則培訓(xùn).ppt

1 某某教育集團(tuán)教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則 2 提綱 時(shí)間安排在填表時(shí)上報(bào)時(shí)要附以下資料職稱級(jí)別職稱評(píng)定的申報(bào)條件職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)職稱評(píng)定項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容和辦法職稱評(píng)定的組織與實(shí)施對(duì) 某某教育集團(tuán)教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則 的補(bǔ)充說明 職稱評(píng)定計(jì)劃時(shí)間 此次職稱評(píng)審參評(píng)截止日期為2007年9月30日申請(qǐng)?zhí)畋砣掌?2007年9月30日 2007年10月17日校區(qū)審查日期 2007年10月17日 2007年10月20日校區(qū)報(bào)送日期 2007年10月21日教務(wù)處 人事處 督察辦審查日期 2007年10月22日 2007年11月10日評(píng)審委員會(huì)評(píng)審日期 2007年11月22日下午班主任崗位知識(shí)考核及管理工作總結(jié)述職 2007年11月23日上午教師職稱評(píng)審 2007年11月23日下午班主任職稱評(píng)審發(fā)文 聘用時(shí)間 2007年12月 3 在填表時(shí)上報(bào)時(shí)要附以下資料 學(xué)歷證書復(fù)印件 學(xué)業(yè)提升證明 在讀不算 授課任務(wù)書 輔導(dǎo)任務(wù)書 請(qǐng)教學(xué)區(qū)計(jì)算出前半年內(nèi) 從9月30日前推算 總授課時(shí) 假期除外 輔導(dǎo)課折半計(jì)算課時(shí) 復(fù)印件帶教協(xié)議或指導(dǎo)任務(wù)書 復(fù)印件 外校教齡證明獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件 論文需出原件和復(fù)印件 在外單位獲獎(jiǎng)必須出示有效的獲得外單位獎(jiǎng)項(xiàng)的證明和證書原件 申請(qǐng)加分項(xiàng)的須由本人提出申請(qǐng)加分原因 經(jīng)校區(qū)審核后提交 4 5 職稱級(jí)別 某某教育集團(tuán)教師職稱級(jí)別共分為8級(jí) 在不同的專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域有不同的職位對(duì)應(yīng) 如下表所示 6 職稱評(píng)定的申報(bào)條件 一 基本條件1 熱愛教育事業(yè) 熱愛單位 有較強(qiáng)的事業(yè)心 責(zé)任感 嚴(yán)于律己 2 認(rèn)真遵守學(xué)校規(guī)章和 教師行為規(guī)范 積極做好本職工作 履行本崗位 兩書四應(yīng) 或 崗位職務(wù)說明書 要求 能按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù) 3 近三年無下列行為之一 1 違反國(guó)家政策 法令 嚴(yán)重或多次違反所在單位規(guī)定 制度或勞動(dòng)紀(jì)律 2 偽造學(xué)歷證明 謊報(bào) 剽竊他人成果或其他弄虛作假行為 3 工作嚴(yán)重失職 有嚴(yán)重責(zé)任事故或?qū)页鲆话闶鹿识倪M(jìn)不明顯 4 個(gè)人名利思想嚴(yán)重 在職務(wù)聘用或職稱評(píng)定工作中拉關(guān)系 走后門或無理取鬧干擾評(píng)定和聘任工作 5 受記大過以上紀(jì)律處分尚未撤銷 6 長(zhǎng)期在編不在崗或無正當(dāng)理由拒絕承擔(dān)本職工作任務(wù)者 以及考核不合格者 7 二 資歷條件1 資歷指教師申報(bào)相應(yīng)職稱級(jí)別所必須的執(zhí)教經(jīng)歷 不包括試用期時(shí)間 和學(xué)歷 2 執(zhí)教經(jīng)歷分為 折算工齡 和 某某教齡 兩部分 2 1折算工齡 指員工進(jìn)入某某前的有效工齡 折算工齡計(jì)算方法 2 1 1入司前的執(zhí)教教齡 須提供第三方證明 計(jì)為有效的折算工齡 2 1 2入司前取得對(duì)應(yīng)學(xué)歷后的工齡計(jì)為有效的折算工齡 2 1 3上述兩種算法按實(shí)際時(shí)間較長(zhǎng)的一種計(jì)算折算工齡 2 2某某教齡 指員工進(jìn)入某某后擔(dān)任執(zhí)教崗位的工齡 8 3 職稱級(jí)別申請(qǐng)資歷要求如下表所示 9 三 符合下列條件的 可破格參與職稱評(píng)定 1 2001年12月31日前入司的教師 在申請(qǐng)副主授以下 含 職稱 可適當(dāng)放寬資歷條件 2 對(duì)確有突出貢獻(xiàn)的學(xué)科 學(xué)術(shù) 帶頭人 中青年專家 重點(diǎn)學(xué)科急需的專門人才以及其它確有特殊貢獻(xiàn)或特殊需要的專業(yè)技術(shù)人員 可不受學(xué)歷 任職年限 專業(yè)年限的限制 3 凡具備上述破格參與職稱評(píng)定條件的 由院校審查核實(shí)后提出申請(qǐng)報(bào)教育集團(tuán)人力資源中心審查核實(shí) 由教育集團(tuán)人力資源中心評(píng)議后報(bào)送集團(tuán)職稱評(píng)定委員會(huì)審批 4 主要是對(duì)入司時(shí)間和學(xué)歷不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)條件的進(jìn)行破格 除符合公司文件中其他的條件外 還需要參照綜合評(píng)分和學(xué)生滿意度進(jìn)行審核 要求初級(jí)主講綜合評(píng)分和學(xué)生滿意度均達(dá)到85 中級(jí)主講綜合評(píng)分和學(xué)生滿意度均達(dá)到90 高級(jí)主講綜合評(píng)分和學(xué)生滿意度均達(dá)到92 10 職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 一 見習(xí)教師 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 二 助理教師 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 三 初級(jí)主講 1 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 2 能獨(dú)立承擔(dān)1門課程以上 含1門 教學(xué) 3 其學(xué)生滿意度需要達(dá)到80分 4 自申報(bào)之日止 在前半年內(nèi)教學(xué)平均工作量須完成240個(gè)學(xué)時(shí)的授課任務(wù) 5 綜合考評(píng)達(dá)70分 11 四 中級(jí)主講1 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 2 能獨(dú)立承擔(dān)2門課程以上 含2門 教學(xué) 3 其學(xué)生滿意度需要達(dá)到85分 4 自申報(bào)之日止 在前半年內(nèi)教學(xué)平均工作量須完成360個(gè)學(xué)時(shí)的授課任務(wù) 5 綜合考評(píng)達(dá)80分 五 高級(jí)主講1 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 2 能獨(dú)立承擔(dān)3門課程以上 含3門 教學(xué) 3 并成功指導(dǎo)見習(xí)教師2 3名 4 其學(xué)生滿意度需要達(dá)到90分 5 自申報(bào)之日止 在前半年內(nèi)教學(xué)平均工作量須完成360個(gè)學(xué)時(shí)的授課任務(wù) 6 教研能力考評(píng)達(dá)60分 7 教學(xué)綜合考評(píng)達(dá)90分 12 六 副主授1 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 2 能獨(dú)立承擔(dān)5門課程以上 含5門 教學(xué) 3 并成功指導(dǎo)助理教師3 4名 4 其學(xué)生滿意度需要達(dá)到92分 5 自申報(bào)之日止 在前半年內(nèi)教學(xué)平均工作量須完成360個(gè)學(xué)時(shí)的授課任務(wù) 6 教研能力考評(píng)達(dá)70分 7 教學(xué)綜合考評(píng)達(dá)90分 七 主授1 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 2 其學(xué)生滿意度需要達(dá)到92分 3 教研能力考評(píng)達(dá)80分 4 教學(xué)綜合考評(píng)達(dá)90分 5 擔(dān)任院校教學(xué)類主管級(jí)以上 含主管級(jí) 工作崗位 13 八 高級(jí)主授1 符合基本申報(bào)條件及相應(yīng)資歷條件 2 其學(xué)生滿意度需要達(dá)到92分 3 教研能力考評(píng)達(dá)90分 4 教學(xué)綜合考評(píng)達(dá)90分 5 擔(dān)任院校教學(xué)類主任級(jí)以上 含主任級(jí) 工作崗位 九 教師凡兩次綜合考評(píng)和學(xué)員滿意度均達(dá)不到所任職稱要求或半年之內(nèi)承擔(dān)主授課及第一輔授課教學(xué)工作量合計(jì)達(dá)不到60課時(shí)者 降一級(jí)職稱聘用 職稱評(píng)定項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容和辦法 一 教研能力考評(píng) 100分 教研能力考評(píng)主要對(duì)教師的綜合知識(shí)水平 以及參加各種教研工作并取得成果的有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估 14 15 16 17 二 教學(xué)綜合考評(píng) 100分 教學(xué)綜合考評(píng)主要考評(píng)教師教學(xué)工作量完成情況 教學(xué)效果 專業(yè)水平及教學(xué)能力 綜合素質(zhì) 獲得的成果與成績(jī)等 18 19 職稱評(píng)定的組織與實(shí)施 一 教育集團(tuán)成立 教師職稱評(píng)定委員會(huì) 其構(gòu)成和職責(zé)如下 1 人員構(gòu)成 教育集團(tuán)總裁為委員會(huì)主任 人力資源總監(jiān) 某某教育 北京 研究院院長(zhǎng)為副主任 某某教育 北京 研究院項(xiàng)目經(jīng)理 各級(jí)院校教學(xué)總監(jiān) 部分具備副主授以上骨干教師為委員 一般7 9人 2 主要職責(zé) 1 負(fù)責(zé)對(duì)各院校的職稱評(píng)定結(jié)果進(jìn)行復(fù)評(píng)并審批 2 負(fù)責(zé)對(duì)各院校申報(bào)的符合副主授以上 含 申報(bào)條件的教師進(jìn)行職稱評(píng)定組織 審核和聘用工作 二 各院校成立 教師職稱評(píng)定委員會(huì) 委員會(huì)構(gòu)成和職責(zé)如下 1 院 校長(zhǎng)為委員會(huì)主任 教學(xué)總監(jiān) 人力資源部負(fù)責(zé)人為副主任 教學(xué)管理部主任 學(xué)生管理部主任 部分具備高級(jí)主講以上骨干教師為委員 一般7 9人 20 2 負(fù)責(zé)對(duì)本院校符合高級(jí)主講以下 含 申報(bào)條件的教師進(jìn)行職稱評(píng)定的組織 審核和聘用工作 3 負(fù)責(zé)對(duì)本院校符合副主授以上 含 申報(bào)條件的教師的初審 向教育集團(tuán) 教師職稱評(píng)定委員會(huì) 提請(qǐng)復(fù)審工作 三 職稱評(píng)審程序1 一般評(píng)審程序 個(gè)人申請(qǐng) 教師所在院校人力資源部門 教學(xué)總監(jiān)聯(lián)合資格審查 教研能力 教學(xué)綜合考評(píng) 院校職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)審 教育集團(tuán)職稱評(píng)定委員會(huì)復(fù)評(píng)審批 發(fā)文公布 頒發(fā)職稱認(rèn)定證書 2 獲得高級(jí)主講以下 含 職稱的教師 由院校按照相應(yīng)職稱頒發(fā)職稱認(rèn)定證書 獲得副主授以上 含 職稱的教師 除院校按照相應(yīng)職稱待遇聘用外 再由教育集團(tuán)核發(fā)的職稱認(rèn)定證書 21 四 凡已經(jīng)擁有國(guó)家 省級(jí)職稱的教師 且專業(yè)對(duì)口 經(jīng)院校職稱評(píng)定委員會(huì)審核 教育集團(tuán)職稱評(píng)定委員會(huì)復(fù)評(píng) 可按照某某教育集團(tuán)職稱體系直接進(jìn)行對(duì)應(yīng)職稱認(rèn)定 不需考評(píng) 五 凡獲得相應(yīng)職稱的教師 自發(fā)文之日起 按照相應(yīng)的職稱標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)相應(yīng)職級(jí)工資和課酬工資 22 對(duì) 某某教育集團(tuán)教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則 的補(bǔ)充說明經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn) 本次職稱評(píng)定以新教 2007 17號(hào)文 某某教育集團(tuán)教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則 為主導(dǎo)文件 其中部分條款參照以下規(guī)定執(zhí)行 一 機(jī)房管理人員仍按 新投 2003 93號(hào)和新電 2006 42號(hào) 文件中相關(guān)條款的評(píng)審要求執(zhí)行 二 專職班主任仍按 新電 2005 25號(hào)文件 安徽某某電腦專修學(xué)院班主任職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則 要求執(zhí)行 三 老教師指導(dǎo)新教師仍按 新投 2003 93號(hào)和新電 2006 42號(hào) 文件中相關(guān)條款的評(píng)審要求執(zhí)行 四 本次考評(píng)中對(duì)符合降級(jí)規(guī)定的處理為保留原職 但工作量課酬按降職稱一檔計(jì)算 期限為一年 期滿后經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)復(fù)評(píng)后決定是同意恢復(fù)原職稱待遇 五 關(guān)于教研能力 凡在教務(wù)處備案的教改項(xiàng)目均視同為教育集團(tuán)教改項(xiàng)目分值的80 機(jī)房管理員 機(jī)房管理各級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間參照教師評(píng)定條件申報(bào)初級(jí)實(shí)驗(yàn)指