幼兒園崗位說明書精選word范本.doc

.園長崗位說明書崗位名稱：幼兒園園長所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：崗位隸屬：直接上級(jí)：學(xué)院工會(huì) 直接下級(jí)：幼兒園保教室、后勤室崗位屬性：管理崗位崗位編制：1人行政級(jí)別：正科級(jí)崗位描述： 全面負(fù)責(zé)幼兒園幼兒保育、教育、安全管理和園務(wù)的各項(xiàng)工作任職資格： 一、熱愛幼兒教育事業(yè)。二、了解國家關(guān)于幼兒教育的有關(guān)法規(guī)、方針、政策，有正確辦園思想。三、獲得幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書。四、身體健康，具有較高的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,能勝任工作。五、具備幼兒師范學(xué)校（含職業(yè)學(xué)校幼教專業(yè)）畢業(yè)及其以上學(xué)歷，有五年以上幼兒教育工作經(jīng)歷，并具有幼兒園一級(jí)及以上教師職務(wù)。崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)、方針、政策及學(xué)院的規(guī)章制度、要求。二、負(fù)責(zé)園所的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置與課程設(shè)置。三、審定員工錄用、任用、考核等事宜。四、負(fù)責(zé)組織制定園所的各項(xiàng)規(guī)章制度、人事管理工作程序，以及學(xué)期重要行事歷的擬定與學(xué)期、學(xué)年的工作計(jì)劃審議。五、負(fù)責(zé)園所的安全教育和安全管理，組織建立各項(xiàng)績效好喝標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真督導(dǎo)考核與實(shí)施。六、負(fù)責(zé)組織建立財(cái)務(wù)工作制度并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的審計(jì)與督導(dǎo)檢查。七、負(fù)責(zé)園所內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與事務(wù)處理。八、負(fù)責(zé)組織編制培訓(xùn)大綱，規(guī)范并推行員工的組織與培訓(xùn)。九、負(fù)責(zé)園務(wù)會(huì)的主持召開。十、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)施科學(xué)的，民主的管理。指導(dǎo)各部門按章辦事，組織全園教職工認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。十一、組織并指導(dǎo)家長工作。十二、執(zhí)行理事會(huì)授權(quán)或決議交辦的其他事宜?？己酥笜?biāo)（滿分100）：一、政治思想 5分堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)、方針、政策及學(xué)院的規(guī)章制度、要求，注意言行，關(guān)心愛護(hù)教職工，積極參加各級(jí)各類組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，重視德育工作，服從安排。1、依法辦學(xué)，貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)、方針、政策及學(xué)院的規(guī)章制度、要求（1分）。2、師德高尚、作風(fēng)正派、廉潔奉公（1分）。3、團(tuán)結(jié)同志，顧全大局（1分）。4、積極參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)（1分）。不參加一次學(xué)習(xí)扣0.1分。5、工作積極主動(dòng)（1分）。學(xué)校各部門不按時(shí)完成工作或不按要求整改工作的每項(xiàng)次扣0.1分。二、出勤5分帶頭遵規(guī)守紀(jì)，請(qǐng)假必須履行相關(guān)手續(xù)。(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3 天）不得參加考評(píng)。 (3) 法定假：凡正?；楫a(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。 三、學(xué)校常規(guī)管理（50分）1、各部門計(jì)劃齊全，有檢查。實(shí)行目標(biāo)管理，建立健全規(guī)章制度，措施具體可行。制定科學(xué)合理的教職工評(píng)價(jià)方案，并對(duì)教職工工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的考核，科學(xué)、合理地分配教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。圖書室管理到位。學(xué)校財(cái)產(chǎn)不流失。重視校園文化建設(shè)，重視師資建設(shè)。（39分）（1）計(jì)劃管理（5分）。各部門計(jì)劃、總結(jié)（園務(wù)、保教、教研、總務(wù)等）少一項(xiàng)扣1分，計(jì)劃不切實(shí)可行又不按要求完善的扣1-2分；不按計(jì)劃開展工作的扣2-3分。（2）目標(biāo)管理（4分）。無園長與中層干部、教師簽定管理目標(biāo)責(zé)任書的扣1-2分，目標(biāo)管理不到位的扣1-2分。（3）制度管理（3）分。各項(xiàng)制度不完善扣1-2分，制度執(zhí)行不力的扣1-3分。（4）圖書管理（3分）。圖書室工作不到位的扣13分。（5）幼兒園資產(chǎn)管理（5分）。學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理不到位的扣15分。（6）園文化建設(shè)（6分）。根據(jù)在園文化建設(shè)的情況酌情扣16分。（7）師訓(xùn)工作（3分）。未落到實(shí)處的13分。（8）教工考核（4分）。未對(duì)教工工作進(jìn)行全面考核的扣4分，考核不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)的扣2-3分。（9）安全工作（6分）。安全工作到位的計(jì)6分，出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故的不參加考核。2、執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊課程、開足課時(shí)，重視教研工作，重視教師教學(xué)常規(guī)的管理，加強(qiáng)學(xué)籍管理。 （11分）（1）執(zhí)行課程計(jì)劃（2分），不嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃的不得分。（2）教研工作（2分），教研工作形式化的扣12分。（3）教學(xué)常規(guī)檢查（4分）。對(duì)教師教學(xué)常規(guī)工作檢查不到位的扣14分。（4）學(xué)籍管理（3分）。有一名學(xué)生無學(xué)籍的扣0.1分，學(xué)籍填寫不完整的扣23分。四、工作業(yè)績40分 全面實(shí)施素質(zhì)教育，組織師幼參加各級(jí)各類活動(dòng)，教師教學(xué)效果好。園長能創(chuàng)新性地開展工作得到上級(jí)主管部門表彰的；深入教學(xué)第一線，承擔(dān)主要學(xué)科教學(xué)工作；1、積極組織幼兒參加上級(jí)安排的活動(dòng)（5分）凡參加一項(xiàng)次計(jì)1分，活動(dòng)取得國家、省、地、縣、鄉(xiāng)獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)次分別加5、4、3、2、1分。2、教育效果（15分）班風(fēng)、校風(fēng)好，幼兒家長反映好，辦學(xué)效果好。3、幼兒園或本人獲獎(jiǎng)（14分）。獲得國家、省、市、區(qū)、街道、學(xué)院各級(jí)表彰依次加14、12、10、8、6、4分（以最高級(jí)別計(jì)算）。4、上級(jí)檢查各次檢查工作（6分），獲得表揚(yáng)，得分名列前茅者計(jì)6分，其余的按比例評(píng)分。獎(jiǎng)懲條例：一、以西安翻譯學(xué)院幼兒園園長工作量化考核辦法評(píng)定結(jié)果作為園長工作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù);二、以人事處相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照量化考核評(píng)定結(jié)果，發(fā)放幼兒園園長崗位績效浮動(dòng)工資;三、幼兒園園長工作考核分學(xué)期考核和年度考評(píng)兩部分進(jìn)行。四、有下列任何一種行為者，將交由院人事部門調(diào)整崗位或視情節(jié)予以解聘:（1）違法犯罪受到公安司法機(jī)關(guān)處罰；（2）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)院處分；（3）嚴(yán)重違背師德規(guī)范，幼兒及其家長反響強(qiáng)烈；（4）幼兒園出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有一定責(zé)任；（5）在工作中，長期無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)上報(bào)；（6）在工作中，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。保教主任崗位說明書崗位名稱：幼兒園保教主任所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：崗位隸屬：直接上級(jí)：園長 直接下級(jí)：教師、保育員崗位屬性：管理崗位崗位編制：1人行政級(jí)別： 崗位描述： 負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)、教研工作、活動(dòng)策劃實(shí)施，協(xié)助園長做好對(duì)外宣傳工作，教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃制定，保障幼兒園保教工作順利。任職資格： 一、熱愛幼兒教育事業(yè)。二、遵守國家關(guān)于幼兒教育的有關(guān)法規(guī)、方針、政策、規(guī)章。三、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。四、身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。五、有幼兒教師資格證，幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷和工作能力。崗位職責(zé)：一、協(xié)助園長實(shí)施有關(guān)教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級(jí)主管部門的規(guī)定，組織園內(nèi)的各種培訓(xùn)和各項(xiàng)會(huì)議;二、負(fù)責(zé)幼兒園日常教育教學(xué)管理工作，協(xié)助園長制定教育課程、教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃、教研活動(dòng)計(jì)劃等。三、制定并落實(shí)本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)本部門成員履行職責(zé)，完成好任務(wù)。四、對(duì)教師、保育員的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，做他們的思想政治工作，參與這些同志的聘任、考核、獎(jiǎng)懲，并提出建議。五、負(fù)責(zé)保教常規(guī)的巡查工作。六、負(fù)責(zé)定期檢查、布置、更換幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)和安全管理。七、負(fù)責(zé)特色教學(xué)、戶外教學(xué)、文宣配合及布置安排監(jiān)督幼兒園的大型活動(dòng)，如月末匯報(bào)會(huì)、家長會(huì)、比賽、演出、參觀等活動(dòng)。八、負(fù)責(zé)聽課、評(píng)課、觀摩課及公開課等的評(píng)量工作，選拔培養(yǎng)教學(xué)能手。九、負(fù)責(zé)各類教學(xué)表格、教育隨筆、家園聯(lián)系冊(cè)、會(huì)議記錄等的日常檢查及資料收集、整理、歸檔。十、負(fù)責(zé)教研工作的組織實(shí)施及成果發(fā)表等工作。十一、負(fù)責(zé)班級(jí)人員的請(qǐng)假審批與人員調(diào)配。十二、協(xié)調(diào)園長組織師資培訓(xùn)。十三、完成園長交辦的其他事宜?？己酥笜?biāo)（滿分100）：一、出勤與工作量（10分） 1、出勤（5分）(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3 天）不得參加考評(píng)。 (3) 法定假：凡正常婚產(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。2、工作量（5分）一月內(nèi)無請(qǐng)假行為，能夠完成所擔(dān)任的工作量，且在工作中無差錯(cuò)、無不良反應(yīng)者，視為滿工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小組評(píng)定酌情減分。二、保教管理（35分）1、制定并實(shí)施部門計(jì)劃，完成終結(jié)。檢查保教人員計(jì)劃制定、實(shí)施及總結(jié)工作。（4分）2、深入班級(jí)聽課，檢查幼兒一日生活各環(huán)節(jié)中保教人員的常規(guī)管理工作及記錄。（10分）3、對(duì)本部門人員考核、獎(jiǎng)懲，并提出建議。（2分）4、檢查學(xué)期、月、周、日教學(xué)計(jì)劃及教案、教育隨筆、家聯(lián)家訪、會(huì)議記錄及班會(huì)記錄等記錄。（6分）5、每月進(jìn)行教育活動(dòng)主題研討和主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比。（2分）6、落實(shí)各班教學(xué)安全工作。（3分）7、認(rèn)真接待各級(jí)觀摩、檢查。（4分）8、審批保教人員請(qǐng)假及人員安排。（2分）9、做好保教工作的檔案、資料管理。（2分）三、教研、培訓(xùn)管理（20分）1、制定教研、培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施。（2分）2、有計(jì)劃地開展園內(nèi)專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（3分）3、有計(jì)劃地選派保教人員參觀幼兒園、參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、研討會(huì)、講座等，并收集詳細(xì)的外出培訓(xùn)記錄。（3分）4、主持每周教研活動(dòng)、教師理論學(xué)習(xí)。（5分）5、組織幼兒園論文的收集、整理、上報(bào)、評(píng)審工作。（3分）6、統(tǒng)計(jì)教研成果。（1分）7、組織課程、活動(dòng)、主題的研討，形成方案。（3分）四、活動(dòng)組織（10分）1、組織節(jié)日慶祝活動(dòng)和隨機(jī)的節(jié)日教育，集體生日等活動(dòng)。（3分）2、組織戶外活動(dòng)比賽。（“三操”比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等）。（2分）3、組織參加各種繪畫、手工比賽。（1分）4、組織策劃幼兒園各種演出活動(dòng)，參加學(xué)院及外出的演出活動(dòng)。（1分）5、組織保教人員的基本功、觀摩課、演講等活動(dòng)。（3分）五、宣傳工作（10分）1、撰寫幼兒園保教、教研工作各項(xiàng)活動(dòng)材料。（4分）2、定期更換宣傳櫥窗、展板、更新網(wǎng)站內(nèi)容、向家長發(fā)放問卷。（2分）3、建立、組織、指導(dǎo)家長工作，定期召開家長會(huì)、家長講座。（4分） 獎(jiǎng)懲條例：一、以西安翻譯學(xué)院幼兒園保教主任工作量化考核辦法評(píng)定結(jié)果作為保教主任工作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù);二、以人事處相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照量化考核評(píng)定結(jié)果，發(fā)放幼兒園保教主任崗位績效浮動(dòng)工資;三、幼兒園保教主任工作考核分學(xué)期考核和年度考評(píng)兩部分進(jìn)行。四、有下列任何一種行為者，將交由院人事部門調(diào)整崗位或視情節(jié)予以解聘:（1）違法犯罪受到公安司法機(jī)關(guān)處罰；（2）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)院處分；（3）嚴(yán)重違背師德規(guī)范，幼兒及其家長反響強(qiáng)烈；（4）幼兒園出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有一定責(zé)任；（5）在工作中，長期無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)上報(bào)；（6）在工作中，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果?？倓?wù)主任崗位說明書崗位名稱：幼兒園總務(wù)主任所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：崗位隸屬：直接上級(jí)：園長 直接下級(jí)：門衛(wèi)、炊事員、保健醫(yī)（員）崗位屬性：管理崗位崗位編制：1人行政級(jí)別： 崗位描述：負(fù)責(zé)幼兒園安全、衛(wèi)生保健、伙食、設(shè)施設(shè)備方面的工作，協(xié)助園長做好行政及對(duì)外聯(lián)絡(luò)方面事務(wù)，提供后勤保障。任職資格： 一、熱愛幼兒教育事業(yè)。二、遵守國家關(guān)于幼兒教育的有關(guān)法規(guī)、方針、政策、規(guī)章。三、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。四、身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。五、具有大專及以上學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)、工作能力。崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)幼兒園總務(wù)工作，組織總務(wù)人員認(rèn)真貫徹教育法規(guī)，執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃，接受園長的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，定期匯報(bào)工作，對(duì)園長負(fù)責(zé)。二、制定并落實(shí)本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)本部門成員履行職責(zé)，樹立服務(wù)意識(shí)，完成好任務(wù)。三、對(duì)炊事員、門衛(wèi)、保健醫(yī)（員）的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，做他們的思想政治工作，參與這些同志的聘任、考核、獎(jiǎng)懲，并提出建議。四、負(fù)責(zé)幼兒園衛(wèi)生保健工作，監(jiān)督貫徹有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，疾病預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生、消毒安全及幼兒生長發(fā)育情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、宣傳的執(zhí)行。五、負(fù)責(zé)全園膳食營養(yǎng)及飲食安全，組織開展衛(wèi)生保健工作的研究和管理。六、協(xié)助園長管理財(cái)務(wù)工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、維修，精打細(xì)算，及時(shí)提供幼兒園所需物品。七、協(xié)助園長做好幼兒園安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃?xì)庠O(shè)備、大型運(yùn)動(dòng)器械、消防設(shè)施及時(shí)消除不安全隱患。八、協(xié)助園長做好幼兒年檢及各項(xiàng)證件審驗(yàn)工作。九、作好園內(nèi)綠化工作，按季節(jié)和教育要求聯(lián)系、購置花木。十、總結(jié)本園總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，作好其成果的收集整理及有關(guān)資料的管理、歸檔。十一、負(fù)責(zé)組織幼兒園對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系活動(dòng)。十二、完成園長交辦的其它任務(wù)。考核指標(biāo)（滿分100）：一、出勤與工作量（10分） 1、出勤（5分）(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3 天）不得參加考評(píng)。 (3) 法定假：凡正?；楫a(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。2、工作量（5分）一月內(nèi)無請(qǐng)假行為，能夠完成所擔(dān)任的工作量，且在工作中無差錯(cuò)、無不良反應(yīng)者，視為滿工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小組評(píng)定酌情減分。二、安全工作（35分）1、完善各種制度、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。（4分）2、對(duì)幼兒園房屋、水電、設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施、安保設(shè)施、監(jiān)控定期巡檢，建立安全臺(tái)賬。（10分）3、組織制定各類安全工作預(yù)案，并進(jìn)行實(shí)施、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)完善預(yù)案。（8分）4、與教工層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，各班與每位幼兒家長簽訂安全協(xié)議。（6分）5、召開安全會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)全園教工的安全防范意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。（4分）6、對(duì)全園師生進(jìn)行出行、消防、飲食、生活等方面安全教育。（3分）三、衛(wèi)生保?。?5分）1、查驗(yàn)登記了新入園幼兒入園體檢表、接種免疫卡。為每位幼兒建立健康檔案。（12分）2、檢查晨、午檢及記錄，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)孩子的健康問題，盡早處理。（3分）3、檢查各項(xiàng)衛(wèi)生消毒工作，預(yù)防傳染病在園發(fā)生。（3分）4、進(jìn)行衛(wèi)生保健方面的宣傳教育工作。（6分）5、組織制定每月單雙周帶量食譜，做好營養(yǎng)分析工作。（6分）6、每月開好伙委會(huì)，根據(jù)各方面意見不斷提高伙食質(zhì)量。（3分）7、檢查食堂衛(wèi)生安全工作，規(guī)范食物留樣、餐具消毒等。（2分）四、資產(chǎn)管理（10分）1、負(fù)責(zé)匯總、添置各種物品計(jì)劃，能按計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)物品，認(rèn)真及時(shí)供應(yīng)教學(xué)、辦公需要的物品。（3分）2、家具、電教設(shè)備每半年清點(diǎn)一次，日用品每月清點(diǎn)一次，做到帳、物相符。（1分）3、做好物品、用具的保管和使用工作，嚴(yán)格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物制度和損壞公物的賠償制度。（2分）4、及時(shí)報(bào)修、維修各種設(shè)施設(shè)備。（2分）5、檢查用電、用水、用氣、辦公用品等的節(jié)約使用，杜絕浪費(fèi)。（2分）五、行政事務(wù)（10分）1、每學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)，按時(shí)上交。（1分）2、為全園教工、幼兒購買校方責(zé)任險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。（1分）3、做好幼兒年檢及各項(xiàng)證件審驗(yàn)工作。（2分）4、對(duì)本部門人員考核、獎(jiǎng)懲，并提出建議。（2分）5、進(jìn)行教材征訂。（1分）6、管理園內(nèi)綠化工作。（1分）7、負(fù)責(zé)組織幼兒園對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系活動(dòng)。（1分）8、通過網(wǎng)站、博客、宣傳欄宣傳幼兒園。（1分）獎(jiǎng)懲條例：一、以西安翻譯學(xué)院幼兒園總務(wù)主任工作量化考核辦法評(píng)定結(jié)果作為總務(wù)主任工作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù);二、以人事處相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照量化考核評(píng)定結(jié)果，發(fā)放幼兒園總務(wù)主任崗位績效浮動(dòng)工資;三、幼兒園總務(wù)主任工作考核分學(xué)期考核和年度考評(píng)兩部分進(jìn)行。四、有下列任何一種行為者，將交由院人事部門調(diào)整崗位或視情節(jié)予以解聘:（1）違法犯罪受到公安司法機(jī)關(guān)處罰；（2）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)院處分；（3）嚴(yán)重違背師德規(guī)范，幼兒及其家長反響強(qiáng)烈；（4）幼兒園出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有一定責(zé)任；（5）在工作中，長期無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)上報(bào)；（6）在工作中，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。幼兒園教師崗位說明書崗位名稱：幼兒教師所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：（根據(jù)工號(hào)）崗位隸屬：直接上級(jí)：保教室 直接下級(jí)：所帶班級(jí)幼兒及家長崗位屬性：幼兒園教學(xué)崗位（教學(xué)崗位）崗位編制：10人行政級(jí)別：崗位描述：負(fù)責(zé)所在班級(jí)幼兒的教育、安全、家長工作管理，參與并組織開展各種幼兒園活動(dòng)，并能做好教學(xué)相關(guān)的各種資料、表格的填寫。任職資格：一、熱愛幼兒教育事業(yè)。二、具有幼兒園教師資格證。具備幼兒師范學(xué)校（含職業(yè)學(xué)校幼教專業(yè)）畢業(yè)及其以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三、掌握幼兒心理學(xué)知識(shí)及幼兒各年齡段特點(diǎn)。四、身體健康，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒園教育指導(dǎo)綱要，結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異及時(shí)制定好各類教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，有計(jì)劃有步驟地開展班級(jí)保教工作。 二、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。 三、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。 四、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。 五、進(jìn)班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，防止事故。 六、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 七、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動(dòng)室環(huán)境，為區(qū)域活動(dòng)提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強(qiáng)、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品，保持好班內(nèi)一切物品，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。 八、認(rèn)真做好家長工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。 九、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核指標(biāo)（滿分100）：一、出勤與工作量（10分） 1、出勤（5分）(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3 天）不得參加考評(píng)。 (3) 法定假：凡正?；楫a(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。2、工作量（5分）一月內(nèi)無請(qǐng)假行為，能夠完成所擔(dān)任的工作量，且在工作中無差錯(cuò)、無不良反應(yīng)者，視為滿工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小組評(píng)定酌情減分。二、活動(dòng)計(jì)劃制定與教學(xué)活動(dòng)組織（15分）1、活動(dòng)計(jì)劃制定（5分）按計(jì)劃制定學(xué)期、月、周教學(xué)計(jì)劃，活動(dòng)方案設(shè)計(jì)合理、格式正確、條理清晰、重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，教具、學(xué)具準(zhǔn)備充分，課后有反思，能按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)容。質(zhì)量不符合要求每項(xiàng)扣0.5分。2、教學(xué)活動(dòng)組織（10分）(1)教學(xué)計(jì)劃與活動(dòng)內(nèi)容相符，發(fā)現(xiàn)不符每次扣0.5分。(2)教具、學(xué)具準(zhǔn)備充分，缺1項(xiàng)扣0.5分。 (3)教態(tài)自然、親切、尊重幼兒，注重面向全體。一項(xiàng)不符扣0.5分。(4)教師組織活動(dòng)語言具有啟發(fā)性，聲情并茂，富有感染力，既面向全體又有個(gè)別指導(dǎo)。不到位每項(xiàng)扣0.5分。(5)活動(dòng)組織中能激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)幼兒探究、操作和創(chuàng)新。不到位每項(xiàng)扣0.5分。(6)教學(xué)方法靈活多樣，符合幼兒年齡特點(diǎn)及實(shí)際發(fā)展水平。一項(xiàng)不到位扣0.5分。三、活動(dòng)指導(dǎo)（5分）有隨機(jī)對(duì)幼兒進(jìn)行教育的能力，及時(shí)指導(dǎo)幼兒自選活動(dòng)，幫助能力差的幼兒完成活動(dòng)任務(wù)。未做到每次扣0.5分。四、教研活動(dòng)（15分）1、按時(shí)參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，并認(rèn)真記錄活動(dòng)內(nèi)容。無故缺席或記錄不詳者1次扣1分。2、按計(jì)劃進(jìn)行家聯(lián)家訪，認(rèn)真記錄；認(rèn)真書寫教育隨筆，能從中反映出自己專業(yè)成長的歷程。家聯(lián)家訪、教育隨筆內(nèi)容詳實(shí)、貼切，每學(xué)期不少于16篇，未做到每項(xiàng)扣0.5分。3、積極參加幼兒園組織的觀摩教學(xué)及聽課、評(píng)課等教研活動(dòng)，觀摩教學(xué)評(píng)比名次前三名酌情加分（1-3分），后兩名酌情減分（1-2分）。4、每學(xué)年完成并上交一篇有一定價(jià)值的幼教科研論文、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、案例分析、教育反思等，完成者一個(gè)成果加（1分）。 5、主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的園本、區(qū)、市、省級(jí)課題研究、教學(xué)研討等教育科研任務(wù)，且取得顯著成效者，加1-5分。（含對(duì)外觀摩教學(xué)、論文獲獎(jiǎng)等）五、教學(xué)常規(guī)（25分）1、一日工作（25分）(1)自選活動(dòng)準(zhǔn)備學(xué)具準(zhǔn)備充分，幼兒桌面玩具不少于三種，教師參與、指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，未做到者每次扣0.5分。(2)不按時(shí)出操，教師不領(lǐng)操或領(lǐng)操動(dòng)作、力度不到位，服飾不符合要求者，每次扣0.5分。(3) 教師組織幼兒戶外活動(dòng)遲到，幼兒游戲活動(dòng)無玩具或器械，幼兒活動(dòng)期間教師閑聊，不組織、參與幼兒活動(dòng)，存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5-1分。(4)幼兒戶外活動(dòng)結(jié)束時(shí)教師組織不力，幼兒隨意打鬧，秩序混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(5)幼兒盥洗時(shí)秩序混亂，洗手不用肥皂、不用自己毛巾擦手，每人次扣0.5分。(6)幼兒不能安靜進(jìn)餐，不能正確使用餐具，幼兒進(jìn)食常規(guī)不良，秩序混亂，每次扣0.5分。(7)餐后不組織幼兒到戶外散步，每次扣0.5分。(8)離園期間不組織幼兒活動(dòng)，秩序混亂等，每次扣0.5分。(9)帶班時(shí)間不組織幼兒活動(dòng)，講閑話、干私活、吃東西、化妝、離崗，上課時(shí)間打電話等每次扣0.5分。(10)隨意調(diào)課、換課者每次扣0.5分。(11)參加重要會(huì)議期間遲到早退每次扣0.5分。(12) 違反幼兒教師職業(yè)規(guī)定，留長指甲，圖彩色指甲油、帶班時(shí)間披頭發(fā)、戴耳環(huán)、戒指、化濃妝、穿高跟鞋等，每次扣0.5分。六、教育筆記（5分）計(jì)劃、總結(jié)收集、教育隨筆、反思、體會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自學(xué)筆記等，取平均分。（5分）七、家長工作（5分）1、每月各班召開一次月末匯報(bào)會(huì)，有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)可得2分，否則每人扣2分。2、每月更換家園聯(lián)系欄內(nèi)容一次。否則每次扣0.5分。3、有針對(duì)性的做好家長工作，積極主動(dòng)地爭取家長配合。按時(shí)發(fā)放和回收家園共育。否則每次扣0.5分。八、中午值班與其他工作（2.5分）1、值午睡時(shí)要巡回觀察，糾正幼兒睡姿，不干私活，不隨意離開寢室，及時(shí)做好相應(yīng)記錄，違者每次扣0.5分。2、班級(jí)管理（1.5分）(1)幼兒發(fā)生事故，依情節(jié)輕重依次扣1.5分、1分。教師因工作失誤造成安全事故者可一票否決。(2)幼兒日常物品管理不妥造成丟失的，由所在班級(jí)教師負(fù)責(zé)賠償，若處理不當(dāng)對(duì)幼兒園造成不良影響的，責(zé)任人此項(xiàng)不得分（扣1.5分）。(3)班級(jí)物品按數(shù)登記、交接，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，責(zé)任者酌情賠償，否則扣1分，因個(gè)人原因造成貴重物品損壞的，責(zé)任者須酌情賠償。九、工作業(yè)績（15分）設(shè)定崗位基分：班長10分；配班教師9分；崗位要求：1、班長：思想端正，熱愛本職工作。立場堅(jiān)定，能正確管理、組織、協(xié)調(diào)班級(jí)各項(xiàng)工作。有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，能創(chuàng)造性地開展班級(jí)各項(xiàng)工作。責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，帶領(lǐng)班級(jí)教師積極參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)。教學(xué)業(yè)績比較突出，在幼兒園教育教學(xué)中發(fā)揮骨干帶頭作用。定期制定班級(jí)工作計(jì)劃，做好家長工作。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)會(huì)議精神并及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)。2、配班教師：思想端正，熱愛本職工作，積極配合班組長開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，能創(chuàng)造性地開展班級(jí)各項(xiàng)工作。責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，積極參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，組織幼兒一日活動(dòng)。認(rèn)真?zhèn)湔n，獨(dú)立完成教具、學(xué)具的準(zhǔn)備。做好家長工作，與家長溝通良好。1、教師本人獲園以上榮譽(yù)稱號(hào)，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。2、參加西安市級(jí)及以上的大型比賽為幼兒園獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師依次得1分、1.5分、2分、2.5分。3、幼兒園級(jí)以上優(yōu)秀班級(jí)，所在班級(jí)都是依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。4、幼兒園以上優(yōu)質(zhì)課依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。5、長安區(qū)區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀論文依次可得0.5分、1分、1.5分。6、科研材料撰寫者依獲獎(jiǎng)級(jí)別可得1分、1.5分、2分。7、獲獎(jiǎng)?wù)n題參與者依貢獻(xiàn)多少分別得2分、1.5分、1分。8、環(huán)境布置、區(qū)角操作材料投放等幼兒園組織的評(píng)比活動(dòng)中依等級(jí)分別得1.5分、1分、0.5分。9、經(jīng)驗(yàn)材料等在園級(jí)及園級(jí)以上進(jìn)行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。10、榮獲的各種榮譽(yù)，同類取最高得分，各種榮譽(yù)必須有案可查。11、此項(xiàng)最高分不能高于15分。十、進(jìn)修與學(xué)習(xí)新知識(shí)（2.5分）1、進(jìn)修：參加高一層次學(xué)歷的進(jìn)修，?？频?分，本科得1.5分。2、學(xué)習(xí)新知識(shí)：參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，依據(jù)參與學(xué)習(xí)情況可得1分、0.8分和0.5分。說明： 1、綜合評(píng)價(jià)根據(jù)每位教師日常工作中思想作風(fēng)、工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感、本人素質(zhì)情況，在學(xué)期末、學(xué)年末每位教師講評(píng)基礎(chǔ)上進(jìn)行民意測驗(yàn)，民意測驗(yàn)分比占總分?jǐn)?shù)的20%。2、扣分扣到該項(xiàng)總分扣完為止，而每項(xiàng)表現(xiàn)出色的加分生效。3、日常工作按細(xì)則要求進(jìn)行，以隨機(jī)檢查和集體活動(dòng)為準(zhǔn)，月末公布總分。4、年度考核在各崗位參加考核人員前二分之一者有資格參加幼兒園年度優(yōu)秀教師和教育工作者評(píng)選。獎(jiǎng)懲條例：一、以西安翻譯學(xué)院幼兒園教師工作量化考核辦法評(píng)定結(jié)果作為幼兒園教師工作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù);二、以人事處相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照量化考核評(píng)定結(jié)果，發(fā)放幼兒園教師崗位績效浮動(dòng)工資;三、幼兒園教師工作考核分學(xué)期考核和年度考評(píng)兩部分進(jìn)行。四、有下列任何一種行為者，將交由院人事部門調(diào)整崗位或視情節(jié)予以解聘:（1）違法犯罪受到公安司法機(jī)關(guān)處罰；（2）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)院處分；（3）嚴(yán)重違背師德規(guī)范，幼兒及其家長反響強(qiáng)烈；（4）班級(jí)出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有一定責(zé)任；（5）在工作中，長期無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)上報(bào)；（6）在工作中，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。幼兒園保育員崗位說明書崗位名稱：幼兒園保育員所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：（根據(jù)工號(hào)）崗位隸屬：直接上級(jí)：保教室 直接下級(jí)：所在班級(jí)幼兒及家長崗位屬性：保育員崗位（教輔崗位）崗位編制：4人行政級(jí)別：崗位描述：負(fù)責(zé)所在班級(jí)衛(wèi)生、環(huán)境、物品消毒及幼兒的身心健康、飲食、安全、家長工作管理，協(xié)助教師做好教學(xué)活動(dòng)及開展的各種幼兒園活動(dòng)，并能做好衛(wèi)生保健相關(guān)的各種資料、表格的填寫。任職資格：一、熱愛幼兒教育事業(yè)。二、具有幼兒園保育員上崗證。具備中專及其以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三、掌握幼兒心理學(xué)知識(shí)、幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)及幼兒各年齡段特點(diǎn)。四、身體健康，吃苦耐勞，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個(gè)舒適、干凈的環(huán)境。二、按照消毒制度的規(guī)定，認(rèn)真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時(shí)沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無異味。三、在教師指導(dǎo)下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護(hù)理幼兒生活。四、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應(yīng)，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止霉?fàn)€、損壞、丟失。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核指標(biāo)（滿分100）：一、出勤與工作量（10分）1、出勤（5分）(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3 天）不得參加考評(píng)。(3) 法定假：凡正?；楫a(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。2、工作量（5）一月內(nèi)無請(qǐng)假行為，能夠完成所擔(dān)任的工作量，且在工作中無差錯(cuò)、無不良反應(yīng)者，視為滿工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小組評(píng)定酌情減分。二、工作態(tài)度25分1、自覺遵守幼兒園的規(guī)章制度，遲到或早退1次扣一分。2、作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從角色分配。出色完成工作7分，較好5分，檢查差一次扣2分。3、上班精力集中，工作效率高，按時(shí)到位，不脫崗。好5分，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，2次以上不得分。4、對(duì)幼兒和藹，耐心細(xì)致，無體罰和變相體罰。好3分，較好2分，體罰不得分。5、對(duì)家長熱情和藹，與家長爭吵或家長投訴不得分。6、舉止大方，儀表端莊，上班時(shí)不穿高跟鞋、拖鞋，操作時(shí)不穿大衣。好3分，較好2分，不執(zhí)行不得分。三、履行職責(zé)65分1、每天確實(shí)做好班級(jí)清潔衛(wèi)生工作，做到每天小掃除，每周大掃除，保證班級(jí)窗明整潔，無衛(wèi)生死角。好10分，較好8分，一般5分，檢查差一次扣1分。2、做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)打掃工作，天天一小掃，一周一大掃，做到天花板墻面無蜘蛛絲灰塵，地板潔凈，扶手、柱子等無塵無污物。好10分，較好8分，一般5分，檢查差一次扣1分。3、嚴(yán)格遵守消毒制度，做到每周對(duì)桌面玩具進(jìn)行清洗、消毒，每天做好幼兒餐具、毛巾、口杯的清洗、消毒工作，活動(dòng)室、寢室紫外線消毒。好10分，較好8分，一般5分（臟毛巾、口杯1個(gè)扣0.5分，缺一次消毒扣1分）。4、寢室環(huán)境衛(wèi)生（1）、做好每日寢室衛(wèi)生，保持臥室整潔、整齊，做到每月擦床鋪，妥善保管床上用品及衣物，無丟失、無發(fā)霉現(xiàn)象。好5分，缺一次扣1分，發(fā)現(xiàn)臥具不整潔一次扣0.5分。（2）、幫助幼兒梳頭，經(jīng)常提醒幼兒擦鼻涕、擦汗，檢查幼兒衣著、穿戴，保持儀表整潔。好4分，較好3分，一般2分。（3）、關(guān)心幼兒，能觀察幼兒的臉色，飲食、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對(duì)體弱多病的幼兒給予相應(yīng)的照顧。好4分，較好2分，一般1分。5、能科學(xué)組織管理好幼兒的午餐工作。（1）、按時(shí)分送午餐或組織幼兒做好餐前準(zhǔn)備工作，記錄幼兒出勤情況。好4分，檢查差一次扣1分。（2）、按要求分好幼兒午餐，并管理好餐具，每少一件扣1分。（3）、組織好幼兒安靜進(jìn)餐，督促幼兒吃完自己的一份飯菜，并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持桌面地面干凈，能提醒幼兒漱口、擦嘴。能控制剩飯剩菜，杜絕浪費(fèi)。好6分，較好4分，一般2分。6、每天為幼兒提供足夠的開水，一次不足扣1分。7、嚴(yán)格按本園作息時(shí)間進(jìn)行各環(huán)節(jié)工作，不得擅自更改，發(fā)現(xiàn)不得分。8、一般小事故扣1分，出現(xiàn)進(jìn)醫(yī)院處理的事故扣5分。9、配合教師組織幼兒活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間未配合教師組織幼兒活動(dòng)的一次扣1分。10、配操、維持幼兒做操秩序。發(fā)現(xiàn)在做操時(shí)未配操、維持幼兒做操秩序的一次扣1分。獎(jiǎng)懲條例：一、以西安翻譯學(xué)院幼兒園保育員工作量化考核辦法評(píng)定結(jié)果作為幼兒園保育員工作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù);二、以人事處相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照量化考核評(píng)定結(jié)果，發(fā)放幼兒園保育員崗位績效浮動(dòng)工資;三、幼兒園保育員工作考核分學(xué)期考核和年度考評(píng)兩部分進(jìn)行。四、有下列任何一種行為者，將交由院人事部門調(diào)整崗位或視情節(jié)予以解聘:（1）違法犯罪受到公安司法機(jī)關(guān)處罰；（2）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)院處分；（3）嚴(yán)重違背師德規(guī)范，幼兒及其家長反響強(qiáng)烈；（4）班級(jí)出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有一定責(zé)任；（5）在工作中，長期無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)上報(bào)；（6）在工作中，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。幼兒園炊事員崗位說明書崗位名稱：幼兒園炊事員所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：（根據(jù)工號(hào)）崗位隸屬：直接上級(jí)：總務(wù)室 直接下級(jí)：崗位屬性：幼兒園炊事員（后勤崗位）崗位編制：1人行政級(jí)別：無崗位描述：根據(jù)食譜及幼兒特點(diǎn)，合理下量，制作色香味俱佳、營養(yǎng)搭配合理的飯菜，協(xié)助做好采購食品的驗(yàn)收、每月單雙周食品制定，確保幼兒的飲食安全衛(wèi)生。任職資格：一、身體健康（有健康證）、高中以上學(xué)歷，本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少1年，非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少2年。二、掌握幼兒飲食特點(diǎn)。了解食品安全法等相關(guān)法律規(guī)定。崗位職責(zé)：一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進(jìn)幼兒身體健康。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。三、嚴(yán)格遵守食品操作規(guī)定：一檢、二洗、三切、四烹調(diào)。葉菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，食物煮透煮熟，嚴(yán)防食物中毒。四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天小掃除，每周沖洗地面，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，用具、炊具、電器等物品要定期擦洗、消毒，并負(fù)責(zé)保管物品，不得任意出借或移作他用。五、注意個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進(jìn)行體格檢查。六、協(xié)助制定并落實(shí)單雙周食譜，根據(jù)幼兒出勤數(shù)合理下量，避免食物浪費(fèi)或不足。七、根據(jù)幼兒作息時(shí)間，按時(shí)供應(yīng)飯菜，冬天要做好防寒保暖工作，供應(yīng)熱飯、熱菜、熱湯，做好飯菜的保溫，夏季做好防暑降溫，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。八、負(fù)責(zé)一日三餐餐具消毒工作。 九、保質(zhì)保量完成任務(wù)，要嚴(yán)格分清公私，物品進(jìn)出庫手續(xù)齊全。 十、搞好節(jié)約，做到節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤氣，減少浪費(fèi)。 十一、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己酥笜?biāo)（滿分100）：一、出勤與工作量（10分） 1、出勤（5分）(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3 天）不得參加考評(píng)。(3) 法定假：凡正?；楫a(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。2、工作量（5）一月內(nèi)無請(qǐng)假行為，能夠完成所擔(dān)任的工作量，且在工作中無差錯(cuò)、無不良反應(yīng)者，視為滿工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小組評(píng)定酌情減分。二、工作態(tài)度25分1、自覺遵守幼兒園的規(guī)章制度，遲到或早退1次扣一分。2、作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從角色分配。出色完成工作7分，較好5分，檢查差一次扣2分。3、上班精力集中，工作效率高，按時(shí)到位，不脫崗。好5分，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，2次以上不得分。三、履行職責(zé)65分1、嚴(yán)格遵守食品操作規(guī)定：一檢、二洗、三切、四烹調(diào)。葉菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，防止食物污染。不按規(guī)定操作，視情節(jié)每次扣除15分。（18分）2、注意個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進(jìn)行體格檢查。發(fā)現(xiàn)不按要求進(jìn)行，每次扣1-3分（5分）3、保持加工間、操作臺(tái)的清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)加工間、操作臺(tái)放置私人物品或擺放凌亂，每次扣12分，加工間、操作臺(tái)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)每次扣24分。（6分）4、每月認(rèn)真制定幼兒單雙周帶量食譜。（2分）5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒單雙周帶量食譜。私自調(diào)整食譜每次扣1分。（3分）6、根據(jù)幼兒出勤數(shù)合理下量，避免食物浪費(fèi)或不足。發(fā)現(xiàn)食物浪費(fèi)或不足每次扣12分。（3分）7、做到節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤氣，減少浪費(fèi)。浪費(fèi)水、電、氣等每次扣1分。（3分）8、做好廚房安全工作，防火、防毒、防盜，規(guī)范操作廚房電器，預(yù)防不安全事故。發(fā)生安全事故，追究責(zé)任人責(zé)任，并扣除58分。（10分）9、按時(shí)開飯。無特殊情況不得提前或推遲。提前或推遲開飯每次扣1分。（2分）10、負(fù)責(zé)一日三餐餐具、廚具等的消毒工作。未按要求消毒每次扣1分。（2分）11、認(rèn)真驗(yàn)收采購人員采購的食品、蔬菜、肉類等的質(zhì)量，并有記錄。未嚴(yán)格驗(yàn)收采購食品、蔬菜、肉類等的質(zhì)量或未填寫驗(yàn)收記錄，每次扣13分。（5分）12、做好每餐食物的留樣工作。未按要求及時(shí)足量留樣及記錄的，每次扣12分（3分）13、負(fù)責(zé)食品添加劑的保管、使用，并有相應(yīng)的記錄。為妥善保管、使用添加劑或未做記錄的，每次扣12分。（3分）獎(jiǎng)懲條例：一、以西安翻譯學(xué)院幼兒園炊事員工作量化考核辦法評(píng)定結(jié)果作為幼兒園炊事員工作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù);二、以人事處相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照量化考核評(píng)定結(jié)果，發(fā)放幼兒園炊事員崗位績效浮動(dòng)工資;三、幼兒園炊事員工作考核分學(xué)期考核和年度考評(píng)兩部分進(jìn)行。四、有下列任何一種行為者，將交由院人事部門調(diào)整崗位或視情節(jié)予以解聘:（1）違法犯罪受到公安司法機(jī)關(guān)處罰；（2）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)院處分；（3）嚴(yán)重違背師德規(guī)范，幼兒及其家長反響強(qiáng)烈；（4）出現(xiàn)重大事故，并負(fù)有一定責(zé)任；（5）在工作中，長期無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)，不能完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)上報(bào)；（6）在工作中，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。幼兒園保健醫(yī)（員）崗位說明書崗位名稱：幼兒園保健醫(yī)（員）所屬部門：幼兒園崗位編號(hào)：（根據(jù)工號(hào)）崗位隸屬：直接上級(jí)：總務(wù)室 直接下級(jí)：全體幼兒崗位屬性：后勤崗位崗位編制：1人行政級(jí)別：無崗位描述：在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幼兒園員工及幼兒的膳食營養(yǎng)、體格檢查、食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防等工作。貫徹執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度、工作流程及操作規(guī)范，履行崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)宣講幼兒衛(wèi)生保健常識(shí)，做好家長工作。建立、維護(hù)與婦幼保健院、衛(wèi)生監(jiān)管防疫部門的公共關(guān)系，提高園所聲譽(yù)。 任職資格：一、大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)崗位至少1年工作經(jīng)驗(yàn)。二、具有托兒所、幼兒園保健人員崗位培訓(xùn)合格證。接受過兒童保健、營養(yǎng)膳食等培訓(xùn)。崗位職責(zé)：一、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與規(guī)程、綱要的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。協(xié)助總務(wù)主任組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。二、積極貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)隔離，做好消毒、傳報(bào)、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。三、負(fù)責(zé)新入園幼兒體檢和年度幼兒體檢工作，及時(shí)向家長公布體檢結(jié)果；定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)存在問題提出改進(jìn)措施。注意保護(hù)幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。負(fù)責(zé)收集、整理和建立衛(wèi)生保健工作檔案，并維護(hù)、傳承。四、密切與上級(jí)衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的關(guān)系，及時(shí)做好免疫和疾病防治等工作，填好預(yù)防接種卡，避免漏種或復(fù)種。五、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計(jì)算，制定幼兒帶量食譜。定期參加伙委會(huì)，聽取各部門對(duì)食譜的意見，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。六、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實(shí)“四定”制度，定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評(píng)比工作。七、參與制定疾病防控應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)實(shí)施。八、負(fù)責(zé)保育員、炊事員安全、衛(wèi)生培訓(xùn)工作；宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識(shí)，定期更換宣傳欄內(nèi)容；九、妥善管理保健室的藥物和器材，注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)幼兒一日三餐的出勤人數(shù)，并將人數(shù)告知炊事員。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己酥笜?biāo)（滿分100）：一、出勤與工作量（10分） 1、出勤（5分）(1)曠工一天扣2分（事先無請(qǐng)假）。(2) 病事假一天扣0.5分，請(qǐng)假半天扣0.25分(含累計(jì)4小時(shí))，當(dāng)月病事假超過三天（含3天）不得參加考評(píng)。(3) 法定假：凡正常婚產(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，超期休假按事假處理。2、工作量（5分）一月內(nèi)無請(qǐng)假行為，能夠完成所擔(dān)任的工作量，且在工作中無差錯(cuò)、無不良反應(yīng)者，視為滿工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小組評(píng)定酌情減分。二、日常工作50分1、晨檢（15分）(1)每天7：158：10為所有幼兒晨檢，通過看、摸、問、查等方式，保證a病孩不入園；b攜帶異物不入園；c不潔幼兒不入園。在晨檢的同時(shí)接受家長帶來的藥物。(8分)(2)嚴(yán)格做好晨檢工作，做到無遺漏病孩，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離。(2分)(3)做好晨檢記錄和藥物的記載。(3分)(4)幼兒離園時(shí)把藥物還給家長并反饋幼兒情況，做好無差錯(cuò)。(2分)2、巡視觀察評(píng)估督檢（15分）(1)每天到各班級(jí)巡視檢查23次(統(tǒng)計(jì)人數(shù)，給病孩測量體溫，班級(jí)衛(wèi)生檢查，餐點(diǎn)衛(wèi)生檢查，幼兒個(gè)人衛(wèi)生檢查等)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與本班老師取得聯(lián)系，提出意見或建議。(8分)(2)每天檢查、了解幼兒進(jìn)餐情況，統(tǒng)計(jì)剩余飯菜的數(shù)量，為營養(yǎng)核算提供數(shù)據(jù)，對(duì)廚房工作提出指導(dǎo)性意見。(4分)(3)根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，提出不同衛(wèi)生要求，檢查指導(dǎo)午睡的管理、幼兒自理能力的培養(yǎng)等工作，并做好評(píng)估和測查工作(3分)3、制定食譜（10分）(1)每周與炊事員共伺商討制定科學(xué)合理的幼兒帶量食譜，并于星期五公布于家長。(5分)(2)食譜制定合理、科學(xué)、平衡，做到不翻工。(3分)(4)經(jīng)常深入食堂和班級(jí)開展調(diào)查活動(dòng)，加強(qiáng)小菜制作過程的檢查和指導(dǎo)。(2分)4、保健檔案（10分）(1)日常記錄工作及時(shí)、完整，檔案歸類登記工作有條理。(2分)(2)檔案內(nèi)容齊全，有分析意見及糾正措施。(2分)(3)做好一學(xué)期一次的長磅率統(tǒng)計(jì)。(2分)(4)做好事故的記載工作和處理結(jié)果記錄。(2分)(5)每周做好幼兒出勤率和發(fā)病率的統(tǒng)計(jì)工作。(