頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé).doc

黃許職中 旅游學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校通過(guò)校企合作、充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助學(xué)生順利走上工作崗位的重要手段，提高專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理，圓滿完成該項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)制定頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)，具體要求如下：一、學(xué)生管理帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)學(xué)生思想、業(yè)務(wù)、生活方面的指導(dǎo)工，配合實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)安全教育和管理，努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的獨(dú)立工作能力，提高職業(yè)道德，幫助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。為此，帶隊(duì)教師要以高度的責(zé)任心，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制教育、行為規(guī)范教育和勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、自救自護(hù)及心理健康等方面的教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力；要針對(duì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)，通過(guò)開展各種活動(dòng)，減輕學(xué)生因從學(xué)生向員工身份轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的身心壓力，保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的穩(wěn)定；要加強(qiáng)與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系，下調(diào)解決學(xué)生在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難和要求。（一）每個(gè)單位有100名實(shí)習(xí)生以上至少派1名實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師（派出人數(shù)視實(shí)際情況而定）。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師原則上在 實(shí)習(xí)單位住宿，以便隨隊(duì)管理。（二）配合實(shí)習(xí)單位管理好學(xué)生的住宿，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康和安全。（三）嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤，聯(lián)系企業(yè)鑒定學(xué)生實(shí)習(xí)，考評(píng)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)，督促學(xué)生填寫頂崗實(shí)習(xí)日志。（四）根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對(duì)在實(shí)習(xí)中違反規(guī)定或犯有其他錯(cuò)誤的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給與批評(píng)教育。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞者，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，給予該生相應(yīng)的處理。（五）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并將問(wèn)題情況和處理結(jié)果作好記錄，及時(shí)上報(bào)學(xué)校就業(yè)辦。如遇突發(fā)事件要及時(shí)采取適當(dāng)措施處理矛盾、解決問(wèn)題，并向?qū)W校與實(shí)習(xí)單位報(bào)告；如出現(xiàn)重大的或不能妥善處理的問(wèn)題，必須及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校匯報(bào)，共同做好教育工作。（六）每周至少組織一次學(xué)生小組會(huì)議（或集體活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)、分析、解決學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)、督查學(xué)生下周實(shí)習(xí)工作。每月至少組織召開一次全體學(xué)生會(huì)議，總結(jié)階段實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)帶隊(duì)結(jié)束后一周內(nèi)，將會(huì)議記錄（或活動(dòng)方案、總結(jié)）上交就業(yè)辦。（七）及時(shí)收集各種有利于今后教學(xué)的實(shí)習(xí)案例（或相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)資料）、每天的工作記錄，并在帶隊(duì)工作結(jié)束后一周內(nèi)交學(xué)校就業(yè)辦。（八）做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作，寫好頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)匯報(bào)，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)W校匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況，實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告學(xué)校留存，并報(bào)教務(wù)處備案。同時(shí)，要認(rèn)真做好有關(guān)資料的整理、歸檔工作。（九）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，實(shí)事求是地根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)以及實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)，綜合評(píng)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績(jī)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前一周寫好學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表上的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師意見(jiàn)。（十）實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師在帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間不得擅自離開崗位從事其他工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)。實(shí)習(xí)中如遇特殊情況不能指導(dǎo)實(shí)習(xí)，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。（十一）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)帶隊(duì)期間應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。具體工作安排如下：1、帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。3、登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號(hào)碼以及家長(zhǎng)電話號(hào)碼，并將記錄反饋回學(xué)校。4、學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。5、早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。6、做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請(qǐng)假跟蹤工作。7、每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問(wèn)題。8、對(duì)于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職或被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，取得家長(zhǎng)同意后，由家長(zhǎng)承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上（本條不適用于社會(huì)實(shí)踐階段）。9、做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。10、做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。11、注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問(wèn)題。12、每月至少召開一次學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活座談會(huì)。解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難。13、學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。二、校企協(xié)調(diào)駐企業(yè)的帶隊(duì)教師要代表學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)各部門、層面的溝通（如人力資源部、班組長(zhǎng)等）與聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決好我校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)期間的困難和要求，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。同時(shí)，維護(hù)和加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，使我校頂崗實(shí)習(xí)和今后的就業(yè)工作更加順利和有保障。三、區(qū)域拓展帶隊(duì)教師利用各種機(jī)會(huì)加強(qiáng)與周邊區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系，通過(guò)實(shí)地考察等形式，力爭(zhēng)建立更多適合我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)的企業(yè)。附件1頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師上交資料目錄1、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生通訊錄（第一任帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)開始第一周內(nèi)回傳至就業(yè)辦）；2、學(xué)生考勤簿；3、學(xué)生違紀(jì)事件處理紀(jì)錄；4、學(xué)生小組會(huì)議、全體會(huì)議紀(jì)錄，學(xué)生集體活動(dòng)方案、總結(jié)；5、帶隊(duì)工作日志；6、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)案例（2個(gè)以上，正、反兩面案例均可）；7、當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)考察資料。8、頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)附件2頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作考評(píng)內(nèi)容1、各種資料上交及時(shí)，資料完整、規(guī)范；2、督促學(xué)生填寫頂崗實(shí)習(xí)日志，填寫真實(shí)、完整、規(guī)范（前任帶隊(duì)教師此項(xiàng)工作，就業(yè)辦敦請(qǐng)后一任帶隊(duì)教師代為考查。學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)辦統(tǒng)一考評(píng)）；3、學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表填寫無(wú)遺漏，鑒定準(zhǔn)